如何看待老板老拿期权激励员工，工资却很少?3 years ago844收藏分享举报文章被以下专栏收录日常心得。推荐阅读{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth 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\u003Cb\u003E对于现在很多创业公司喜欢用低工资+期权承诺的做法，我并不支持。\u003C\u002Fb\u003E 但身边确实也有人加入创业公司拿期权最后成就千万富翁的，同时对于大多数人来说，当初的期权承诺最后只是成了一张废纸。 \u003Cb\u003E…\u003C\u002Fb\u003E&,&copyPermission&:&ARTICLE_COPYABLE&,&translatedCommentPermission&:&all&,&likes&:0,&origAuthorId&:206533,&publishedTime&:&T17:57:00+08:00&,&sourceUrl&:&&,&urlToken&:,&id&:179547,&withContent&:false,&slug&:,&bigTitleImage&:false,&title&:&如何看待老板老拿期权激励员工，工资却很少?&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&commentPermission&:&ARTICLE_ALL_CAN_COMMENT&,&snapshotUrl&:&&,&created&:,&comments&:0,&columnId&:3643,&content&:&&,&parentId&:0,&state&:&ARTICLE_PUBLISHED&,&imageUrl&:&https:\u002F\\u002F985de7bafba1e3a5f003f9a5e3c84601_r.jpg&,&author&:{&bio&:&微信 luckystargo。抑郁症患者，创业中。&,&isFollowing&:false,&hash&:&cbba82d75b970c&,&uid&:32,&isOrg&:false,&slug&:&luckystar&,&isFollowed&:false,&description&:&不看私信，请加微信luckystargo，说明来意。你还可以在虎嗅、百度百家、今日头条等媒体平台读到我的文章。&,&name&:&luckystar&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fluckystar&,&avatar&:{&id&:&b21bee1dc03ddb4478ccda315e7c9e78&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&memberId&:206533,&excerptTitle&:&&,&voteType&:&ARTICLE_VOTE_CLEAR&},&id&:266443}],&title&:&如何看待老板老拿期权激励员工，工资却很少?&,&author&:&luckystar&,&content&:&\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时过分强调期权。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E对于现在很多创业公司喜欢用低工资+期权承诺的做法，我并不支持。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E但身边确实也有人加入创业公司拿期权最后成就千万富翁的，同时对于大多数人来说，当初的期权承诺最后只是成了一张废纸。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E问题的关键在于弄清楚期权的本质\u003C\u002Fb\u003E，看看期权在什么样的条件下可以真正让你获得收益？在充分了解信息的情况下，根据自己的情况作出判断。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E下面是干货时间。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E弄清楚以下两个关键问题，疑问就能迎刃而解：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E从入职协商期权到最终获得收益是怎样的过程？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E期权的收益如何计算？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E一、期权是什么？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E期权不是股权，而是一份按照约定价格在约定时间购买股份的合同。但如果说给期权，一定要落在纸上，口头承诺是没有任何意义的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一份期权协议通常包括：起算日期、兑现时间（vesting schedule）、有无 cliff、行权价格、和已兑现期权的行权条件等。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E一一解释下：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003E起算日期\u003C\u002Fstrong\u003E：什么时候开始发放期权，有的是入职即发放，有的是工作一段时间后根据员工表现发放。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003E兑现时间\u003C\u002Fstrong\u003E：员工到手期权，称之为兑现（vested），一般是分四年 vesting，假设四年一共给 n 股，按月发放，四年共48个月，那么每月能拿到 n\u002F48 股。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003Ecliff\u003C\u002Fstrong\u003E：cliff 是避免员工入职只工作很短时间就离职，也能拿到期权的情况。协议中规定分四年 vesting +一年 cliff，那么第一年是拿不到期权的，在工作满一年后，这一年累计的 n\u002F48*12 = n\u002F4 股一次性到手。在这以后的三年，每月能到手 n\u002F48 股。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003E行权价格\u003C\u002Fstrong\u003E：到行权期后可按约定价格购得公司股权，这个约定价格称之为行权价格。在公司发展越早的阶段（比如 A 轮）进入，行权价格越低，未来可获得的收益就越大。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E二、从协商期权到获得收益是怎样的过程？\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E第一道门槛\u003C\u002Fb\u003E：现在期权协议一般都会设 cliff，如果你入职后觉得不适合这个公司，在 cliif 期内就离职，那么你完全不能 vested 任何期权。