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年终奖怎么算？2017最新年终奖个人所得税税率表及计算方法
　　年终奖怎么算？2017最新年终奖个人所得税税率表及计算方法　　一转眼，2016年已到年末这个时候大家都只关心一件事那就是&&年终奖。今年年终奖到底能发多少呢？大家别忘了，年终奖也是要扣税的，以下为您带来2016年终奖个人所得税税率表，欢迎浏览！
　　2016年终奖个人所得税税率表
　　年终奖应缴个人所得税怎么计算
　　首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额&税率-速算扣除数 进行计算。（计算结果中税后收入不包含月薪）
　　举例：
　　年终奖金：1500
　　当前月薪：3000
　　应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资）=1500-（）=1000元
　　应纳税所得额&12=.33 适用税率0.03 速算扣除数0
　　缴纳个税=应纳税所得额&税率-速算扣除数=-0= 30 元
　　年终奖：1500 元 缴纳个税：30 元 税后收入：1470 元
　　年终奖金：10000
　　当前月薪：5000
　　应纳税所得额=年终奖= 10000 元
　　应纳税所得额&12=.33 适用税率0.03 速算扣除数0
　　缴纳个税=应纳税所得额&税率-速算扣除数=-0= 300 元
　　年终奖：10000 元 缴纳个税：300 元 税后收入：9700 元
　　年终奖个人所得税计算公式
　　根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。
　　高于3500元
　　如果当月所得高于（或等于）3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数。
　　适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：=360元。
　　低于3500元
　　如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-&当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&。
　　然后再算适用税率：应纳税所得额&12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
　　第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额&适用税率-速算扣除数。
　　举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-（）=8500元，再算适用税率，.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额&适用税率-速算扣除数==255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。
　　年终奖临界点
　　税率的临界点导致&多给少拿&
　　据了解，由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额，所以刚刚超过两个税率的临界点就会发生&多给少拿&的情况。而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点，也就是说，超过18000元就要按照第二级税率10%计税。
　　比如A获得的年终奖为18000元，B年终奖为18001元（假设两者的月工资都高于3500元）。A的应纳个税计算方法是：0元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额==540元，税后所得17460元。再看B，因为18001/12已经大于1500元，所对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=5=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。
　　而最极端的情况，是年终奖960000元和960001元的情况，由于960001元意味着将对应最高级也就是45%的税率，960000元对应税率则是35%，结果，1元之差税后所得反而减少87999.45元。
　　避开&缩水区&18001元到19283.33元
　　经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解，共有六个这样的区间：
　　［18001元，19283.33元］;［54001元，60187.50元］;［108001元，114600元］;［420001元，447500元］;［660001元，元］;［960001元，1120000元］
　　鉴于此，业内人士建议，发放年终奖应该尽量避开这些区域，避免因此而&多发少得&。
　　南方财富网微信号：南财
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48小时排行发了5000元奖金，要交纳多少的个人所得税？_百度知道
发了5000元奖金，要交纳多少的个人所得税？
公司奖励科技人员技术成果，年底总结发放了5000元奖金，不知道要缴纳多少的个人所得税？
　　5000元个人所得税征收的税率，应合并入当月工资，按照工资薪金计征所得税。　　税率为百分之十五。　　5000（加当月工资）-=325元（不知你的工资是多少，因此，该应纳税不包括工资应征部分）。
采纳率：84%
个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条? 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额。? 七，按其商数确定适用税率和速算扣除数。。? 六、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况：? （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月? 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数? 三、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，向雇员发放的一次性奖金。? 五。? 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。，一律与当月工资,那是工资薪金的计算方法不过当你当月工资为0时,是要减掉1600，单独作为一个月工资，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。? 四，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔号）计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税、实行年薪制和绩效工资的单位、第三条执行? 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：? （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的,但还得&#47：? 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次、全年一次性奖金是指行政机关;12来确定税率具体可参考以下一5000&#47,税率为5%即应交个税=0元错误，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔号）同时废止、本通知自日起实施，以前规定与本通知不一致的? 二、纳税人取得全年一次性奖金，适用公式为;12=416.67不足500元
本回答被提问者采纳
那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为=1175元。 你现在发5000元年终奖，当月工资暂时按超过1600元计算，那么5000元就直接除12个月为416，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算：年终奖发了12000元。 例如。计算方法只能用一次，是自然年度，当月工资1100元，计算征收个人所得税发放年终奖应该单独作为一个月工资.67元。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月
楼上已经说的很详细了
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2016年终奖个税计算方法 算算实际到手有多少钱
编辑：小男
14:09:11　　来源于：
　　年终奖是不少上班族们辛苦了一年所应得的辛苦钱，但是在个人的年终奖还要交个人所得税。年终奖个税计算方法大家要好好了解下，知道自己的年终奖究竟被扣除了多少。
　　新个税计算方法中年终奖是如何计算缴纳个人所得税的也受到了大家的关注。下面，小编为大家详细介绍相关政策，解答大家对年终奖是如何计算缴纳个人所得税的疑问。
