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您好，我在北仑一家私人单位上班，想问下现在宁波这里没有陪产假，没有硬性规定吗？我们公司说没有陪产假这一说法，一直没有，能帮忙解答一下吗
您好，我在北仑一家私人单位上班，想问下现在宁波这里没有陪产假，没有硬性规定吗？我们公司说没有陪产假这一说法，一直没有，能帮忙解答一下吗
wl5217bhae
律师回复区
私企没有明确；但是事业单位、公务员可以
建议咨询劳动局
有陪产假的。
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今年3月底我老婆要生了 我问公司有没有陪产假公司说没有，搞到我被逼请假一个月了 现在还能告他吗
今年3月底我老婆要生了 我问公司有没有陪产假公司说没有，搞到我被逼请假一个月了 现在还能告他吗
广东 - 佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
找法网认证律师
现在就不能搞不了吗？
1条律师回答
可以要求补发陪产假工资。
现在过了几个月了还能告他吗？这样可以单方面要求解除合同要他赔钱吗？
仍可以要求补发工资，解除合同无法律依据。
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如果没有公司的公章，则比较麻烦。
询问交通委员会
依据你的描述，建议谨防上当受骗。
请律师应对处理。
建议咨询税务部门。
你好，份额在工商注册基本信息里占有的股份为准，可以通过协商或者诉讼解决。
到劳动局投诉举报
你好，向劳动局投诉。
根据劳动合同法的规定，用人单位与职工存在劳动关系，必须签订劳动合同，就你描述的情况，公司是违反劳动法的，另根据有关法律规定，男满60周岁可以退休，因此60周岁前的工作期间单位必须给你签合同，缴纳社保，60周岁以后与公司之间存在劳务关系，就不需要交社保了。因此，你的情况可以获得补偿。
如何来证明你工作单位属于软件行业，建议你们单位出具工资策以及工作证明就可以了。被告可以是驾驶员和车主，以及保险公司。请详细陈述事实，是否有伤残情况等
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gdfyjs 3人回答
亲爱的宝妈,验证码是为遏制小广告横行,如果您的账号属于误判,请点击~
客户端下载兔子对怀孕还要占用公司资源的怎么看？
―― 晋江文学城网友交流区
主题：兔子对怀孕还要占用公司资源的怎么看？[447]
要么别生。要么辞职回去生。要么找工作前就该生完
№1&☆☆☆= =于 05:12:44留言☆☆☆　
繁殖癌拉低同事kpi
№2&☆☆☆= =于 05:13:01留言☆☆☆　
没钱就别生，连这点工资都还在乎的，生了也养不起
№3&☆☆☆= =于 05:13:42留言☆☆☆　
……你一辈子别生孩子。
№4&☆☆☆= =于 05:13:52留言☆☆☆　
……你一辈子别生孩子。№4 ☆☆☆= =于 05:13:52留言☆☆☆一辈子不生的只会越来越多，男权社会才一定要生
№5&☆☆☆= =于 05:14:30留言☆☆☆　
不是给基本的福利保障，才是女权的进步吗，怎么变成歧视孕妇才是女权了
№6&☆☆☆= =于 05:15:33留言☆☆☆　
看公司有没有钱
№7&☆☆☆= =于 05:16:02留言☆☆☆　
白富美都找国外代孕
№8&☆☆☆= =于 05:17:53留言☆☆☆　
1.看公司大不大2.看员工个人奉献如果是个很有能力的员工进来干了几年打算生孩子，那岗位给留着等生完孩子回来挺好，老板虽然会有点肉痛但想想毕竟是个有能耐肯努力的员工应该还算乐意；如果是个混吃等死的员工刚进来没多久就怀孕产假休起来补贴拿在手，我是老板我也不愿意要这种吸血虫
№9&☆☆☆==于 05:18:35留言☆☆☆　
№10&☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆　
