1.298元/1年/1个账号2.主从账号方便管理3.集中开发票，方便报销原告梁龙军与被告攀枝花兆丰工贸有限责任公司宁蒗县九台湾煤矿劳动争议纠纷民事判决书关联公司：关联律所：云南省宁蒗彝族自治县人民法院民 事 判 决 书（2015）宁法民初字第314号原告：梁龙军，男，日生，汉族，小学文化，农民。委托代理人：李廷友，律师（特别授权）。被告：宁蒗县九台湾煤矿，住所：宁蒗县战河乡。法定代表人：杨文生，该公司董事长。委托代理人：张云东，律师。本院于日受理了原告梁龙军与被告宁蒗县九台湾煤矿劳动争议纠纷一案，依法组成合议庭审理。在审理过程中，原告梁龙军于立案当日向本院申请鉴定，本院予以准许。鉴定结束后，由于被告的法定代表人无法找寻，原告于2016年1月向本院申请公告送达法律文书。公告期届满后，于日，公开开庭进行审理。原告梁龙军及其委托代理人李廷友、被告的法定代表人杨文生及其委托代理人张云东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告梁龙军诉称：原告与被告签订有劳动合同，原告是被告的职工，日，原告在宁蒗县战河乡九台湾煤矿3号井下采煤时，被煤井顶板上掉下的石头砸伤腰部及下肢。先后被送到华坪县医院、攀枝花市第二人民医院治疗，诊断为：左股骨颈骨折，治疗半年后出院。被告的井口负责人洪忠源置之不理，不支付生活费、护理费，原告后期没有得到及时治疗和护理，病情不断恶化。之后原告经过工伤的认定程序，劳动能力鉴定为八级伤残，2014年5月份劳动仲裁生效后，被告迟迟不支付赔偿金，导致原告的侧股骨头缺血坏死，行走困难，生活不能自理。为了保护自己的合法权益，原告依法向丽江市劳动能力鉴定委员会申请对原告的工伤进行二次鉴定，鉴定为柒级。股骨头坏死，治疗需要大量的治疗费，而且更换股骨头一次只管5－7年，原告找到被告，被告拒绝治疗及赔偿，认为已经仲裁过一次。根据《工伤保险条例》第三十八条等法律、法规、规章的规定，工伤职工申请劳动能力再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次鉴定结论，享受鉴定结论变更后的工伤保险待遇。工伤职工申请劳动能力复查鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照复查鉴定结论，除不计发一次性伤残补助金外，享受相应工伤保险待遇，那么，被告应当对原告的工伤复发的后期治疗费、鉴定结论变化的工伤保险待遇、医疗费、交通食宿费、三期费用承担赔偿责任，为此，特提起诉讼，请求被告支付原告劳动能力鉴定结论变化后的工伤赔偿款9万元，因工伤引起股骨头坏死的后续治疗费36万元，后期的护理费、误工费、营养费10万元，医疗费1万元，交通、食宿费2万元，合计58万元；案件受理费由被告承担。被告宁蒗县九台湾煤矿辩称：原告要求被告支付劳动能力鉴定变化后的工伤赔偿款9万元，后续治疗费36万元，误工费、食宿费、交通费等没有依据，已支付l万元的医疗费用不存在。原、被告的劳动关系已解除，没有得到及时治疗不是事实，仲裁生效后被告就支付了原告赔偿款14万元，劳动能力鉴定已经是八级伤残了，七级鉴定的程序不合法，按照工伤保险条例的规定鉴定应严格按照程序进行工伤鉴定，并非人身损害鉴定，希望法庭查明，驳回原告的诉讼请求。综合双方诉辩主张，本案存在如下争议：1、原告的再次鉴定结论书是否合法有效；2、原告请求的费用是否合理，是否应当由被告支付。原告针对其主张，提交了如下证据：证据一、云南省丽江市劳鉴2015年80号再次鉴定结论书，以证实日，经云南省丽江市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的残疾等级从八级上升到七级。证据二、工伤认定书，以证实原告的伤为工伤。证据三、云南正大法医司法鉴定中心司法鉴定意见书，以证实原告的后期治疗期为10年，后期误工720天，营养期2lO天，护理期210天，应当按照以上享受，且原告的伤情与原工伤存在直接的关系。证据四、鉴定费用单据，以证实原告的鉴定费用。证据五、医疗费及交通食宿费单据，以证实原告支付的医疗交通费用。证据六、不予受理通知书，以证实劳动仲裁不予受理原告的申请。证据七、身份证，以证实原告年龄为39岁，到75岁至少更换骨头3.5次。证据八、宁劳人仲案字（2014）第10号裁决书，以证实第一次按照八级伤残享受了工伤保险待遇。经质证，被告对原告提交的证据二、六、八无异议，对原告提交的证据一、证据三、四、五三性提出异议，对证据七的关联性、证明目的提出异议。被告针对其答辩，提供如下证据：证据一、宁劳人仲案不字（2015）05号不予受理通知书，以证实原告已经领取了相关的赔偿金，工伤已得到一次性赔偿。证据二、云南省丽江市劳鉴2015年80号初次鉴定书，以证实日，云南省丽江市劳动能力鉴定委员会在同一日就同一案号出具了初次、再次二份鉴定结论书，存在重大问题。经质证，原告对被告提供的证据一、二的三性无异议。经双方对上述证据的举证、质证，本院认为：原告提供的证据二、六、八，被告提供的证据一、二，形式合法、内容真实、与案件有关联性且对方无异议，本院予以采信。原告提交的证据一、证据三、四、五、证据七被告提出异议，经审查，原告提交的证据一再次鉴定结论书与被告提供的证据二初次鉴定结论书，云南省丽江市劳动能力鉴定委员会在同一日就同一案号出具了初次、再次二份内容一致的鉴定结论书，对其证明力本院予以综合评判；证据三、四本案系工伤保险案件，其因果关系鉴定，本院不予采信；但其余事项误工期、营养期及护理期是依据《人身损害误工期、营养期、护理期评定规范》标准进行鉴定，其意见与本案不具有关联性，本院不予支持；证据五，形式不合法、无法证明系治疗过程中产生的必要费用、与案件不具有关联性，本院不予采信；证据七，仅证明原告的身份信息，不能证明原告的证明目的，其证明目的，本院不予采信。经庭审及认定的证据，本院确认如下法律事实：日，原告梁龙军在被告宁蒗县九台湾煤矿3号井下采煤时，被煤井顶板上掉下的石头砸伤腰部及下肢。先后被送到华坪县医院、攀枝花市第二人民医院治疗，诊断为：左股骨颈骨折，治疗半年后出院。日，原告梁龙军被云南省丽江市人力资源和社会保障局认定为工伤。日，劳动能力鉴定为八级。日，经宁蒗县劳动争议仲裁委员会仲裁享受工伤保险待遇。原告梁龙军向云南省丽江市劳动能力鉴定委员会申请对原告的工伤进行二次鉴定，日，云南省丽江市劳动能力鉴定委员会作出云南省丽江市劳鉴2015年80号再次鉴定结论书鉴定为七级。日，原告向云南省宁蒗县劳动人事争议仲裁委员会申请变更劳动仲裁申请，宁蒗县劳动人事争议仲裁委员会于当日作出宁劳人仲案不字（2015）05号不予受理通知书，不予受理。日，原告梁龙军向云南省宁蒗县人民法院提起诉讼，法院受理后，在审理过程中，原告梁龙军申请撤诉，法院予以准许。日，原告梁龙军再次提起诉讼。另查明，2012年度云南省全省在岗职工月平均工资为3242元。本院认为，工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障。再次鉴定是指申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。复查鉴定是指自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。本案中，日，原告梁龙军的劳动能力等级经云南省丽江市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级；日，原告梁龙军再次向云南省丽江市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，劳动能力等级鉴定为七级。两次鉴定均为同一鉴定机构在相隔一年后作出的鉴定结论，应当认定为复查鉴定。《云南省工伤保险条例实施办法》第三十条第二款规定，工伤职工申请劳动能力复查鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照复查鉴定结论，除不计发一次性伤残补助金外，享受相应工伤保险待遇。日，宁蒗县劳动争议仲裁委员会仲裁：解除原告梁龙军与被告宁蒗县九台湾煤矿劳动关系；原告梁龙军享受八级工伤保险待遇。解除劳动关系的，由用人单位按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，原告梁龙军的劳动能力等级经复查鉴定由八级变更为七级，工伤保险待遇也应当进行相应的变更。参照《云南省工伤保险条例实施办法》第三十九条的规定，按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金标准为七级22个月、八级18个月；一次性工伤医疗补助金标准为七级８个月、八级６个月。日，原告梁龙军受伤，参照云南省人力和社会保障厅公布的2012年度云南省全省在岗职工月平均工资为3242元。