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E假设现在你在公司工作了两年，那么累计获得 n\u002F2 期权。但期权只有到行权期后才能行权拿到股权，假设没有到行权期就离职，那么已经 vested 的 n\u002F2 期权通常就自动取消。\u003Cb\u003E（第二道门槛：行权期）\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E也有期权协议规定未行权就离职的话，可在规定期限内对已 vested 的期权行权。要看具体的协议。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E假设已经满足条件行权了，那么恭喜你，在公司持续工作 N 年后终于获得股权，可以享有分红权了，但真正想要靠此发家致富，还需上市后套现。\u003Cb\u003E第三道门槛，也是最大的门槛：IPO。\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E所以如果想通过期权发家致富，最关键的是求职者自己的眼光 ：他选择的市场，是在飞速发展的嘛？他看好的团队，能否在竞争激烈的市场中走到成功上市的那一天？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E三、期权的收益如何计算？\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E假设公司最终走向上市的那一天，你也陪公司坚持到了这一步，那能获得多少收益？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（以下所有数字均为假设值，即为了演绎计算方法编的值。）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E假设行权后手上持有 50 万股普通股，行权价 0.3 美元。创始人去纳斯达克敲钟了，等过了禁售期就可以套现了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E在美国上市的价值核算都要换成 ADS，假设 10 普通股= 1ADS 股，当前公司股价 30 美元，税率20%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E那么真正获得的收益为（50万／10＊30－0．3 ＊50万）＊（1-20％）= 108 万美元，折合 674 万人民币。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E收益计算公式：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E（根据比例将普通股换算成ADS 股的股数*股价 － 行权价格 ＊所持普通股股数）＊（1- 税率）= 最终可获得的收益。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E四、创业公司被收购，期权怎么办？\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E创业公司被巨头收购的情况也时常发生，在这种情况下，期权如何行使要根据当初签订的期权协议和公司的期权授予制度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E收购分股权收购和资产收购两种情况，互联网公司的收购一般都是股权收购。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E如果创业公司被股权收购，公司主体依然存在，应当依然按照原来的协议和员工履行期权计划。常见的方法是期权延续（继续之前的协议），但行权时折算成新公司的股份。或者是双方商议之后改变之前的协议，一次性买断期权。总而言之，最保险的方法是当初签订期权协议时就确定好这些情况。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E五、关于期权的三点建议\u003C\u002Fb\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E加入创业公司，是件风险越大收益越大的事情。越早加入，将来上市套现就能获得更多。但这要拼眼光和运气，大多数创业公司都走不到上市的那天。低风险达成千万富翁的事情，是绝无可能的，至于如何选择，要看你的风险偏好了。\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cb\u003E致创始人：如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时过分强调期权。应该为员工创造尽可能好的生活条件，绝对会为你带来值得的回报。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E致程序员：以期权为理由压低工资的行为都是耍流氓。同时要明白在创业这件事上，被天降馅饼砸中的只是少部分幸运儿。热爱自己的工作并全身心地投入，命运不会辜负每一个认真的人。\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E你的赞同是我贡献更多更好答案的最大动力，以后还会在知乎分享更多的创业相关给大家，欢迎各位知友关注 (??ω`?)\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T09:57:00.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:27,&collapsedCount&:0,&likeCount&:844,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F985de7bafba1e3a5f003f9a5e3c84601_r.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:900,&height&:500},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&column&:{&slug&:&netjob&,&name&:&程序员的自我修养&},&tipjarState&:&inactivated&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:27,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T17:57:00+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&8c321a9d3&,&uid&:541600,&isOrg&:false,&slug&:&li-huan-yu-80-47&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&李寰宇&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fli-huan-yu-80-47&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&成长中的产品经理&,&isFollowing&:false,&hash&:&eac01c108edde45bc70be02d46731ed0&,&uid&:28,&isOrg&:false,&slug&:&liu-ying-62&,&isFollowed&:false,&description&:&产品狗~&,&name&:&刘颖&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fliu-ying-62&,&avatar&:{&id&:&eff2faef68&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&骏马蹄下无沟壑，怂人面前全是坎儿。