1288元免费送，立即加入宝马会！百仕瑞荣获“中国人才-2012年度最佳培训机构”大奖
&&&&北京（日）――人力资源领域权威指标奖项――“中国人才”2012年颁奖典礼于12月6日晚在北京揭晓。典礼上颁发了“最佳培训机构奖”“最佳实践者奖”“最佳实践(机构)奖”“最佳服务商奖”“最佳劳动法咨询顾问奖”以及“最具潜力服务商奖”等六大系列奖，包括海尔集团和微软亚太研发集团、百仕瑞企业管理顾问有限公司在内的15个机构和16个个人分获其中不同奖项。
&&&&上海百仕瑞企业管理顾问有限公司荣获“2012年度最佳培训机构奖”
&&&&由荷兰威科集团旗下旗舰品牌CCH主办的“中国人才”奖项已经迈入第15个年头，迄今已经选出近200位人力资源领域获奖者，每年的评选和颁奖吸引了众多行业中从事人力资源工作的专业人士的关注和期盼。这个在业界具有颇高知名度的奖项除希望各得奖者能够成为人力资源专业人士的标杆和典范外，亦扮演着追求反映和引领人力资源领域的最新发展趋势的角色。威科（中国）首席执行官张莎莎女士表示，今年“中国人才”评选吸引了562家中外企业和咨询机构参加，参评者数目之多再次刷新了记录。
&&&&张莎莎说，威科集团希望借着这个奖项的评选传达一个更强的信息即――人力资源管理人员必须从传统意义上的行政管理转变成为组织的战略管理，为企业保持强劲的生命力和竞争力提供人才和战略支持。
&&&&威科金融和合规业务人力资源副总裁Jeff Nelson在颁奖典礼上说，今天每一位获奖者和获奖机构都是人力资源和培训领域的杰出典范，我们今天在分享这份荣耀的同时，更期盼他们能够引领中国人力资源行业的发展和创新。
&&&&威科旗下的旗舰品牌 CCH 自 1998 年首次在香港成立“中国人才颁奖”（CSA）并于 2003 年移到中国内地。
&&&&本年度”中国人才”奖项提名自8月份开始，吸引了众多优秀的人力资源资深人士及专业人力资源机构角逐。历时3 个月的提名和报名（入围申请），以及近 2 个月的专业人士网络投票，本届“中国人才”年度评选活动吸引了562家企业和咨询机构的参与，最终产生了126个入围者。奖项由来自不同类型组织的七位精英人士组成独立评审团，经过书面初审，专业人士网上投票、复审、和终审等程序，整个过程遵循严格、公平和独立的的评选标准和流程，评奖委员和获提名者均采取匿名原则。奖项的评选既反映出人力资源职能的广度，亦反映出在如今的商业环境中，人力资源所担任的战略业务合作伙伴的角色。
&&&&作为人力资源管理者和咨询专家的行业聚会，本届颁奖大会之前专门围绕“全球经济影响下人力资源管理的挑战与机遇，变革与创新”的主题举行了论坛。会议邀请企业人力资源高级管理人士、行业各领域咨询专家和劳动法专家，通过深入的主题演讲、案例分享和圆桌讨论等形式，同与会者探讨了包括人性化的薪酬策略实现以及识别和留住高绩效人才等热点话题。
第15届“中国人才”获奖名单：
ADP年度最佳人力资源团队（6-20人团队）
ADP年度最佳人力资源团队（21人以上团队）
十五年十五人
壳牌中国 王晶
渣打银行（中国） 金丽华
光辉国际 林光明
微软亚太研发集团 林磊
罗克韦尔自动化（中国）有限公司 孙晓备
TNT中国 杨晓海
赛诺菲（中国）投资有限公司 周维明
上海蓝海人力资源有限公司 王彦博
百姓网 崔雯
中国先锋金融集团有限公司 肖南
中智上海经济技术合作公司 石磊
苏州英格玛人力资源有限公司 庄志
韬达企业发展顾问有限公司 邓涛
舍弗勒（中国）有限公司 包腊梅
安利（中国） 张玉珠
ManpowerGroup年度最佳领导力实践
洲际酒店集团
ManpowerGroup年度最佳组织变革
年度最佳绩效管理实践
上海世茂南京物业服务有限公司
年度最佳培训机构
