2017年东营社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例
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近日，东营市人力资源社会保障局下发了《关于开展2016年度社会保险缴费申报工作的通知》，根据通知参保单位需于3月31日前进行缴费申报。2016年1月起最低缴费基数暂按2900元/月，待省公布缴费基数后，实行多缴核减，少缴补齐。　　根据通知，自即日起，各参保单位可以在东营市人力资源和社会保障局网站自行下载《东营市2016年度企业社会保险缴费申报表》和《东营市2016年度企业社会保险缴费申报公示表》，按要求填报并进行公示一周后，于日前，到参保地社会保险经办机构进行缴费申报。　　缴费申报时，需提供本企业2015年12月份《扣缴个人所得税报告表》和《银行发放的单位人员工资明细表》、营业执照副本复印件等资料，社会保险经办机构按照人社部《工伤保险行业风险分类表》及有关规定，重新核定工伤保险缴费比例。参保实行按月缴费，年度内可预缴，缴费基数为本单位上年度工资总额（即月工资总额），2016年度新参保人员缴费基数按缴费当月实际支付工资计算。缴费基数不得低于上年度全省在岗职工平均工资的60%,不得高于上年度全省在岗职工平均工资的300%。2016年1月起最低缴费基数暂按2900元/月，最高暂按14300元/月，待省公布缴费基数后，实行多缴核减，少缴补齐城镇各类企业的基本养老保险缴费比例为单位和个人各占18%和8%，城镇个体工商户(雇工)、灵活就业人员、失业人员单位和个人各占12%和8%；基本医疗保险的缴费比例为单位6.5%、个人2%，退休人员缴费年限男累计达不到25年，女累计达不到20年的，补缴比例为4.5%，个人无需承担。大额医疗保险单位每年缴纳60元，个人无需承担。　　工伤保险一类行业费率不浮动，二、三类实行浮动。工伤保险使用率等于或大于100%、小于或等于200%的，工伤保险费率上浮第一档到本行业基准费率的120%，即二类风险行业上浮到1.2%，三类风险行业上浮到2.4%；工伤保险使用率大于200%的，工伤保险费率上浮第二档到本行业基准费率的150%，即二类风险行业上浮到1.5%，三类风险行业上浮到3%。工伤保险使用率为零且连续按时足额缴费满三年的用人单位，工伤保险费率下浮第一档到本行业基准费率的80%，即二类风险行业下浮到0.8%，三类风险行业下浮到1.6%。今年企业职工的社会保险费缴纳标准是多少？灵活就业人员的社保缴费基数有调整吗？新年伊始，社保缴费调整标准成为很多参保人员非常关心的问题。记者从东营市社会保险管理服务中心获悉，今年1月起社保缴费基数最低暂按2400元/月，最高暂按11700元/月。　　据了解，2014年度东营市企业社会保险缴纳险种为基本养老、医疗、失业、工伤、生育五类保险，行业统筹单位只缴纳行业未统筹险种。参保单位或个人缴费时，缴纳险种的缴费基数必须统一。缴费基数为工资总额，但不能低于或高于上年度全省在岗职工平均工资的60%和300%。今年1月起，缴费基数暂按2400元/月，最高暂按11700元/月，待省人社厅公布标准后，再按新标准执行。　　城镇各类企业的基本养老保险缴费比例为单位18%、个人8%，城镇个体工商户(雇工)、灵活就业人员、失业人员的养老保险缴费比例为20%；基本医疗保险缴费比例为单位6.5%、个人2%，补缴费年限按4.5%比例；大额医疗保险缴费比例为单位60元/年，个人不缴费；失业保险缴费比例为单位1%、个人0.5%；工伤保险缴费比例为单位0.5%-2%，个人不缴费，4月1日起进行费率浮动；生育保险缴费比例为单位1%，个人不缴费。2014年灵活就业人员社会保险缴费基数及比例确定，全年缴费额最低为8388元，最高为40194元。&&&&据了解，灵活就业人员是指在劳动年龄范围内以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，主要包括个体经营和合伙经营等自雇型就业，以及钟点工、小商贩、零工等自主就业或临时就业者。灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，基数可在最高与最低之间任选，最低按2400元/月乘以20%即5760元/年，最高按11700元/月乘以20%即28080元/年；医疗保险缴费基数须与养老保险一致，缴费比例为8.5%，缴费额最低为2448元/年，最高为11934元/年；大额医疗保险缴费额为5元/月；社保代理费为10元/月；以上全年缴费额最低为8388元，最高为40194元，分别比去年提高923.4元和3591元。