&,&isFollowing&:false,&hash&:&e664eceb589a9c9e0826ed0&,&uid&:471200,&isOrg&:false,&slug&:&yu-ji-shi-17&,&isFollowed&:false,&description&:&致力于用先进技术改变生活。自律，实践，求知，完成。&,&name&:&看山&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fyu-ji-shi-17&,&avatar&:{&id&:&v2-c99b6d9f3ec5b61688cef9e96f1f6136&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&&,&isFollowing&:false,&hash&:&e9cd8b4cfebd27&,&uid&:96,&isOrg&:false,&slug&:&yuan-qiu-7&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&袁球&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fyuan-qiu-7&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&选择&,&isFollowing&:false,&hash&:&1a4cb5814fdcac0ec4d5cc2b966d4315&,&uid&:56,&isOrg&:false,&slug&:&gu-ya-15&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&选择成长&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fgu-ya-15&,&avatar&:{&id&:&c3dab2da1&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}],&summary&:&\u003Cb\u003E如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时过分强调期权。\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E对于现在很多创业公司喜欢用低工资+期权承诺的做法，我并不支持。\u003C\u002Fb\u003E 但身边确实也有人加入创业公司拿期权最后成就千万富翁的，同时对于大多数人来说，当初的期权承诺最后只是成了一张废纸。 \u003Cb\u003E…\u003C\u002Fb\u003E&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fae27ad58fbcb1fb0be61e1e2c9efad74_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&微信 luckystargo。抑郁症患者，创业中。&,&isFollowing&:false,&hash&:&cbba82d75b970c&,&uid&:32,&isOrg&:false,&slug&:&luckystar&,&isFollowed&:false,&description&:&不看私信，请加微信luckystargo，说明来意。你还可以在虎嗅、百度百家、今日头条等媒体平台读到我的文章。&,&name&:&luckystar&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fluckystar&,&avatar&:{&id&:&b21bee1dc03ddb4478ccda315e7c9e78&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&netjob&,&name&:&程序员的自我修养&},&content&:&\u003Cp\u003E知乎上有许多「年薪 XX 万的人的生活是怎样的？」的问题，通读下来，发现这些高薪职业者除了都穿优衣库之外，还有另一个特点：基本都是金融从业者和程序员。那么程序员到底拿多少钱？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E我在 \u003Ca href=\&https:\u002F\\u002F?target=http%3A\\u002F\& class=\& wrap external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E100offer程序员拍卖平台\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E，日常的工作内容就是帮程序员换一份更好的工作。我们基于 100offer 去年 9 月的拍卖数据进行分析，总结制作出了一张信息图，希望对大家有所帮助。你们的赞同是我贡献更多内容最大的动力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这是他们的数据，或许也有你的影子。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fcecb92b0203b8_b.jpg\& data-rawwidth=\&622\& data-rawheight=\&5644\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&622\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fcecb92b0203b8_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Ffigure\u003E\u003Cfigure\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002F804cbdad052a0c80a4c0b_b.jpg\& data-rawwidth=\&588\& data-rawheight=\&935\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&588\& 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luckystargo。抑郁症患者，创业中。&,&isFollowing&:false,&hash&:&cbba82d75b970c&,&uid&:32,&isOrg&:false,&slug&:&luckystar&,&isFollowed&:false,&description&:&不看私信，请加微信luckystargo，说明来意。你还可以在虎嗅、百度百家、今日头条等媒体平台读到我的文章。