@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的
№11&☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆　
蛀虫，辞职回去生完再找工作不会吗有什么必须要赖着不走的难道能力太差生完后老了找不到工作
№12&☆☆☆= =于 05:21:38留言☆☆☆　
（收起）<font color="#.看公司大不大2.看员工个人奉献如果是个很有能力的员工进来干了几年打算生孩子，那岗位给留着等生完孩子回来挺好，老板虽然会有点肉痛但想想毕竟是个有能耐肯努力的员工应该还算乐意；如果是个混吃等死的员工刚进来没多久就怀孕产假休起来补贴拿在手，我是老板我也不愿意要这种吸血虫№9 ☆☆☆==于 05:18:35留言☆☆（显示全部）☆精神资本家
№13&☆☆☆= =于 05:22:03留言☆☆☆　
（收起）<font color="#.看公司大不大2.看员工个人奉献如果是个很有能力的员工进来干了几年打算生孩子，那岗位给留着等生完孩子回来挺好，老板虽然会有点肉痛但想想毕竟是个有能耐肯努力的员工应该还算乐意；如果是个混吃等死的员工刚进来没多久就怀孕产假休起来补贴拿在手，我是老板我也不愿意要这种吸血虫№9 ☆☆☆==于 05:18:35留言☆☆（显示全部）☆精神资本家№13 ☆☆☆= =于 05:22:03留言☆☆☆这种心态的资本家肯定做不大啊，所以只能精神了
№14&☆☆☆= =于 05:22:43留言☆☆☆　
浪费社会资源，耽误同事
№15&☆☆☆= =于 05:23:14留言☆☆☆　
（收起）<font color="#.看公司大不大2.看员工个人奉献如果是个很有能力的员工进来干了几年打算生孩子，那岗位给留着等生完孩子回来挺好，老板虽然会有点肉痛但想想毕竟是个有能耐肯努力的员工应该还算乐意；如果是个混吃等死的员工刚进来没多久就怀孕产假休起来补贴拿在手，我是老板我也不愿意要这种吸血虫№9 ☆☆☆==于 05:18:35留言☆☆（显示全部）☆精神资本家№13 ☆☆☆= =于 05:22:03留言☆☆☆这种心态的资本家肯定做不大啊，所以只能精神了№14?☆☆☆= =于 05:22:43留言☆☆☆所以在你们眼里把要把企业做大就别招未育女员工就行了嘛……
№16&☆☆☆==于 05:24:16留言☆☆☆　
找不到工作和为了事业30不生的都多的是，凭什么这种人赖着岗位不走
№17&☆☆☆= =于 05:24:20留言☆☆☆　
不是给基本的福利保障，才是女权的进步吗，怎么变成歧视孕妇才是女权了№6 ☆☆☆= =于 05:15:33留言☆☆☆
№18&☆☆☆= =于 05:24:43留言☆☆☆　
不要把工作分摊给我就行，占着坑还要同事免费替她加班的更恶心一点，怀的又不是我的孩子，干嘛要牺牲几个月的休息时间替人干活
№19&☆☆☆= =于 05:25:08留言☆☆☆　
要是我是老板，也只招男的，女的就算生了还保不准会有二胎，风险太大，浪费开支
№20&☆☆☆= =于 05:25:36留言☆☆☆　
祝他们都生出畸形
№21&☆☆☆= =于 05:26:04留言☆☆☆　
@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的№11 ☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆？？？？？？？？你的意思是违法没问题是吗，那公司不给你发工资不签合同你觉得ok不
№22&☆☆☆= =于 05:26:40留言☆☆☆　
白富美都找国外代孕№8 ☆☆☆= =于 05:17:53留言☆☆☆兔均千万，不用工作，也不用自己生孩子
№23&☆☆☆= =于 05:26:54留言☆☆☆　
