有的公司要员工交某些发票来抵税，我不是很明白为什么要这样做，这好象是一种逃税的行为吧，请大家分别从个人，公司，国家的角度来看是怎么获利的呢？还有哪些发票有效，我知道车票可以。　　　　还有多少钱起收税？公司把工资分解为几项，是不是也是为了逃税？是不是各个项目的税率是不一样的呢？　　
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　　顶一下,我也碰到过这种问题　　但是我呆过的正规的公司就没有这种事情.　　曾经呆过一家私营的公司,底薪2800一个月,每个月必须要交500的发票.它说是交税,我就搞不懂了.
　　中国的税太重了,如果单位让我给发票后,不扣我的税的话,我是很高兴这样做的!不同的城市有不同的个人所得税起征点,我上半年在中山做事时候,是1200块,广州市1600块.对于毕业没多久的我们来说,即使平均每月有8000块的收入都不够用!广东的房价平均也是4000多块一个平方,发工资时交几百块税,省吃俭用,买房子时又要交好多的挈税.对于农村出来的,往往是一个家庭四五口人才有一个要交税的,家人没有任何社会的保障,父母有病,兄弟有难,都得自己搞定,我们吃什么,穿什么啊?这就是中国的一刀切式收税,据传在德国,如果你上班的地方远了,可以申请税收补助,家里有困难的或者有重要支出的都可以申请免税!所以中国的税收从来就没有考虑过纳税人的实际情况,是十分不公平的!纳税的情况简单介绍一下,由于我记得不很清楚,有些地方就空一下表示,请后人补充:　　高出起征线额
扣税速算　　0-500
income-A　　0-2000
income -A +25　　0-4000
income -A +125　　
　　　　交那么多税,还是不明不白的被某些官老爷给黑了,所以我才不考虑利弊呢?说起来还是交税一族,工作大半年,还买不下一个放床的地方,工作了3年了,还是在贫困线上挣扎.哎.........
　　我都工作十年了,还在贫困线下挣扎....
　　看看那些使用纳税人的钱的人又把我们党纳税人吗？所以，我不愿意缴税
　　是的,我也不想交,虽然以前每月才100多块,可那是加班加点赚来的血汗钱,与那些五天八小时人来说,要辛苦很多,可税收才不管你呢?我老家有老爸,长期患病,我要掏钱;我兄弟姐妹是文盲,老实八交的农民,有大支出时,我得赞助;刚读大学的表弟,我要赞助;我28岁了,还没有老婆;我没有房子,更不用说车子了....就这样挣扎...有逃税的机会大家就逃吧!　　
　　企业有成本，还有费用，这些是不用考虑税的，但在这个费用发生的环节，国家是征了税的，只不过是提供服务的实体支付了，你拿发票去做帐只是证实你的费用。企业的利润要交所得税，没有利润当然就不要交所得税，但不等于不交税，流转税，印花税等其他税在业务发生时还是要交的。工资是成本，企业不交税，但个人要交个人所得税，有最低起征点，现在是代缴代扣。个人可以要个人所得税发票。公司向个人要发票，目的是要多报费用，自然利润就低了，就少交税，不一定不合法。如果在财务审计上没有问题，就算合理避税，审计上通不过，就是偷税漏税。
　　个人要交个人所得税，有最低起征点，现在是代缴代扣???　　　　员工交发票了就可以不交税，难道公司代员工交了？　　　　
　　大家说说呀！
　　交了发票帮公司省点。自己还是要交的。最低的话就是如果你收入低于起征点的话，你不要交的，但超过的就要交，并不是自己去报税，公司代交代扣。
　　我们公司在美国上市，财务很严格的，该怎么的就怎么的~~~！
　　楼主显然不明白财务知识^_^，你交了发票相应的发票额兑换的工资就属于公司日常发生费用额，按照工商税务对公司的规定，可以打入成本，不是你所得的，你就不用缴税了
　　对个人，有利有弊，好处是，你可以少交相应的个人所得税，坏处是，每个月收集发票很麻烦，而且你可能相应的四金基数被降低了。　　对公司，好处就是可能因此降低了你的四金基数，可以少付一定的费用。　　对国家，没有好处，少收了税。　　好像就是这个样子了吧。
　　楼上分析的很有道理，看似你少交了个人所得税，其实你得四金基数被降了，特别是住房公积金这一块，算算还是不小得数目，所以不一定合算的，这样做唯一受益的是公司。
　　谢谢大家的分析　　　　但是楼上说的是“少交”....　　　　但是实际却是完全可以用发票抵的，里面的差额怎么算？
　　这样做理论上对公司和员工都有好处。1、公司增加当期的成本费用，少缴纳企业所得税；2、员工则以费用报销的方式取得这部分免税的个人收入，从总体上来看是减少个人所得税缴纳的额度。　　　　但是以上操作对于公司来说有潜在的税务风险的，所以一些规范运作的公司不会采取这种方式来处理。　　　　住房公积金按照国务院的条例是按工资的10％提取缴纳到专用帐户，个人和公司各自承担5％，但是实际上很多企业调低基数，甚至不缴纳住房公积金。
　　俺们单位就没有缴纳住房公积金
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我们公司没有车辆，所以需要使用员工的私人车辆，费用由公司报销，但是这就必须拟一个租车协议，并且租金价格不能远低于市场价。
1、如果我把我的车租给公司，合同约定租金5000元，那么每月公司付给我款时我要到税务局去开具5430（其中税金）的发票，然后公司支付的
我们公司没有车辆，所以需要使用员工的私人车辆，费用由公司报销，但是这就必须拟一个租车协议，并且租金价格不能远低于市场价。
1、如果我把我的车租给公司，合同约定租金5000元，那么每月公司付给我款时我要到税务局去开具5430（其中税金）的发票，然后公司支付的费用是可以税前抵扣了，是这样吗？
同时，我有了租金收入，这个收入需要交纳个人所得税吗？
2、可不可以在协议中约定，业务租用员工车辆不支付租金，员工凭油票、过路费票据来报销费用呢？
1、去税务局代开租车收入的发票，不是增值税专用发票，只是服务业缴纳营业税的发票，所以不可能有抵扣的问题；
2、个人的租金收入应当缴纳个人所得税；
3、业务租用员工车辆不支付租金，员工凭油票、过路费票据来报销费用的情况在现实中是存在的，但是，这样的做法如果写入协议条款，税务部门是不能答应的；
4、如果没有租车协议，公司租用车辆所发生的一些费用就不能得到税前扣除。
其他答案（共2个回答）
，按照租赁合同或协议支付的租金，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除；对在租赁期内汽车使用所发生的汽油费、过路过桥费和停车费，在取得真实、合法、有效凭证的基础上...
