芯能科技总经理辞职回归南玻 千万股权如何处置？
作者：许自然来源：每日经济新闻
　　原标题：似曾相识燕归来 芯能科技总经理辞职回归南玻
　　每经记者 许自然 每经编辑 文多
　　曾在老东家供职十余年，一步一个脚印升至子公司总经理。然而却在获得股权激励后悄然辞职，加盟行业新军。在新东家任职总经理并再次获得价值近亿元股权，并且在新东家IPO前夕，又辞职火线回归老东家任职。这一连串在资本市场上堪称“奇幻”的旅程，就真实地发生在刘沛涛身上。
　　自11月15日（000012，SZ）收到多名原高管集体提交的书面辞职报告开始，南玻管理层人事变动便持续发酵。在“宫斗”的浓烈硝烟中，《每日经济新闻》记者独家发现芯能科技（833677）前任总经理刘沛涛宣布离职回归老东家。那么，刘沛涛持有的高额芯能科技股权将如何处置？如果主动放弃，是“高风亮节”还是另有原由？
　　火线辞职重回老东家
　　我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。随着一份看似平淡无奇的辞职公告，芯能科技原总经理刘沛涛成为新闻人物。
　　11月21日，芯能科技发布公告，公司接到总经理刘沛涛的辞职报告，因个人原因，刘沛涛申请辞去总经理职务。在目前三板高管“离职”大潮中，似乎不足为奇。
　　然而，经过《每日经济新闻》记者梳理，发现刘沛涛加盟芯能科技前曾任职南玻，此外，刘沛涛的名字还出现在南玻A于2014年3月发布的股权激励名单中，根据南玻A当时发布的激励对象名单表显示，刘沛涛时任南玻A子公司东莞光伏常务副总经理。
　　据悉，刘沛涛此前曾在南玻集团及子公司供职14年之久，在业内相关板块拥有丰富的工作经验。据芯能科技2015年的公开转让说明书显示，刘沛涛自2000年9月至2014年12月就职于南玻集团股份有限公司及其子公司，先后任审计主任、子公司总经理。
　　有意思的是，距获得南玻A激励后1年时间，刘沛涛随即离开南玻A，加盟芯能科技。2015年4月，芯能科技召开第二届董事会第一次会议，决议聘任刘沛涛为总经理。
　　又是1年时间左右，刘沛涛再次离职回归南玻。南玻集团微信公众号11月30日发布消息称，11月26日，南玻集团召开全体管理层工作会议，宣布南玻集团新一届领导班子的组成和任命，其中写明刘沛涛负责分管（组建）应用事业部。
　　这一消息也得到了芯能科技董秘张健的证实，刘沛涛辞职后的确回归南玻。
　　千万股权如何处置？
　　资料显示，芯能科技成立于2008年，2014年前是一家传统的光伏产品制造企业。但从2014年开始，转型升级为以提供分布式太阳能电站整体解决方案及服务为主的公司。
　　《每日经济新闻》记者注意到，今年初，出于股权激励的目的，芯能科技对22位员工定向发行股份，刘沛涛巨资认购了芯能科技股份。
　　根据当时的认购方案，刘沛涛以7元/股的价格认购芯能科技480万股，合计斥资3360万元。随后，芯能科技向全体股东每10股转增18股，刘沛涛持股量升至1344万股，根据芯能科技最新收盘价6.53元/股，目前刘沛涛持股市值约为8776万元。
　　据今年年初芯能科技公布的股票发行情况报告书中写明，此次发行股票自股票登记完成日起锁定3年。那么，刘沛涛离职后，其持有的近亿元市值的芯能科技股票将如何处理呢？
　　芯能科技董秘张健对《每日经济新闻》记者表示，公司会考虑到刘沛涛的贡献，会给他留一小部分，董事长也会收回一些，另外的则考虑到高管情况会做适度分配。但各自的具体比例目前无法确定，等协议签署之后会进行公告。
　　同时张健表示，刘沛涛的离职基本上对芯能科技的经营不会有特别大的影响。
