谁知道生育险怎么用，什么时候用，怎么报销呢？_百度宝宝知道生育保险政策
2017生育险的享受范围有哪些呢？下面是一些规定以供参考。
待遇享受范围
1、生育医疗费用;
3、手术费用;
4、法律、法规规定的与有关的其他费用。
1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）;
2、符合法定生育条件并履行规定手续生育（含流产）或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
不予享受条件
1、不符合规定的;
2、超出基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目规定的;
3、妊娠、分娩、产假期间因疾病发生的医疗费用;
4、因交通、医疗事故等存在第三责任造成妊娠终止的医疗费用;
5、治疗不孕症发生的医疗费用;
6、除新生儿常规处理以外的婴儿医疗、护理、保健、生活用品等费用;
7、实施辅助生殖术（如）发生的医疗费用;
8、在国外及港、澳、台地区发生的生育费用;
9、超出生育保险规定范围和标准的医疗费用。
男职工待遇享受
男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。
男职工是怎样的，下面为大家从规定中摘抄出来，以供参考。
男职工报销流程：
1、按照我国参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。
2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
所需材料：
1、社会保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
4、部门签发的。
5、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明。
6、男职工本人身份证。
7、原始发票等。
最新消息，符合规定的第二胎也是可以享受生育保险待遇的。这里就为您带来二胎生育保险新政策2016，以及二胎是什么，让您为二胎宝宝的来临做好准备。据悉，符合国家，也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限，生育夫妇同样享受产假期和生育保险待遇，报销流程和第一胎是一样的。二胎生育保险的补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
一般由单位统一办理，其保险费由单位缴纳，个人是不缴生育保险费的。但目前有的地方个人也可以参加生育保险(只限劳动年龄段的城镇居民)，参保后享受与职工一样的生育保险待遇。建议你直接向当地生育保险经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询电话12333咨询。
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相关专家解答
您好！生育保险属于社会保险之一，它需由个人所在单位统一购买。一般出院之后带齐相关医院证明如出生证明，开支费用等，加上自己的医保卡，身份证原件与复印件，单位证明等，到相关机构报销。具体可以询问当地的医保中心。生育险一般包括生育报销和生育津贴，而生育报销又包括产前检查报销和生产报销。产前检查报销额度一般会根据检查医院的等级不同而不一样，生产报销也一样，不同的地方规定或许不一样，具体依照当地具体情况而定。
您好，生于第二胎时，要想报销生育保险，其条件是女性必须在生产期间。其流程是
　　1、女职工在怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理；
　　2、区社会劳动保险处生育保险窗口的工作人员受理核准后，签发医疗证；
　　3、生育女职工的产假满30天之内，由用人单位或街道或镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
　　4、区社会劳动保险处生育保险窗口的工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
您好，生育保险报销的范围有几个方面的内容。1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿有一定的标准，视情况而定。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合国家规定可获得补贴。3、符合国家生育规定的可获得一次性生育补贴。4、生育津贴。5、计划生育手术费。
您好，报销生育保险，可以报销的范围主要包括4个方面的内容，具体如下：一是生育保险基金，这是以生育津贴形式对单位给以补偿。二是生育营养补贴与围产保健补贴。三是一次性生育补贴。四是生育津贴，这将会补偿到单位。在参保女职工产假的期间，其本人基本工资、奖金和福利费由单位照常发放。
您好，生育保险报销的范围主要包括生育保险基金，生育营养补贴和围产保健补贴，生育津贴和一次性生育津贴。其中的保险基金是以生育津贴的形式对单位予以补偿的。以上的几个方面是生育保险报销的大方向范围，每个方面会有比较详细的补偿标准的。
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常州市：怎么报销生育保险？可以报销多少？生完孩子多久报，需要什么材料
您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：根据您反映的情况，如果是常州市本级单位参保，报销可享受：产假工资根据《江苏省工资支付条例》应当视同劳动者提供正常劳动，原工资待遇不变发放。具体为：（一）产前检查费限额补偿，标准为1000元/人；（二）产时住院医疗费用待遇：在一、二级医疗机构发生的符合规定的住院医疗费，由生育保险基金全额支付；在三级医疗机构发生的符合规定的住院医疗费，4200元以内部分由生育保险基金全额支付；超过4200元的部分，由生育保险基金支付90%，个人承担10%；这个凭《准生证》或《生育服务联系单》、《医保卡》在医院直接刷卡结算）（三）职工生育的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。日至日期间，全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为1519元。（四）职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。从日后符合计生规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；注意：职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。由单位下载《常州市市本级职工生育人员花名册》，本人所带材料如下：在本地生育：出生证、医疗费用原始发票；出院记录；生育服务联系单。在外地生育：出院记录；出生证、医疗费用原始发票、医疗费用明细清单、《常州市生育服务联系单》；医保卡（省保卡）;用人单位出具的回职工原籍生育的证明。欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
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请问剖腹产算难产吗？
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> 2017年生育保险报销多少？2017年生育保险报销多少？怎么报销？时间:【导读】生育保险属于强制性保险，是对女职工权益保障的一种社会政策，不论胎儿是否正常分娩，即使胎儿死亡，流产均能享受生育保险报销，下面了解一下2017年最新规定生育保险报销多少？2017年生育保险报销规定
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%；
2.难产为320%；
3.剖腹产为420%。
【温馨提示】
①、由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。
②、生育保险缴费基数:我国并未对生育保险缴费基数进行统一规定，由各区自行制定执行。例如上海生育保险缴费基数上限为上年度职工平均工资的3倍，缴费基数下限为上年度职工平均工资的60%。如需了解本区生育保险缴费基数，请拨打本区社保服务热线12333。
2017年生育保险医疗报销费用一览（仅供参考）
男职工生育保险报销多少？
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
生育险报销说明
参保人报销必须符合以下条件：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
以下情形不能报销：
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
生育保险费的报销多少由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
算一算你生育能拿到多少钱？
生育计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
【例】：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按最低标准计算：=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。
生育保险怎么报销？
参保女职工生育分娩或流产后，应由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。具体流程如下：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
【问题解答】
一、生育保险可以报销多少检查费和生产费用？
【答】生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险属于市级统筹，各地报销细则、报销金额计算是有差异的，例如生育津贴的计算，以当时人自己的缴费基数、所在单位平均缴费基数作为计发标准的地方都有，因此只能依据当地社保文件规定进行计算。
二、生育保险能报销多少？
【答】女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
三、2017年生育险最新政策规定报多少钱？
【答】生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。&也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。&蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。生育保险报销多少常见问题【版权声明】：《2017年生育保险报销多少？怎么报销？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shengyubaoxian/17607.html下一篇： 上一篇： 关于生育保险报销多少的评论相关信息相关政策热点推荐"2017年生育保险报销多少？"相关资讯
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