如果问的是否可以所得税前列支，那么税务代开的是可以在所得税前列支，另外租金收入算是个人所得的一种，需要缴纳个人所得税。最后一个问题，分两种情况分析，参照地方出台的一些政策，一般是这样处理的：
1、对纳税人因工作需要租用个人相关信息，按照租赁合同或协议支付的租金，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除；对在租赁期内汽车使用所发生的汽油费、过路过桥费和停车费，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除。其它应由个人负担的汽车费用，如车辆保险费、维修费等，不得在企业所得税税前扣除。所以如果有签协议，支付租金的，可以在租赁期内，凭票报销与汽车使用相关的费用。
2、如果不采用租赁协议，而是只是报销的话，在规定的标准内，为员工报销的油料费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，以及以现金或实物形式发放的交通补贴，均属于企事业单位的工资薪金支出，应一律计入企事业单位的工资总额，按照现行的计税工资标准进行税前扣除。因此，企业因使用私人车辆而以现金、报销等形式向私人车主支付的相关费用，均应视为个人取得的公务用车补贴收入，企业应依法代扣代缴个人所得税。
1、加油费、停车费可以按发票入账。
2、能否税前列支，各地税务规定不一样。如，北京税务规定：《关于明确若干企业所得税业务政策问题的通知》（京地税企[2003]6...
车辆的费用不只是你说的那么一点点，还有折旧费，年检费，如果单位要用你的车，你可以和经理谈一下私车公用，工作时间车子可以归公司用，但是油费和平时修理费，年检费等都...
私车公用发生的费用可以在企业所得税前列支，但需要满足以下条件：
公司与员工签订租赁合同。
但若无偿使用会有税务风险，税务机关可能会核定租金要求纳税。
带上你的身份证、租赁合同、要对方公司出一份付款证明加公章（包括付款人是谁？收款人）、按金额的7.6%上交税,这个比例已经包含了各种税了和手续费.还要交印花税0....
答: 公司直接参与生产的一线工人的工资计入直接费用（直接人工）
公司生产部门不直接参与生产的管理干部的工资计入间接费用（制造费用）
公司行政管理部门人员的工资计入...
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415员工个人缴纳保险单位给报销，税务上有什么弊端？_百度知道
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员工个人缴纳保险单位给报销，税务上有什么弊端？
这样做发生的费用是否可以作为企业的成本在税前扣除，在税务上是否有什么弊端，或者合理之处我单位打算员工个人挂档自己交保险，然后单位给报销，请高人指点
　　员工个人缴纳保险单位给报销弊端就是个人缴纳保险单金额作为当月工资，需要缴纳个人所得税。　　根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税〔2005〕94号）第一条规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴纳的个人所得税应予以退回。因此，企业在为职工办理商业保险投保手续时，应将保费计入职工当月的工资、薪金所得中计征个人所得税。
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这个单据在税务上是不能计入公司成本税前扣除的。因为你取得的凭证上应该是个人的名字，而不是单位的。另：个人缴纳养老保险，统筹部分是10%，单位缴纳养老保险，统筹部分是工资的20%，你自己认为税务局能认你计入成本吗个人认为
本回答被提问者采纳
社会保险的缴纳具有强制性，用人单位应当依照有关法律、面临罚款的风险、交纳滞纳金单位可能面临的风险有，发生工伤或者其他事故，劳动者可以要求单位支付应享受的相关待遇，用人单位应当支付，单位将面临是补缴相关社会保险费、如果在用工期间、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。2。3，负责 缴纳各项社会保险费用、法规的规定、劳动者离职后，如果主张单位拒绝给其缴纳社会保险，并负有代扣代缴本单位劳动者社会保险费的义务： 1、缴费单位
用人单位有为员工缴纳保险的义务，这种做法，我不讲其它的，单如员工受到工伤时，一般公司要承担赔偿义务，你们这样操作时就可理解没为员工交，到时本应社保承担部份，可能也要贵司全部承担。
个人缴纳不可以扣除。税务上。
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回答问题，赢新手礼包问：员工开自己的车为公司办事，公司会报销部分交通费。这么做，公司节省了成本，个人也受益。会计这么处理行吗？有没有税务风险？
答：你说的这种情况是私车公用。私车公用的费用报销容易和企业发放车补搞混，能否在所得税前扣除，一直存在争议。从各地税务部门的解释看，对此问题的操作原则是，不完全认可，不完全否定。
怎么才能让私车公用的费用做到税前合理扣除呢？给几点建议：
一、公司与员工签订租赁合同。
二、在租赁合同中约定使用个人汽车所发生的费用由公司承担。
三、承担的费用能取得发票。
四、费用支出属于使用汽车发生的，对应该由员工个人负担的费用不能在前列支。（注：由袁国辉老师回答）
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