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document.getElementById("bdshell_js").src = "http://bdimg./static/js/shell_v2.js?cdnversion=" + new Date().getHours();南玻这个公司怎么样啊？_百度知道
南玻这个公司怎么样啊？
我有更好的答案
南玻还是比较可以的，1992年就在 深圳 的证券交易所 上市了，是中国最早的上市单位之一。实力还是比较强的。
作为中国最早生产高端节能玻璃的企业，其玻璃加工能力和规模位居亚洲第一乃至全球最大。
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在各方股东和全体员工的努力下，中国南玻集团股份有限公司（简称“南玻”）经过32年
在各方股东和全体员工的努力下，中国南玻集团股份有限公司（简称“南玻”）经过32年奋斗，已成为跨玻璃行业和新能源行业的产业集团，树立了享誉行业的“南玻”品牌，为全体员工创造了稳定的就业和发展平台，为投资人创造了可观的价值。南玻在过去的30余年取得瞩目的成绩，是全体南玻人共同付出的成果，更是受益于改革开放所赋予的伟大时代机会，受益于、国家与政府对企业发展的重要支持；在往后的30年，南玻更要继往开来，加倍努力，紧跟的十八大精神指引，继续朝着把南玻打造成领航业界的百年优秀品牌的伟大目标奋勇前进。南玻当前已经在工程玻璃、节能玻璃、电子玻璃和光伏领域奠定了行业的领先地位，股东支持南玻在保持现有优势业务的基础上，不断扩充新业务新领域，做大做强，力争尽快将南玻集团发展成为一个销售收入超千亿、利润超百亿的综合性新型产业控股集团。为进一步推动南玻健康发展的战略转型，为南玻全体员工创造稳定美好的未来，充分表达股东单位的善意和支持南玻发展的决心，相关股东经协商，特制定本意见。一、股东致力于将南玻打造成强大的综合性新型产业控股平台（一）股东愿对南玻长期投资，作为其坚定的战略投资者我们相信，南玻股东持续看好南玻的发展前景，愿意成为南玻坚定的战略投资者，亦愿意为南玻的发展发挥重要作用并做出实质性贡献。与南玻人共同维护南玻这样一个拥有厚重积淀的优秀上市公司，守卫南玻这样一个良好的发展平台是南玻股东共同的愿望。前海人寿保险股份有限公司及其股东宝能集团，作为一个以实业为依托、以金融为纽带、产融相结合的集团，将坚定做南玻的战略投资者并长期持有南玻权益；充分发挥股东庞大的资源和资金优势，通过金融资本与产业资本融合，整合行业资源，通过并购、合资合作，最大限度支持南玻围绕产业链横向、纵向发展，为南玻事业迈上新台阶匹配最佳的资源、提供强大的金融支撑。中国北方工业公司（简称“北方公司”）作为从事防务产品、石油、矿业和国际化经营的国家骨干央企，在国家“一带一路”战略指引下，借助北方公司国际化经营网络和资源，全力推动南玻国际化经营及产品出口和产能转移，将南玻的产业作为北方公司在“一带一路”沿线国家实现产能转移的重要产业之一，帮助南玻实现全球化布局。（二）支持推进南玻股权融资计划，拓展新的业务空间为提升公司盈利，改善公司治理，优化公司业务结构，更大程度提高公司价值，作为股东，我们愿积极支持推进南玻的各项股权融资计划，尽最大努力为公司引入资金以推动南玻新型业务的拓展。（三）进一步扩大海外业务，建立全球投资性业务我们也希望并支持公司能够积极推动实施“走出去”战略，进一步扩大南玻海外经营，在全球范围内进行资源整合，逐步实现南玻国际化业务的做大做强。二、股东高度重视并致力于推动市场化的员工激励机制和员工职业发展规划，并以此作为南玻新时期发展的载体（一）作为股东，我们将坚定推动市场化且具有竞争力的员工股权激励计划，按照公平公正的原则以最大的诚意及最广的激励范围回报为南玻发展做出持续贡献的广大员工（包括但不限于核心工程技术人员、业务骨干、中高层管理者和有突出贡献的员工），并将于相关方案经股东大会批准后积极推动董事会落实执行。