单位交社保流程需要什么资料RP

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-30 04:14 标签： 单位补交社保怎么补缴
离职员工新单位续交社保需要什么材料
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离职员工新单位续交社保需要什么材料
从原单位离职了，现在在新的单位需要续交保险，需要原先单位出具什么材料？
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单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
只要单位和员工建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，并为员工购买社会保险。那么单位为员工补缴社保需要提供哪些资料？华律小编以成都人社局的要求为例子为大家解答。社会保险1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。（异地需加区号）以上就是华律小编为大家整理的有关的知识，如果您还有更多的疑问，可以专业律师，或者直接帮您摆脱法律困境。延伸阅读：
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单位给新增员工交社保应该提交什么证件或资料
单位给新增员工交社保应该提交什么证件或资料
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　　单位给新增员工交社保应该提交身份证复印件、社保卡卡号、户口本以及申请表等；n　　一、社保一般包括养老、医疗、工伤、失业、生育等；?n　　二、社保是国家强制性要求购买的保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务；n
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已交抚养费，孩子的新增费用有责任去分担吗？
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1、未成年子女要求增加抚养费，是否应予以给付，需要综合未成年子女要求增加抚养费的主张是否合理，必要，是否是其健康成长所必须的，同时综合父方或母方是否有承受增加费用的能力，综合后予以确定。2、子女要求增加抚育费有下列情形之一，且父母又有承受能力的，应予支持：A、原定抚育费数额不能满足当地实际生活需求。B、子女因上学、患病、实际需要已经超过原定数额。C、其它正当理由应当增加的。司法依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》18条
公司新增注册资本时，股东有权要求按照实缴出资比例来认缴新增注册资本得出资具体是什么意思通俗点说
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比如：公司股本100万，股东A出资20万，股份占20%；后公司拟增资至150万，股东A可以要求自己也增资10万（即增资额50万的20%），使自己的股份仍占20%。
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&&& 办理社保所需的资料，你公司的HR会向你收取的；养老账户个人分摊8%，公司分摊20%；
&&希望我的回答能帮到您，如果您有什么其他问题，可以通过点击头像，QQ或者手机联系！
您好佛山的朋友!
&&&& 公司有社保的福利挺好,公司行政部门会办理,职工只需提供身份证就好了,无需职工亲自办理.至于什么时候能拿到社保卡就不好说了.有的公司办理了社保手续之后N久都没将社保卡发放到职工手上.
&&&& 佛山社保热线:12333& 有任何关于社保的问题都不妨拨打这个号码咨询,客服会为您答疑解惑.
&&&& 祝您和家人平安快乐!
你好，一般公司帮员工买社保，员工只需要提供身份证复印件就可以了，一般在单位正常递交资料后，第一次正常缴费后30个工作日就可以拿到社保卡，30个工作日是不包节假日，即大约一个半月左右，社保有几个不同的档次，看你公司帮你买的是哪种，个人交费一般是100-200左右。
还分档次？什么意思？
:是有不同的缴费档次的，就如社保分金卡和银卡一样，各地都有不一样的标准，主要还是看你们公司准备为你们买的是哪些，这都是公司决定的。
:一般都是最低标准的，除非是公务员吧，公务员一般是买最高档次的。
你还， 公司员工买社保买的是最低档。也就是每年缴纳5600.公司承担2800.余下另一半分12个月缴纳。每月是234元。至于社保卡的话，你早拿到和晚拿到没什么区别。
你好 公司只需要提供参保者的身份证原件就可以为员工购买社会保险了，按正常的出资的比例是2:1 按6百多元来算的话公司需要每月为员工支付4百多元的社保费用 个人则需要自付2百多元的费用 但由于每个企业的财务制度有可能不一样 具体的还是请咨询单位内部。
那就要看你们公司多不多人办理了，有老婆的公司以前办理就要排队了。
我以前单位的医保卡，是工作后几乎半年才到手的。
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单位新增人员办理社保 需要什么资料
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1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格：新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。资料（zī liào）是指物资材料；可作依据的材料。
缴费凭证。办理步骤如下;　　3、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证：1、复印件，输入相关身份信息；输入之后点提交审核，等社保分局进行审核即可；窗口申报（针对你公司没有网上申报系统），需要手写填增员表或者减员表（社保分局提供样板表格），按表格内容要求填写即可，完成后要盖上你公司的公章如果你公司有网上申报系统的，直接打开你公司的网上早报系统（输入社保号及验证码等）、身份证原件+复印件;　　2，那么输入身份证号码；准备资料；1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、保险转移单，人员增减都可以直接在网上填报（增谁或减谁），直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示、新办人员需劳动合同原件及复印件，增员你要看是该人以前没有购买过社保，再到社保分局相对应的职能窗口办理就可以了。进行社保登记、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;　　4、填写表格新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表，如果是
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