原告梁龙军的一次性伤残就业补助金应增加4个月（22个月－18个月）即12968元，一次性工伤医疗补助金应增加2个月（8个月－6个月）即6484元，因此原告梁龙军经复查鉴定结论变更后，享受相应工伤保险待遇应增加费用19452元。原告梁龙军目前的状态与日的损伤存在直接因果关系，原告梁龙军进行的治疗应享受工伤医疗待遇，医疗费应为实际发生的费用。原告主张医疗费1万元，但仅提供了404.60元的门诊收费票据，因此原告实际发生的医疗费404.60元，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。原告主张的后续治疗费36万元，系鉴定机构的鉴定意见且未实际发生，该医疗费待实际发生后原告可另行主张，因此原告要求被告支付后续治疗费36万元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张误工费，不符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在治疗过程中享受停工留薪待遇而非误工费，伤残等级评定后享受伤残待遇或工伤医疗待遇；原告梁龙军主张的后期护理费、营养费应按照《工伤保险条例》第三十三条的规定提供相应的证据，且该费用未实际发生，待实际发生后原告可另行主张，因此原告主张的后期护理费、误工费、营养费10万元，无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张2万元的交通、食宿费，其提供的证据形式不合法，内容上无法证明系治疗过程中产生的必要费用，本院根据案件事实结合实际综合认定交通、食宿费2000元。原告主张的劳动鉴定费300元，本院予以支持；云南正大法医司法鉴定中心的2200元票据，形式不合法，本院不予支持。综上所述，原告因劳动能力等级鉴定结论发生变化，应享受变更后的工伤保险待遇，扣除原告原已享受的保险待遇，被告宁蒗县九台湾煤矿还应补偿原告梁龙军各项费用22156.60元。据此，本院为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》第二十八条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第三十八条，参照《云南省工伤保险条例实施办法》第三十条、第三十九条，云南省人力和社会保障厅关于公布2012年度全省在岗职工平均工资的云人社发（2013）71号文件，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、限被告宁蒗县九台湾煤矿于本判决生效之日起十日内给付原告梁龙军人民币22156.60元。二、驳回原告梁龙军的其他诉讼。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由被告宁蒗县九台湾煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省丽江市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的一方不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判长　　胡章贵审判员　　李远竹审判员　　和书娟二〇一六年九月二十九日书记员　　陈　宁附相关法律依据：《工伤保险条例》第二十八条、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十八条、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《云南省工伤保险条例实施办法》第三十条工伤职工申请劳动能力再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次鉴定结论，享受鉴定结论变更后的工伤保险待遇。工伤职工申请劳动能力复查鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照复查鉴定结论，除不计发一次性伤残补助金外，享受相应工伤保险待遇。第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级７个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级８个月、八级６个月、九级３个月、十级２个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。置顶反馈APP微信天眼查公众账号电&&&&&&&话 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台湾工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。台湾工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算台湾各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
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失业保险金可以领取多少? 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月; 2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月; 3.累计缴费时间10年以很多参保人都会面临离开东莞到其他地方工作的情况，在这种情况下，失业保险关系要怎么办呢?新政策出台后，失业保险可以在省内转移了。
　　一、参加失业保险人员可以办理失业保险转移吗?
　　职工、未领取失业保险金的失业人员在本省行政区域内跨统筹地区就业并参加失业保险的，已建立的失业保险关系随本人转移，缴费时间累计计算。
　　领取失业保险金期间在本省行政区域内跨统筹地区重新就业并参加失业保险的，失业保险关系随本人转移，转移前的尚未领取期限与再次失业时的领取期限合并计算。
　　二、可以选择回户籍地领取失业保险待遇吗?
　　户籍在本省行政区域内、统筹地区外的失业人员，符合失业保险金领取条件的，可养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，对于群众的基本生活保障具有重要意义。
　　虽然2015年的最新政策文件尚未出台，但在2014年国家出台的相关法规提出了养老保险新政策，该政策对于下岗职工提供了哪些人性的改变呢?
　　根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退下岗职工养老保险新政策：缴满15年可以享受退休金
　　近期国家出台了相关法规提出了养老保险新政策，该政策对于下岗职工提供了哪些人性的改变呢?
　　据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。
　　国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。
　　新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性问题：符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策?如符合条件应如何办理相关手续?
　　答：符合以下条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策：
　　(1)持有《再就业优惠证》，男日前出生，女日前出生，以档案年龄为准。
　　(2)在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。
　　(3)持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。
　　申报所需资料有：《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件、灵活就业证明1份、《审核认定表》一式两份、银行出具的加盖公章的缴纳社会保险费单据。《审核认定表》要符合什么条件可领取失业保险金?
　　答：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
　　(2)非因本人意愿中断就业;
　　(3)己办理失业登记，并有求职要求。
　　失业保险金领取期限有何规定?
　　答：我市失业保险金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间计算：累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
　　失业人员在哪些情况下会停问：本人目前在领取失业保险金，但是也即将临盆，请问女性在领取失业金期间能否享受生育报销呢?