&,&name&:&luckystar&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fluckystar&,&avatar&:{&id&:&b21bee1dc03ddb4478ccda315e7c9e78&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&netjob&,&name&:&程序员的自我修养&},&content&:&Livid是V2EX站长，也是100offer的老朋友，100offer的第一批种子用户就大部分来自于V2EX。借此次Livid回国之际，我们邀请Livid作客100offer上海办公室，聊一聊V2EX，谈一谈V站之外的职场那些事儿。\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E站长心中的V2EX\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E在Livid看来，V2EX并不是一个简单的程序员论坛，而是「一个神奇的网站」，官方说法是「一个关于分享和探索的地方」。在站长看来，V2EX的内容主要分为三块：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1、客观的硬知识\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E何为硬知识？Livid举了一个例子。一个月前，正在追纸牌屋第三季的Livid在V2EX「剧集」节点发了一个帖子：「Netflix是否有什么方法可以挂中文字幕？」没想到如此冷门的问题很快就得到了V友回答：「通过添加一个 Chrome Extension就可以轻松实现。」于是站长大人开心地卖了个萌：「哇，V2EX 真是一个神奇的网站，谢谢啦！」\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2、作品或想法的分享、创造\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E展示的主体可以是程序员，也可以是公司。Livid坦言，V2EX并不排斥公司推广自己，但是当一家创业公司做了一个产品放在V2EX上展示的时候，有两种可能的方式：用华丽的辞藻修饰；或是用比较低调、诚恳的态度讲一个故事、梦想。V2EX的程序员用户会更喜爱后者。对于100offer在V2EX上的表现，Livid说，有两个细节让他从一开始就觉得100offer还挺靠谱的：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先，100offer为V2EX会员专门做了landing page；\u003Cbr\u003E其次，100offer的手机验证支持国际手机号码。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3、企业招聘 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EV2EX更接近于一个媒介而非服务机构，作用是让候选人和企业更好地互相理解。「酷工作」是V2EX最火的节点之一，在这里，不论是创业者还是技术负责人除了在发布招聘贴之外，还可以和所有潜在的应聘者进行直接的互动交流，而这样的透明和互动是用V2EX招聘的一种独有体验。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E「V2EX还没有进入创业的游戏」\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E从2010年重新上线开始算，V2EX已经走过了接近5年历史。V2EX的主要代码是Livid写的，国内有两位版主帮忙打理。据Livid介绍，V2EX的日PV约40万，注册用户约12万。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然积累了一定量的高素质用户，但是在Livid看来，「V2EX还没有进入创业的游戏，自身的收入不是目前V2EX的目标，帮用户发财才是」。所谓「发财」，Livid解释：对个人用户来说，V2EX的意义是找到更好的机会、理念、技术，最终带来回报。对公司用户来说，导入第一批用户，发布产品和进展，获取融资等就是V2EX作为一个公共交流场所的意义。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E你所不知道的Livid\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E大多数人知道Livid或许是因为V2EX，事实上，Livid的身份可不只「V站站长」如此简单。你可能都不知道，在经营V2EX之外，Livid的人生经历也有很多故事。你也许更不知道，除了会代码能设计之外，Livid还是一位出色的演讲者和写作者。职场之外，还是一位经常接送女儿上下学的尽职父亲。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E谈沟通：在公开场合讲话是一个非常有用的技能\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E「沉默寡言」、「不善言辞」一般是形容程序员的标配，但在我和Livid的两个小时的交流中，感受到的却全然不是这样。聊到小时候的趣事儿，Livid笑着说：「从小属于臭不要脸的那类型，什么辩论、演讲、播音样样都来。」现在看来，这些经历培养的能力让Livid受益终身，回想曾经参与的种种活动，Livid认为「在公开场合讲话是一个非常有用的技能。很多时候很多事情你自己因为太熟悉，就假设别人也和你一样熟悉。但是现实不是这样的，你需要持续地进行有效的沟通，别人才能真的懂」。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2001年，Livid读高二，因为用一套叫做 BBS3000 的 Perl CGI 程序搭建了一个「学校里几乎所有家里有网络的同学都注册了」的论坛，而成为名符其实的「风云学长」。这个论坛维持了两年。如果当时的国内网络环境和投资环境好一点，或许那个时候Livid会成为一名高中创业者？\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E谈机遇：世界上不存在怀才不遇，在于相互了解\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E2005年，因为个人的技术博客被关注，Livid被邀请加入\u003Ca href=\&http:\u002F\\u002F?target=http%3A\\& class=\& external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003Ehttp:\u002F\u002F\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&visible\&\\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003E\u003C\u002Fspan\u003E\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E。