（收起）@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的№11 ☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆？？？？？？？？你的意思是违法没问题是吗，那公司不给你发工资不签合同你觉得ok不№22 ☆☆☆= =于 05:（显示全部）<font color="#:40留言☆☆☆个人企业都要看盈亏的，你开公司就不会考虑吗
№24&☆☆☆= =于 05:27:26留言☆☆☆　
不要把工作分摊给我就行，占着坑还要同事免费替她加班的更恶心一点，怀的又不是我的孩子，干嘛要牺牲几个月的休息时间替人干活№19 ☆☆☆= =于 05:25:08留言☆☆☆你一辈子不生？
№25&☆☆☆= =于 05:27:49留言☆☆☆　
生殖癌恶心，这楼还想diss不生的
№26&☆☆☆= =于 05:28:13留言☆☆☆　
（收起）@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的№11 ☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆？？？？？？？？你的意思是违法没问题是吗，那公司不给你发工资不签合同你觉得ok不№22 ☆☆☆= =于 05:（显示全部）<font color="#:40留言☆☆☆个人企业都要看盈亏的，你开公司就不会考虑吗№24?☆☆☆= =于 05:27:26留言☆☆☆但这么说的话招女员工也有个好处，同样的活给女员工干女的对工资要求没男的高，可以省一笔钱了。身边有老板底下全是娘子军。
№27&☆☆☆==于 05:28:35留言☆☆☆　
没积蓄的生了也养不好，为什么一定要生
№28&☆☆☆= =于 05:28:48留言☆☆☆　
不要把工作分摊给我就行，占着坑还要同事免费替她加班的更恶心一点，怀的又不是我的孩子，干嘛要牺牲几个月的休息时间替人干活№19 ☆☆☆= =于 05:25:08留言☆☆☆连着两年一前一后同事怀孕真的是，加班还没有钱拿，同事偶尔来一次像太后巡视似的，真的不平衡
№29&☆☆☆= =于 05:29:28留言☆☆☆　
什么年代了，还想着人生一定要生孩子呀
№30&☆☆☆= =于 05:29:43留言☆☆☆　
（收起）不要把工作分摊给我就行，占着坑还要同事免费替她加班的更恶心一点，怀的又不是我的孩子，干嘛要牺牲几个月的休息时间替人干活№19 ☆☆☆= =于 05:25:08留言☆☆☆连着两年一前一后同事怀孕真的是，加班还没有钱拿，同事偶尔来一次像太后巡视似的，真的不平衡№29 ☆☆☆= =于 05:29:（显示全部）<font color="#留言☆☆☆轮到你生的时候呢
№31&☆☆☆= =于 05:30:12留言☆☆☆　
@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的№11 ☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆？？？？？？？？你的意思是违法没问题是吗，那公司不给你发工资不签合同你觉得ok不№22 ☆☆☆= =于 05:26:40留言☆☆☆个人企业都要看盈亏的，你开公司就不会考虑吗№24 ☆☆☆= =于 05:27:26留言☆☆☆考虑什么，开除怀孕的还是不准怀孕？
№32&☆☆☆= =于 05:30:17留言☆☆☆　
（收起）@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的№11 ☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆？？？？？？？？你的意思是违法没问题是吗，那公司不给你发工资不签合同你觉得ok不№22 ☆☆☆= =于 05:（显示全部）<font color="#:40留言☆☆☆个人企业都要看盈亏的，你开公司就不会考虑吗№24 ☆☆☆= =于 05:27:26留言☆☆☆考虑什么，开除怀孕的还是不准怀孕？№32 ☆☆☆= =于 05:30:17留言☆☆☆招已经生完孩子的，或者男的不就行了
