这么多员工增持对股价的影响去增持股票，不怕亏损吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-06 11:53 标签： 久立特材员工增持价格
2家公司董事长倡议员工买自家股 一年后亏了管赔
午间公告，公司董事会办公室近日收到公司控股股东、董事长肖奋先生提交的《关于公司内部员工增持公司股票的倡议书》，倡议公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票，其本人承诺， 凡日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿；收益则归员工个人所有。午间也披露， 公司近日收到公司董事长祝恩福先生提交的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，具体内容如下：鉴于近期市场非理性下跌及公司良好的基本面，以及我本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，在此我倡议：凯美特气及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入凯美特气股票（股票代码：002549）。 本人郑重承诺，凡日至6月6日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持凯美特气股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。兴民智通董事长高赫男于6月1日增持了公司10.02万股，增持均价9.191元每股。高赫男表示，根据市场情况及个人资金安排，不排除未来继续增持公司股票的可能。 高赫男于5月31日和5月26日已分别增持了公司10万股股份。
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兜底式增持，你跟或不跟？
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摘要：兜底式增持到底是套路还是真爱！背后的原因你真的清楚吗？
节前的一波暴跌，几乎所有板块无一幸免，有些个股更是惨不忍睹，截至2月9日，有1870只个股的股价已经创下2638点低位以来的新低，比2016年1月A股遭遇熔断时还要惨。伴随着股价的大幅下挫，不少个股市值蒸发以亿来计算。究其原因是多项因素共同引发的恐慌情绪蔓延导致的，包括大量业绩预告的“爆雷”、信托降杠杆传言、高比例股票质押平仓担忧以及美股的大幅下跌的情绪传导等。近期，多家上市公司发布公告称，公司实控人发出倡议，鼓励或呼吁各自员工积极增持公司股票，并承诺兜底由此产生的亏损。2月以来，多达20家上市公司控股股东“喊员工买股票”，并承诺赚了归员工，亏了算董事长。而个别上市公司员工也非常给力的支持，有市值百亿的公司获得员工增持过1亿元。值得注意的是，“兜底式增持”还出现了升级版。其中，信邦制药公告表示，鼓励员工买入公司股票，除承担亏损外，同时提出了8%的保底收益。增持的原因几乎一致：基于对公司未来持续发展的信心及鼓励长期价值投资；并都提供兜底服务：赚了归员工，亏了算董事长。那么，对于投资者来说，这是一块真实的大蛋糕，还是水中花镜中月呢？1、大部分公司流通市值的均值不到50亿元，均属于小盘股的范畴。2、很多公司大股东质押的比例是相当高的，有些质押比例超过90%。很多发出倡议的上市公司实控人或董事长均有股权质押在身，在面对股价持续下滑带来的平仓风险却无力补充质押品的情况下，发出“兜底式增持”倡议的真正目的或许不是“看好公司未来发展和公司投资价值”。3、就历史来看，虽然利好情况偏多，但并不都能赚钱，在市场整体下挫的背景下，有着这种“兜底式增持”利好支撑的上市公司，并不能完全抵御系统性风险。远的就不说了，去年7月份，科融环境董事长喊员工买股票，公司员工在日至7月26日期间增持股票并持有1年以上，亏了算她的。当时共有47位员工，累计增持股票48.5万股，增持均价约为7.61元/股，增持总金额约为369万元。一年时间还未到期，截至2月23日收盘，跌幅达到44.13%。同样2017年6月份倡导员工增持的宝莱特，如今跌幅也大于35%。总之，对于公司员工来说，兜底式增持就是只赚不亏的。但是，对于普通投资者跟投要谨慎，最好还是回归公司的基本面研究和估值，毕竟老板替员工兜底，并不会替普通投资者兜底。赠言：很多股友还没有养成点赞和转发的习惯，板哥的文章含金量都很高，代表作者的心血，也是长期免费的奉献给大家，您高抬一下贵手，让更多人受益，才是对板哥每天辛辛苦苦工作的肯定！
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　　多家公司实际控制人鼓励员工增持股票，并保证未来卖出股票时如有亏损由实际控制人承担。那么问题来了，问题一，实际控制人为何不自己掏钱增持；问题二，如果实际控制人全部持股都被强平，拿什么补偿员工，问题三，今后赔付给员工会不会成为减持股票的新理由？
　　例如6月5日发布午间公告称，公司当日收到董事长蔡耿锡提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。在倡议书中，蔡耿锡倡议公司全体员工积极买入公司股票，并承诺凡6月5日-9日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上，若因增持星徽精密股票产生的亏损，由其予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
　　那么问题来了，星徽精密为什么要对在6月5日-9日期间买入的股票进行兜底，6月5日的另一则公告值得投资者注意，就是公司一位高管持股25万股将于6月8日解禁并上市交易，这两点或许是巧合，但实际控制人稳定股价的意愿是显而易见的。
　　为什么实际控制人不自己出面买入股票？为什么以前减持股票的股东不买回股票？从过去的公司公告看，股东陈梓炎、陈惠吟在2016年7月提出了减持股票的方案并实施，那时候的股价在17元之上，较6月5日股价涨停之后的13.56元还高出20%以上，股东陈梓炎、陈惠吟完全有能力逢低回补股票做增持操作，实际控制人也完全有能力质押股票融资进行增持操作。但是他们都没有，而是号召员工去增持，虽然这是一个问题，但是他的目的达到了，股价出现了涨停走势。
　　第二个问题是，未来实际控制人的持股不排除被质押的可能，或者说员工如果买入了太多的股票，而股价又出现大幅下跌，那么实际控制人是否有能力履行承诺，去赔偿员工的投资损失？记得的大股东也曾经承诺，如果财务造假，就会回购股票，但最后却说因为没钱而无法履行承诺。这种兜底式承诺会不会因为未来没钱而无法履行？真的不会继续大幅下跌吗？星徽精密目前动态市盈率为158倍，每股净资产只有2.45元，公司2017年一季度净利润只有不足450万元，净利润滑坡39.7876%，资产负债比率只有41.9%。很明显星徽精密处于高杠杆经营阶段，未来不排除会出现资金紧张的局面，赔付员工持股亏损资金的来源，目前看并无保证。
　　第三个问题就是未来大股东不得不减持股票的可能。虽然证监会出台了限制大股东减持股票的规定，但是如果未来大股东因为种种原因不得不减持股票，那时候多卖点股票证监会也没办法。例如员工持股发生亏损，要求实际控制人履行承诺，彼时实际控制人说没钱，于是提出清仓减持股票筹资，证监会难道说不许减持吗？这也是给未来证监会挖坑的一种举动。
责任编辑：依然
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