只是那个时候\u003Ca href=\&http:\u002F\\u002F?target=http%3A\\& class=\& external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003Ehttp:\u002F\u002F\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&visible\&\\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003E\u003C\u002Fspan\u003E\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E的庞升东其实也是刚刚买下这个域名，却并未想好到底要做什么。而用Livid的话说就是他在那里「打了几个月酱油。」2005年5月，Livid从当时刚刚开始在eBay做Kijiji China的王建硕的博客上得知他要在上海办一个Kijiji用户聚会，Livid参加了那个聚会，并在聚会的交流中上认识了王健硕。后来，在王建硕的邀请下，当时20岁的Livid加入了Kijiji China项目，成为当时eBay全球最年轻的程序员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为世界500强外企，eBay在上海位于最核心地段的来福士写字楼。回忆起在那里上班的时光，Livid笑着说，「有着身处宇宙中心的感觉，虽然每天早上挤地铁挤得要吐血。」\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EKijiji China后来从eBay独立之后，变成了百姓网。就在接受采访前，Livid还回到百姓网拜访了老友。十年之后总结这一段经历，Livid感慨：「世界上不存在怀才不遇的事情，在于相互了解。」\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E谈跳槽：遇见不同的人，学到不同的东西\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E2006年末，\u003Ca href=\&http:\u002F\\u002F?target=http%3A\\& class=\& external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003Ehttp:\u002F\u002F\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&visible\&\\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003E\u003C\u002Fspan\u003E\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E的初代上线半年之后，Livid接受了《三联生活周刊》的采访，虽然「在杂志上市的第二天，V2EX 在上海的服务器的网线被拔」，但也让Livid深切感受到了传统媒体的威力，越来越多的业内人士开始联系Livid，游说他加入自己的项目。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2007年初，Livid选择离开ebay，加入了「六间房」。谈到离开的原因，Livid坦言，「很难有一件事情，做了两年之后的感觉还是一样的，时间暴露了问题，如果解决不了问题，那就只有离开。」Livid选择跳槽，选择「遇到不同的人，学到不同的东西」。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E六间房当时的技术团队很强，CEO刘岩率领着一支出身新浪的十余人高手队伍，要打造中国最好的视频网站。Livid和刘岩一见如故，从总裁助理到iOS 产品总监，Livid向全栈工程师的方向快速成长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2008年金融危机，六间房差点倒闭，又有投资人来找Livid创业，最终因为目标不同没有做成。面对众多的可能性，Livid选择了当时在他看来最有趣的一个：做一款iOS游戏——iPhone 上的一款人工智能五子棋游戏。2008年10月，这款App上线，可以说是中国最早的一批在App Store上线的App。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2008年底，Livid去了杭州，加入顺网科技。在顺网科技，Livid作为产品设计总监设计了「网维大师 7.0」项目的新 UI。时至今日，这款在国内市场占有率最高的网吧管理软件仍然运行在中国的几百万台网吧电脑上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在顺网科技，Livid遇到了现在的妻子，顺利地恋爱、结婚，辞职回家孕育了新生命。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在2010年初，先是作为技术顾问参与了现代传播集团旗下的一系列iOS App项目，包括iWeekly和Days Matter，然后回到上海，加入了现代传播集团参与NYT的入华项目。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E也是因为这个项目，Livid第一次踏上美国去了NYT的总部做项目演示。在时报广场旁的酒店里只需30毫秒就登上Google首页的感觉让他觉得非常爽。只是可惜因为各种复杂原因，现代传播集团和NYT的合作后来没有能够成为现实。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2012年中，在离开现代传播之后，Livid加入了一家位于洛杉矶的互联网基础架构公司，开始了每天都可以30ms登上Google首页的新生活。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E谈职场：老板需要的不是最埋头苦干的，而是最能和老板沟通的\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E回忆这十年来丰富的工作经历，Livid感慨，「\u003Cstrong\u003E跟对一个好老板非常重要\u003C\u002Fstrong\u003E。作为程序员，哪怕你可以24小时一直在写代码，但其实对公司的贡献并没有那么大。对公司来说，最重要的是走在方向正确的道路上，而这个方向选择，其实取决于老板和董事会。」\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在职场中，和直接上司的相处可以说是最重要的。作为程序员一定不能只顾着埋头coding，要「了解整个公司的架构、商业模式和方向」，要知道「很多时候，老板最需要的不是最埋头苦干的，而是最能和老板沟通的」。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为员工，要尝试站在老板立场的角度去思考自己在做的事情。这样才更能抓住工作的重点。所谓领导力，最重要的就是：「想得清楚、沟通地清楚」。Livid强调，沟通非常重要，有时「甚至要\u003Cstrong\u003E反复表达\u003C\u002Fstrong\u003E」。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E那么，怎样才能掌握沟通的技巧呢？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003ELivid推荐了一个思维训练的方法：首先，多看维基百科，中文和英文的都可以，这是很棒的写作范式。