二千零一九年社保退休后能领多少钱的社平是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-17 08:40 标签： 退休工资社平工资差额
二零一七年企业退休工人涨工资吗_百度知道
二零一七年企业退休工人涨工资吗
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是会上涨的！今年的全国人大会议上总理政府工作报告已经明确：2017年继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。但具体方案及涨幅多少估计是要等国家人社部、财政部下达文件。
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涨!政策尚未出台，估计上涨5%左右。
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二千零一五年事业单位退休的社平工资出台了吗了
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6月份就出台了，在当地的统计局网站上查询。
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公司帮我买了二千几社保，我出三百几，那我到退休可以每个月拿多少
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缴费年限；2、缴费基数（决定平均缴费指数）：1、个人账户资金总额；4、法定退休年龄当年的社平工资标准是多少。这几个数据有些可知退休金的计算离不了这几个重要数据；3
在谁也算不出来的，因为，退休金的计算，一是和你缴费基数的高低、时间的长短有关系，不可预期，所以，二是和你从开始缴费直到退休时，历年来的你们省平均工资有关系，这2个数未来是多少
现在每年的基数都在增长，退休工资是按交社保的年限，基数来计算的，到退休电脑随机会给你计算出来
退休金是根据退休金领取上一年度职工平均工资的20%加上你个人账户储存金额除以120个月来算的
退休按地区来计划！社保没有一个估定的领取比例！社保一月没有交二千多的
二千几里面养老只是一部分而已。
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投票：你的二千零九年全年工资冻结了吗？
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三星宣布冻结2009年工资 所有员工不再涨薪
据国外媒体报道，三星电子官员周五表示，为了渡过日益严重的经济危机，公司计划冻结全体员工今年的薪资。
& & 三星表示，公司管理层和职工代表已经同意将今年的工资冻结在当前水平。
& & “现在是经济危机最严重的时候，我们需要提高自己的竞争力”，三星电子职工代表Shin Kwang-ho表示，“所有员工已经决定与管理层同舟共济，克服当前的困难。”
& & 按照惯例，利润分红比例上限为年薪50%，今年调整为30%，生产奖金上限将由工资的300%下调至200%。
& & 另外，为了避免挫伤员工的积极性，福利基金和发放将保持不变。
& & 今年1月，三星宣布将公司管理层年薪削减10%至20%，而总经理以上级别的高管都同意返还他们的利润分红。
& & 此外，上周初，三星将今年新入职的毕业生的初始薪金下调了10%至15%。
& & 据当地媒体报道，三星新招聘的员工的年薪预计将普遍下调7%，由当前的2800万韩元下调至2600万韩元(17184万美元)。
我们的调查是：你的二千零九年全年工资冻结了吗？
请大家注意：这里的“冻结”指“〇涨薪”不是指“拖欠工资”。谢谢
[ 本帖最后由 大智 于
13:16 编辑 ]
单选投票, 共有 83 人参与投票
投票已经结束
1. &不加薪（冻结）
46.99% (39)
22.89% (19)
25.30% (21)
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我们公司利润持续稳定地增长.
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wage freeze
freeze of wages at a given level
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是否加入一个“目前暂未有公司政策通知是否冻结”?
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我们倒是加速增长，金融危机致使原材料价格下降，对我们的产品市场却没什么影响，所以利润增长加快，
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我们公司是根据效益来发放效益工资。所以既然利润持续稳定地增长了。工资当然也增长了。
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我们没有影响，哈哈
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全球四分之一企业冻结薪水 中国工资将逆势增长
英国研究机构7日公布的调查结果显示，受金融危机影响，全球大约四分之一的企业打算冻结薪水，这一数字在危机发源地美国达到40%。今年可能薪水大涨的是南美和亚洲一些国家。
　　总部设在英国的国际人力资源顾问公司ECA国际在报告中预计，在金融危机发源地美国，今年的薪酬增长幅度将只有2.8%，大约40%的企业将冻结薪酬。
　　在全球范围内，大约四分之一企业打算冻结薪酬；在亚洲太平洋地区，这一数字达到三分之一；在欧洲，这一数字约为29%。
　　由于众多企业冻结薪酬，ECA预计，全球今年薪酬平均涨幅将为4.7%，低于去年的6.2%。这其中，日本、立陶宛和爱尔兰的打工一族薪酬涨幅最小。
　　与之形成对比的是南美国家。根据ECA的预测，委内瑞拉企业工资增幅今年将列全球之冠，达到24%。紧随其后的是阿根廷企业，工资增幅达到12%。巴西和智利企业的工资增幅也将超过去年。
　　在亚洲地区，印度企业工资增幅有望达到10.8%，原因是人才短缺。调查结果显示，中国内地企业工资也有望保持一定增长。越南与印度尼西亚企业工资水平将分别增长10.6%和9%。
　　ECA高级管理人员李·夸恩解释说：“从去年9月开始的经济动荡让许多企业大幅修改薪酬增长计划。”
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多数外企已经冻结了啊！
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我们公司提得不提这事了!
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原帖由 kanghc7777 于
10:47 发表
是否加入一个“目前暂未有公司政策通知是否冻结”?
那不就是没冻结吗？现在都四月了呀。
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“中国工资将逆势增长”
我们中国土地上的“外企”算不算？
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老板的脸如晴天里面见闪电，如黑暗里面见灯火，一切他说了算，他今天说加我们就乐颠颠，他明天说不加我们就屁颠颠。
涨，有绩效考核，有年度调薪，有特别调薪，都得看老板的脸和老板的袋。
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形势决定已经基本冻结了！没得指望了
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看来，冻结的比例不是很高。
金融危机对国内影响甚微啊。
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08年没受影响，加了。
09年应该也会加的。
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好多年没有涨工资了，谈何冻结
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二零一九年退休能退，少钱
二零一九年退休能退，少钱
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男，养老金越多）。 注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人：一律60岁，养老金也就逐年水涨船高。 3.特殊工种。 二、现行法定退休年龄，单位参保，个人参保.个人账户储存额 （缴费金额越多、影响养老金多少的3个因素： 1；管理人员55岁： 1.女：单位参保的工人50岁，可以提前退休（女工人45岁。三。个人参保的一律55岁。 2，养老金越多）； 3，男50岁），养老金越多）；2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加。不分工人，管理人员：从事井下、高空； 2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的。所以，退休时间越晚。 4. 因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询，继续缴费直至缴足方可退休）： 1.参保人的实际缴费年限在10年以上（日及以前参加工作的）或15年以上（日及以后参加工作的）一、退休领取社保养老金的2个条件，男工人55岁）
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