养老保险最高缴费基数基数高好还是低好，基数4万好还是6万好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-27 04:07 标签： 养老保险最低缴纳基数
社保缴纳基数高好吗_百度知道
社保缴纳基数高好吗
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当然好了以养老保险为例，缴费基数越高、缴费时间越长越有利于参保人的养老金。这从其养老金计算涵盖信息就可以看出的《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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政策时时变社保缴纳基数越高，现在社保也是试行阶段，而且最近又延长退休年龄，百姓关心更多的是近几年的，至少需缴纳15年，我们每个月的钱去哪里了，到社保基金账户上去了，呵呵。你觉得这样的，未来的事情谁能说得准，而且等退休后领取的退休金还指不上是哪的标准呢，现在的社保只有转保不能退保，说明每个月从你工资上扣除的费用越高
不好，社保基数高，就会每月扣职工和企业更多的钱，但是以后得到保障如何还是不好说。公积金基数高才有好处。
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　　社会保险关乎每个公民权益，但在工资没有增加的情况下，缴费增加无形中会影响个人可支配收入。近日国务院副总理马凯表示，现在的五险一金&已占工资总额的40%至50%。但在十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平的前提下，多地2015年社保缴费标准逆势上涨&，被指继续加重企业和个人负担。那么社保基数是高好还是低好呢?小编给大家分析一下： 　　天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。这意味着，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。 　　记者梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上升，一般会根据上一年的社会平均工资&确定。 　　我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险&。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。 　　相关学者表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上升，上涨是普遍现象。 　　统计部门一般在5月份发布上一年年度统计公报，此后社保部门会据此确定缴费基数上升幅度。&广西壮族自治区人力资源和社会保障厅养老保险处处长韦伟告诉记者，广西近年的社会平均工资每年都有10%以上的增长，缴费基数也在相应上调。 　　公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。 　　财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。2013年全国社会保险基金总收入35994亿元，比上年增长15%;2012年、2011年则分别比上年增长22%和34%。 　　现状：社保支出占员工支出比例过高，让企业交不起，员工不愿交 　　我国目前五险&的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%。 　　社保支出占员工支出比例过高，让企业交不起，员工不愿交，有些干脆就不交了。&武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说，武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元，但社保参保下限标准逐年上调，企业的社保支出也年年提高。目前每个员工缴费800多元，超过员工工资的一半。 　　刘国梁说，作为劳动密集型产业，当前餐饮业人工支出已占营业额两成多，逐年上调的社保缴费标准，让企业不堪重负。很多员工为多挣到手工资&，往往与企业协商屏弃缴纳社保，企业也乐意借此减轻负担，这种现象在用工量大的餐饮行业较为普遍。 　　广西柳州一家中介公司负责人洪先生说，当地目前社保最低缴费基数是2131.9元，高于本企业员工平均工资。按这个缴费基数，公司每月要为每位员工缴费658.85元，员工个人还需缴纳234.7元。以一个员工月收入2000元算，缴纳的社保金的费用占了45%。& 　　根据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为金砖四国&其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。人社部学者委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥教授认为，之所以说我国企业和职工的社保负担相对过于沉重，是因为对比一些国家的社会老龄化程度情况，我国还只是刚刚迈入老龄化社会。但在此情况下，我国养老保险的缴费比例，却已经超过了一些已进入深度老龄化社会，甚至超级老龄化社会国家的水平。这反映出我国对于养老保险缴费比例的设定并不足够科学。 　　向运华表示，当前各级反映较多的社保支付比例过重，集中体现在企业成本增加，竞争力削弱;劳动者认为现有缴费水平高、待遇保障低，缴社保不划算&。因此，如何在降低社保缴费的同时保障劳动者的收益，是提高劳动者缴费主动性的关键。
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大虾们：    请教一下哟。    我目前深圳工作，户口不是在深圳的。目前公司找我说希望缴费社保高点还是低点，我想征询一下大虾的意见。    我目前的情况是这样的：    工资是9K，在深圳已经工作了2年多，目前的社保每月是5B左右，如果累计到60岁的话，就是35*12*5B=21W；    公司日前找我，说想不想降低缴费社保，大虾建议如何？    请问如果60岁以后，我每月能领多少养老金呢？公司只为我买了养老金，没有医疗保险和住房等其他保险的。    大虾说是按照最低社保投还是保持目前的社保好？    还有朋友说可以商业保险和养老保险一起买：养老买最低的，其他的钱拿来买商业保险；这样有好处吗？    诚意请教大虾们。    谢谢
09-10-16 &
社会保险缴费比例(参考) 目前除生育保险外，其他四项社会保险缴费按照如下比例确定：1、基本养老保险：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%；个人缴费人员缴纳比例为22%。2、医疗保险：（1）基本医疗保险：单位缴纳比例为9%；职工个人缴纳比例为2%；退休人员本人不缴纳。（2）门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳比例为1%。（3）大额医疗救助金：职工个人和退休人员每年一次性缴纳36元。3、失业保险：单位缴纳比例为2%；职工个人缴纳比例为1%；农民合同制工人本人不缴纳。4、工伤保险：实行行业基准费率和浮动费率。（1）基准费率：根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T)，行业划分为三个类别。初次参加工伤保险的单位，实行行业基准费率。具体比例为，一类行业为职工工资总额的0.5%，二类行业为职工工资总额的1%，三类行业为职工工资总额的2%。社保机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务情况，分别确定各单位适用的费率。（2）浮动费率：根据用人单位以前年度工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，费率实行定期浮动。费率浮动的办法正在制定之中。
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综合社保缴费比例具体是多少严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：0元，单位0元； 养老保险：0元，单位0元； 失业保险：元，单位0元； 工伤保险：个人无，单位元 生育保险：个人无，单位元 公积金：%=210元，%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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从长远意义上来看高好
请登录后再发表评论!五险一金基数高还是低比较好？_百度知道
五险一金基数高还是低比较好？
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一基数是越高越好。“五险一金”缴费基数确定《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费
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