　　答：女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险待遇领取地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
　　公式：生育加发失业保险金=生育当月失业保险金×3
　　申领资料：
　　(1)本人身份证明文件原件及复印件;
　　(2)婴儿出生证明或其他证明生育情况材料原件及复印件;
　　(3)本人社会保障卡原件;
　　(4)当地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
　　女职工享受生育报销条件是什么?
　　参保职工在同时具备下列条件时，可按规定哪些人可以办理《就业失业登记证》？ 　１、在本市领取失业保险金的人 　２、被认定为就业失业困难的失地农民 　３、本市城镇户籍，在法定劳动年龄中且有劳动力能力的进行就业登记、失业登记的劳动者。 　４、军人退出现役且未纳入国家统一安置的，以及随军家属未安置就业的。 　５、本市城镇户籍，刑满释放或解除劳动教养的 　６、外国人来包头就业，台湾、香港和澳门居民在内地就业，其他法律法规有相关规定的从其规定。 那些人可以申请领失业金 　　失业前用人单位和本人已经纳入失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记　并有求职要求的失业人员。 享受社保补贴的条件有哪些？ 　　经市就业局认定的就业困难人2014年最低工资标准是多少？ 　　河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。 　　1、2014广东最低工资标准 　　2013年春节前广东终于宣布将调高最低工资标准，于5月1日起调整。广东省人社厅公布，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。 　　第一类地区广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。 　　第二类地区包括珠海、佛山、东莞失业是指在劳动年龄内，有就业能力，并有求职要求的劳动者末能找到或者丧失就业岗位的情况。 如何办理失业手续？ 1、失业人员所在单位与职工终止、解除劳动合同后，及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并认真审核失业人员档案资料（失业登记表2份、终止解除劳动关系证明及有关材料、参加工作及调动工作手续、劳动合同、工资转正晋升手续、养老保险终止资料及其他有关资料），审核无误后装订成册日内报失业保险经办机构。 2、失业人员持原所在单位出具的报到信件、身份证、一寸免冠照片4张，于15日内到指定的失业保险经办机构办理失业登记，无正当理由60日内不办理登记的，视为放弃失业保险待遇。 失业人员的档案管理 三峡晚报讯 （记者吕晓红）灵活就业人员参加了医疗保险，能享受生育保险吗？20日，家住小溪塔的谢女士打进本报新闻热线，咨询相关事宜。 谢女士是从事家政服务的，一直按时缴纳医疗保险。去年12月她刚生完宝宝。“我属于灵活就业人员，不知有没有生育保险。”谢说，如果有，需要什么手续？ 记者就谢女士的情况咨询了市人社局。一王姓工作人员解释，生育保险是由用人单位按职工工资总额的0.8%统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。“但灵活就业人员医疗保险不享受生育保险。”王说道，目前推行的城镇居民医保政策，符合条件的均可报销部分费用。谢女士可打6747184具体咨询。失业保险申领发放办法解读：何为“非因本人意愿中断就业”？ 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保失业保险关系如何转移？ 对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。 失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。需划转的失业保险费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。其中，医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。 失业人员失业保险关系在省、自治区范围内跨统筹地区转迁，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。 失业人员跨统筹地区转移的，凭失业保失业保险申领发放办法解读：何为“非因本人意愿中断就业”？ 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保失业保险是国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。 社保查询1：失业保险参保范围 本市行政区域内的城镇企业事业单位和民办非企业单位及职工、国家机关除公务员（含参照执行公务员制度的人员）以外的职工、社会团体及其专职人员必须参加失业保险，依法缴纳失业保险费，其失业人员依法享受失业保险待遇。城镇企业是指：国有企业、集体企业、外资投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。 社保查询2：失业保险待遇 1、失业保险金； 2、领取失业保险金期间的医疗补助金； 3、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和享受失业保险待遇的条件 同时满足以下三个条件 1、按照规定参加失业保险，所在单位和个人按照规定发行缴费义务满一年以上的； 2、非因本人意愿中断就业的；其中包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名、辞退的；根据《劳动法》第32条第2、3款与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规有规定的。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 【社保查询，养老保险查询，医疗保险查询】停止享受失业保险待遇的条件 1、重新就业的； 2、应征服兵役的； 3、移居境外的； 4、享受基本养老保险待遇的； 5、被判刑收监执行或者被劳动教养的； 6、无正当理由，拒不接受市及县（市）区人民政府指定的什么是失业保险？失业保险是国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。 社保查询：领取失业保险金的期限 1、累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金； 2、累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月； 3、累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月； 4、农民合同制工人可一次性支付生活补助金。标准为：工作时间每满1年，发给1个月的失业保险金，最多为24个月。法制网讯 记者 徐伟 用人单位未交齐档案，致使员工小姜少领取了十三个月的失业保险金。员工小姜以公司为被告将其告上法院。日前，重庆市江津区人民法院一审判决被告泰山公司支付原告小姜十三个月的失业保险待遇损失9555元。后公司不服上诉至重庆市第五中级人民法院，二审维持原判。 　　小姜于2005年3月起在泰山公司工作，泰山公司为姜小姜参加了失业保险。2012年9月，泰山公司以公司经营状况恶化、经济运作极度困难为由，解除了与小姜的劳动合同。小姜失业后到就业部门仅领取了三个月的失业保险金，其余十三个月的失业保险金因泰山公司未向就业部门提交档案资料而未能领取。请求泰山公司赔偿小姜十三个月的失业保险待遇。 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。到底失业保险金领取条件是什么呢？失业保险金怎么领取？ 申领失业保险金应具备的条件 要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或问：辞职了能享受失业保险吗？ 答：单位缴纳失业保险费必须按规定缴满一年；非本人原因终止劳动关系；有求职意愿，要在各级人力资源市场办理登记。 员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。 此外，失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。 问：申领失业保险金在时间上有什么规定？ 答：据了解，市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。 问：失业保险待遇的内容包括哪些？ 答：根据缴费年限核定的期限按月支付失什么情况下停止领取失业保险金？ 　　答：失业人员在领取失业保险金期间，出现下列任何一种情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： 　　重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判劳动教养的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；有法律、行政法规规定的其他情形的。
