江阴市职工旅行社职工辞职后办理社保退工有怎样的流程

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辞职需要办理退工停保手续吗,辞职的手续是什么
员工有辞职的权利。在就业期间,需要公司为员工购买社保。如果辞职的,社保会中断。那么,辞职需要办理退工停保手续吗,辞职的手续是什么呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。辞职后由原公司办理退工停保手续员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月,协商除外),之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日,现在是15天),社保和的退保由公司统一办理,不需要个人去办理的。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部&,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,&了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续&:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册&,工作服&,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认&.(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项&,出差报销&),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与xx的决定"。(5)人事行政部安排人员到经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移&,如需取出则由员工自行办理。(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。【合同期满的辞职手续】员工辞职也要注意分为两种情况:一种是在合同期限未满的情况下辞职,另外一种是在合同期限已满的情况下辞职。那么,在合同期满的情况下,员工辞职流程又是怎样的?1、人事行政部提前30天将书面通知及离职手续表发给员工。2、按照离职手续表办理相关手续&:(1)&由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,&员工手册,工作服&,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认&.(2)&由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项&,出差报销)&,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(3)&离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后&,人事行政部向员工出具"关于与xx终止的决定"。(4)&人事行政部安排人员&到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;并凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,&如需取出则由员工自行办理。(5)&人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(6)&人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。延伸阅读:
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员工入离职社保公积金办理流程
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要带哪些资料,处理哪些流程?
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员工合同、退工单、录用花名册复印本、退工花名册、就业登记证、辞职报告、还有档案
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请问先带什么去哪里办理?然后去哪里办理?
电话:8工作日 8:30-17:00在线员工离职社保是转出还是封存_中华文本库
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书籍:很好
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来璜土便民服务中心办理社保的,这个地方经常来,靠着滨江马路,月底的时候来这边办理认证发票的人特别多,他们的工作时间是上午八点到11点下午两点到五点,办理社保的窗口有好几个但只有一个窗口可以办理社保的退工和录用,我去的时候前面有两三个人在排队,这边工作人员的服务态度不怎么样,对你爱理不理的,而且问他们要一些空白单据,都要问他们要两遍才肯给。
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