用Excel制作工资条
用Excel制作工资条&&&&方法一：排序法　　第一步：打开工资表&在工资表最后一空白列输入1，2，3&&(注：输入的数字与工资表的行数相同)(图1)。
注意K1一定要输入文本，任何文本都可以，不然会影响结果。（亲身试验）
　　第二步：在刚输入的数字下面向下输入1.1，2.1&&，比上面的数据少一行，本列在K9中输入1.1(图2)。
　　第三步：在K列任何一个单元格中单击左键&单击工具栏上的升序排列按钮&全选工资表&编辑&定位&定位条件选择&空值&&确定。　　第四步：在编辑栏中输入=A$1&按住Ctrl键不放敲回车键。　　第五步：在单元格K15下方输入1.01，2.01&&一直输入到6.01&单击工具栏上的升序排列按钮&删除K列的数据。加一下边框便大功告成了(图3)。
　　方法二：函数法　　第一步：打开工资表&单击Sheet2标签&在Sheet2工作表的A1单元格中输入=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))&向后拖到J1单元格(注：拖的长度应与原表长度相同)(图4)。
　　第二步：选择A1:J1区域向下拖&拖到第20行即可(注：拖的时候可能拖多或拖少，这时要看一下原表)&加一下边框便成功了(图5)。
&另外一种方法：工资条的特点分析　　首先让我们看看工资条都有些什么特点。　　1.工资条头可能一行，也可能两行，根据不同企业工资栏目需求而定。但相同处是每一项条目(或者一个工人的工资信息)具有一个条头，条头具有指定数目的重复性。　　2.每一项条目中间有一个空行，方便裁剪。　　根据以上特点，我们可以初步拟定工资条头部制作方案：　　首先建立&工资明细表&，用于储存员工工资表信息，也用于平时编辑和汇总。　　其次建立&工资条目表&，用于引用工资信息，同时产生工资条形式之工资目。　　需要用到的函数可以因人而异，有很多公式都可以达成目的，但最后选择目标是效率最高又易于理解者。　　现在，我们通过两个实例向大家详解工资条头的Excel设计过程，并分析其中技巧，希望大家能从中受益，举一反三，设计出适合各自需求的Excel工资计算公式。　　单行工资条头之设计　　先看下面的数据，这是一个简易的单行条头工资信息摘录(数据随机生成，非实际工资)，见图1。
　　利用此表数据，我们可以通过函数公式来引用数据，生成需要的工资条形式。　　步骤与公式如下：　　1.进入&单行表头工资条&工作表。　　2.选中单元格B1，输入以下公式：　　=CHOOSE(MOD(ROW()，3)+1，&&，单行表头工资明细!A$1，OFFSET(单行表头工资明细!A$1，ROW()/3+1，))　　3.选中单元格B1，鼠标置于单元格右下角，当箭头变成十字形时(图2)
　　则向右拉至J1单元格。然后再选中B1：J1向下拉，直至公式结果出现空白。此时工资条效果见图3。
　　4.基本达到目的了，但表格还没有边框，打印则不太美观。现在为它加上边框：选中B1：J2，并点击工具栏边框按钮中的田字形按钮添加边框;再点击大方框按钮(图4)，使工资表条目四周边框显示粗一些，比较美观。
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品评校花校草，体验校园广场“Microsoft Office工资表”全攻略
　　如果你单位有得心应手的工资软件，或者你甘心埋头苦干不惜汗水，那就省省吧，用不着往下看了。　　小型企事业单位如果没有专门的工资表软件，每月编制工资表都是一件费时费力的重复劳动。不过只要有Microsoft Office 2000/XP 软件，可就轻松多了。　　用Excel制作工资表　　步骤一：创建工资表的基本格式。　　步骤二：建立和复制计算公式。　　在E3单元格内写入公式&=B3+C3+D3&，然后选定该单元格，并按着CTRL键，鼠标单元格右下变成复制符号时，拖至E5单元格，此时应发额计算完毕。　　个人所得税的计算是个比较棘手的问题，Microsoft Excel却提供了简捷的方法。　　如果贵单位职工的最高月收入低于20800，就只须在F3单元格内键入&=IF ((E3-800)&)*0.2- 375,IF((E3-800)&2000,(E3-800)*0.15-125,IF((E3-800)&500,(E3-800)*0.1 -25,IF((E3-800)&0,(E3-800)*0.05,0))))&就OK，月收入如果更高，根椐以上提供的公式再增加嵌套。但是请注意，公式中最多可以包含七级嵌套函数。最后将写好的公式复制到F4、F5&&&&&&。　　实发额和合计栏的计算就简单多了，用公式、函数都行。在B6单元格输入&=B3+B4+B5&，并将这一公司复制到C6、D6、&&&G6。在H3单元格输入&=E3-F3-G3&，并将这一公式复制到H4、H5、H6。　　经过以上的工作，工资表的计算关系就确定了。以后只须修改工资项目，计算工作就可交给PC做了。　　另外，对于工资表上基本不变的项目(比如：姓名、基本工资等项)可采用锁定的方法(菜单：格式-单元格-保护)防止无意中修改(除此之外，还可通过工作表的合并汇总统计季工资、年工资)。　　用Word邮件合并工具制作工资条　　步骤一：建立数据源文件。以上制作的工资表删去标题行就可作为数据源。　　步骤二：创建工资条模板文档，打开一个空白文档，设计一个工资条格式(图)。　　选工具菜单中的邮件合并，在主文档/创建选项中选择套用信函，在数据源/获取数据/打开数据源选项中选定已删去标题行的工资表文件作为数据源。　　步骤三：在工资条模板中插入合并域，合并域的字体、字号等属性可随意设置，但切勿删除&《　》&符号。　　步骤四：合并数据。点击合并选项/合并即可得到工资条文档供你打印(图)。下月工资变动后也只经此合并数据即可得新工资条，全不用手工修改。