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东营市社保补缴单位或他人代办与个人办理的流程大致相同，需要注意的是东营本市户籍可以直接补缴社保，外地户籍只有非农业户口在本地已有工作的的条件下才能补缴社保。补缴条件1.我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴日(含)以前应保未保年..…
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　　感谢访问《2016年东营社保补缴流程,东营补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。下面我们就关于这方面的政策为大家做详细介绍，希望大家多多关注。　　各县区人力资源社会保障局,市属开发区人力资源社会保障部门，市直各参保单位：　　根据《社会保险法》有关规定，现就2016年度社会保险缴费申报工作有关事项通知如下：　　一、申报范围　　全市各级机关事业单位、企业及其他所有符合参保缴费条件的用人单位。　　二、申报方式和时间要求　　企业及其他符合参保缴费条件的用人单位从东营市人力资源社会保障网便民服务大厅中“社会保险网上申报缴费(单位)”系统自行下载《2016年度企业社会保险缴费申报表》、《2016年度企业社会保险缴费申报公示表》和《2016年度企业社会保险缴纳标准》，按要求填报并进行公示后，于3月31日前携相关材料到参保地社会保险经办机构进行申报。机关事业单位在本年度第1次缴费时进行申报。　　三、提供的资料　　(一)企业及其他符合参保缴费条件的用人单位缴费审核时，需要提供以下资料：　　1.《2016年度企业社会保险缴费申报表》和《2016年度企业社会保险缴费申报公示表》各1份。垂管单位在省社保局实行行业统筹的，还需报在省社保局缴纳养老保险的花名册和省社保局审批的退休人员养老金花名册1份;　　2.就业登记和劳动合同备案花名册。　　(二)机关事业单位缴费审核时，需提供单位2016年1月份工资表1份。垂管单位需报审批部门审核的退休费花名册1份。　　四、有关事项　　(一)参保单位实行按月缴费，年度内可预缴。　　(二)企业缴费基数的构成。企业养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等缴费基数的依据是本单位上年度工资总额(即月工资总额)，2016年度新参保人员缴费基数按缴费当月实际支付工资计算。缴费基数不能低于上年度全省在岗职工平均工资的60%，不能高于上年度全省在岗职工平均工资的300%。工资总额根据国家统计局1990年第1号令，包括以任何形式支付给本单位从业人员的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。参保单位依据上年度实际发生的工资总额，如实填报《2016年度企业社会保险缴费申报公示表》，经参保人员个人签字确认，并进行公示。　　(三)自2016年1月起，企业参保单位和个人暂按《2016年度东营市企业社会保险缴纳标准表》缴纳，待省人力资源社会保障厅公布缴费基数后，按公布标准执行。已缴费单位，实行多缴核减，少缴补齐。　　(四)为确保缴费申报的准确性，对单位申报的《2016年度企业社会保险缴费申报公示表》，社保征缴机构进行电话抽查。　　(五)垂管单位在省实行行业统筹的，在市缴纳医疗保险的缴费基数必须与在省缴纳养老保险的一致。垂管单位退休人员划拨医疗保险个人账户基数必须与省审批部门审批的退休待遇一致。　　(六)公共就业和人才服务中心代理的灵活就业人员按年缴费，不需要缴费审核。　　五、法律责任　　按照《社会保险法》第九十条规定，社会保险经办机构及其工作人员少征或者多征社会保险费，故意少核用人单位缴纳险种和缴费基数等情形，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并对直接负责主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任。　　按照《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费时，瞒报工资总额或者职工人数的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并按《社会保险法》第八十六条规定，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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辞职后社保怎么转移？
1。辞职后，是否还可以挂靠在原单位缴纳社保，如果可以，是不是自己要把单位所出的那部分也要承担下来。2。另外，个体与单位所缴纳的社保除了工伤及生育险以后不可以享受外，是不是其他以后的待遇相同，（我父母现在领到的养老金，好像年年都会随着国家的政策...
