呼伦贝尔市社保局全面讲解工伤赔偿的标准-随便吧社保工具
呼伦贝尔市社保局全面讲解工伤赔偿的标准
近日，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局对《社会的赔偿制度》(以下简称《制度》)重新做调整。调整后的《制度》将在日开始实施。《制度》中明确说明了社会工伤保险的赔偿标准及工伤的伤残认定。下面，就跟随随便吧的小编一起来了解一下吧。
呼伦贝尔市工伤赔偿医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
呼伦贝尔市工伤赔偿康复费
赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：
1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
呼伦贝尔市工伤赔偿伙食补助费
1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
呼伦贝尔市工伤赔偿交通食宿费
1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的计算标准。
在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。
2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。
3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。
呼伦贝尔市工伤赔偿护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
呼伦贝尔市工伤停工留薪期工资
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
呼伦贝尔市伤残辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
呼伦贝尔市一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
呼伦贝尔市工伤伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
呼伦贝尔市一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为48个月;六级伤残的为42个月，七级伤残的为30个月;八级伤残的为24个月;九级伤残的为18个月;十级伤残的为12个月。
呼伦贝尔市一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残的为48个月;六级伤残的为42个月，七级伤残的为30个月;八级伤残的为24个月;九级伤残的为18个月;十级伤残的为12个月。
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(C) 8G.COM 随便吧 粤ICP备号-1> 2017年深圳工伤赔偿标准2017年深圳工伤赔偿标准来源:深圳工伤保险时间:【导读】2017年深圳市工伤伤残赔、死亡偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2017年深圳市工伤伤残赔偿标准具体如下。
2017深圳工伤赔偿标准
一、一级至四级伤残待遇
a、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；
b、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、五级、六级伤残待遇
a、一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资；
b、伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、七级至十级伤残待遇
a、一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；
b、一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月本人工资，八级伤残为4个月本人工资，九级伤残为2个月本人工资，十级伤残为1个月本人工资；
c、一次性伤残就业补助金：七级伤残为25个月本人工资，八级伤残为15个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为4个月本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、2017深圳市工伤死亡赔偿标准
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
【公式】：全国城镇居民人均可支配收入&20。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
【公式】：当地社平工资&6。
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
【公式】：
a、配偶：死者本人工资&40%(按月支付)；
b、其它亲属：死者本人工资&30%(每人每月)；
c、孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%；
d、核定时上述抚恤金之和应&职工月工资(按月计算)。
五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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相关问题解答
一、计发工伤保险待遇时难以按照&本人工资&作为计发基数的如何处理？
【回答】：按建设项目参加工伤保险，工伤保险待遇计发基数按照《广东省工伤保险条例》的规定执行。其中，难以按《广东省工伤保险条例》第六十六条规定的&本人工资&（工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资）作为工伤保险待遇计发基数的，应当以工伤事故发生时本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数。
二、咨询电话多少？
【回答】：现行深圳6级伤残赔偿标准如下：保留劳动关系者可以一次性领取16个月本人工资的一次性伤残补助金，同时用人给予安排工作。如不能安排工作的，则每月发放本人受伤前工资60%的伤残津贴。如职工申请与用人单位解除或者终止劳动关系的，还可以获得48个月本人工资的一次性赔偿。咨询电话12333。
三、与单位解除劳动关系。
【回答】：按照规定，经鉴定为十级工伤总共可以获得12个月本人工资的赔偿金额。其中包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，1个月本人工资的一次性医疗补助金，4个月本人工资的一次性伤残就业补助金，伤残就业补助金应由用人单位支付。“2017年深圳工伤赔偿标准”由深圳社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论深圳社保办事指南社保局养老保险医疗保险公积金
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想免费下载更多文档？公司给员工买了社保了，员工发生工伤事故，由谁向社保报案？没有向社保登记的责任由谁承担？？这个医药费等等是员工去找社保部门还是找公司要钱？
请指教
1、员工发生工伤事故，由谁向社保报案？
由公司向社保局申报。
2、没有向社保登记的责任由谁承担？？
由公司承担。
3、这个医药费等等是员工去找社保部门还是找公司要钱？
一般社保局将医药费及一次性伤残赔偿金（如构成伤残的）赔偿付给公司，再由公司转交给个人。
如果公司未申报工伤的。
则个人可向劳动局的工伤科申请工伤认定。
其他答案（共4个回答）
除了以上两位，我再补充一点：
如果双方解除合同的话，根据伤者的劳动能力等级，企业需要支付相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
我已经鉴定了伤残等级十级：社保局须支付一次性伤残补助金打到用人单位银行账户上后我如何向用人单位要求给我？
：这就是给你个人的，单位无权扣留。
提出与用人单位解除...
不是一定的责任，这样的一般符合工伤，单位应申请工伤，按工伤待遇赔偿，一般费用是社保基金出，如果单位不申请 ，一年内个人也可以去申请。没交社保的，相关费用由单位承...
应该算是十级。
伤残等级的鉴定不仅仅靠法律条文或者标准，还要看恢复的情况、治疗情况等等。
伤残鉴定是由当地劳动部门组织的鉴定委员会来判断，不是一个人说了算。
一员工上班第一天在厂里不小心摔了,符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情况，应当认定为工伤。
即使是属于...
答: 我国是世界上拥有死刑罪名最多的国家之一，刑法规定有68个死刑罪名。实践中最常用死刑的，分别是故意杀人罪、毒品犯罪、故意伤害罪和抢劫罪。使用频率高的主要是暴力犯罪...
答: 如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
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