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你辛苦交了这么多年的社保，竟然跟你将来领取养老金没多大关系
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您好，我是一名在职教师，准备辞职，查看个人社保时发现，这么多年来单位缴
您好，我是一名在职教师，准备辞职，查看个人时发现，这么多年来单位缴交部分为0。多方咨询后得知，事业单位的社保为单位统筹。如果我现在辞职，社保方面给出的答复是两个选择：一是，自己拿钱把单位部分补上；二是，把这么多年的个人部分取出，然后重新开始个人缴交社保。请问，如果我提起，应该以谁为被告？是学校，教育局，财政局还是社保局？如果仲裁不被受理应该怎么办？
律师回答地区：广东-韶关咨询电话：帮助网友：13702 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人以学校作为被申请人 12:29
无锡推荐律师交了这么多年的社保，还不了解社保吗？交了这么多年的社保，还不了解社保吗？财财猜猜百家号最近有很多新政策开始推出，其中关于社保缴费基数调整需要大家进行详细的了解。目前我国多个省市，包括北京、上海、深圳、重庆、江苏、安徽等迎来社保缴费基数的“大换血”。那么这次的调整将会给个人和企业带来怎样的影响呢？到手的工资是变少还是变多？针对社保话题，在这里整理了几个大家都很像了解的内容，接下来一起看看吧！问：此次社保调整的基本内容有哪些？答：如果去年你的工资低于当地平均工资的百分之六十，今年七月后（含当月）就按平均工资的百分之六十缴费。如果超过当地职工平均工资百分之三百，按当地职工月平均工资的百分之三百缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。问：社保基数上调，到手的钱是变多还是变少？答：虽然从表面来看，不管是企业还是个人，上交的钱都有所增加，这意味着到手的工资会一定幅度减少。不过钱并没有真正减少，而是转换为了个人社保账户里的余额。前提是，你的社保得接着交下去。对于企业而言，缴纳社保是义务和员工福利的需要，此次调整，成本会有所上扬。问：如果工资不升反降，社保会不会涨？答：其实有两种情况是不会进行社保缴费基数调整的，一是当年入职的新员工，按照入职时的薪水确定社保缴费基数；二是上年度没涨工资的员工，社保缴费基数维持不变。如果工资下降，社保缴费基数还会跟随下降。当然，以上两种情况得先参考上面提到的当地平均工资。问：个人交社保和公司交社保，哪个更划算？答：为了节约成本，很多公司承诺五险一金，只按最低标准交。而个人缴纳比较自由，可以根据自身情况选择档位，而且不受离职异动等影响。从成本上考虑，当然是个人和企业联合承担更经济划算。因为在常规缴纳中，企业需上缴部分都占大头。比如养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位8%，个人2%）、失业保险（单位2%，个人1%)、工伤保险、生育保险企业全部承担（以上比例仅作参考，比例因地因人而异）。以上全由个人承担，可想而知。问：交了十年社保，如果意外去世，这些缴纳的钱是不是白交了？答：根据社保的规定，个人意外死亡，账户余额可以由配偶、子女等合法继承人依法继承。关于具体的继承金额，和当事人的社保账户金额有关。也和当事人死亡情况相关。一般分为两种：1、在职时死亡，继承额=死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。2、退休后死亡，继承额＝离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。问：交社保的钱都去了哪里？答：其实将社保缴纳到国家除了用于储蓄之外，还会进行相对靠谱的投资，比如买卖国债和一些具有良好流动性的金融投资，全国社保基金理事会直接运作，为降低风险，投资额度有一定限制。社保基金委托单个社保基金投资管理人进行管理的资产不得超过年度社保基金委托总资产的20%。以上就是大家对于社保的一些常见疑问，其实社保对于我们大家来说不仅仅是一份保障，还关系到我们生活工作的各个方面，相信大家看完这些内容之后，对于我们交了这么多年的社保应该有更多的了解。本文由蚂蚁HR(www.mayihr.com)整理发布，转载请注明出处。蚂蚁HR凝聚资深人力资源专家经验，提供简洁高效的人力资源SaaS服务及人事代理服务，帮助中小企业和个人客户超低价代缴社保及公积金、代发工资、申报个税等！更多惊喜，欢迎搜索关注企业客户微信公众号蚂蚁HR（mayihr）！个人客户可关注公众号蚂蚁社保（mayishebao）本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。财财猜猜百家号最近更新：简介:投资不仅是一种行为更是哲学意味的东西作者最新文章相关文章解读：缴了这么多年社保，最后又有多少回到了自己