№33&☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆　
不要把工作分摊给我就行，占着坑还要同事免费替她加班的更恶心一点，怀的又不是我的孩子，干嘛要牺牲几个月的休息时间替人干活№19 ☆☆☆= =于 05:25:08留言☆☆☆连着两年一前一后同事怀孕真的是，加班还没有钱拿，同事偶尔来一次像太后巡视似的，真的不平衡№29 ☆☆☆= =于 05:29:28留言☆☆☆轮到你生的时候呢№31 ☆☆☆= =于 05:30:12留言☆☆☆嘿，跟我老板一个说法，然而已辞职谢谢
№34&☆☆☆= =于 05:31:18留言☆☆☆　
@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的№11 ☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆？？？？？？？？你的意思是违法没问题是吗，那公司不给你发工资不签合同你觉得ok不№22 ☆☆☆= =于 05:26:40留言☆☆☆个人企业都要看盈亏的，你开公司就不会考虑吗№24 ☆☆☆= =于 05:27:26留言☆☆☆考虑什么，开除怀孕的还是不准怀孕？№32 ☆☆☆= =于 05:30:17留言☆☆☆招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆太明显一样会被告
№35&☆☆☆= =于 05:31:53留言☆☆☆　
白富美都找国外代孕№8 ☆☆☆= =于 05:17:53留言☆☆☆兔均千万，不用工作，也不用自己生孩子№23 ☆☆☆= =于 05:26:54留言☆☆☆看这楼这么说的应该不是白富美，而是在小企业或者已经失业，心态不平衡的
№36&☆☆☆= =于 05:33:01留言☆☆☆　
（收起）@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的№11 ☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆？？？？？？？？你的意思是违法没问题是吗，那公司不给你发工资不签合同你觉得ok不№22 ☆☆☆= =于 05:（显示全部）<font color="#:40留言☆☆☆个人企业都要看盈亏的，你开公司就不会考虑吗№24 ☆☆☆= =于 05:27:26留言☆☆☆考虑什么，开除怀孕的还是不准怀孕？№32 ☆☆☆= =于 05:30:17留言☆☆☆招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆太明显一样会被告№35 ☆☆☆= =于 05:31:53留言☆☆☆商业企业赚钱为先，大多数hr本来就有这潜规则
№37&☆☆☆= =于 05:33:48留言☆☆☆　
不要把工作分摊给我就行，占着坑还要同事免费替她加班的更恶心一点，怀的又不是我的孩子，干嘛要牺牲几个月的休息时间替人干活№19 ☆☆☆= =于 05:25:08留言☆☆☆你一辈子不生？№25 ☆☆☆= =于 05:27:49留言☆☆☆你那么喜欢生就不要工作，持续生10个孩子都不会有同事埋怨你，同事欠你的?替你做几个月白工?
№38&☆☆☆= =于 05:34:11留言☆☆☆　
（收起）白富美都找国外代孕№8 ☆☆☆= =于 05:17:53留言☆☆☆兔均千万，不用工作，也不用自己生孩子№23 ☆☆☆= =于 05:26:54留言☆☆☆看这楼这么说的应该不是白富美，而是在小企业或者已经失业，心态不平衡的№36 ☆☆☆= =于 05:33:（显示全部）<font color="#留言☆☆☆还有大龄嫁不出的
№39&☆☆☆= =于 05:34:39留言☆☆☆　