学习维基百科不带情绪、立场、预设地讲述一件事情，简洁清晰的表达方式。BTW，Livid还顺手表扬了100offer网站的文案，意思表达地很清楚。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为公司中的技术管理者，Livid自己会鼓励和自己合作的程序员们多提问题，在团队中多去骚扰老板，多提提问题，也就是「不能闷」。答应老板一件事，应该主动给出一个Deadline，给老板一个心理预期，知道你工作的节奏。如果工作中遇到困难，马上花15分钟做判断，不能解决立马向老板提出来，千万不要自己闷着捣鼓三天，最后还搞不定，耽误了团队的进程——这是非常「不成熟」的表现。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在与客户或者合作方沟通的时候也要注意，当他们、尤其是客户向你抱怨的时候，「不要马上就下意识地觉得是别人的问题，这样其实很多时候就像是在质疑客户自己的判断。而是要先尽力想想自己这边可能会有的所有问题，假设自己一定有错的情况下去思考整件事情」。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为技术负责人，Livid认为优秀的团队管理应该是「不闲着，不过载」，技术团队的老大是负责为团队排除研发过程中的障碍（很多时候甚至是非技术方面的障碍），而不是自己忙于一些特别具体的工作。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E谈日常：独立思考是一件很重要的事 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E除去偶尔处理中国的事情会熬夜外，Livid在美国的生活比较规律。一般早上四五点，Livid就起床处理国内邮件，开车十分钟去买早餐，八点半前送女儿到幼儿园，九点不到到公司，回复公司邮件，coding，直到下午六点下班回家。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在琐碎的时间，Livid会用手机刷新闻。他偏爱信息量大的网站，以下是他的推荐：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\\u002F?target=http%3A\u002F\\u002Fblog\u002F\& class=\& external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003Ehttp:\u002F\u002F\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&visible\&\\u002Fblog\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003E\u002F\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&ellipsis\&\u003E\u003C\u002Fspan\u003E\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E ：除了V2EX，十年Livid来每天都会刷的页面\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\&http:\u002F\\u002F?target=http%3A\\& class=\& external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003Ehttp:\u002F\u002F\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&visible\&\\u003C\u002Fspan\u003E\u003Cspan class=\&invisible\&\u003E\u003C\u002Fspan\u003E\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E ：所有的硅谷科技企业新闻一网打尽\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EHacker News ：不用多说了\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003ELivid选择信息的方法很简单粗暴：「不看这些东西可以吗？如果是乔布斯他会需要去看吗？」Livid认为，这是一种自我要求，「独立思考是一件很重要的事情」。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所谓「独立思考」，可以用这个方法论去思考问题：「这个信息从哪儿来，是媒体灌输的，还是经过自己独立思考的？」\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003ELivid推崇\u003Cstrong\u003E「5 Whys」分析法\u003C\u002Fstrong\u003E，即丰田五问法。这种日本企业进行质量控制的方法，是一种面对问题，有规则、有顺序、无遗漏的找出对的根本原因是分析方法。这也是Livid认可并坚持的做事情的调性，用比较根源的方式去思考问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为软件工程师，在工作中尤其要具备这种追根究底分析问题的意识和能力。同时，当描述一个问题时，应该用尽可能精确的方式。比如，作为一个全端开发工程师，不要说「网站打开好慢」，而是可以用类似这样的方式：「DNS 解析花了 300ms，建立连接 100ms，然后花了接近 600ms 等待，后端需要优化」。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这种「独立思考得到独立结论」的能力在面临职场选择的时候尤为重要，如果建立模型仍然难以抉择，那就「Follow your heart」吧。其实，当你问出问题的时候，你心里已经有答案了。不要问别人，因为他人永远没有你自己掌握的信息量多。在任何一个时间点，根据你当时的信息量做一个最好的选择，就够了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E谈规划：做干净的生意，做有建设性的事情\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E关于未来，Livid并没有对事业做出非常具体的规划，因为Livid相信「未来就是由无数个明天构成的，过好了明天也就过好了未来」。无论是本职工作还是V2EX，在他看来，都还有很多各方各面的问题，既然已经看到这些问题，就要尽快解决问题。Livid相信一件事情成长的速度取决于在过程中发现和解决问题的速度，最终这是一个量变引发质变的过程。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E眼下，还是自己做「做干净的生意，有建设性的事情」就好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后，谈到最近在玩儿的东西，Livid微笑着说，是陪女儿玩的「乐高6的积木火车」。顿了顿，他又说：「能够和\u003Cstrong\u003E最爱的人一起专注地做一件事\u003C\u002Fstrong\u003E，可以说是人生中最幸福的一件事」。