按照国家规定社保具有强制性，职工在工作时就必须缴存社保，那么我们缴存了这么多年社保，又有多少人了解缴存社保有什么优点和缺点呢？小编今天就与大家一起算一笔账。
养老保险：企业每月需为职工缴存的比例为21%，职工自身缴存比例为8%
医疗保险：企业每月需为职工缴存的比例为9%，职工自身缴存比例为2%与额外的10元大病统筹
生育保险：企业每月需为职工缴存的比例为0.8%，职工自身无需缴存。
失业保险：企业每月需为职工缴存的比例为2%，职工自身缴存比例为1%
工伤保险：企业每月需为职工缴存的比例为0.5，职工自身无需缴存。
住房公积金：企业根据自身情况在5%-12%中选择，职工也根据自身情况选择。
根据以上比例。
根据上面可以算出企业为职工每月缴存比例约为41.3，职工自身缴存比例约为19%，换句话说每月如果企业给你10000的工资，他就要额外支出4130元的社保费用，职工个人也需从工资中扣除19%的社保费用，所以企业一直都说社保费率高企无法接受的原因。那么五险一金对于我们职工而言有什么优缺点呢？
优点：1、跟上通货膨胀，每年提升退休金。
2、缴存满15年可终身享受养老金待遇。
3、企业分担职工缴存负担。
缺点：1、如参保通未达到退休年龄身故，将只能退回个人帐户余额，企业部分不能退回。
2、养老金缴存多年但无利息产出。
3、法定退休年龄延后，如过早身故则无法全数拿回缴存的金额。
优点：1、缴存满20-25年后可终身享受医保待遇。
2、随年龄增长医保报销比例逐年增长。
3、医保政策不断改革覆盖面越来越广。
缺点：1、每次看病报销有1200起付线，1200以内全部自费。
2、异地就医，政策复杂。
3、药品种类限制不可报销。
优点：产检与生育费用可报销，产假期间或陪产假都可以享受带薪休假。
缺点：如生育时缴存生育保险未满1年则只能在缴存满1年后才能报销部分生育费用，并且生育保险是需要一直缴存至退休，虽然只要企业缴存但也是一笔不小的负担。
优点：非个人意愿失业时可以根据工龄长短领取最多24个月的失业金，保障了基本的生活。
缺点：领取失业金的手续相对繁琐，而且需要个人每月缴存至退休。
优点：1、无需职工出资缴存，而且企业缴存金额也相对较低。
2、保障职工在发生工伤后可以获得合理的理赔。
3、发生工伤后可根据受伤程度与工龄，可休带薪病假。
缺点：1、上班途中交通意外（除驾驶小汽车外）不包含在工伤范围内。
2、工伤认定手续相对复杂，普通职工难以独立完成。
住房公积金：
优点：1、购房贷款可以享低利率。
2、退休时可全额提取。
3、购房、装修、租房、子女购房都可以提取公积金。
缺点：1、住房公积金缴存 只按1年定期利率获得利息，利息较低。
2、住房公积金提取手续复杂困难。
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今日搜狐热点交了这么多年社保，你真的了解社保么？交了这么多年社保，你真的了解社保么？女王合发百家号近期有朋友向我咨询，称自己45岁了，社保已经满15年，满足退休养老保险的最低年限了，是不是可以不再缴纳了，等到退休直接享受退休金就可以了。这是对社保认识的一个误区。首先、养老保险肯定是多缴多得。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴纳满15年的，可以按月领取基本养老金。15年只是一个基本的保障，虽然有社会统筹的情况存在，但从每个个体劳动者来看，缴纳时间越长，退休所得肯定越多。第二、社保缴纳包含五项保险。即使是办理代理缴纳保险，养老保险、医疗保险也都是要缴纳的。其中，参加医疗保险，烟台地区根据《烟台市人民政府令第123号》第八条：参加城镇职工基本医疗保险的人员办理退休手续时，其基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）男不满25年、女不满20年的，须由职工按退休时本人工资9%的比例一次性补齐男25年、女20年的基本医疗保险费；退休时，无当年缴费基数的，以不低于上年度全省在岗职工平均工资的60%为基数缴纳。未按规定补缴的，不享受退休人员医疗保险待遇。为了在退休后享受到医疗保险，单纯缴纳社保15年肯定是不行的。参加城镇职工基本医疗保险的人员办理退休手续时，其基本医疗保险缴费年限各地规定不同，需要根据各地政策办理。第三、停缴社保后医疗保险不能享受员工尚未退休，医疗保险断缴一定时间后不能享受医疗报销。失业保险和生育保险，就不是那么严格，只要在使用之前交够满1年就行，而工伤保险是即缴即用的。第四、一些城市对购房人、购车人的近些年社保缴费情况要求这个情况根据每个城市情况具体分析。第五、子女教育有影响有的地区对入学儿童的父母缴纳社保方面有要求。第六、落户有影响有的城市里也要看近些年的社保缴费情况。以上情况，不同城市有不同政策，但是从长远看，继续缴纳肯定更符合个人利益。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。女王合发百家号最近更新：简介:互联网电商时代，供给侧改革去库存作者最新文章相关文章