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请问： 39年工龄的人和35年工龄的人退休工资计算方式一样吗？退休工资怎样计算？
提供的知识：退休待遇的工资计算方式与退休人员的身份相关。如果是事业单位职工，将使用事业单位职工的退休工资计算方式;如果是企业职工则选选企业职工的退休工资计算方式。事业单位规定，35年以上工龄的，可以按照基本工资的90%计发退休金，再加上一些职级生活津补贴。不过这都是机关事业单位养老保险制度改革以前退休人员的计算方法。当然，在各地中人正式养老金方案还没有出台之前，对2014年10月以后陆续退休的中人，各地仍然统一使用2014年9月以前计算退休工资的老办法计算待遇。另外，在2014年10月到2024年9月这10年的过渡期内，机关事业单位中人取新、老办法对比计算养老金时，也仍然会用这种老办法来计算中人的退休金待遇。养老保险制度改革以后，城镇职工中人的养老保险可以分为三个账户，即基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。在三项公式中，39年工龄和35年工龄所涉及的缴费年限、缴费工资、个人账户储存额、社会平均工资、退休年龄等有关要素不同，因而计算出的养老金肯定不同。因此，在同等条件下，39年工龄肯定要比35年工龄的人养老金要更多。因为39年工龄的人，不仅仅比35年工龄的人多了4年工作时间，在同等条件下还意味着多了4年缴费年限、4年缴费工资和发展变化后的社会平均工资，等等。当然了，如果在不相同的条件下，也有可能35年工龄的人，缴的养老保险费比39年的多、社平工资更高，因而退休时计算的养老金要比39年工龄的多。一个企业内工龄不同，缴纳养老保险费的基数、工资不同，或者是工龄相同，缴纳养老保险费的基数、工资高低不同，最终计算出的养老金高低也自然不同。所以说，同年参加工作同年退休的人，有的退休后的养老待遇不同，也就不必感到奇怪了！39年工龄和35年工龄退休工资计算方式一样吗？相信题主心里应该有答案了。由用户
提供的知识：谢邀！你提的是”计算方式”，我认为，计算的方式在同一个领域、同一个区域是一样的（都是一种计算方法）。如:都是企业退休，都属一个区域，计算退休时的养老金的方法都一样。不同的是:39年工龄和35年工龄所涉及的工龄年限、缴费金额等有关数据的不同，因而，计算出的退休养老金就不同。因此，通常情况下，39年工龄就比35年工龄的退休养老金相对要高。也有可能35年工龄的，缴养老保险金要比39年的多，退休时计算的养老金要比39年工龄的多。一个企业内工龄不同，缴养老保险金的缴费金额不同或者工龄相同，缴养老保险金的金额多少不同，计算出的退休养老金多少就不同。所以说同年参加工作，同年退休的人，有的退休养老金不同，就是这个原因所致。谢谢！不足之处见凉。由用户
提供的知识：退休工资的计算要结合年龄、工龄、岗位、工种、单位属性等情况综合计算。您这个问题给出的具体条件太少，所以只能笼统的回答。首先，工龄39年和工龄35年的退休金计算肯定是不一样的。假定有两个人，所有的背景条件都完全相同，那么，39年工龄的人比35年工龄的人要多出四年的工龄费。而且，在这个问题下，还有交费时长多出来四年的一些钱。从这个角度来说，在完全相同的背景条件下，39年工龄的人退休金肯定比35年的人退休金要多些。解答完毕。由用户
提供的知识：　退休工资如何计算一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。四、在按本通知第二、第三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。退休工资如何计算：退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄)总退休工资=退休工资×12×(75-退休年龄)养老保险领取条件是什么一、养老金如何计算：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。二、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上;2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。三、影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。希望可以帮到你！由用户
提供的知识：你所问的是“计算方法”，明确告诉你是一样的。职工退休时的养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。从公式中可以看出，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低为60％，最高为300％。一般企业职工缴费指数为60％，40年工龄也就3000左右。而有的人最高可达这个数的五倍，那就不是一般人了。由用户
提供的知识：不同工作年限的职工，如果同单位、同等级，养老金的计算方式方式会不会一样呢？这里的退休工资有两种计算情况，如果工龄等同于养老保险缴费年限（或视同缴费年限），那么39年工龄肯定要比35年工龄领取的养老金更多；如果工龄不等同于缴费年限，那么就难以比较两者的大小了。我国企业职工养老保险制度从20世纪90年代开始实施改革，并与1995年开始建立养老金个人账户，实施个人缴费。日，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号），开始全国性的养老保险制度改革，实行社会统筹并从1992年4月开始个人缴费。　　日，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），建立养老保险统筹账户和个人账户，退出了两套方案，由各省、直辖市、自治区选择试行，各地开始建立个人账户，但建立的时间不一，最早的从日起实施，最晚的建立于1998年元月1日。　自1995年建立了养老保险个人账户之后，养老保险制度就逐渐实行了省级统筹，并逐步实行全国统筹。39年工龄和35年工龄，参加工作的时间都早于1995年，因此这两类人都是“中人”，他们的养老金都有三个构成部分，即个人账户养老金，基础养老金、过渡性养老金。两者适用的计算公式是一样的，但由于缴费年限和视同缴费年限不同，因此养老金账户中的额度也不一样。假设工作单位、职位、收入水平、缴费基数、退休年龄都是一样的，那么39岁和35岁的基础账户额度是相同的，但是个人账户和过渡性养老金却不一样，39岁的账户里面会比35岁多4年的缴费时间，额度自然也会高很多，每月领取的养老金大概相差500元左右。由用户