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E100offer 说\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E和Livid聊天是一件非常舒服的事情，这位高智商高情商的先生总能敏锐地把握你问题的重点，给出得体的回答，时不时来几句「金句」。对一些敏感问题他也坦承地做了解释，虽然抱歉我们在这里不能告诉你。实话说，Livid的职场经历几乎不具有可复制性，但是100offer仍然分享给你。因为我们相信聪明的你能够通过「独立思考」，从他的故事里提取属于你自己的「干货」，从而有所受益。\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T18:39:05+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&专访Livid：不仅仅是V站站长&,&summary&:&Livid是V2EX站长，也是100offer的老朋友，100offer的第一批种子用户就大部分来自于V2EX。借此次Livid回国之际，我们邀请Livid作客100offer上海办公室，聊一聊V2EX，谈一谈V站之外的职场那些事儿。 \u003Cb\u003E站长心中的V2EX\u003C\u002Fb\u003E在Livid看来，V2EX并不是一个简单的程序员论…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:12,&likesCount&:72}},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:27,&likesCount&:844,&FULLINFO&:true}},&User&:{&luckystar&:{&isFollowed&:false,&name&:&luckystar&,&headline&:&不看私信，请加微信luckystargo，说明来意。你还可以在虎嗅、百度百家、今日头条等媒体平台读到我的文章。&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002Fb21bee1dc03ddb4478ccda315e7c9e78_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&luckystar&,&bio&:&微信 luckystargo。抑郁症患者，创业中。&,&hash&:&cbba82d75b970c&,&uid&:32,&isOrg&:false,&description&:&不看私信，请加微信luckystargo，说明来意。你还可以在虎嗅、百度百家、今日头条等媒体平台读到我的文章。&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fluckystar&,&avatar&:{&id&:&b21bee1dc03ddb4478ccda315e7c9e78&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&nwebStickySidebar&:&sticky&,&searchSectionStyle&:&loosen&,&androidPassThroughPush&:&all&,&newMore&:&new&,&nwebQAGrowth&:&experiment&,&nwebFeedAd&:&experiment&,&newSign&:&newVersion&,&androidDbFeedHashTagStyle&:&button&,&liveReviewBuyBar&:&live_review_buy_bar_2&,&qawebRelatedReadingsContentControl&:&open&,&marketTabBanner&:&market_tab_banner_not_show&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&qawebThumbnailAbtest&:&new&,&nwebSearch&:&nweb_search_heifetz&,&searchHybridTabs&:&without-tabs&,&enableVoteDownReasonMenu&:&enable&,&showVideoUploadAttention&:&true&,&isOffice&:&false&,&enableTtsPlay&:&false&,&liveDetailWechatBanner&:&Live_detail_wechat_banner_1&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&newLiveFeedMediacard&:&old&,&homeUi2&:&default&,&hybridZhmoreVideo&:&no&,&recommendationAbtest&:&new&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&androidDbCommentWithRepinRecord&:&open&,&androidDbRecommendAction&:&open&,&zcmLighting&:&zcm&,&favAct&:&default&,&appStoreRateDialog&:&close&,&mobileQaPageProxyHeifetz&:&m_qa_page_nweb&,&newAppViewRelatedAd&:&no&,&default&:&None&,&isNewNotiPanel&:&yes&,&androidDbRepinSelection&:&open&,&nwebRelatedAdvert&:&default&,&qaStickySidebar&:&sticky_sidebar&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&experiment&}},&columns&:{&next&:{},&netjob&:{&following&:false,&canManage&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fcolumns\u002Fnetjob&,&name&:&程序员的自我修养&,&creator&:{&slug&:&luckystar&},&url&:&\u002Fnetjob&,&slug&:&netjob&,&avatar&:{&id&:&ad226f15aeb327&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&}}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&switches&:{&couldSetPoster&:false},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{&baidu&:false,&yidianzixun&:false,&qqnews&:false},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false,&userAgent&:{&ua&:&Mozilla\u002F5.0 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