工厂里计时的农民工，你的工资怎么算的？这里都告诉你了！
工厂里计时的农民工，你的工资怎么算的？这里都告诉你了！
文/阿秋（原创文章）
对于广大的在工厂打工的农民工朋友来说，进厂打工如果是做一线生产工人的话，工资计算形式无非就是这两种：
第一种是：以计件（数量）的形式计算工资，工资多少？取决于你做事的快慢和你所做的产品数量、单价，来计算你一个月下来的工资收入。
第二种是：计时的（时薪制）形式计算工资，这种计算方式简单、透明，当天的工资只要当天上了多少个小时的班，然后套用你的底薪和公式，一下子就可以计算出来你当天的收入了。
然而，这种计时算工资的方式，一个月下来能拿多少钱？取决于你的底薪是多少、你一个月上班的总共小时数是多少（包含加班的工时），一起汇总、来计算你一个月的收入工资。
对于很多在工厂打工的农民工朋友们来说，对自己计时的工资是怎么算的，依旧是云里雾里的，心里是糊涂不清晰的。
所以，今天阿秋就为大家来普及下，计时工资是怎么算的，它的公式是怎样的，来一一展开说下吧！
相信大家看了下面的分解，即刻间就会对计时工资的算法一目了然、清清楚楚的。
首先，我们参照目前东莞市最低的工资标准底薪是：1510元/月来举例。
假设你所在的工厂是计时的，底薪也是按照东莞市最低标准1510元/月来执行的话，那么我们就可以计算出你平常上班工时多少钱一个小时、平常晚上加班多少钱一个小时、以及周六日加班多少钱一个小时。
以上所指的平常上班工时指的是：周一至周五白天那8小时，称之为平常正常上班工时。
平常晚上加班工时指的是：周一至周五晚上加班的小时，称之为平常晚上加班工时。
周六日加班的工时指的是：周六、周日加班的工时，称之为周末加班工时。
我们为什么要这样区分呢？因为按劳动法规定：平常晚上加班，是要支付平常工资的1.5倍工资给劳动者，周末则要支付2陪的工资给劳动者。
那么按照1510元/月的底薪，它的平常时薪是多少呢？平常晚上加班是多少？周末加班又是多少呢？
这里有个公式，懂得了这个公式，你就知道你的计时工资是怎么算出来的了。
公式为：1510元/月÷21.75天=69.43元/天（这就是平常，周一至周五白天那8小时，即一天的工资金额）。
然后通过69.43元/天÷8小时/天=8.68元/时（这就是平常周一至周五白天那8小时的每个小时的工资金额）。
那么有朋友会问了，为什么要用1510元/月除以21.75天啊？
这21.75天哪里冒出来的？这里就有必要跟大家多说下了，我们都知道一个月下来是30天，除掉1个月周六日合计那8天，剩下的正常工作日就是22天，但是有的时候一个月有31天啊！也有28天啊！为了求中、取平均数，所以就用一年365天减去全年52周（全年52个星期）的周六日，合计为104天（即：365-104=261天），然后用261天再除以12个月，就得出了平均的每月正常工作日的天数，即：21.75天。故21.75天就是由此而算出来的。
上面已经厘清楚，我们再回到这个平常时薪是：8.68元1个小时上，这是周一至周五白天那8小时，每小时的工资金额，如果是周一至周五晚上加班，那么就用8.68元/时乘以1.5倍，即等于：13.02元/时；周末则用8.68元/时乘以2倍，即等于：17.36元/时。当然为了省略金额的小数点，我采用了进一法取整数。大家不妨可以根据以上算一算，便明了了。
注：以东莞市目前最低工资标准：1510元/月计算（）
如果碰上法定节假日安排你加班，则用平时的时薪乘以3倍即可。比如：端午、五一、中秋等等。
计时工资的算法大致就是如此，不知道你是否清楚明白了吗？
如果以上内容的分享，你觉得实用并且对身边的工厂农民工有帮助，不妨转发分享给他们，让更多的人清楚、明白。
不过，再补充一句：底薪的变化不影响算法的公式的，这一点要明白。
最后，想问问你所在的工厂底薪是多少啊？你是计时还是计件啊？307被浏览193,962分享邀请回答25046 条评论分享收藏感谢收起3156 条评论分享收藏感谢收起查看: 12980|回复: 5
现在做仓管的工资都是多少了？想了解一下仓管薪资情况
如题，想知道现在员的工资标准都到什么水平了，也好让自己心里有底，知道自己的工资在行业内处于什么水平。
请各位同行说一下：你现在哪个城市？所在公司属于什么行业（工厂、、物流、零售等）？每月工资多少？有没有额外的福利待遇？
中国最大的专业网站，最多仓管人员聚集的与交流论坛
我现在广东省东莞市凤岗镇，一家内资电子厂，做原材料仓库的仓管员，厂里总共500人左右，主要生产玩具类电子产品。
我们这边仓库分为电子仓、包装仓、辅料仓、成品仓，每个仓库都有1~3名仓管，我是电子仓的一员。
目前综合工资元（含全勤奖、绩效奖、岗位补贴、年资奖、加班费等），有年中/年终奖金，一般是奖励一个月的基本工资。公司包吃住，扣280元的伙食费+20元住宿费。另外有买社保，所以每月还要扣社保费。
PS：楼主既然问各位同行的薪资情况，应该先把你自己的情况给大家说一下。
深圳坂田，月薪4500元，24天制，不包吃。
上海市松江区九亭镇，四年仓库组长，公司是生产制造销售一体的电子公司，仓库面积1100平，物料2400余种，（危化品库，原材料库，不良品库，进口保税库，成品库）。
仓库安全、物料收发、盘点、出货计划、申购计划等全权负责。手下库管员四名，他们分管出货及原材料收发，一旦有人请假我就得顶上。
我的劣势是文凭低，只是高中学历，主要是靠自己从仓管员积累经验，慢慢提升上来的。目前工资每月4300元，公司包吃住、帮买社保、年底有双薪。
广东佛山取暖设备制造企业，仓库组长，一天8小时，每月休4天，工资很低3200元/月，公司包吃住。年底有奖金！
长春汽车零部件合资企业，物流操作工（叉车），每月休息2天，加上加班费，扣完五险一金，每月到手3000左右。库管员3600左右，仓库主管没扣五险一金是5500左右。
与质保部、项目部、销售部这些强势部门相比，物流部的工资待遇、地位，差的不是一丁半点！