提供的知识：退休工资怎样计算？工龄长不一定退休金高视频讲解－什么影响您的养老金多少？{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "dcf8d630e", "vname": "", "vid": "33ef5bb80f572b6c749c9", "thumb_width": 640, "src_thumb_uri": "993c0841", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/dcf8d630e", "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 5803766}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4502200}}, "md5": "3bf48e2cc904fe7ea865c9", "duration": 208.542, "file_sign": "3bf48e2cc904fe7ea865c9", "thumb_uri": "dcf8d630e", "vu": "33ef5bb80f572b6c749c9"} --}1. 社保实际缴费年限2. 社保基数（40%－300%）＊社会平均工资3. 个人养老金账户4. 视同工龄年限（不缴纳社保，但是默认缴纳社保）什么是工龄－工龄不是视同缴费年限{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "ddcbeadce", "vname": "", "vid": "bcde3ce93317", "thumb_width": 640, "src_thumb_uri": "5b523c97c", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/ddcbeadce", "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 7261179}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 5529874}}, "md5": "4c43a086890ddc14ddd515", "duration": 227.227, "file_sign": "4c43a086890ddc14ddd515", "thumb_uri": "ddcbeadce", "vu": "bcde3ce93317"} --}由用户
提供的知识：退休待遇的计算公式并不是一定跟工龄有关的。首先，看我们的职工身份，如果是事业单位职工，将使用事业单位职工的退休方案。企业职工适用企业职工的退休方式。事业单位规定，35年以上工龄的，可以按照基本工资的90%发放退休金，再加上一些职级生活补贴。不过这是2014年10月之前退休的人的计算方法。目前很多地区新办法还没有出台，暂时是按照老办法计算退休待遇。如果是企业职工的话，退休金的计算方式是一样的。都是这么一个公式。在计算待遇时，工令首先要转换为缴费年限。缴费年限越长，待遇就越高。一般来说，参加社保年最越早，以前工作年岁也就是视同工龄越长退休金也越高。实行社保缴费后，平时工资越高，缴费基数交的越高，退休待遇也就越高。个人账户存的钱数越多，个人账户养老金也会越高。另外，如果不是一个地区退休。当地的社会平均工资越高，退休待遇也就越高。以上就是影响我们退休待遇的种主要因素，大家可以根据情况和退休公式计算一下。由用户
提供的知识：退休时工龄是39年，退休金和35年工龄的退休工资是一样计算吗？您好，养老金高低除了跟工龄有关，还有一些别的因素决定了您养老金高低。决定养老金多少有4个因素:1、缴费年限（实际缴费年限+视同缴费年限）2、缴纳基数3、退休当地社会平均工资4、个人养老账户快来通过视频，学习下怎么计算你的养老金吧～{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "dcf02396", "vname": "", "vid": "37a26d65c7db47d9a5ca04", "thumb_width": 640, "src_thumb_uri": "38ac50fed", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/dcf02396", "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 6235445}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4805710}}, "md5": "3db801c59cd59cfd4056d", "duration": 224.683, "file_sign": "3db801c59cd59cfd4056d", "thumb_uri": "dcf02396", "vu": "37a26d65c7db47d9a5ca04"} --}由用户