@劳动法№10 ☆☆☆= =于 05:20:08留言☆☆☆除了事业单位和国企又不是必须要按这来的№11 ☆☆☆= =于 05:20:31留言☆☆☆？？？？？？？？你的意思是违法没问题是吗，那公司不给你发工资不签合同你觉得ok不№22 ☆☆☆= =于 05:26:40留言☆☆☆个人企业都要看盈亏的，你开公司就不会考虑吗№24 ☆☆☆= =于 05:27:26留言☆☆☆考虑什么，开除怀孕的还是不准怀孕？№32 ☆☆☆= =于 05:30:17留言☆☆☆招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆太明显一样会被告№35 ☆☆☆= =于 05:31:53留言☆☆☆商业企业赚钱为先，大多数hr本来就有这潜规则№37 ☆☆☆= =于 05:33:48留言☆☆☆愿意承担后果就行咯，被罚的时候不要哭
№40&☆☆☆= =于 05:35:26留言☆☆☆　
招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆+1我们公司还外企，照样倾向男的或者已婚已育的女性，道理很简单，招进来怀孕不干活，直接扣hr绩点减免年终奖。一般入职3年左右开始生娃的大家恭喜，进来就怀孕的加大工作量排挤
№41&☆☆☆= =于 05:35:51留言☆☆☆　
（收起）白富美都找国外代孕№8 ☆☆☆= =于 05:17:53留言☆☆☆兔均千万，不用工作，也不用自己生孩子№23 ☆☆☆= =于 05:26:54留言☆☆☆看这楼这么说的应该不是白富美，而是在小企业或者已经失业，心态不平衡的№36 ☆☆☆= =于 05:33:（显示全部）<font color="#留言☆☆☆还有大龄嫁不出的№39 ☆☆☆= =于 05:34:39留言☆☆☆所以才骂比她们年轻就有孩子，和公司也有基本福利的
№42&☆☆☆= =于 05:36:02留言☆☆☆　
（收起）招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆+1我们公司还外企，照样倾向男的或者已婚已育的女性，道理很简单，招进来怀孕不干活，直接扣hr绩点减免年终奖。一般入职3年左右开始生娃的大家恭喜，进来就怀孕的加大工作量排挤№41 ☆☆☆= =于（显示全部） 05:35:51留言☆☆☆所以这是对的了？
№43&☆☆☆= =于 05:36:44留言☆☆☆　
（收起）招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆+1我们公司还外企，照样倾向男的或者已婚已育的女性，道理很简单，招进来怀孕不干活，直接扣hr绩点减免年终奖。一般入职3年左右开始生娃的大家恭喜，进来就怀孕的加大工作量排挤№41 ☆☆☆= =于（显示全部） 05:35:51留言☆☆☆同是被剥削的，就要找更弱的欺负发泄
№44&☆☆☆= =于 05:37:33留言☆☆☆　
白富美都找国外代孕№8 ☆☆☆= =于 05:17:53留言☆☆☆兔均千万，不用工作，也不用自己生孩子№23 ☆☆☆= =于 05:26:54留言☆☆☆看这楼这么说的应该不是白富美，而是在小企业或者已经失业，心态不平衡的№36 ☆☆☆= =于 05:33:01留言☆☆☆还有大龄嫁不出的№39 ☆☆☆= =于 05:34:39留言☆☆☆所以才骂比她们年轻就有孩子，和公司也有基本福利的№42 ☆☆☆= =于 05:36:02留言☆☆☆没有任何规定怀孕期间可以不上班，产假没那么长，如果公司同意放长假，就应该解决好人手问题
№45&☆☆☆= =于 05:37:42留言☆☆☆　
外企要是在他们本国这么做，早被告到跌停了
№46&☆☆☆= =于 05:38:16留言☆☆☆　
