年终奖个税税率表
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　　修订后的《个人法》对税率表作了修改，最新个税税率表是怎样的，如何计算年终奖需缴的个税?有什么方法可以避税?
　　财务专家称要规避六个区间，也可以非年终奖形式发放
　　两种方法计算年终奖个税
　　修订后的《个人所得税法》，年终奖个税计算方法分两种情况：
　　第一种：取得全年一次性奖金当月，个人工薪所得高于(或等于)扣除额(3500元)的，计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金&适用税率-速算扣除数
　　第二种：取得全年一次性奖金当月，个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的，计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工薪所得与费用扣除额的差额)&适用税率-速算扣除数
　　上述两个计算公式中的税率和速算扣除数，就是用全年一次性奖金总额&12(一年12个月)后得出的商，再对照工薪所得个税税率表即可确定。
　　按照这个公式，如果某人年终奖为96万元，他缴个税后可拿到629505元，如另外一个人年终奖为96万元并多1元钱，他缴个税后可拿到元，最终会形成具有讽刺意义的结果：多得1元，税后所得反而少87999.45元。
　　数学问题致所得付出倒挂
　　在我国，劳动体现的是&按劳分配，多劳多得&的基本原则，而这个计算实际上导致了所得与付出倒挂。
　　会出现这样的倒挂呢?据了解，针对工资薪金，我国采用超额累进税率，为了方便计算，就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法，但这种方法却在年终奖的计算中出现问题。目前的年终奖个税计算方法是，先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。
　　据相关税务专家解释，产生上述问题的根源实质是一个数学问题，问题出在税率表中的&速算扣除数&。
　　发放年终奖有税务&规避区&
　　据相关税务人员介绍，按照新个税法，我国目前的年终奖发放存在六个&规避区&：即18000元&年终奖&19283.33元、54000元&年终奖&60187.50元、108000元&年终奖&114600元、420000元&年终奖&447500元、660000元&年终奖&元、960000元&年终奖&1120000元。
　　相关财务专家告诉记者，企业在制定全年薪酬方案时，或者将处于&规避区&内的实际年终奖多出临界点的部分，以非年终奖形式发放，比如调整当月工资，以过节费形式等发放，并入当月工资总额，适用工资薪金的计税方法，不适用全年一次性奖金的计税办法。
　　新税法主要从4个方面进行了修订：
　　一是工薪所得扣除标准提高到3500元。
　　二是调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。
　　三是调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。
　　四是个税纳税期限由7天改为15天，比现行延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
　　年终奖所得税
年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。
年终奖个人所得税税率表
平均每月收入
速算扣除数
不超过1500元的
超过1500元至4,500元的部分
超过4,500元至9,000元的部分
超过9,000元至35,000元的部分
超过35,000元至55,000元的部分
超过55,000元至80,000元的部分
超过80,000元的部分
　　说明：1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。
　　2、年终奖所得税率表与工资、薪金所得税率表相同。
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年终奖个税税率表某个职工年终奖20500元，绩效工资1700元，请问需要交多少个人所得税？？？计算过程也说下，谢谢哈！
一、相关信息取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除限额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月”工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
二、工资、薪金不含税收入适用税率表
级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
三、某个职工年终奖20500元，绩效工资1700元，请问需要交多少个人所得税？
工资、奖金个人所得税：
一、相关信息取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除限额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月”工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
二、工资、薪金不含税收入适用税率表
级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
三、某个职工年终奖20500元，绩效工资1700元，请问需要交多少个人所得税？
工资、奖金个人所得税：
（2－2000）/12＝1683.33，适10％的税率，速算扣除数25
应纳个人所得税额
=（2－2000）*10％-25
=1995元
回复内容如下：《中华人民共和国个人所得税法》第八条“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人.” 《中华人民共和国个人所得税法实施...
1、季度工资、平时的效益工资这些，与发放当月的工资一起作为一个月的工资计算所得税。
2、年度奖金可以按一次性奖金的计算，平均到各个月去找税率后再单独计算个人所得...
单位从工资中代扣代缴个人所得税，过去都是由税务部门开专用缴款单（税票）给单位，不可能给个人税票。广州从2004年起，每年给纳税人开一张纳税证明。这种做法得到广大...
不管是分几次发的,月工资收入减去个交纳的四金(但不能高于上限)超过2000就要交个人所得税。
2500以内减去2000，按5%的比率交。
我公司有一员工派到日本去工作一年，工资中的10%由我公司于 厦门支付，其他90%工资由日本公司支付并在当地扣缴个人所得税。 日本公司每月支付后再开发票向我公司清...
答: 会有一定的影响
答: 理财要因人而异，不能一概而论之，不过人人都可以理财，理财的知识是要靠自己多用心，多独立思考，自己判断的
建议你从记账开始，先把自己是每月收支做到心中有数，再看一...
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
提示：自2011年开始至今，内地人员个税起征点为3500元，外籍人士（包括港、澳、台），个税起征点应设为4800元。
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工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
应纳税所得额(含税)
应纳税所得额(不含税)
速算扣除数
不超过1500元的
不超过1455元的
超过1500元至4,500元的部分
超过1455元至4,155元的部分
超过4,500元至9,000元的部分
超过4,155元至7,755元的部分
超过9,000元至35,000元的部分
超过7,755元至27,255元的部分
超过35,000元至55,000元的部分
超过27,255元至41,255元的部分
超过55,000元至80,000元的部分
超过41,255元至57,505元的部分
超过80,000元的部分
超过57,505的部分
1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500元(外籍4800元)的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
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