[01] [02] [03] [04] ［05]失业保险待遇的内容包括哪些？ 　　答：根据缴费年限核定的期限按月支付失业保险金；在领取失业金期间给予缴纳医疗保险费；为领取失业保险金期间符合国家政策生育的女性失业人员一次性加发4个月当月失业金标准70%的生育补助费；为领取失业保险金期间死亡（不含因参与犯罪导致死亡）的失业人员的直系亲属或法定继承人发放丧葬补助金和抚恤金；为领取失业保险金期间接受就业培训和求职的失业人员减免职业技能培训费和职业介绍服务费。
[01] [02] [03] ［04] [05]申领失业保险金在时间上有什么规定？ 　　答：据了解，市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。
[01] [02] ［03] [04] [05]辞职了能享受失业保险吗？ 　　答：单位缴纳失业保险费必须按规定缴满一年；非本人原因终止劳动关系；有求职意愿，要在各级人力资源市场办理登记。 　　员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。 　　此外，失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。
[01] ［02] [03] [04] [05]来源：中工网　　2012年末，失业保险基金累计结存2929亿元，相当于当年支出额的6.5倍，就是说即使停收失业保险费，其结余也够发放6年的失业金…… 　　「焦点关注」失业保险金为何花不出去？ 　　征缴人群和享受待遇人群错位，且手续繁琐所得不多，致使大家对失业保险“只闻到政策的香，吃不到政策的肉” 　　作为强制缴纳的“三险”之一，失业保险可谓最“低调”、“默默无闻”，每月扣款仅有十元左右，大多数人并不在意。而和缴纳失业保险的庞大人群相比，享受失业保险待遇的人数仅仅是极少数。 　　日前记者前往北京朝阳、东城等区社保所了解到，失业保险金鲜有人领取，并且领取人群主要是为了享受困难补助的中年户籍人口。《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 　　计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。 　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，按照《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次： 　　1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金； 　　2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金； 　　3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 　　《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉如何计算失业金领取金额？ 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； 3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 4.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。 失业人员可以申领的失业保险待遇主要有四种： 一是失业保险金。这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，一般在70%—85%之间。领取失业保险金的限期，根据失业人员的累计缴费时间确定：缴费时间1年以上不满5年的，最多为12个月；5年以上不来源: 东方早报(上海)1.符合条件的来沪人员，到指定地点办理行业“灵活就业证明”。 2.凭个人身份证、本市临时居住证、行业“灵活就业证明”和个人证件照等材料，到就业所在地的街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口办理灵活就业登记手续。 3.街镇社区事务受理服务中心向符合条件的人员免费发放《就业失业登记证》，并注明本次灵活就业登记起始日期。来源：城市信报 近日，在本市一家企业做文员的小张主动向单位递交了辞职申请，打算一个月以后就正式离职，“这家公司经常加班，而且工资也不高，不想干了”，可是生活的压力让小张想到了失业保险金，“我投了三年保险了，可以领失业保险吧？”小张于是向记者求助。 通过跟小张的交流记者发现，小张认为，自己一直投的都是五险，失业以后领取失业保险金是很自然的事情，但是，记者在咨询本市人社部门以后发现，并非所有的失业人员都能领取失业保险金，像小张这样主动辞职的，就不在失业保险金领取范围内。市人社局相关负责人告诉记者，本市的失业保险金从10月份再次上调，目前的领取标准是每人每月830元，而想要领取失业保险金，必须同时新华网北京12月11日电 国务院台办发言人范丽青11日在例行新闻发布会上应询介绍，大陆有关部门已出台相关举措，符合条件的台湾居民在大陆失业后可享受相应的失业保险待遇。 　　她说，为更好地保障台湾居民在大陆就业的相关权益，人力资源和社会保障部于今年11月出台相关举措，规定台湾居民在大陆常住地稳定就业满6个月，并依法参加社会保险的，失业后如本人自愿，可到公共就业服务机构办理失业登记，享受就业服务和相应的失业保险待遇。 　　她披露，国台办定于12月23日在河北省石家庄市召开台资企业协会会长座谈会。会议主题是“围绕全面深化改革新机遇，促进台资企业持续健康发展”，将邀请有关方面专家介绍大陆全面深化改革来源：中国新闻网 国务院台办发言人范丽青11日在例行新闻发布会上表示，台湾居民在大陆常住地稳定就业满6个月，失业后如本人自愿，可享受就业服务和相应的失业保险待遇。 有记者表示，最近人力资源和社会保障部出台了相关规定，在大陆就业的台湾居民，在失业以后可以享受到失业保险待遇。 对此范丽青回应称，为更好地保障台湾居民在大陆就业的相关权益，人力资源和社会保障部于今年11月出台相关举措，规定台湾居民在大陆常住地稳定就业满6个月，并依法参加社会保险的，失业后如本人自愿，可到公共就业服务机构办理失业登记，享受就业服务和相应的失业保险待遇。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（杭州市人口与计划生育条例第二十四条） 　　符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。（杭州市人口与计划生育条例第三十三条） 　　符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。（杭州市计划生育奖励与补助女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。（杭州市女职工劳动保护办法第十五条） 　　女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（杭州市女职工劳动保护法第十六条）女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函） 　　注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。 　　晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 　　归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。 　　一、必须享受的假 　　产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（一、保胎假，工资按照病假发 　　符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。 　　二、产前假，工资按照八成发 　　原市劳动局《关于中有关问题的解释》明确：女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。在增加工资时应作出勤对待。” 　　