员工懵了 东莞公司要收回30多万年终奖称发错(图)_新浪广东_新浪网
　　年尾有一个问题几乎所有朋友都关心，就是你发年终奖了吗？而在东莞，就有一班员工有点不开心了，因为前几日公司发了一笔年终奖，第二日就告诉大家，不好意思，发错了，要退回去。什么？发错了？真要退回去吗？小真（化名）的朋友小东（化名）在东莞某政府服务热线工作，12月27日 小东收到了一笔银行汇款。当时收到账说是年终奖9000多。
　　而就在收到奖金的第二日，小东公司临时开会告诉大家，昨日这笔钱，出了一点小乌龙，然后就需要员工都把自己提供账号和开户名给他们，把多的退回去。
哈？不是吧？这不就是到嘴的鸭子飞了，打到银行卡的钱还要退回去啊？
　　据悉，公司大概有40、50人左右，因为每个人的业务量不一样所得的奖金也不同，大概全部退回去一共三十多万。
　　针对此事，不少街坊给出了不同的态度，有人认为无论奖金发放对或错，公司首先给员工一个合理清晰的解释
　　记者多番尝试联系小东（化名），就职的该热线平台，由于正值元旦假期，对方尚未就此事回应
而对于发放奖金是否能够退还一事，记者也都咨询了律师：
　　首先要看单位在发放年终奖之前，他跟劳动者有没有协商一致的，奖金发放的标准，如果没有标准，或者事后才有重新制作的标准的话，这种情况单位是无权退还的，另外一种情况，单位在发放奖金之前，如果是有统一的年终奖发放标准，如果只是说因为单位计算错误，导致发放奖金的话，这种情况单位是有权让员工退回的。
　　来源：广东公共DV现场
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新浪地方站东莞八成企业会发年终奖 平均6244元省内第三
　　●某人力资源数据调查机构出具年全国企业年终奖调研报告，莞人年终奖平均6244元　　●互联网金融业赶超传统信托金融等行业排第一　　年关将至，年终奖发放哪家强?成了当前市民最关心的话题。日前，国内某人力资源数据调查机构调研了全国多个行业的6432家企业，出具的《年企业年终奖特别调研报告》显示：2015年超八成的企业会发放年终奖，东莞市年终奖平均金额位于珠三角第三，仅次于广州和深圳。　　数据同时显示，在广东，互联网金融行业的平均年终奖为37842元，超过传统信托金融等行业排名第一。　　过半白领担心“拖后腿”　　根据《年企业年终奖特别调研报告》的统计数据，东莞人均年终奖为6244元，不仅位于全省第三名，而且仅次于广州和深圳，这让不少东莞人喜笑颜开。　　不过，采访中发现，不少白领对自己的年终奖信心指数明显不足。东莞阳光网论坛对年终奖的一项问卷调查中，有57.78%的东莞白领表示预计年终奖会低于平均数，仅有13.3%的白领表示有信心达标。　　众达朴信人力资源数据调查机构高级合伙人白睿分析，东莞处在传统制造业的转型中，一般制造业的企业薪酬管理已日趋成熟，年终奖波动不会很大，受经济大环境影响，一些企业的年终奖会与去年相当或略低。　　本地一家国有银行员工李小姐透露，年终奖和整个银行的年度业绩有关，而最近几年，银行的盈利能力有所下滑，预计年终奖肯定也会受到影响。　　传统行业缩水严重　　“年终奖是两个月工资，6000元左右。”媒体从业者刘磊(化名)表示，他工作3年了，今年的年终奖还没有刚毕业的时候拿得多。
　　曾经辉煌一时的东莞酒店业年终奖也同样尴尬。厚街一家五星级酒店公关负责人刘娜(化名)告诉记者，今年企业的年终奖会比去年减少40%。在虎门一家日化企业任职会计主管的刘女士也有类似看法。她说：“加工制造业现在越来越难赚钱，老板已经声明年终奖主管级别的就2000元。”　　相比而言，互联网等新兴行业年终奖令人艳羡。在一家网游公司工作的张俊铭透露，年终奖肯定不会低于2万元，“公司最近开发的游戏大卖还获得了风投，老板肯定会在奖金上加码。”
相关推荐 &2014年新莞人子女积分入学申请将在3月份开始受理。市教育局提醒新莞人家长，春节返乡勿忘办理《户籍地计划生育证明》等新莞人子女积分入学的必备申请材料。规划部门委托中山大学调研了东莞人口增长的结构与面临的问题。来东莞的人多了还是少了?东莞仍然是女工的天下吗?在一片扫黄声中，东莞这座包容的城市，形象被一黑到底，不少在东莞打工的漂亮女性自称受到连累，有些人面对昔日同窗在网上的冷嘲热讽，担心自己终身大事不妙。东莞市人才入户的积分门槛确定降至100分，条件准入进一步放宽，审批流程进一步简化，其中，满足三大基本条件的全日制大专学历以上应届生(含大专)可直接入户。节后用工荒是珠三角工厂的老问题，但是对于东莞来说，今年的招工可能格外艰难。东莞扫黄风暴后，“女孩都担心被别人说自己是从事那个行业的，都不敢来了”。只要具备全日制本科以上学历即可入户。对于年龄限制也大幅放宽，只要符合相关条件，年龄在4 5周岁以下的人，都可以申请入户。另外，在参保要求上也进一步放宽，有8类人才的准入是不作任何参保要求的。2014市教育局有关负责人告诉记者，今年的方案已经制定，正在上报市政府，待市政府审批通过后，就会对外公布了。在网络谣言面前，东莞也频频“躺枪”，诸如“老板喝婴儿汤壮阳”、“12岁男孩吃鼠肉烤串中毒”等，被改头换面加上“东莞”二字，便“死灰复燃”重新在网络上流传。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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公司称发错年终奖 几十名员工被要求退还收藏