上海百仕瑞企业管理顾问有限公司
年度最佳招聘机构
万宝瑞华人才管理咨询（上海）有限公司瀚纳仕人才管理咨询有限公司
年度最佳人力外包服务机构
科锐国际人力资源有限公司
年度最佳人力资源顾问机构（人才管理）
智睿咨询有限公司
年度最佳人力资源顾问机构（组织发展）
德勤管理咨询人力资本咨询
年度最佳人力资源顾问机构（薪资福利）
艾登瑞德（中国）有限公司上海分公司北京太和睿信企业管理顾问有限公司
软件供应商
年度最佳劳动法咨询顾问
金杜律师事务所 梁燕玲
年度最佳劳动法咨询顾问团队
贝克麦肯思国际律师事务所
年度最具潜力HR服务商
上海蓝海人力资源有限公司仕睿科技
关于奖项主办方介绍详情请见：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
北京青年报网络版
　　南方网讯 《北京市鼓励设立中外合营人才中介服务机构暂行办法》正式实施已经20多天了，各人才中介机构的反应如何？记者日前走访了北京市人事局人才市场管理办公室，发现对合营最跃跃欲试的多半是民办机构，而合作的对象则多为国外猎头公司。
&　　北京市人事局人才市场管理办公室主任杨永和告诉记者，从6月14日暂行办法发布到7月20日正式实施期间，鼓励合营的消息受到国内外媒体和中介机构的广泛关注，美国、欧洲、香港和台湾等国家和地区的中介组织纷纷前来咨询，截止到目前，已有4家机构领走了《北京市中外合营人才机构登记申请表》，分别是光辉国际（中国）有限公司北京代表处，北京恒先人力资源咨询有限公司、益佳信人力资源顾问有限公司和北京智联三珂人才服务有限公司。虽然领表的机构还不多，但包括一些世界著名猎头公司在内的组织和机构都表示了对合营的浓厚兴趣，表示争取搭上中外合营的头班车。而国内还有一些中介机构正在和国外商谈合作意向，有的正在签订合作协议，处在申办准备阶段中，相信申请的数量还会增加。　　 杨永和介绍，对设立中外合营人才中介服务机构最感兴趣的多半是民办机构，不管是政策出台后来咨询的还是最终达成合作意向的都集中在民办中介公司。政府人事部门的人才服务机构还没有什么动静，合资合作意向不够明显。北京市共有各类人才服务机构178家，民办的占了46%，政府扶持的占23%，各行业成立的人才中心占27%，还有3%为外事机构如外企服务总公司等。杨永和认为，民营机构的市场化程度在各类人才中介机构中是最高的，他们的服务方式、工作机构相比政府部门所属的人才机构来说要灵活一些，跟国外的机构接洽起来肯定会容易一些，所以在前期，他们会相对活跃。但从长远看，以基础性市场为主的“政府军团”也会逐步寻求合作合营的时机。
　　此次合营的另一个特点是国外机构来谈合作的大多是猎头公司，可见外资瞄准的主要目标还在于高层次人才，他们不是来解决就业的，而是来开发人才资源的。杨永和认为国外机构的进入对北京的人才服务机构来说是机遇大于挑战，利用外资发展自己，可以学习和借鉴先进的管理经验、理念和人才资源开发及服务的方式，虽然会带来北京人才市场竞争的加剧，但也会推动市场向前发展，国外高水平、高层次的中介机构进入还会影响国内的中介提高服务水平，有助于提高国内人才机构的国际竞争力。
　　对于谁最有可能最早获准合营，杨永和说这还要等填写的申请表交回后才能定论。政府部门将会加快办事效率，缩短审批时间，市人事局将在接到申请材料后的10个工作日内作出决定，核发《许可证》，并采取联动审批的做法，同时将材料转交市对外经贸委在10个工作日内作出决定，于20个工作日内出具批准证书。(编辑:dickie)&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&充分发挥市场作用，打造人才引进服务平台 -- 知名人才顾问机构朝阳联盟理事会成立