三、产假领生育生活津贴 　　女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 　　一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 　　二、非自愿性失业的; 　　三、已办理失业登记; 　　四、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内，报社会保险经办机构备案。下列情况之一，停止领取失业保险金： 　　(1) 领取失业保险金期限届满的; 　　(2) 已重新就业的; 　　(3) 参军、升学或出境定居的; 　　(4) 被劳动教养或被判刑收监执行的; 　　(5) 办妥退休手续，领取养老金的; 　　(6) 无正当理由，两次不接受政府有关部门介绍适当职业的; 　　(7) 无正当理由，两次不接受政府有关部门组织的就业训练等再就业服务活动的; 　　(8) 法律、法规规定的其它情形。如何确定领取失业保险金的期限？ 　　失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算： 　　1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金； 　　2、累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金； 　　3、累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金； 　　4、累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金； 　　5、累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金；累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。 　　6、由于单位原因中断缴费的，按中断缴费1年，核减1个月领取失业保险金期限。减少的失业保险待遇由单位1、具备领取条件的失业人员可以领取失业保险金。 　　2、失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向失业保险经办机构申请领取一次性医疗补助金。 　　3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。 　　4、失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加有关部门批准的培训机构组织的培训；可免费享受职业介绍机构提供的求职登记、职业咨询、职业介绍等项服务。 　　5、失业人员在领取失业保险金期间，可享受劳动、税务、工商等有关部门提供的再就业优惠政策。什么是重新就业？ 　　现阶段下列人员可视为已经就业：与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同的人员；已取得工商营业执照自主经营的人员；与用人单位有事实劳动关系的。 　　十五、按照失业保险法规政策规定，用人单位的法定义务有哪些？ 　　1、单位应当在取得营业执照或者批准成立之日起30日内，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加失业保险。 　　2、单位职工人数增减和其他登记事项发生变更或者单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止失业保险缴费义务时，应当及时到经办机构办理变更或注销失业保险关系手续。 　　3、单位必须按月如实申报职工人数和缴费基数，按照规定比例全额缴纳失业保险费，严格履领取失业保险金存折(卡)须知 　　一、领取银行卡时请本人携带《领取失业保险金记录卡》及身份证领取，他人不得带领。 　　二、如本人因特殊原因不能领取时，需要家属代领者，需持本人身份证或复印件、代领人的身份证，《领取失业保险金记录卡》。 　　三、凡当月未按指定日期领取存折(卡)者，可延长二月期限，过期未领视为自动放弃。 　　四、存折(卡)遗失，可持本人身份证在交通银行任何一营业网点办理挂失手续，并将新账号告知失业保险经办机构。 　　五、每月30日后可在交通银行各营业网点领取当月的失业保险金。 　　六、存折密码666666，密码本人可以自行更改。 　　七、《领取失业保险金记录卡》请妥善保存，遗失不失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的，一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工的规定；职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职一、失业保险费的定义 　　失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。 　　二、失业保险费的计算 　　《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 　　计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。 　　按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费；其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，缴费基数没有上限和下限的规定。工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。单位工资总额中不包括有关国家规定的创造发明奖；社会保险和职工福利方面的各项费用；劳动保护的各项支出等。职工的本人工资，是指其个人收入中计入单位工资失业保险基金是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。 　　我国失业保险基金由下列各项构成： 　　(1)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费； 　　(2)失业保险基金的利息； 　　(3)财政补贴； 　　(4)依法纳入失业保险基金的其他资金。 　　失业保险具有如下几个主要特点： 　　1一、失业人员登记 　　1、接收档案 　　首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。其次将接收档案信息（如：姓名、性别、参加工作时间、失业时间、原单位名称等）录入微机。 　　2、发放《失业保险登记表》 　　失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，领取《失业保险登记表》。超期的，如果是单位原因造成的应由单位出具证明，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇。 　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。 　　炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如失业保险基金，是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 　　失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金，其特点： 　　（一）强制性。即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 　　（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； 　　（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； 　　（三）进行失业登记； 　　（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。办理程序： 　　用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明（决定）”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。 　　填写表格时“姓名”、“身份证号码”应以“身份证”为准，并附“身份证”复印件一张。 　　办理失业登记手续时，单位应携带失业保险《审核证》、《郑州市失业职工审核登记表》（一式三份，各贴一张一寸免冠像片，另备二张像片办《失业证》、《失业人员待遇审批表》）、“职工个人档案”（档案中主要材料： 　　单位出具的终止或解除劳动关系的证明（决定）； 　　养老统筹个人报停表； 　　招工表、转业退伍安置手领取失业保险金需要什么条件？