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吴江莱亚一楼KISSCAT鞋店的店员你是不是有病？
这双鞋子是我在今年6月13日苏州观前街与大儒巷交叉的长发商厦KISSCAT店买的，说是没货，但是可以去别的店提货，店员告诉我吴江的万亚和莱亚都有货的，考虑到停车问题，我选择了去莱亚提货，店员当时就帮我联系好了。
14日我到吴江莱亚店提货，当时没有立刻穿。
6月29日从成都旅游回来，7月开始穿，不到20天，右鞋鞋跟掉了，脚踩上鞋子还有响声，踩一下响一下，像是气垫漏气的声音。后来拿去修理。被告知要返回广东厂家修理，需20天左右。我同意了，说可以的。
昨天去拿鞋时看到鞋子前面明显划痕，问了莱亚店店员一句为什么会有划痕了？居然跟我吵起来，大体意思就是不关她的事，她们只负责修我说的坏的地方，她把我要修的地方修好就可以了，这个明显刀口划破的地方和他们没关系。还质问我，为什么修鞋之前没有给鞋子拍照？没有照片，怎么就诬陷是她们，推卸责任给她们？而且还说这鞋子不在她们那花钱买的，她答应给我修，是做好人好事，说我不知好歹。
这种服务我也真的是醉了，我和我同事表示从来没有见到过这样的营业员。
我花450左右买双鞋就这个质量，穿没到一个月就掉跟，服务态度还这么恶劣，对话全程声音比我大，凶的要死，你老板怎么敢用你的？
我想请问一下，在哪里提的货，东西质量出现问题了，我就拿到哪里修，有错吗？怎么不当时拒绝我，让我去长发商厦呢？现在基本上都是品牌连锁店了，怎么差别这么大！？关键的是，今天昨午打电话问到鞋子来了没有，还凶巴巴的跟我说，早就来了，给你打电话你不接！都打了2个了！！到店里还翻记录给我看~擦！！看到电话我就无语了，你把电话号码拨错了一个数字，好嘛！！这是你的问题！！我接不到电话，我还急呢！你拨错电话，关我屁事！？有病吧！以后再去买你们这个牌子的鞋，我就跟鞋姓！！靠！！！
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14:35 上传
划痕很明显的
你也别怪人家莱亚的员工，对于员工来讲，你不是在莱亚买的鞋子，人家拿不到提成，所以态度肯定会不好啦
所以说没人去莱亚买东西···
哎~真的是 要是真这样就应该投诉她~服务态度这么差~
我也在他家买了一双，和LZ的差不多吧，有种上当的感觉，质量一点都不好~以后再也不去他家买了
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莱亚确实服务不咋地，去了一次后就再也不去了。去了也是受气。
基本上二楼的都撤了，看来莱亚坚持不了多久了
莱亚不是在某些人的眼中高大上么
这个鞋基本上报废了。
好几年没有买鞋的童鞋路过，破鞋就扔掉啊，何必为这点小事破坏了心情啊，女孩子还是温柔点的好
鞋子质量差跟员工有什么关系，说员工有病，楼主也是有点过了，有问题找老板啊，每个员工为了糊口挺不容易的，换个角度你做员工说不定病的更严重。
顶起顶起.....
我也买了双kisscate的凉拖，500不到一点点，穿两次就掉珠子了，去店里粘了，现在又掉很多，也懒得再去粘了。只能说质量太差，不值这价！
我老婆去年过年的时候在万亚的KISSCAT买了一双皮鞋，三个月不到换了两双返厂修了一次，拿回来还没穿过，不知道还有没有问题
我觉得吧，这个应该是一个巴掌拍不响，我在莱亚也买过多双鞋，质量都还不错啊，服务态度也很好，关键你在苏州花的钱，只是到莱亚提的货，你钱交到哪，应该到哪去追问题，这样说不定你还能讨回来你买鞋的钱。
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用IF函数可以实现。举例说明：例如有数据表如图：第一步：在B2输入公式：=IF(B2&=*0.03,IF(B2&=5.02,B2*0.01))第二步：将B2的公式下拉至C6，结果如图：
100000).hiphotos.baidu.com/zhidao/pic/item/aafa55b319ebc41328,A1&lt.baidu.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=ae9d4e7e1dcf/aafa55b319ebc41328.jpg" esrc="http://d.hiphotos，则根据你的要求提成公式如下表格A1为销售业绩的话://d，如果合适你的话，请提供您的说明和联系方式，帮您制作，给个好评，如果需要更成品的表格,A1*3%)))希望对你有所帮助;=100000),A1*2%,IF(AND(A1&gt.baidu：表格B1=IF(AND(A1&=50000),A1*1%,IF(AND(A1&gt.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http://d.50000，谢谢！<a href="http
=IF(BZ14&40000,(BZ14-4000*2%,BZ14*2%)这个是两个阶段的提成；那么3个阶段的提成应该怎么写?谢谢！！！1.5万以下2%（含1.5万）1.5-3万以上2.5%&#47;3万以上3%
=IF(AND(A1&=15000),A1*2%,IF(AND(A1&1000),A1*2.5%,IF(AND(A1&30000),A1*3%))),按照你的要求已做，不管你的数据是多少，输入进去就可按照你的提成比例得出提成金额！
本回答被提问者采纳
假设业绩在C列，D列为业绩D2输入公式：=if(C2&*3%,if(C2&5%,C2*1%))然后下拉填充即可。
=IF(A1&5万,A1*0.01,IF(A1&=10万,A1*0.02,IF(A1&10万,A1*0.03,&&)
如A列是销售业绩，B列是提成，如下公式；=if(A1&=5.01,if(A1&=*0.02,A1*0.03))祝你好运
谢谢！那么阶段性的提成应该怎么写！
请说具体些
请教高手：3万以下按1%.含3万；3万以上按1.5%含；5万以上按2%按阶段提成怎么写？
有封顶吗，如果有，你就按我的这样往进加，如果没有，应该有规律吧，有规律的话你用公式做，如3万、5万、7万，提层按0.5加，=A1*(1+(A1-30000)&#47;2)思路，每增加2万，提层增加0.5个点，接下来的看你的了
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来源：liuxue86 &责任编辑:小易 &
《员工工资待遇及提成协议》一文发表于日，欢迎您访问 的 频道https://www.xue63.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的
的内容，以及《员工工资待遇及提成协议》等 作为参考，希望本文能对您有所帮助。 　　甲方：_________　　乙方：_________　　为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：　　一、工资结构　　基本工资＋提成＋福利奖金　　二、基本工资的计发　　1．试用期　　凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。　　2．试用期后　　进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。　　3．转正后　　试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享 ，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。　　三、电话营销人员业绩的财务核算　　1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。　　2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项 及条例，违规按章处罚。　　四、业务提成的比例月业绩　提成比例　&　　　　　　％　&　　　　　　％　&　　　　　　％　&　　　　　　％　　　五、星级奖金 星级月任务额度奖金一星&　　　　　　元　二星&　　　　　　元　三星&　　　　　　元　四星&　　　　　　元　五星&　　　　　　元　　　1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。　　2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。　　3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。　　4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。　　六、工作量　　1．试用期内至少_________个电话／天。　　2．试用期后至少_________个电话／天。甲方（盖章）：_________　　乙方（盖章）：________法人代表（签字）：_____　　法人代表（签字）：____经办人：_______________　　经办人：_______________________年____月____日　　________年____月____日签订地点：_____________　　签订地点：____________更多精彩专题请访问：
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