（收起）白富美都找国外代孕№8 ☆☆☆= =于 05:17:53留言☆☆☆兔均千万，不用工作，也不用自己生孩子№23 ☆☆☆= =于 05:26:54留言☆☆☆看这楼这么说的应该不是白富美，而是在小企业或者已经失业，心态不平衡的№36 ☆☆☆= =于 05:33:（显示全部）<font color="#留言☆☆☆还有大龄嫁不出的№39 ☆☆☆= =于 05:34:39留言☆☆☆所以才骂比她们年轻就有孩子，和公司也有基本福利的№42 ☆☆☆= =于 05:36:02留言☆☆☆没有任何规定怀孕期间可以不上班，产假没那么长，如果公司同意放长假，就应该解决好人手问题№45 ☆☆☆= =于 05:37:42留言☆☆☆bt说的就是上班。楼里骂孕妇的，才是说让怀孕回家去
№47&☆☆☆= =于 05:39:00留言☆☆☆　
招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆+1我们公司还外企，照样倾向男的或者已婚已育的女性，道理很简单，招进来怀孕不干活，直接扣hr绩点减免年终奖。一般入职3年左右开始生娃的大家恭喜，进来就怀孕的加大工作量排挤№41 ☆☆☆= =于 05:35:51留言☆☆☆所以这是对的了？№43 ☆☆☆= =于 05:36:44留言☆☆☆性别歧视，生育歧视，职场霸凌，五毒俱全
№48&☆☆☆= =于 05:39:22留言☆☆☆　
外企要是在他们本国这么做，早被告到跌停了№46 ☆☆☆= =于 05:38:16留言☆☆☆但你就是在第三世界，没工作的多了 竞争那么大，别占别人的岗位
№49&☆☆☆= =于 05:39:56留言☆☆☆　
所以这是对的了？№43 ☆☆☆= =于 05:36:44留言☆☆☆你可以自愿替她们干活啊她有怀孕的自由我们也有不替她干活的自由按照上面那个@劳动法的，劳动法没规定同事必须不拿钱替你干活吧我们外企有调岗，怀孕了调到轻松钱少的职位养胎，你又要钱又不想干活，那就被排挤呗，@劳动法看看管得着吗
№50&☆☆☆= =于 05:40:59留言☆☆☆　
（收起）招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆+1我们公司还外企，照样倾向男的或者已婚已育的女性，道理很简单，招进来怀孕不干活，直接扣hr绩点减免年终奖。一般入职3年左右开始生娃的大家恭喜，进来就怀孕的加大工作量排挤№41 ☆☆☆= =于（显示全部） 05:35:51留言☆☆☆所以这是对的了？№43 ☆☆☆= =于 05:36:44留言☆☆☆性别歧视，生育歧视，职场霸凌，五毒俱全№48 ☆☆☆= =于 05:39:22留言☆☆☆那又怎么样，怀孕了还占着位置，坑公司和同事十个月，还有没点存款还要生，还害死孩子一辈子呢
№51&☆☆☆= =于 05:41:05留言☆☆☆　
白富美都找国外代孕№8 ☆☆☆= =于 05:17:53留言☆☆☆兔均千万，不用工作，也不用自己生孩子№23 ☆☆☆= =于 05:26:54留言☆☆☆看这楼这么说的应该不是白富美，而是在小企业或者已经失业，心态不平衡的№36 ☆☆☆= =于 05:33:01留言☆☆☆还有大龄嫁不出的№39 ☆☆☆= =于 05:34:39留言☆☆☆所以才骂比她们年轻就有孩子，和公司也有基本福利的№42 ☆☆☆= =于 05:36:02留言☆☆☆没有任何规定怀孕期间可以不上班，产假没那么长，如果公司同意放长假，就应该解决好人手问题№45 ☆☆☆= =于 05:37:42留言☆☆☆bt说的就是上班。楼里骂孕妇的，才是说让怀孕回家去№47 ☆☆☆= =于 05:39:00留言☆☆☆你是没理解标题还是没理解我说的，标题指的不就是仗着怀孕公司无法开除不上班或严重迟到早退的人吗
№52&☆☆☆= =于 05:41:14留言☆☆☆　
招已经生完孩子的，或者男的不就行了№33 ☆☆☆= =于 05:31:02留言☆☆☆+1我们公司还外企，照样倾向男的或者已婚已育的女性，道理很简单，招进来怀孕不干活，直接扣hr绩点减免年终奖。一般入职3年左右开始生娃的大家恭喜，进来就怀孕的加大工作量排挤№41 ☆☆☆= =于 05:35:51留言☆☆☆所以这是对的了？№43 ☆☆☆= =于 05:36:44留言☆☆☆性别歧视，生育歧视，职场霸凌，五毒俱全№48 ☆☆☆= =于 05:39:22留言☆☆☆那又怎么样，怀孕了还占着位置，坑公司和同事十个月，还有没点存款还要生，还害死孩子一辈子呢№51 ☆☆☆= =于 05:41:05留言☆☆☆以毒攻毒有什么用
