延迟退休方案时间表明确 三类人将受最大影响
　　7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。
　　延退方案预计今年出台
　　尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。
　　1.延迟退休将&分步走&
　　人社部主要负责人表示，&延迟退休&将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑&分步走&。
　　2.首先小步慢走，渐进到位
　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，&到点&职工则可能是60岁零6个月退休。
　　3. 将区分不同群体的情况分步实施
　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
　　此前人社部专家介绍：&多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。&
　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
　　延迟退休对这些人影响大
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
　　（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
　　（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
　　（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　热点关注
　　1. 男女是同龄退休还是仍然进行区分？
　　除了每年延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。
　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60岁，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
　　2. 延迟退休会影响养老金发放吗？
　　养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，&大家的养老是有保障的&。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。
　　3. 养老金待遇是不是会降低？
　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。
　　目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，十八届五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
　　4. 养老金入市如何确保安全？
　　养老金入市，实现多元化、专业化投资，也有网友担心了，&这样风险就会变大，亏了怎么办&？
　　人社部新闻发言人李忠称，养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。
　　首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管，社会保险基金存入财政专户，收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。
　　其次，针对投资行为，在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，也会进行全方位的监管。
　　5. 提前退休了，可以领养老金吗？
　　退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。 据《财经国家周刊》
　　(华商报)
责编：王凌霞
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“延迟退休”议题又再次撩起公众的神经。近日，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》的文章在微信朋友圈内热传。虽然该表被人社部官员证伪，但可以读出公众对此话题的“焦虑”。而就在普通民众担心“当延迟退休后，在两鬓斑白前，我们怎么办”时，有一些人却能逆势而行――不仅不延退，反而提前退。
公职人员、国企职工提前退休的现象，说来并不罕见
就在官方不断论证延迟退休必要性时，各地却普遍存在提前退休现象
延迟退休是当前最受争议的公共议题之一，从2004年被提出，反对声一直未断，但人社部亦多次表示延迟退休政策将推行。而就在官方不断论证延迟退休必要性时，各地却普遍存在提前退休现象。
根据我国现行规定，男性60岁退休，女性分为两种情况，女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休。而发改委就业和收入分配改革司近日的调研结果显示，在有的地方特别是地市一级，出现了退休年龄54岁现象，有地方政府还鼓励提前退休。人社部社会保障研究所所长金维刚前不久则披露，当前“未老先退”问题特别突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。
民间的调研数据更加触目惊心。2014年中国青年报社会调查中心对19289人进行的民调显示，92.0%受访者坦言自己身边“提前退休”、“提前离岗”现象较多。清华大学公共管理学院教授杨燕绥教授调研也发现，某人口大省提前退休的比例竟达17%，数据触目惊心。
这些“逆势而行”者主要是公职人员、国企职工
在上述中青报关于提前退休的民调中，从单位性质来讲，受访者认为提前退休和离岗现象多发的单位依次是：行政单位(51.9%)、事业单位(25.1%)、国企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。
而从不断爆出的新闻来看，公职人员、国企职工提前退休的现象，确实很普遍。2013年11月，河北黄骅市科级副科级干部提前离岗休养提高三级工资事件，引发舆论哗然。事实上，在河南、北京、安徽等很多地区的企事业单位和行政机关，都存在不到退休年龄提前退休的情况。而在一些效益好的大型国有企业，提前退休情况更加普遍。
虽然引发舆论普遍不满，“早退休”其实是有美好初衷
在广大人群担心“当延迟退休后，在两鬓斑白前，我们怎么办”时，公职人员、国企职工提前退休的现象自然引发舆论普遍不满。但其实，“早退休”制度并非天然不合理，中央是允许符合条件的人员提前退休。
在国家的现行政策里，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休。根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（以下简称特殊工种），男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。除此之外，因工致残、失去劳动能力的，也在可提前退休之列。
在国家的现行政策里，确有规定特殊工种、相关工龄已满等法定情况可提前退休
为国企改革和机构改革配套的提前退休，也是可以理解的。上世纪90年代以来我国着力推进国有企业、党政机构和行政体制改革，大量人员因为机构精简、撤并而富余，安置的途径之一便是提前退休。最突出的便是1998年国务院机构改革，大量的中央机关和部委局工作人员提前退休，而且多数增加了工资或待遇。去年的前舟山大部制改革后，也有100多名干部将按规定提前退休。并且，对于一些知识结构老化、严重不能适应现代公共治理形势的公职人员，让其提前退休，某种程度上也是于国于民有利。
但在实际操作层面，“早退休”制度却屡屡被钻空子
没关系的满足条件不能退，有关系的不满足条件也能退