知名人才顾问机构朝阳联盟（猎头联盟）
日前，罗盛、光辉国际等知名人才顾问机构朝阳联盟（猎头联盟）部分成员单位代表与区委组织部、人社局、科委、卫生局、CBD管委会等海外学人联席会成员单位及垂杨柳医院、精进电动、蓝海电视等企事业单位代表共同座谈。会上，大家围绕四个中心建设、京津冀一体化，对高端人才带来的挑战和影响进行了深入的探讨。【名词解释】什么是知名人才顾问机构朝阳联盟？知名人才顾问机构朝阳联盟正式成立于2013年1月，目前成员包括罗盛、光辉国际、海德思哲、史宾沙、科锐国际、中智公司、北京外企（FESCO）等国内外知名人力资源中介机构。联盟自成立以来，通过参与朝阳区相关人才政策制定、凤凰计划评审、交流培训等形式，探索实践人才、市场、政府之间资源信息的共享机制，促进人才资源中介机构在经济社会各领域人才需求的沟通合作，充分开发利用国内国际优质的人才资源，努力把各方面的优秀人才聚集到朝阳区事业发展中来。【人物】程原当选第一届理事会轮值理事长为了更好地发挥知名人才顾问机构朝阳联盟的作用，联盟成立了理事会，罗盛大中华区董事总经理程原女士当选第一届理事会轮值理事长。在座谈会上，程原女士表示，朝阳区委区政府对高层次人才工作高度重视，朝阳区在利用市场手段引才，发挥在区的国际招聘资源等方面走在了全国的前面。她认为朝阳区委区政府将国际国内的顶级人才顾问机构整合在一起，为人才顾问机构和机关、企事业单位打造了一个很好的交流平台。【声音】各方代表畅所欲言丰春秋（区委宣传部副部长、区文创产业发展中心主任）：截至今年6月底，朝阳区注册的文创企业达50175家，并以每年近8000家的速度递增。文创产业的核心优势和竞争力就在于人才，朝阳区文创产业缺少的正是原创性、经营性、复合性的高层次人才。今后发挥好知名人才顾问机构朝阳联盟的作用对于区域文创人才的聚集和结构的调整具有十分重要的意义。戴昌军（区非公工委副书记）：引得来人、用得好人、留得住人对于成熟的企业来说既是工作的前提也是工作的目标，企业的发展需要各方面人才的支持，希望朝阳区非公企业能和联盟各成员单位密切合作，为非公企业的发展引进人才，提供智力支持。刘家良（联盟成员单位光辉国际有限公司北京首席代表）：十年前光辉国际95%的服务对象都是大型外资企业，今天则有50%以上的业务是服务于国企和民企，帮助大量的中国企业从海外引进高层次人才。要吸引更多的高端人才来到朝阳区，一定要适应北京首都“四个中心”战略定位的调整，吸引更多的符合战略方向定位的企业总部和标杆性企业在朝阳区落地。【现状】区内企事业单位渴求人才“凤凰计划”企业代表、蓝海电视人事经理张佳介绍了公司的业务，表示作为民间的电视媒体平台对于人才的需求非常急迫。目前公司70%-80%的中国及员工都是海归，同时还有大量外籍员工，希望通过朝阳联盟这个平台，与众多优秀的人力资源服务机构建立广泛合作，引进更多的高端人才。【作用】推动人才政策、制度创新，优化区域人力资源配置张革（区委常委、区委组织部部长）：在经济转型升级的过程中，人才特别是高端人才将发挥巨大作用，而人才是社会资源、市场资源，要想盘活人才，很大程度上要依靠市场的力量。联盟理事会的成立，将探索形成一套完整的市场服务体系。区委区政府将会为朝阳联盟提供更多机会、搭建更多平台。相信知名人才顾问朝阳联盟会在推动人才政策创新、制度创新、优化区域人力资源配置等方面为朝阳区的经济社会发展做出更大的贡献。
从实验室迈向普罗大众
希望为中国农民做点事
让“超导”为产业“加油”
企业创新，成败在于“体系”
发现潜在白内障疗法
地址：北京市朝阳区将台路5号院15号楼7层 100016
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