№53&☆☆☆= =于 05:43:12留言☆☆☆　
只要楼里这些骂的别双标就行――别人怀孕骂死我怀孕我要享受。只要你不双标，你就ok，认真的，非嘲讽。
№54&☆☆☆= =于 05:44:33留言☆☆☆　
你可以自愿替她们干活啊她有怀孕的自由我们也有不替她干活的自由按照上面那个@劳动法的，劳动法没规定同事必须不拿钱替你干活吧我们外企有调岗，怀孕了调到轻松钱少的职位养胎，你又要钱又不想干活，那就被排挤呗，@劳动法看看管得着吗№50 ☆☆☆= =于 05:40:59留言☆☆☆你那是什么公司，换部门就那么好胜任？而且怎么可能奖金还不是按个人做的算的？我公司外企，也没有调岗位的，怀孕了不加班也没加班费，业绩平时本来就是按每个人的算的，所以帮部门其他人做了，就是算自己业绩奖金的
№55&☆☆☆= =于 05:44:46留言☆☆☆　
楼里那个外企挺搞笑的，想知道你们每年劳动仲裁诉讼多少，赔偿额多大
№56&☆☆☆= =于 05:48:13留言☆☆☆　
那又怎么样，怀孕了还占着位置，坑公司和同事十个月，还有没点存款还要生，还害死孩子一辈子呢№51 ☆☆☆= =于 05:41:05留言☆☆☆别人怀孕工作加给你了，没加奖金算加班时间，你应该diss公司或领导工作分配问题
№57&☆☆☆= =于 05:48:39留言☆☆☆　
你那是什么公司，换部门就那么好胜任？而且怎么可能奖金还不是按个人做的算的？我公司外企，也没有调岗位的，怀孕了不加班也没加班费，业绩平时本来就是按每个人的算的，所以帮部门其他人做了，就是算自己业绩奖金的№55 ☆☆☆= =于 05:44:46留言☆☆☆我什么时候说换部门了？传说中的四大我们调岗是公司规定怀孕就打报告自动调到不出差的写报告的那个级别，需要安胎的可以回家在家soho写报告，只是重大信息不能带出公司相当于变相降级，只拿基本工资，没有project收入，年终奖不参加group work的分配，但有基本的可以拿
№58&☆☆☆= =于 05:48:47留言☆☆☆　
女性论坛歧视孕妇？只有男权社会才会一定要生？还特么整天bb平权，女性的生育权一开始是被男性支配，现在是要被自己阉割吗？阉割了同性还觉得自己特别的进步是吗？你区还是老实去追星吧，讨论别的特别容易暴露网民素质水平和论坛智商下限
№59&☆☆☆= =于 05:53:35留言☆☆☆　
你那是什么公司，换部门就那么好胜任？而且怎么可能奖金还不是按个人做的算的？我公司外企，也没有调岗位的，怀孕了不加班也没加班费，业绩平时本来就是按每个人的算的，所以帮部门其他人做了，就是算自己业绩奖金的№55 ☆☆☆= =于 05:44:46留言☆☆☆我什么时候说换部门了？传说中的四大我们调岗是公司规定怀孕就打报告自动调到不出差的写报告的那个级别，需要安胎的可以回家在家soho写报告，只是重大信息不能带出公司相当于变相降级，只拿基本工资，没有project收入，年终奖不参加group work的分配，但有基本的可以拿№58 ☆☆☆= =于 05:48:47留言☆☆☆非回，噢四大那就不奇怪了，毕竟是经常出这方面问题的地方
№60&☆☆☆= =于 05:54:29留言☆☆☆　
女性论坛歧视孕妇？只有男权社会才会一定要生？还特么整天bb平权，女性的生育权一开始是被男性支配，现在是要被自己阉割吗？阉割了同性还觉得自己特别的进步是吗？你区还是老实去追星吧，讨论别的特别容易暴露网民素质水平和论坛智商下限№59 ☆☆☆= =于 05:53:35留言☆☆☆你这个总结能力，理解能力和分辨能力才真的是暴露智商
№61&☆☆☆= =于 05:56:26留言☆☆☆　