尽管中央对提前退休原则做了规定，到了一些地方，在错综复杂的利益关系下，就变成没关系的满足条件不能退，有关系的不满足条件也能退。
就拿失去劳动能力来说，按照规定，因工、因病丧失劳动能力的职工，可以提前退休或病退。在实践操作中，由申请人向所在区、县的人力资源和社会保障部门申请鉴定，该部门组织劳动能力鉴定专家给申请人进行相关鉴定。鉴定的依据是国家标准和当事人伤病的客观表现，但是鉴定结论的作出者是医学鉴定专家，且审批的权利也掌握在各地的人力资源和社会保障部门手中。如此一来，就有很多暗箱操作的空间，“有关系的，可以直接搞个病退。没关系的，真病了也不能退。”广西桂西地区一位旅游局局长如此告诉《南风窗》记者。在湖北襄阳，一个号称哥哥当劳动局副局长的骗子，短短3个月就骗了10多个人20余万元，其招数只有一个：可以帮办提前退休。
虽然满足条件，高龄的环卫工人常常难以提前退休
于是，当一些官员有更好的谋生渠道或下海经商等，他们完全可以通过此途径办个提前退休，不仅可以搞第二产业，还确保自己在退休时有保障。
人社部社保研究所原所长何平也注意到这种情况，其在2013年底清华大学举行的一个学术讨论会上明确表示，“在一些场合，提前退休成了寻租腐败的沃土，地方官员掌管审批提前退休的权力，借此从中牟利，助长了养老领域的搭便车行为。”
有些地方、部门为“腾位子”等鼓励提前退休，甚至给先退者涨工资和级别
“早退休”现象某种程度上还与 “潜规则”有关。因为升迁和年龄有很大关系，过了一定的年龄就很少被考虑提拔了。如此一来，一些机关事业和国企的“老人”工作便可能没有那么卖力，而另一方面，除了想做事要依靠新生力量，有的地方领导还需要借重新提拔干部来平衡上下关系，搞人情交易，但编制管控很严格，老的占着编制不干活，新人无法招进来。
为“腾位子”，很多地方、部门鼓励上年纪的公职人员和国企人员提前退休或退居二线，甚至给先退者涨工资和级别。以国企为例，部分国企在建立养老金制度外，还有企业年金，这对退休之后的收入形成了补充。在一个 “退休以后生活水平较之退休以前是什么样的状况”的调研项目中：其中保持原来的生活水平不下降，这些人在调查里占了大部分，基本保持达到70%。生活水平下降很大将近10%。该调查甚至指出，“生活水平有所提高、甚至提高很多，这两部分达到了将近20%。”
部分国企还出现了退休后退休金比退休前收入还高的情况
尽快规范提前退休和提前离岗的不正常现象，否则后果堪忧
保障符合条件的职工提前退休十分必要，可现在，一方面要延迟退休，另一方面又让大量的公职人员、国企职工钻空子提前退休，待遇还不受影响，这类提前退休横行，只会增加民众的受损感、加剧不公。刚重要的是，在不符合提前退休条件的情况下通过虚假手续、特殊关系得以提前退休，大多隐藏着腐败。
要规范这类提前退休的不正常现象，按照国家法律法规，严格执行提前退行的审批监管，不给公职人员钻制度漏洞的机会当然是应有之义。除此之外，也要清理地方鼓励提前离岗的“土政策”，即使是大部制改革精简下来的人，是不是一定就要退休？能不能内部消化掉？要知道许多部门一边裁人一边却雇着大量的临时工作人员。
就目前来看，把法定退休年龄坐实，都尚属不易，更何况延迟退休？
老年人少领钱，截留流动人口特别是农民工的钱
一半以上城镇婴幼儿都由老人在照料
历史图片经常由于时间久远、来源不明等原因被错误解读。
“中国人的智商是不是全球最高？”，其实是一个不会有答案的伪问题。
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还能输入140字很多人一直在关注延迟退休方案的最新消息。然而网络疯传的表格是假的，方案定了也是假的，不过2017年底前公布方案是真的。方案推出至少5年后再渐进式实施。那么延迟退休首先会影响的人是谁呢？什么条件可以提前退休？
（http://www.cnbaiyin.com/）05月08日讯，很多人一直在关注延迟退休方案的最新消息。最近，一则《XX人注意了，延迟退休定了!》的消息在多地的朋友圈刷了屏，还有一张退休年龄时间表也遭疯传。然而央视媒体给出真相：表格是假的，方案定了也是假的。不过人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾公开表示延迟退休方案2017年正式推出，方案推出至少5年后再渐进式实施。也就是说，年底前公布方案是真的。那么延迟退休首先会影响的人是谁呢？什么条件可以提前退休？
最近，有一则消息在多地的朋友圈刷了屏：XX人注意了，延迟退休定了!
里面还有一张大表格，
可以根据自己的年龄，
算算到底哪一年退休……
算着算着，本编眼睛红了……
不过通过央视财经的调查，我们还是可以发现不少干货，70、80、90后一定要看仔细了：
今年，延迟退休政策将分步推进，
意味着之前雷声大
现在终于开始要下雨了
60、70、80后是对延迟退休政策最关心的群体，特别是80后，以前一直觉得退休离自己很遥远。
现在，更远咯!
延迟退休首先会影响的人是谁呢?
细细一算，是55岁的女干部、女白领
那么其他人的情况如何呢?
编辑：xiaojia
<em class="JO_0.67↑单位：元/克
<em class="JO_0.67↑单位：美元/盎司
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黄金白银兑换器
1美元/盎司=0.205人民币/克
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　　我们都知道延迟退休的消息，因为这个问题关乎我们的生活。不少人对于接受延迟退休还是可以理解的，不过对于正好完全赶上这个政策的70后和80后们，接受这个事实还需要一定的时间。
　　我国现行的退休年龄为男性60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过等到小编退休都得65岁的。但是如果符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休，哪些人可以呢？
　　工人：符合这三个条件就可以提前退休！
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　　需要注意的是，根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　公务员，满足这三个条件之一的就可提前退休！
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　　按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有――
　　首先，符合条件的公务员自愿提出申请。 公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。
　　否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。
　　其次，任免机关批准其提前退休。 任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准;如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
　　提前退休了，可以领养老金吗？
　　退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿，经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。
　　比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。
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　　文/湖南中公教育
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