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
1) 转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构跨统筹区域，只能转养老保险的个人账户部分，同时终止养老保险关系；3) 保留在本市。外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人帐户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法。 参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局（最后参保的社保局，市属参保的在市局关系科）办理转移；2) 一次性退还给本人，用于转移养老个人账户），待其达到退休年龄时再按有关规定支付跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”（接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号
办一张建设银行卡,就可以了
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回答问题，赢新手礼包员工离职后，企业为员工已缴交的社保（养老保险）应怎么办理？怎样办理才对员工有利，这程序我不清楚，能说详细一点吗？谢谢
通常情况下，劳动者与企业解除劳动关系（含离职）后，存在着养老相关信息关系转移和接续问题，大致可归纳为以下几个方面：
1、企业与职工解除劳动关系后，企业要在30日内到社会保险经办机构为职工办理中断养老保险关系手续。
2、劳动者与原企业解除劳动关系后，重新进入各类企业就业的，要与新单位签订劳动合同，由新单位在15日内到社会保险经办机构办理养老保险关系的转移和接续手续，以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数，从第二年起，以上一年度本人月平均工资为缴费基数。
3、从事自由职业的，本人自愿继续参加基本养老保险的，可比照......
通常情况下，劳动者与企业解除劳动关系（含离职）后，存在着养老相关信息关系转移和接续问题，大致可归纳为以下几个方面：
1、企业与职工解除劳动关系后，企业要在30日内到社会保险经办机构为职工办理中断养老保险关系手续。
2、劳动者与原企业解除劳动关系后，重新进入各类企业就业的，要与新单位签订劳动合同，由新单位在15日内到社会保险经办机构办理养老保险关系的转移和接续手续，以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数，从第二年起，以上一年度本人月平均工资为缴费基数。
3、从事自由职业的，本人自愿继续参加基本养老保险的，可比照个体工商户参保办法继续参加基本养老保险。
4、职工与原企业解除劳动关系后，领取失业保险金期间，不再缴纳养老保险费，由社会保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存，待重新就业后，根据就业方式和收入的不同情况，办理养老保险关系的转移和接续手续。未就业期间达到法定退休年龄时，由职工本人到劳动保障部门办理退休手续。
5、职工与原企业解除劳动关系后，未领取失业保险金，又未重新就业的，本人自愿继续缴纳养老保险费，可以自由职业者的身份继续缴费。
社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
其他答案（共2个回答）
是单位替交的,离职后自己去交就行了,一样的
档案以个人名义存放于人才交流中心后，个人可继续缴纳各项社会保险。 企业 与职工劳动系解除后由企业提出终止养老保险关系，社会保险经办机构核实后，负责保存被保险人缴费记录。
　　职工重新就业后由社会保险经办机构接转其缴费记录。职工与原单位解除或终止劳动关系后，不论以何种形式再就业，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费，有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。
　　个人续缴时间应该与原单位的缴纳时间衔接上为好。
　　由于各种原因在一段时间内暂时停止工作，之后又重新工作的。职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，其个人账户由原社会保险经办机构予以保留；职工调动或中断工作前后个人账户储存额可以累计计算，不间断计息。
先把你的档案转成个人户，接着交就行了，因为你说的不太清楚，可以说的再详细些，可以告诉你具体怎么操作。
城镇户口养老保险是不可能给退的,可以要求原单位把你的养老关系转出来,到新单位缴纳.要是退的话也得等本人退休后拿相关手续到社会保障中心要求退还，退回的只是你自己缴...
根据我的亲身体验，我认为是这样：
五险一金中，对大家最重要的主要是医疗保险、养老保险、住房公积金，失业保险（要领这个钱太难，需要很多证明和参加培训）、工伤保险（...
由于社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，且《劳动合同法》第十七条第七款对此也作了明确规定，因此，任何违反该规定的行为，都是...
首先,你必须在现在供职的单位至少服务了一年,并且该单位也连续为你交纳了一年以上的社会保险.
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最后,由你本...
答: 哈哈,我打算过了年要2胎,估计那时文件已出来
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这个不是我熟悉的地区员工离职 企业社保交到什么时候_百度知道
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员工离职 企业社保交到什么时候
辞职当月还与原公司存在劳动关系，因此社保在下月进行停保，并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。
根据《社会保险法》 社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。社保转移需要准备以下材料：1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4.身份证复印件5.保险转移单6.缴费凭证7.新单位劳动合同
现实点讲就是企业什么时候缴费,缴费区间有多长来决定.规定状态下应该是每月结清一次.
本回答被提问者采纳
所以社保是交到下个月的。这个一般都是个人承担个人的。一般是当月24前离职的 ，基本社保就交到当月，如果是24号以后离职的，因为是过了退保时间了看你和企业是怎么协商的，然后费用是怎么承担的，企业承担企业的，下月才能退
离职的时候办理社保中断，除了工伤保险，其他险种是次月生效的
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