在东莞某政府服务热线工作的网友12月27日收到了一笔银行汇款，说是年终奖9000多元，而就在收到奖金的第二日，网友公司临时开会告诉大家，这笔钱发错了，然后就提供账号和开户名给他们，把多的退回去。据悉约有40、50人，每个人因为业务量不一样，退还的金额不等，共计退还约三十多万元。对于发放奖金是否能够退还一事，律师则表示：“首先要看单位在发放年终奖之前，他跟劳动者有没有协商一致的奖金发放的标准。如果没有标准，或者事后才有重新制作的标准的话，这种情况单位是无权退还的。另外一种情况，单位在发放奖金之前，如果是有统一的年终奖发放标准，如果只是说因为单位计算错误，导致发错奖金的话，这种情况单位是有权让员工退回的。”对对，要看是咋错的。。。
还有这种事
公司发年终奖肯定是经过账务助理申报标准，总监及总经理以上人员签字，然后才由出纳提取资金并制作报表，派发之前还要总经理以上人员签名才能发，是经过层层把关的，要是这样都会出错，那肯定就是这个公司的财务有问题及签字或以上领导人品有问题，这样的公司财务至少有二套账目，税局一查一个准！随时都有可能被银行抽贷，下个月还有没有钱发工资都是个问题，遇到这样的公司，最好不要与他们并肩作战到天黑，当场就扔下所有工作：老子不干了！
银行代发工资及年终奖前肯定有每个员工奖金的明细数据，试问这些奖金数据是怎么算出来的，发完了还叫员工吐出来，这公司老板不是自己打自己的耳光么
说嘛东莞某公司成功抢到了头条，如果有第二账本缴税的话，及时举报税务局，又是一条头条，这里有记者没有？这肯定是一条头条线索... ...
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公司称发错年终奖 几十名员工被要求退还三十余万
公司称发错年终奖 几十名员工被要求退还三十余万
　　原标题：欲哭无泪！公司称发错年终奖 几十名员工被要求退还三十余万
　　小东（化名）在东莞某政府服务热线工作，12月27日，他收到了一笔银行汇款，说是年终奖9000多元，而就在收到奖金的第二日，小东公司临时开会告诉大家，这笔钱发错了，然后就提供账号和开户名给他们，把多的退回去。
　　据悉约有40、50人，每个人因为业务量不一样，退还的金额不等，共计退还约三十多万元。
　　针对此事，不少市民给出了不同的态度，有人认为无论奖金发放对或错，公司首先给员工一个合理清晰的解释。由于正值元旦假期，该热线平台公司尚未就此事回应。
　　而对于发放奖金是否能够退还一事，律师则表示：“首先要看单位在发放年终奖之前，他跟劳动者有没有协商一致的奖金发放的标准。如果没有标准，或者事后才有重新制作的标准的话，这种情况单位是无权退还的。另外一种情况，单位在发放奖金之前，如果是有统一的年终奖发放标准，如果只是说因为单位计算错误，导致发错奖金的话，这种情况单位是有权让员工退回的。”
　　来源：广东公共
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欲哭无泪!东莞一公司称发错年终奖 要求员工退还
/ 作者：小易
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小编提示您本文标题是：欲哭无泪!东莞一公司称发错年终奖 要求员工退还。来源是未闻。 未来网(www.k618.cn中央媒体)12月31日电 近日，东莞某公司工作的小东收到一笔银行汇款，提示为年终奖9000多元，但第二天公司却宣布，这笔钱发错了，需要员工把钱退回。4、50名员工共需退还约30多万元。对此，法律人士表示，事先未协商奖金标准，单位发放奖金后，无权要求员工退还;事先已协商奖金标准，因为单位计算错误导致发错奖金，单位有权让员工退还。由于正值元旦假期，当事的热线平台就此事尚未回应。有网友心疼这些员工们，@原图吐槽君:员工白高兴一场@王者荣耀代打小哥哥丶:人生处处充满惊喜与惊讶有网友表示年终奖太少，@方圆滑:一人发了9000年终奖还要退，老板太小气了吧?@只喝25年的CHIVAS:9000又不多，还发错@Tom-and-Darren:多发就多发了，年终奖9000块又不多。这老板太小气了。也有网友质疑该公司是在避税，@警幻-:肯定是为了避税，内有隐情。@陌与唯烟:之前做税务审计，对这个比较敏感，第一感觉可能是为了避税。
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