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请问在社保局投诉过后可以撤诉么，投诉公司不交社保，但是我...
用户：g8rq***
| 江苏-南京 | 发布： 15:14:31
请问在社保局投诉过后可以撤诉么，投诉公司不交社保，但是我已经离职了，现在单位给了我补偿金，我可以撤诉么
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[导读]：根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
　　市民刘女士拨打本报热线8530000投诉称，她已经入职一年，但公司却没有为她办理和，不知该如何维权。浔阳晚报记者了解到，一旦发现公司没有为自己缴纳社保，员工应该及时向公司提出，若公司不肯缴纳，则可向劳动部门投诉举报。
　　对此，市人社局工作人员表示，根据规定，单位应为职工办理参加手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
　　对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。&根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。&工作人员说道。
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员工因为自行在社会上一直缴纳社保，拒绝公司给其再次扣款缴纳，也出具了自行缴纳的证明，所以公司也就没再扣员工那部分钱。但公司被劳动监察大队查出未给该员工缴纳，怎么办？员工是承认自己不愿意缴纳的，监察大队会不会故意为难公司呀？
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这不叫难为，这叫违规。单位必须为员工缴纳社保。这种拒绝让单位缴纳的员工，人事部门就不应该录用。
@大泼猴：说的是官方的理论，这个大家都明白。但是实际工作中这种不交社保的自己还能缴纳的员工小型私企应该是挺欢迎的吧。欢迎再给点真实的应对意见，这不是演习。
@珊瑚猪猪：那是因为没吃过亏啊，吃过亏你让老板欢迎他？
@珊瑚猪猪：本身就属于企业耍个小鸡贼，风险早就应该预料到。而且就算今天监察不找你，明天员工就告你。每一个入职前拍胸脯保证说不要社保的人，心里都做好了干几天就打官司搞企业的小九九。我曾经就遇到过这么一个派遣员工，坚决不要社保，拍胸脯说写保证书。公司不放心，当时也不流行背调，最后公司毕竟是国企，认识人，托人去市里面想办法查，果不其然，最后查到这个员工过去5年3次跟原单位发生过仲裁，全部胜诉，等于这个员工就是靠跟原单位打官司吃饭的
@犯罪嫌疑人：那现在被查到了应该怎么办？劳动监察到不是为了这个员工的事情而来的，只是提供的材料中发现了这个问题。
@大泼猴：那现在这种情况，监察大队会怎么办呢？如果叫企业补缴，公司是很愿意的。不过员工不愿意。不晓得监察大队会不会有其他惩罚呢？
@珊瑚猪猪：在中国，你懂得?花点小钱就行，当买个教训。
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缴纳社保几个月，公司一直没给办社保卡，如果我要离职，社保卡一定要先办出来吗，能不能出去后自己办？？
缴纳社保几个月，公司一直没给办社保卡，如果我要离职，社保卡一定要先办出来吗，能不能出去后自己办？？问题描述:因为没社保卡，我也就不知道社保号是多少，网
缴纳社保几个月，公司一直没给办社保卡，如果我要离职，社保卡一定要先办出来吗，能不能出去后自己办？？问题描述:因为没社保卡，我也就不知道社保号是多少，网上根本查不到公司每个月给缴多少保费。网友N已O给出的答案是:社保卡不能自己办理，社保卡办理完后要去公司领取。社保卡办理流程：(1)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。(2)已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。(3)未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)，社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办(挂失)申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。(4)在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执(已办理过社会保障卡的不需要此项)到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。我现在在上海缴纳社保，每月个人和公司分别缴纳多少网友可怕的骗术给出的答案是:社保缴费=缴费基数X缴费比例。如果你是缴纳五险人员，得看你的缴费基数为多少，才能计算。缴费比例：单位37%，个人11%（本市农村户籍的话，为10%，个人不交失业保险）。如果你是缴纳三险人员，按照过渡期办法交的话，缴费基数为2346元，因此，个人负担1.2元；单位负担%=668.7元。公司缴纳社保和公积金什么时候能在网上生效并且查到问题描述:今天12月16号，昨天15号公司发工资，到手的是全额（全额税前）。然后晚上8点的时候我去网上查了一下发现没有11月社保和公积金记录。我就想问一下：公司缴纳社保和公积金什么时候能在网上生效并且查到，我昨天查不到是不是因为时间还没到？我怕的是公司没给我...公司缴纳社保和公积金什么时候能在网上生效并且查到，我昨天查不到是不是因为时间还没到，昨天15号公司发工资，到手的是全额（全额税前）。之前几个月都是税后金额今天12月16号。然后晚上8点的时候我去网上查了一下发现没有11月社保和公积金记录。我就想问一下？我怕的是公司没给我交社保，所以才给我的全额展开网友专业仲裁员给出的答案是:　　公司缴纳社保和公积金一般在缴存当月就能在网上生效并且查到的。　　一、具体的可以拨打社保和住房公积金的网站进行相应的查询。　　二、你也可以拨打社保和住房公‍积金的客服电话进行咨询查询。企业给员工交社保多少跟领养老金多少有关系吗?网友N已O给出的答案是:有关系，交的多，领取的越多。养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。请问一下单位缴纳社保部分，什么时候扣款，问题描述:前几天收到一个单子，是个人社保的扣款部分，那单位的扣款怎么不一起扣掉呢？网友专业仲裁员给出的答案是:社会保险缴费由单位代扣代缴，缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。　　社保规定扣款的日期是每个月的23号--25号，如果需要查询个人明细最好是在月底的时候查询。　　社会保险的扣款：　　社会保险缴费由单位代扣代缴。　　缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。　　以养老保险为例：个人缴纳8%每月，在单位向社保交费时，计算方式为单位缴费基数*28%。不存在只缴纳其中一方的说法。　　社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。我月工资6000个人应交社保会保险多少？公司应交多少？跪求谢谢网友爱丫丫爱生活给出的答案是:1、社会保险（五险）个人缴费比例合计11％（其中养老8％、医疗2％、失业1％），假设你的缴费基数就是6000的话，你的月缴费额＝6000*11％＝660，公司缴费比例为30％～33％，则公司缴费部分为（实际上简单来说，公司缴费金额多少和我们个人没有关系的）2、实际上，社保的缴费基数并不是你当前的收入，而应该是你上一年度月均收入结合当地上下限确定。你目前的月收入+半年奖、年终奖等的月均数是你下一年度缴费基数确定的主要依据因此，并不能简单地以你当前月收入6000作为你当前缴费基数计算你的月均缴费额
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社保个人缴纳244元,那么公司缴纳多少,公司给交的是多少钱的保险网友灵灵有神给出的答案是:企业养老保险缴费比例是28%，其中单位承担20%，个
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公司不给缴纳社保 个人该怎么办
我有更好的答案
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免、登记证书或者单位印章 ；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记用人单位缴纳社会保险的总原则，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算
专业贷款|抵押、信用贷款
主营：抵押贷款，信用贷款，短期资金周转，贷款方案设计，财富资源配置
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
可到当地劳动部门申诉，要求单位补缴。
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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