非回，噢四大那就不奇怪了，毕竟是经常出这方面问题的地方№60 ☆☆☆= =于 05:54:29留言☆☆☆　是回，上面还有个笑话似的问我司每年多少诉讼呢我们公司可以说是放眼全中国给孕妇待遇最好的公司之一了顺手回答一下那个说这种外企在外国是不是被告疯了我司在外国年年同行业最佳雇主前10，其实更靠前，不过我打个码我司就是该享受待遇的给顶级待遇，不该你占的便宜你也别想
№62&☆☆☆= =于 06:03:20留言☆☆☆　
（收起）女性论坛歧视孕妇？只有男权社会才会一定要生？还特么整天bb平权，女性的生育权一开始是被男性支配，现在是要被自己阉割吗？阉割了同性还觉得自己特别的进步是吗？你区还是老实去追星吧，讨论别的特别容易暴露网民素质水平和论坛智商下限№59 ☆☆☆= =于 05:53:35留言☆☆☆你这个总结能力，理解能力和分辨能（显示全部）力才真的是暴露智商№61 ☆☆☆= =于 05:56:26留言☆☆☆自己回去看看你们腆脸写的那些明目张胆歧视孕妇的话，这也就是没有zzzq的国内，不然性别歧视真是够吃一壶的。身为女性性别歧视，活该生活在男权社会翻不了身
№63&☆☆☆= =于 06:04:21留言☆☆☆　
（收起）非回，噢四大那就不奇怪了，毕竟是经常出这方面问题的地方№60 ☆☆☆= =于 05:54:29留言☆☆☆　是回，上面还有个笑话似的问我司每年多少诉讼呢我们公司可以说是放眼全中国给孕妇待遇最好的公司之一了顺手回答一下那个说这种外企在外国是不是被告疯了我司在外国年年同行业最佳雇主前10，其实更靠前，（显示全部）不过我打个码我司就是该享受待遇的给顶级待遇，不该你占的便宜你也别想№62 ☆☆☆= =于 06:03:20留言☆☆☆精神资本家+1，被驯养的特别好的那种
№64&☆☆☆= =于 06:06:09留言☆☆☆　
嫁不出去原来怨气这么大
№65&☆☆☆= =于 06:06:38留言☆☆☆　
（收起）你那是什么公司，换部门就那么好胜任？而且怎么可能奖金还不是按个人做的算的？我公司外企，也没有调岗位的，怀孕了不加班也没加班费，业绩平时本来就是按每个人的算的，所以帮部门其他人做了，就是算自己业绩奖金的№55 ☆☆☆= =于 05:44:46留言☆☆☆我什么时候说换部门了？传说中的四大我们调岗是公（显示全部）司规定怀孕就打报告自动调到不出差的写报告的那个级别，需要安胎的可以回家在家soho写报告，只是重大信息不能带出公司相当于变相降级，只拿基本工资，没有project收入，年终奖不参加group work的分配，但有基本的可以拿№58 ☆☆☆= =于 05:48:47留言☆☆☆那不就是已经少拿那么多钱了，还要职场欺凌孕妇？上面你还说要暗加工作量和集体排挤的
№66&☆☆☆= =于 06:08:02留言☆☆☆　
我们单位是这样的，孕妇只有几个月的产假，也就是生完孩子才可以休假，怀孕期间还是必须上班的，就算到了预产期也得上班……所以那些怀孕十个月请十个月假的是真的吗？
№67&☆☆☆= =于 06:08:09留言☆☆☆　
我们单位是这样的，孕妇只有几个月的产假，也就是生完孩子才可以休假，怀孕期间还是必须上班的，就算到了预产期也得上班……所以那些怀孕十个月请十个月假的是真的吗？№67 ☆☆☆= =于 06:08:09留言☆☆☆都是这样啊，但这楼批的是上班去浪费公司基本工资支持，怀孕了就该辞职。还有招工不能招未婚的和没生过孩子的
№68&☆☆☆= =于 06:10:06留言☆☆☆　
我们单位是这样的，孕妇只有几个月的产假，也就是生完孩子才可以休假，怀孕期间还是必须上班的，就算到了预产期也得上班……所以那些怀孕十个月请十个月假的是真的吗？№67 ☆☆☆= =于 06:08:09留言☆☆☆都是这样啊，但这楼批的是上班去浪费公司基本工资支持，说怀孕了就该辞职。还有招工不能招未婚的和没生过孩子的
№69&☆☆☆= =于 06:10:31留言☆☆☆　
那不就是已经少拿那么多钱了，还要职场欺凌孕妇？上面你还说要暗加工作量和集体排挤的№66 ☆☆☆= =于 06:08:02留言☆☆☆　那你去替她干活给她几十万工资啊你开心就好呗
№70&☆☆☆= =于 06:17:12留言☆☆☆