被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 　　（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； 　　（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； 　　（三）进行失业登记； 　　（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。失业保险查询很重要，这样才能确保自己在失业的一段时期内究竟能不能领取到该得的失业保险金，而且如果失业保险查询的结果是没有显示，那么就证明自己的失业保险出现了问题。失业保险是对失业人员生活最基本的保障，如果查询不到，还是需要有处申诉的。 　　失业保险金是失业人员在失业期间最基本的生活保障，如果失业人员和其所在的单位按照正常的手续缴费满了一年，而且依法按照劳动合同解除劳动关系，那么失业保险查询应该就会显示失业人员的参保信息。如果对自己的社保的账号号码不是特别清楚，可以携带失业人员本人的身份证到当地乡镇的社会保险经办机构中心的业务处理大厅进行相关查询。有条件的也可以进行网络查询，登陆到当地城市的劳失业保险的适用对象是哪些人?失业保险的适用对象是哪些人? 　　凡依法缴纳了失业保险金的单位的职工失业后均可享受。失业保险以失去劳动机会为前提，只适用于失业的劳动者，而且必须是非自愿性失业。自愿性失业不享有失业保险待遇，这是各国失业保险的通例。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记和求职证明以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金从失业人员办理失业登记之日起计发，十堰市劳动部门按月为失业人员开具领取失业保险金、医疗补助金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取。 　& 领取失业保险金最长为24个月 　　按照规定，目前，十堰市失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。 　　市城区失业保险金的发放标准为十堰城区最低可以根据如下情况，自行选择查询方式。 1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证可以根据如下情况，自行选择查询方式。1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证失业登记办理： （1）符合条件享受失业保险待遇的终止、解除、除名的失业人员60天内到市就业管理服务处办理申请享受失业保险待遇或一次性生活补助。 （2）失业人员随带以下资料： A. 由原单位出具的文件或证明； B. 身份证； C. 户口薄（或户籍证明），外地的失业人员带暂住证、居住地社区证明； D. 二寸照片两张（农业户口一张）； E.工商银行存折。用人单位申报新增参保、终止（中断）办理： 用人单位在每月1—25日前办理申报职工增加、减少的手续。 1、新增参保的办理： 填写《职工参加社会保险名册》并加盖公章 ，带新增人员一寸照片一张(办理失业保险基金缴费手册)，录用通知书或已鉴证的劳动合同或已备案的劳动合同，到市就业管理服务处劳动大楼五楼失业保险窗口办理。 2、终止（中断）办理： 因劳动合同终止、解除、除名、退休、调动、死亡等离开单位的，填写《职工社会保险终止、（中断）名册》并加盖公章，应7天内将该失业人员档案（包括：录用通知书、工资册、签订的劳动合同、失业保险基金缴费手册、离开单位的文件或证明等）送市就业管理服务处劳动大楼五楼失业保险我市行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工，国家机关及与其形成劳动关系的合同制职工。南都讯 记者张晓茜 从今年4月起，江门失业保险缴费率由原来的3%下调至2%，其中个人缴费率由1%下调至0 .5%，农民合同制工个人不缴费。同时，受最低工资标准上调影响，今年5月起失业保险金的发放标准由原来每月760元提高到904元，上调了114元。 　　据市政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》(江府函[2013]11号)决定，自日起，江门市企业职工最低工资标准从950元/月调整为1130元/月。相对应的，根据《广东省失业保险条例》第17条规定“失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放”，江门失业保险金发放标准相应由原760元/月调整为90随着我县企业改制，一些老企业由于经营不景气纷纷倒闭、破产，也不能按时、足额缴纳失业保险金；而有能力缴纳失业保险金的新兴企业缴纳意识淡薄，给失业保险收缴工作带来了很大的困难。县人社局高度重视，积极采取有效措施确保失业保险费征缴顺利进行。 一是加强领导，提高认识。抽调业务精、责任心强的工作人员成立稽核领导小组 ，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业单位作为稽核对象，实行重点监控，以缴费单位的职工人数，工资总额和财务状况作为核查重点，确保应收尽收。 二是积极宣传，营造氛围。充分利用网络、媒体、印发宣传资料等方式大力宣传国家政策，。提高企业对失业保险的认识，依法推进失业保险扩面征缴，逐步将有能力缴汕头特区晚报 &&& 记者康洁报道：记者从市人社局获悉，从5月1日起，全市（含南澳县）失业保险金标准将上调，调整后为每人每月904元。 　　据了解，根据规定，失业保险金按本地最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限为1个月；4年以上的，超过4年的部分，每满半年领取期限增加1个月。每次失业核定的领取期限最长为24个月。 　　据悉，劳动者进行失业登记时，须由本人亲自办理并提交身份证原件复印件、《就业失业登记证》和手册内人员基本信息、就业情况、终止（解除）劳动合同情况记载页南都讯 记者王道斌 实习生何金 桑娜 本月起至今年年底，广州失业保险将阶段性减负，用人单位缴费比例从2%下调至1.5%，个人缴费比例从1%下调至0 .5%，而失业保险待遇不变，仍为1040元/月，并从5月1日起调整为1240元/月。 　　据介绍，本次调整依据主要为落实广东省人力资源和社会保障厅、省财政厅和省地方税务局三部门联合发布《转发人力资源和社会保障部财政部关于东部7省(市)扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》，进一步减轻广州市参保用人单位和职工的缴费负担。据测算，本次下调失业保险缴费比例，从今年4月至12月份将为广州市参保用人单位减负约5.3亿元，为参保职工个人减负约4.4亿元信息时报讯（记者 叶静 通讯员 夏文玲　陆晓红）近日，记者从广州市地税局获悉，根据省人力资源和社会保障厅、财政厅、地税局联合转发《关于东部7省（市）扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》规定，从日开始，广州市用人单位失业保险费率由2%下调至1.5%，个人费率由1%下调至0.5%。届时广州地税社保费征收系统将统一调整失业保险缴费比例，参保单位只需按照以往要求按时申报4月份的社会保险费即可，不需到办税服务大厅办理下调申请。如需进一步了解和咨询，可致电广州地税纳税服务热线12366-2。贵州都市报 4月15日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，经研究决定，全省调整失业保险金发放标准上调为：721元/人·月，从1月1日起执行。据了解，今年我省失业保险金调整与往年有别，失业保险金标准，不再分地区执行不同标准，全省各市(州)均统一为721元/人·月。来源：句容市政府办　　1-3月份，句容市失业保险参保人数48593人，完成全年目标任务的101.2%，比上年同期增长3.49%；征缴失业保险费1000万元，完成全年目标的71.4%，比上年同期增长86.5%；为730名下岗失业人员发放失业保险金141.73万元，其中支付医疗保险12.57万元；失业保险基金累计结余4000万元，全部纳入财政专户管理，对于保障下岗失业职工基本生活，促进再就业维护社会稳定发挥了积极作用。河南日报　 　　案情梗概：李飞虎是河北某市人，系城镇居民。自日起在当地一家公司从事值守工作。但该公司未依法给李飞虎缴纳失业保险。李飞虎于2011年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后，李飞虎一直失业，他所在社区居委会出具了相关证明。 　　去年12月，李飞虎向仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付其失业保险待遇损失3888元。经过仲裁开庭审理，仲裁裁决支持了李飞虎的该项请求。 　　