Excel 2000斜线表头轻松做为了符合中国人的制表习惯，Word 2000 中文版中加入了&绘制斜线表头&的功能，使得我们在制表时可以方便地在表格中插入斜线表头。但遗憾的是在Excel 2000中却没有这项功能，以致在Excel2000表格中插入表头时不得不用直线工具来绘制，这样做一来很麻烦，二来文字的位置也不易调整。其实我们完全可以利用Word 2000中的绘制斜线表头功能在Excel 2000中轻松插入斜线表头。具体做法如下：1.在Excel 2000中制作好一张表格并留出放置斜线表头的位置 。2.在Word 2000中绘制斜线表头创建一个新文档，并使用&插入表格&工具插入一个二行二列的表格。选中表格中左上角的单元格，单击&表格&菜单，在弹出的下拉菜单中单击&绘制斜线表头& 命令，弹出&绘制斜线表头&对话框，该对话框共提供了五种斜线表头的样式，根据需要选择一种样式，并设置适当的字号，然后在行标题栏中分别填入各栏的标题，完成后单击&确定&按钮，则&插入斜线表头&对话被关闭，在被选中的单元格中插入了一个斜线表头 。
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品评校花校草，体验校园广场教你看懂自己的工资条，彻彻底底明白你的薪水、五险一金！
&小小的一张工资条，其实并不简单，一方面，它承载着我们每月的辛劳和年老退休时的生活；另一方面，繁多的名目往往让人发晕。少有人细致了解过自己工资条的构成，更少有人了解&五险一金&扣款是怎么回事。
时下，&晒&工资条成为各大网站论坛的热门。小小的一张工资条，其实并不简单，一方面，它承载着我们每月的辛劳和年老退休时的生活；另一方面，繁多的名目往往让人发晕。少有人细致了解过自己工资条的构成，更少有人了解&五险一金&扣款是怎么回事。为此，本刊特别咨询了人事、财务方面的专家，希望能帮助您剖析解惑。
第一部分 收入
从网上各行各业人士所&晒&出的形形色色工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资、奖金、补贴等。
按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定。它是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分，如员工在不违反公司规定的情况下，休年假、婚产假、病假时，这一金额是不受影响的。
接下来的几项收入则为非基础工资，这也是月收入的重要组成部分。据记者了解，目前，在&多劳多得&的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资。它包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。
当然，各家企业对非基础工资的设定也是不同的，根据自己企业薪酬发放的实际情况，设定工资条&模板&，而同一企业每名员工拿到的非基础工资金额也各不相同。拿媒体工作者的工资条来说，收入的重点主要体现在绩效工资上，即稿费、编辑费等。
而对于公务员群体来说，工资条则显得复杂些，记者一位从事公务员工作的同学向记者展示了他的工资条，上面几乎包括了上述提到的大多数收入项目，从几元到几百元，真是有些眼花缭乱。网上还有一位大学老师展示了自己的工资条，他的非基础工资项目中包括科研津贴、博导津贴等。
第二部分 扣款
有很多网友表示，当看到自己工资条上那一系列的扣款时就会感到心痛，所以索性不看。其实这是一种误区，除了那些如因缺勤、任务不达标、差错等原因被&不幸&和&本不该&被扣的扣款之外，作为重要组成部分的&三险一金&扣款实则是一种&定期储蓄&式的好事，它的背后是企业为员工付出的三倍于此数额的福利。
据了解，目前，大多数人对于工资条的迷惑多在于此。日前，当记者拿着工资条向部门领导咨询&三险一金&的扣款标准时，也感觉认知空白，因此才有了此稿的形成。
目前，在北京地区，一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为&五险&，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。
●养老保险
个人缴费标准：为本人上一年月平均工资的8％，全额计入个人账户。也就是说，如果上一年度您的月平均工资为5000元，那么，今年您每月养老保险扣款为400元。由于地区社保缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资的不同而发生变化，因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。
此外，个人缴费工资基数通常设置上限和下限。对于北京大多数企业的在岗职工来说，下限为上一年度职工月平均工资的60％；上限为上一年度职工月平均工资的300％，也有个别困难企业的缴费基数为40%。2009年北京市职工月平均工资为4037元，如果您的月工资低于2422元，则个人仍按照193.78元来缴纳；若高于12111元，也只按照968.88元缴纳。
●医疗保险
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