后续，我们也愿意根据南玻在不同发展时期的实际情况继续多次推动具有竞争力的股权激励方案，使南玻的发展和员工的激励相互融和；（二）积极推动董事会建立与业绩相关联的三年员工工资提升计划，每年员工工资涨幅应高于行业平均水平，或不低于当地人社厅公布的企业工资指导线的增长基准线。保证全体员工收入合理的增长，共同分享南玻发展的成果；（三）积极推动董事会建立员工跟投机制，让员工充分从公司的发展中受益，推动董事会建立各种专项奖励以激励在各方面做出突出贡献的人才；（四）督促公司相关机构完善员工职业发展规划，全面推行全员培养计划，培养复合型人才，尤其是加大年轻员工和骨干员工的培养力度；鼓励员工自修，对符合条件的员工给予一定的费用报销；重视工程师队伍建设，提升工程师整体待遇 ；重视员工技能培训与等级评定；给予各类人员明确的晋升途径和通道；不拘一格提拔使用各种人才，设立“伯乐奖”，鼓励员工积极举荐人才，并对举荐者给予奖励；在投资新项目时优先提拔和使用内部员工。三、我们希望并支持南玻加大研发投入，完善发展南玻的开发研究院，提高技术成果的奖励力度，如专利权、著作权的申报奖励；加强专利保护与专利布局（筹划）；推进广东技术中心、国家技术中心的建设与申报；有计划地开展博士后工作站、院士工作站的建设、申报。开放思想，继续引进高端研发人员，充实研发队伍，加大力度研究自洁玻璃、石墨烯应用、疏水材料、微晶玻璃、透明陶瓷、三银、电致变色膜、半导体硅、光纤级四氯化硅等等。继续实施南玻的科技创新进步奖，继续推进精益化管理，提升制造水平，降低成本、提升质量，缩短工期，提高工厂效率、效能，建设现代化的工厂。四、作为公司股东，我们将严格按照现代公司治理的要求，建设和完善更加科学合理的公司治理结构，使股东、董事、管理层和员工各司其职，股东通过股东会行使股东权利，旨在为公司提供更好的发展机遇，为管理层提供价值提升的平台，为员工创造更好的发展机会，为社会创造更大的价值。五、我们支持南玻建立奉行尊重人才、培养人才、善待人才的共融、共创、共享的企业文化，让每一位员工的价值都能得到充分体现，让每一位员工的付出都能得到丰厚回报，让每一位员工都以作为南玻的一员为荣。结合南玻自身的特点，在现有基础上，打造更加适合员工发展、充分发挥员工潜能、使员工更有归属感的企业文化。
据说是前海提出的企业发展若干意见,准备未来实施的,从内部员工手中获得的,绝对真.
前海这是要搞大南玻的节奏……
说的好假，一方面说支持发展，一方面又坚持，就是又做表子又立牌坊！！！
打造产业控股平台！！！！！！这是重点
婊子和牌坊的定义在这里诠释的最为清楚，前海人寿就是如此嘴脸，北方工业就是婊子，他们来搞南玻，没得好！
前海人寿和北方工业就没想着让南玻好好做，故作伎俩，这些丑恶的嘴脸！！
这项计划值得研究
写的这样全面有条理，应该是真实的
写的这样全面有条理，应该是真实的
真实个屁，前海人寿就是想把南玻卖掉。
不是卖掉南玻, 前海是想买掉南玻！
北京网友发表于
08:06:24据说是前海提出的企业发展若干意见,准备未来实施的,从内部员工手中获得的,绝对真.---------------------------------------------------------------------------可信，谁吃饱了没事写这么长的东西来造个假？
太假了吧！南玻总部就在我们旁边，我们很了解。
好像不是这样的
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