Powered by求资深劳动法专家:上夜班的工资到底是该怎么计算呢? 我有个朋友在工厂上班,老是抱怨夜班的工资不知道到底是怎么拿的,弄的我也很纳闷,他们上班是按每月的产量来安排生产的,夜班和白班轮着上再休息,要是这个月的产量比较大的话,上班的时间就比较长,一般产量都比较大,白班会超过8小时的,夜班大都在10小时以上,还有很多时候白班夜班都上12小时,很辛苦,他们的工资主要是基本工资加产量工资,我想知道他们这样上班,按照劳动法规定的,(1)超过八小时了工资该怎么算呢?(2)夜班的工资又该怎么算呢,是不是跟白班一样啊?(3)超过时间的部分是在基本工资上翻倍还是在产量工资上翻倍呢?(4)还有,他们是轮班上,除了国家规定的假日以外没有周六周日,这样是不是没有加班工资的?(5)劳动法有没有规定一周或者一个月的劳动时间是多少小时呢?超了的话又怎样?(6)我问的那些是不是只有工厂说有补贴或是加班工资才有,国家没有规定过?
来源：互联网
责任编辑：王强字体：
用户回答1:1、超过八小时工作后,属于加班,单位需要支付加班费。计件工资的,应当按照正常计件工资的百分之一百五支付工资。
2、具体夜班和白班,从法律上并无明确的区分。
3、计件工资加上基本工资算出平均工资作为基数然后计算加班费。
4、法律要求每周工作时间不超过40小时,每周保证劳动者休息一天,并不强令必须周六日休息。如果单位安排的倒班能保证每周休息一天,则不违法。相关解决方法如下：
无论上夜班是否属于加班,除正常工资标准或加班工资之外,还要支付夜班津贴。具体标准如下(以上海为例): 上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于调整中、夜班等...
具体夜班和白班,从法律上并无明确的区分。
3、计件工资加上基本工资算出平均工资作为基数然后计算加班费。
4、法律要求每周工作时间不超过40小时,每周保证劳动者休...
夜班费属于加班费的范围,根据劳动法的规定,加班费是这样规定的:劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠加班费的违法行为,可以要求单位补发加班工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲...
要看你是怎么上夜班的,是晚上10点以后,以后的话就应该有夜班费,但是也要看你们公司是怎么规定的,如果说夜班费包括在工资里面,那就没有办法了!
加班工资劳动法有规定!夜班津贴具体看当地财政和劳动部门怎么定的了!
珠海不要上夜班工资又按劳动法的公司有哪些
吉大工业园里面的基本上都是上白班,按照劳动法。
劳动法规定的很清楚了。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时... 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...
劳动法是最低工资,电工参照这个?
问：我有个朋友在工厂上班，老是抱怨夜班的工资不知道到底是怎么拿的，弄的...答：上夜班如果是加班的，要依法支付：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日加班要优先调休，不能调休的是200%，国定假日是300%。 无论上夜班是否属于加班，除正常工资标准或加班工资之外，还要支付夜班津贴。具体标准如下（以上海为例）： 上...
问：劳动法为什么不禁止工厂上夜班答：夜班，是根据工厂的经营状况和企业性质决定的，国家已经给企业充分的自主权，是不是夜班，国家不做规定，有的企业必须要24小时工作，也要存在夜班，比如发电厂，自来水厂，污水处理厂，铁路运营，交通运输，等等，不能停止。因此，国家不会规定...
问：我在松岗燕川做保安、工厂没有按劳动法，一年到头没有休息，白班上八个...答：【1】根据《劳动法》第36条规定，国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时。每周工作时间不超过44小时。 【2】单位严重违规，提问者说：一年到头没有休息，每天工作为18小时，加班为10小时。 【3】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
问：我现在在一家钢厂上班，我是计量科的，我们上十二个小时，休息二十四小...答：《中华人民共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定： 《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
答：根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并没有特针对上夜班做出其它方面规定，是否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同约定。 依据劳动法规定公司员工加班应当按...
答：从0点开始计算。
答：上夜班只是上班时段的问题，很多职业和岗位必须是夜班完成的啊，如火车司机夜晚行车、环卫工人夜晚清扫街道、菜市尝早餐铺半夜起来准备等等。这些都是岗位职责需求和分工不一样而已，关键问题是，上了夜班给了你足够的加班工资就OK了
问：现在《新劳动法》是怎么规定的，一天上班时间几个小时为标准，上夜班工...答：劳动法规定的工时制度 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与公会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时；因特殊原因需...
答：不符合劳动法。 你夜班到白班收正常休息。相当于周六、周日的休息。 如果单位扣你们的工资，你就可以到劳动局投诉或仲裁。
答：白班夜班都是8小时工作制，都按8小时计算工资，没有特殊的；我国劳动法并没有规定白班应该多干一点，或者夜班应该干少一点。唯一的区别可能是，该用人单位专门设有夜班补助这一项！为您准备的好内容:
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