提供的知识：您好，我是卡宝宝网的小编。过去的计算方式我不清楚，按照现在的计算方式的话，只要您工作的时候一直有缴纳社保，那么39年和35年肯定是不一样的，多缴纳4年，大概每月可以多领取几百。退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满115年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。由用户
提供的知识：感谢邀请：退休时工龄三十九年（累积缴费年限），退休时和三十五年工龄的退休金一样吗？按现在的养老金计发方案，假设两个人的养老保险历年实际缴费基数相同，两个人同年同月退休。39年工龄退休的同志养老金，肯定要比35年工龄的同志养老金高很多。根据缴费的高低档区分，两个人同时缴费最高档，养老金差距最大。反之两个人同时缴费最低档，两个人的差距最小。根据各地区社平工资的多少不同，最大差距能超过千元，最小差距也有几百元。我们知道，现在的基本养老金，包括个人账户养老金（以上假设二人的个人账户养老金应该是相同的）。还有基础养老金，和一项过渡性养老金。注意：在计算基础养老金时，39年工龄比35工龄的多了4年工龄。在计算过渡性养老金时，39年工龄比35年的还是多了4年视同缴费年限。在整个基本养老金计算中，39年工龄比35年工龄的，相当于多了8年工龄。据估算：当社平工资4000元时，平均缴费工资指数等于0.8000时，每差一年工龄，大约养老金差88元左右。以上内容仅供参考，各地区计发过渡性养老金的计发比例有1.2%的，1.3%的，还有1.4的。请实际计发结果，以当地社保计发规定为准。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：标签 :&&&&
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京公网安备02号1985上班合同制，2018退休33年工龄退休工资有多少？1985上班合同制，2018退休33年工龄退休工资有多少？暖心人社百家号我们的养老保险交费非常高，一般每个月都要七八百乃至上千元，因此大家非常关注我们未来会拿到多少退休待遇呢？通常情况下，影响我们退休待遇的因素有缴费年限、交费基数、个人账户余额、退休年龄、过渡性养老金计算等多种方式。而且我们各地的退休待遇计算公式大同小异，但是我们的过渡性养老金的计发系数不太一样。总的来说，大体有一个跟缴费年限直接相关的大略的估算值。可以转化成我们的基本养老金跟我们退休上年度的社会平均工资的百分比。一般来说，我们如果始终按照社平基数进行缴费。缴费满15年，我们可以领取20%左右的社会平均工资。缴费满期四十年，退休待遇大约是70%的退休上年度社会平均工资。这个比例数值，还跟我们的缴费基数有关系，如果始终我们按照60%缴费基数缴费，我们大约可以领取上述80%的待遇。一般来说，33年工龄，大约可以领取50%到55%的退休上年度社会平均工资。社平工资5000元的话，大约是2500元到2750元左右。很多人由于我们的当地社会平均工资或者退休上年度社平工资达不到5000元，因此退休待遇会略低一些。当然，如果缴费基数低的话，会更低一些。如果平均缴费基数比例是60%，社平工资4000元的话，退休待遇可能只有元。不管怎么样，国家每年调整我们的退休养老金，我们的退休待遇会每年增长的。希望我们国家退休人员的养老金越涨越高。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。暖心人社百家号最近更新：简介:用我行动，温暖你心；宣解政策，人社好人。作者最新文章相关文章您好：我退休多年后发现少算了4年工龄，现在已经找回来了，工资 - 110网免费法律咨询
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您好：我退休多年后发现少算了4年工龄，现在已经找回来了，工资
江西－九江&10-17 11:18&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
您好：我退休多年后发现少算了4年工龄，现在已经找回来了，工资应该提升多少
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您好，工龄和工资并不直接挂钩。
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农民合同制工人工龄怎么算？
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。
农民合同制工人退休年龄是多少？
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定：
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受待遇；
3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
附：农民合同制工人申领一次性生活补助应具备哪些条件？
按照《失业保险条例》规定，并不是所有农民合同制工人期满未续签或者提前解除劳动合同的，都能享受一次性生活补助。享受一次性生活补助也是需要一些条件的。这些条件是：
1、农民合同制工人所在单位必须依法参加了失业保险；
2、农民合同制工人所在单位必须为其缴纳了失业保险费，即以包括农民合同制工人工资在内的工资总额作为缴纳基数，而没有故意将这部分人的工资从工资总额中剔除；
3、农民合同制工人必须在缴费单位连续工作满1年。此外，自愿失业的农民合同制工人无权享受失业保险待遇。
具备了享受一次性生活补助的条件，农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申领一次性生活补助。补助期限为在本单位没履行劳动合同满1年补助1个月，但最长时间不超过24个月，补助标准按所在区、县的月失业保险金标准发放。
所以，广大的农民合同制工人一定要了解清楚啦，属于自己的权利一定要争取到！
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