　　国家虽然实行了新个税政策，但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整，网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的。国家税务总局已经声明，所谓的《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》(国家税务总局公告2011年第47号)是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。
年终奖个税计算方法
　　下面我们就列出正确的年终奖税率表和年终奖个税计算方法：
　　年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)&适用税率-速算扣除数
　　我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。
　　正确计算方法：(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
　　然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)&适用税率-速算扣除数
　　举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率0元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
　　按照公式 应纳税额:25=2295元
　　(二)如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。
　　举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元&12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。
　　年终奖个税应缴纳：19000元&10%-105=1795元
　　错误的计算方法：我们用错误的方法来为大家举例子：
　　陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。
　　陈女士：0元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=[(%-0]&12=540元，税后所得17460元。
　　王女士：3元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(%-105]&12=640元，税后所得18360元。
　　通过小编的解释，相信大家对年终奖是如何计算缴纳个人所得税的问题也有了比较清晰的答案，一定要区分正确与错误的计算方法。年终奖是不少上班族的希望，一定要做到清清楚楚。
2016年终奖个税计算方法
　　第一种方法是，年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算
　　按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法 规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：
　　应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
　　例1：李某2006年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2000元，则应纳税额为1195元。
　　(1)0(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25。
　　(2)年终奖应纳税额为= 1175(元) 3、当月工资、薪金所得应纳税额为()&5%=20(元) 4、当月合计应纳税额为5(元)
　　第二种方法是取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除&个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：
　　应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)&适用税率-速算扣除数。 例2：刘某当月工资、薪金所得低于1600元(只有1000元)，日，该单位再向刘某发放年终奖3000元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程为：
　　应纳税所得额为-(元) 元，适用税率为5%，速算扣除数为0; 应纳税额为0(元)
　　第三种方法是年终奖除以12低于1600也要纳税
　　特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额1600元也应该纳税。因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。
　　例3：高某全年一次性奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于法定费用扣除额1600元，但也应按相应税率缴纳税款1775元。& div & 00元，适用税率为10%，速算扣除数为25&&应纳税额为=1775(元)
年终奖个税
　　第四种计算方法是，发放季度奖的计算
　　根据(国税发[2005]9号)规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。而不能享受纳税人取得全年一次性奖金后，单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳的优惠。因为在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。
　　例四：王先生2006年4月份工资、薪金为5000元，每季度奖2000元，由于每次发放季度奖时，都必须与其当月的工资收入合并缴税，王先生应缴纳个人所得税为705元。计算过程为：应纳税所得额为()-元，适用税率为20%，速算扣除数为375 应纳税额为5=705元在此提醒纳税人，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，不享受年终奖计税优惠。
　　第五方法是，单位发不含税年终奖个人所得税的计算
　　根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：
　　(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率a和速算扣除数a;
　　(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数a)&(1一适用税率a);
　　(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率b和速算扣除数b;
　　(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入&适用税率b一速算扣除数b。
　　例五、假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元，单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为：
　　第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率a和速算扣除数a;
　　.08元，对应适用税率a为10%，速算扣除数a为25;
　　第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数a)&(1-适用税率a);1-25)&(1-10%)
　　第三步，按含税的年终奖收入除以12的商数，重新查找适用税率b和速算扣除数b; 0元，对应适用税率b为10%，速算扣除数b为25;
　　第四步，按确定的税率和速算扣除数，计算应纳税额，应纳税额=含税的年终奖收入&适用税率b-速算扣除数b。 应纳税额==1175元
　　如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述方式处理。
　　特别提示：根据(国税函〔号)规定，企业为个人支付的个人所得税款，不得在企业所得税 前扣除列支。
　　年终奖个税计算方法看完上面的内容相信大家也有所了解了，对于劳动者来说能拿个年终奖回家过年是很开心的事情，希望2016年大家都能拿到满意的年终奖好好回家过年。
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年终奖5000元怎么计算个人所得税？
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5000元年终奖需要交150元个人所得税，之前被朋友推荐使用的个税管家app，像使用手机计算器一样方便，工资和其他所得税也能计算。
.67，确定适用税率为3%，应缴纳个税0元。
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