律师分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险是法定义务，未缴纳失业保险，给劳动者造成损失的，应当按照当地有关失业保险的相关规定予以赔偿。另外，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由按照“社会保险全民覆盖”要求，咸阳市人力资源和社会保障部门努力推进失业保险由“制度全覆盖”到“人群全覆盖”，今年起将个体工商户及灵活就业人员纳入失业保险。 　　据咸阳市失业保险经办中心介绍，今年将做好非公有制企业、民办非企业单位参保扩面和已参保单位漏保职工的全员参保工作。对重点行业和单位，实行专人负责，积极督促漏保单位全员参保。并完善《咸阳市个体工商户及灵活就业人员失业保险参保缴费试行办法》，推进个体工商户参保扩面工作。利用推动扩面工作的有利因素，完成今年全市新增参保8000人的任务。 　　今年，咸阳市将“以扩面带征收、以扩面促征收”，结合劳动保障年检、失业保险年审稽核等工作，对本辖区内用工参公单位应缴纳失业保险费 徐瑾：我在资阳区卫生监督所上班，我单位是参公单位，参公人员是否也要参加失业保险？ 资阳区区长热线办：依据湘劳社政字【2005】2号文件规定，参照公务员管理的单位应当缴纳失业保险费。资阳区卫生监督所2011年起为参公单位，已列入失业保险费缴纳范围。莒县就业办充分利用宣传阵地，借助莒县人力资源和社会保障网、莒县就业网、莒县人力资源服务大厅公示屏、失业职工原单位公示栏，对每月新增发放失业保险金的失业职工进行公示，确保失业保险金及时发放到位。截止2013年3月，共公示失业保险金发放人员名单15期，公示人数290人。 通过全方位，多渠道的失业保险金发放公示，从源头上杜绝了失业保险金发放中漏洞，对失业保险金的发放起到全面监督检查作用，充分体现失业保险金发放的公平、公开、透明。（莒县劳动就业办公室 张开莹）东阳日报　　根据《浙江省失业保险条例》及《关于贯彻执行浙江省失业保险条例的意见》（东政发〔2004〕40号）、《关于调整全市最低工资标准的通知》（东政发〔2013〕12号）等法规和文件精神，结合我市2013年度城镇居民最低工资标准为1310元的实际，我市失业职工失业保险金月发放标准从原来最低月工资标准的70%，调整为最低月工资标准的75%，即按983元/月发放。调整后的失业保险金月发放标准从日起执行，今后随我市最低月工资标准调整下文后作相应调整。千华网讯（倪妮 首席记者侯冰冰）10日，记者从市人社局获悉，从今年起，我市将在全省率先实行城乡统一的失业保险制度，农民工参加失业保险将与城镇职工执行相同缴费标准、享受相同待遇。 　　农民工缴纳失业保险费与城镇职工同比例同标准，即用人单位按照本单位上月工资总额的2%缴纳失业保险费，农民工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 　　失业后，取消农民工和城镇职工失业保险参保及待遇享受差别，农民工与城镇职工享受同等失业保险待遇，最多可领取24个月的失业保险金。按照目前标准，领取失业保险金的总额最多可达到17280元。同时，在领取失业保险金期间，农民工还可以免费参加城镇职工基本医疗保险，由失业保险基金支付近日，永济市失业保险管理服务中心对2013年9项工作要点进行了梳理检点、讨论研究，吹响了本年度各项工作的“冲锋号”，以推动新一轮失业保险工作的有序开展。 　　据悉，该中心，在去年各项工作圆满完成的基础上，结合实际、深挖潜力对本年度工作进行了科学细致的再思考、再规划、再部署，并采取了班子成员、股室负责人、经办人员三级联动举措，推行“四个一”工作机制，即“一个目标”向全年各项工作任务冲刺；“一份目标责任书”将全年各项任务分解下达到个股室；“一把手负责制”中心主任对各项工作全面把控；“一抓到底”各工作责任人全力推进各项工作的落实开展。同时对各项工作实行“周汇报、月考核、季排名”制度加强督促，截止一华声晨报网　 　　“同志，我3月的失业保险金咋多了156元？还给我从2月起补发？”4月2日，在东兴市失业保险所签领失业保险金的梁先生一脸的疑惑。“没有错，根据自治区统一部署，从2013年2月起，失业保险金发放标准提高了，你的失业保险金待遇过去是东兴最高的，所以你每月可增加156元。” 工作人员回答道。 　　近日，自治区政府出台政策，调高了全区职工最低工资标准，东兴失业保险金也随之作出调整。按规定，东兴市应执行自治区二类地区123元至156元不等共12个调整档次，调整后该市目前在领失业保险金最高为846元(不含失业保险金为其缴纳的医疗保险费136.7元)。据统计，该市自2月起补发的失业保险金5我县自2012年7月金保工程上线后，实现了五项社会保险一票征收，效果明显，截至到今年3月31日，征缴难度最大的失业保险征收入库329.57万元。比上年同期60.09万元多收269.48万元，增长率为448.46%，完成市局下达全年征收1012万元任务的32.57%，已超额完成序时进度7.57%。 今年一季度领取失业金人数为53人；失业保险金支出5.75万元；参加职工基本医疗保险费支出0.93万元，总计支出6.68万元。季末失业保险基金累计结存已达3031.15万元，创下历史新高，为维护下岗失业人员的权益，为促进就业维护社会稳定提供了有力保障。（张世星） 来源：定远政府网内蒙古新闻网　　157名处在失业状态的劳动者在4月2日这天，领取了今年的第一批失业保险金，与此同时，乌兰浩特市就业局还为失业人员提供了相关优惠政策和就业培训。 　　为帮助失业人员渡过难关，乌市就业局在为符合条件的失业人员，按时足额发放失业保险金的同时，还采取多重措施帮助失业人员尽快实现就业。就业局曾先后开展免费的职业指导、职业培训、创业培训，提升失业人员的就业能力，引导他们灵活就业；还出台多项优惠政策扶持那些有创业意愿的下岗失业人员通过自主创业的方式实现就业，并鼓励中小企业吸纳下岗失业人员再就业，并在相应的期限在养老、医疗、失业保险等方面给予企业一定的补贴。 　　据了解，领取失业保险金的失业辽宁省法制办 为推动工伤保险事业健康发展，提高工伤保险待遇水平，保障工伤职工基本生活和合法权益，近日，丹东市人民政府办公室下发了《丹东市补充工伤保险实施办法》。 《办法》规定：补充工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴费。参保单位缴纳补充工伤保险费以工伤保险三个行业基准费率为基准，划分为三个缴费档次：即属于一类行业风险的参保单位按每人每月6元标准缴费；属于二类行业风险的参保单位按每人每月8元标准缴费；属于三类行业风险的参保单位按每人每月10元标准缴费。 参保职工的工伤保险待遇，在享受国务院《工伤保险条例》规定相关待遇的基础上，再由商业保险机构按下列标准支付一次性补偿金：一次性工亡补偿金15万来源： 广州日报 （记者李贤通讯员邹花妍）去年4月，佛山市失业保险单位费率从1%降为0.5%，好消息是，在今年4月1日，佛山失业保险个人缴费费率也从1%降为0.5%。据悉，将有190万名参加失业保险的职工受惠。与此同时，失业保险金标准不降反升，从今年5月1日起，失业保险待遇将从880元/月调整为1048元/月，人均增加168元/月。珠江时报 失业保险金标准月增168元 5月1日起实施，失业保险待遇将从880元/月调整为1048元/月 珠江时报讯（记者/肖琪 通讯员/邹花妍） 记者昨日从市人社局了解到，5月1日起，失业保险待遇将从880元/月调整为1048元/月，人均增加168元/月。 个人费率下调50% 近日，我市失业保险新政频出，继去年4月失业保险单位费率从1%降为0.5%后，经市政府批准，今年4月1日起，我市失业保险个人缴费费率从1%降为0.5%，下调50%。 根据规定，我市失业保险缴费基数按省上年度职工月平均工资的60%至300%核定，如，按最低失业保险缴费基数即省上年度职工月平均工资3763元的60%计算，参保一是早部署，有安排。该县始终把推进失业保险扩面征缴作为一项重要的民生工程来抓，高度重视，年初对各乡（镇、场）人力资源和社会保障事务所进行布置，并将事业单位失业保险扩面征缴列入年度目标考核内容，要求采取切实有效的措施，提高劳动者参保的积极性和主动性。 二是广宣传，有氛围。该县充分利用有线电视、过街横幅、宣传车、标语等载体广泛宣传，同时利用企业职工参加培训，进行政策讲解，提高劳动者的参保意识和自觉性。 三是建机制，有成效。不断完善窗口建设，建立健全内控机制，并加强与乡（镇、场）、村（居）委会的沟通联系，进一步指导各乡（镇、场）提高失业保险服务科学化、规范化、制度化水平，规范劳动者参保、发放等服务开封市企事业单位2013年度失业保险缴费申报工作近日启动。记者了解到，该工作将持续到6月底。 据了解，我市企事业单位从即日起可到市失业办征缴部领取开封市失业保险费申报年度审核表，拷贝目前本单位失业保险在保人员名单，于5月30日前报送已填写的开封市失业保险费申报年度审核表，同时提供本单位2012年度财务决算报表、纳税申报表、财务总账及2013年3月财务凭证含当月工资发放明细、劳动工资统计报表等有关资料，办理失业保险年度缴费申报工作。不按规定办理此项工作的单位，人社行政部门将根据有关政策对其进行处罚，并根据有关政策确定其2013年的缴费基数。