在家待岗,到了退休改年龄需要什么手续办退休手续时怎么走

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请问内退好,&还是待岗到退休好。
北京&04-18 11:11&&悬赏 0&&发布者:天边飞过一只…… & 回答:(10)
还有9年正式退休,单位要办理内退,&但是担心正式退休后工资低,&所以问下,&是现在内退好还是就这样待岗到退休年龄办理正式退休合适。
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1979年参加工作在电力局上班这时多年以来我从外线我没有到退休年龄他们就跟我待岗1月发1280元
1979年参加工作在电力局上班这时多年以来我从外线我没有到退休年龄他们就跟我待岗1月发1280元合法吗
我有更好的答案
你要他们给你看这样做的依据
是单位等等制度
他要吃我的空闲我家那人头我下来的他左搞右搞我一点点给我很多年啦日
你们说是不是?我已经比别人家人不拿的小。对我公平不公平?要不要维权?
因为他们是领导,有权。做了很多见不得光的事。你不应该拉和法律的武器。
他们吃空用各种原因。
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企业停薪留职人员,为达到法定退休年龄的内退人员,下岗待岗人员,停产放长假的人员,因与新的用人单位发生用工争议,是否与新公司存在劳动关系。
来源:fanshouping:日期:
企业停薪留职人员,为达到法定退休年龄的内退人员,下岗待岗人员,停产放长假的人员,因与新的用人单位发生用工争议, 劳动者是否与新公司存在劳动关系。针对上述问题,最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。第八条规定 企业停薪留职人员,为达到法定退休年龄的内退人员,下岗待岗人员,停产放长假的人员,因与新的用人单位发生用工争议,起诉至法院的按照劳动关系处理.同时 ,上述人员与新用人单位之间也应签订书面的劳动合同,如劳动者与原单位之间的保险未中止,新用人单位不用为其缴纳除工伤保险以外的社保。用人单位聘用上述人员时需要在入职申请中写明。
主要诉讼案件包括:拖欠工资,未签订劳动合同双倍工资,违法解除的经济补偿金,工伤认定及待遇申请,未缴纳社保造成的生育损失,用人单位的工伤认定不服的行政诉讼,未交社保的补缴,等。用人单位的非诉包括:用人单位的人事制度的建立完善,劳动法的培训等。
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快速关注律师我是一名国企职工,还有6个月到退休年龄,但目前在劳资待岗3个月,3个月后怎么办?_百度知道
我是一名国企职工,还有6个月到退休年龄,但目前在劳资待岗3个月,3个月后怎么办?
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三个月到期后,去国企人力资源部门报道,安排最后三个月的工作。
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以后三个月仍是待岗,拿待岗工资,企业不能和你解除合同的,如果解除,企业要付你十二个工资赔偿费,
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