2013年一季度，泸州市合江县失业保险基金征收工作又取得了新的突破。截至日，全县征收失业保险基金423.04万元，比上年同期增加130.56万元，增幅达44.6%。 　　今年以来，合江县就业局在进一步加大宣传力度的同时，通过书面稽核和实地稽核两种方式认真开展失业保险稽核工作，对用人单位职工工资总额、职工参保情况、单位申报和缴纳失业保险费情况进行核查。对于违反规定未能依法足额缴费的，下达了稽核意见书，指令其在限定时间内进行缴费，有力地推进了失业保险金的征缴工作。(侯玲 刘良)来源：东城区人民政府网站 　　区人力社保局积极做好失业保险待遇市级统一发放工作。一是开展社保所新系统上线培训，建立区、街工作人员联系制度，设专人负责业务指导；二是建立岗位制约机制，重新制定办理流程，做好岗位人员安排和权限分配，落实一岗双人，确保资金安全；三是借助媒体、公共就业服务平台开展政策宣传，并确保社保所各岗位至少选送一名工作人员参加市、区培训；四是查找政策执行可能遇到的问题和风险点，做好风险评估工作，最大限度预防风险。新快报讯 记者陈婕 通讯员王伟娜报道 新快报记者昨日获悉，珠海市《关于调整失业保险金发放标准的通知》将从下月起实施。 据悉，珠海市失业保险金发放标准提高了184元，由原920元/月调整为1104元/月。特区报讯 记者靳碧海 通讯员王伟娜报道：昨日，记者从市法制局获悉，市人力资源和社会保障局制定的《关于调整我市失业保险金发放标准的通知》已通过市法制局审查通过后发文实施。据悉，自日起，我市失业保险金发放标准将提高184元，由原920元/月调整为1104元/月。 　　据悉，按照《珠海市人民政府关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》（珠府函〔2013〕27号）规定，我市企业职工最低工资标准自日起由1150元/月调整为1380元/月。根据《广东省失业保险条例》关于失业保险金按当地最低工资标准的80%发放的规定，我市的失业保险金标准也相应作了调整。广州日报记者4月2日从市人社局获悉，根据《广东省失业保险条例》、《佛山市人民政府办公室关于调整佛山市企业职工最低工资标准的复函》的相关规定，佛山失业保险金标准调整为1048元/月,从5月1日起正式执行。青海新闻网讯 “大学毕业后，一直想创业，可是没有第一桶金。听说有创业贷款，希望通过《西海都市报》了解西宁创业贷款的具体政策。”近来，不少创业者致电本报96369热线，咨询创业贷款的相关事宜。3月29日，记者从西宁市创业指导小额担保贷款服务中心了解到，创业者仅有创业想法和创业热情是不能贷款的。贷款人员必须有实体店、工商行政管理局颁发的营业执照和税务局颁发的税务登记证，才能申请西宁市创业指导小额担保贷款(以下简称创业贷款)。为了让更多的创业者享受到创业贷款政策，西宁市相关部门从三方面降低了贷款门槛：原来贷款者必须要用本人的住房作为担保抵押，现在贷款者也可经授权后以他人房产作为抵押后贷款。具有农村琅琊网　　4月1日，记者从临沂市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年，临沂市将实现城镇新增就业8.3万人，新增农村劳动力转移就业15.6万人，城镇登记失业率控制在2.4%以内。 　　会议指出，今年将全力实施全民创业三年行动计划。即将制定出台鼓励支持全民创业的实施意见，涉及放宽市场准入、创业培训、创业载体建设、税费减免、金融扶持等10个方面，形成“百姓创家业、企业创新业、能人创大业、干部创事业”的全民创业热潮。 　　同时，加强职业技能培训。以高中毕业生和城乡新成长劳动力、农村转移劳动力、失业人员、退役军人等群体为重点，加大就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训力度。完成职业技能培训10万人来源：舟山日报从4月起，我市失业保险金将由每人每月928元，上调至每人每月1048元。这是自日《浙江省失业保险条例》实施以来，我市失业保险金标准首次突破千元，从目前的统计数据来看，在全省范围内，仅次于杭州、宁波。 我市失业保险金标准持续上调 依据《浙江省失业保险条例》，失业人员每月领取失业保险金的标准，根据省人民政府确定的企业最低工资的70%至80%确定。 2004年1月，我市按条例规定的比例和当时企业最低工资标准，确定该年的失业保险金为310元。此后，随着我市企业最低工资标准的逐年上调，失业保险金持续增加。从最初的310元，上调至357元、395元、434元、490元、55来源：克拉玛依日报 为贯彻落实自治区人力资源和社会保障厅 发展和改革委员会《关于建立失业保险金标准与物价上涨挂钩联动机制的实施意见》和克拉玛依市人民政府《克拉玛依市低收入群体补贴与物价上涨挂钩联动机制实施方案》精神，新疆油田社会保险管理中心结合实际，出台了《关于建立失业保险金标准与物价上涨挂钩联动机制有关事宜的通知》，规定从2011年6月开始，当居民消费价格指数（CPI）月度同比涨幅达到或超过3.8%时，即启动联动机制，次月开始对正在领取失业保险金人员，按月发放失业保险金补贴。 2013年1月、2月，克拉玛依居民消费价格指数同比涨幅分别为5.28%和5.7%。据此，社保中心从2月份开始，为正四川新闻网达州3月29日讯（李兴池）为保障失业人员领取失业保险金期间的基本医疗需求，减轻失业人员由于失业而增加的生活负担，达县就业局从日起，为领取失业保险金人员缴纳医疗保险费；截止目前，已为领取失业保险金人员代缴纳医疗保险费102人次，累计缴纳金额1.99万元，确保了领取失业金人员按时按规定享受到职工医保待遇。 　　 　　《社会保险法》自日施行以来，为切实保障失业人员合法权益，达县就业局大胆探索，不断创新工作思路，制定了领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险实施办法，将领取失业保险金的失业人员纳入城镇职工基本医疗保险范围，失业人员自领取失业保险金当月起由该来源:永州网 作者:刘六瑶 唐清凤 　　笔者从冷水滩区财政局获悉，随着最低工资新标准的出台，该区失业保险金发放标准本月起亦随之上调，包含1至2月补发款在内的发放款今日已从财政拨出。按照永人社发【号文件《关于永州市2012年调整最低工资标准的通知》精神，冷水滩区最低工资新标准为950元，因而调整后的失业保险金每人每月发放标准由672元上调为760元，上调幅度约为13%。 　　根据《湖南省失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给4个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业四川在线　罗倩茹 肖晓旭 　　近日，富顺法院民一庭就原告叶某诉被告某公司失业保险损害赔偿案作出一审宣判，判令被告某公司在判决生效后3日内赔偿原告叶某因未办理失业保险手续造成的损失672元，双方当事人对该判决均表示认同。 　　据了解，叶某于1988年进入某公司工作，该公司一直未为叶某办理社会保险手续。日，叶某向公司提出辞职申请，同年3月5日双方解除劳动关系，3月底叶某即到贵州某企业工作至今。2013年1月，叶某以公司未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由向富顺县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补办相关手续并赔偿损失16128元。仲裁裁决张掖日报　　我市采取多项措施加强失业保险基金管理和监督，着力整改上年度社保基金筹集管理专项审计发现的问题，确保了基金规范管理和科学使用。 　　近年来，我市进一步完善基金管理制度，健全失业保险经办机构内控制度，强化失业保险信息化建设，定期开展专项检查，规范基金管理和使用。规范基金收支结算和银行账户管理，要求各级社保经办机构一律不得接受参保单位以现金和现金支票等形式的缴费；支付各项失业保险待遇时，通过银行实行社会化发放；建立严格的定期对账制度，确保基金账实相符。加强基金预算管理，不断改进预算编制方法，提高预算编制科学性和准确性。不断提高失业保险经办管理服务水平，合理调整业务管理权限，优化业务经办广东电台江门台：据江门市人社局通报，5月1日起，江门市将调整失业保险金发放标准，由原来的每月760元提高到每月904元。为了全面贯彻落实党的十八大精神，切实保障广大职工失业保险权益，合阳县社保局精心谋划突出“四抓”，努力推进失业保险工作再上新台阶。 一、抓扩面，扩大覆盖范围。以非公有制经济从业人员以及用人单位招用的农民工作为参保扩面重点，对商贸、餐饮、住宿等企业农民工参保积极想办法、定措施，制定扩面实施方案，把与用人单位建立了稳定劳动关系的农民工全部纳入失业保险，努力扩大失业保险覆盖范围。 二、抓基础，促进规范运转。继续坚持“办理、管理、监督”三位一体的合阳模式，把基础工作当作一项长期性工作精心部署，逐步由粗放型到精细化转变。 三、抓管理，提高信息化建设。按照“完整、正确、统一、及时、安全”的建设要求，以失业