没签合同,辞职了不发工资解除劳动合同,我该怎么办

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我在公司上班后没有签订合同,现在辞职了工资都拿不到,公司不给发工资怎么
我在公司上班后没有签订合同,现在辞职了工资都拿不到,公司不给发工资怎么办
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你好,可以申请劳动仲裁,要求未签合同的补偿。
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你好,请问没有签劳动合同,老板克扣工资怎么办
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用人单位应当与劳动者签订劳动合同,发生劳动争议可以申请劳动仲裁,主张未签订合同的双倍赔偿以及支付拖欠工资。
你好,请问没有签劳动合同,老板克扣工资怎么办
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您好,虽然没有签订劳动合同,但如果发生实际用工是可以认定为存在劳动关系的,这种情况下,是可以申请劳动仲裁主张支付工资的。谢谢。
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最新法律咨询我以前的公司上班就没有签合同,也没有上保险,后来不在那干了,他不给我工资,我该怎么办呢?
你在以前的公司上班时就没有签合同,公司的做法违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定,是违法的。
这种情况下你可以随时离开公司,公司不给工资的做法同样是违法的。你有权要求公司按你的实际工作时间发放工资。若公司拒绝发给,你可以向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付被克扣的工资及25%经济补偿金。
社会保险属于国家强制性保险,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定。参加工作后公司不给投保的问题,也可以在劳动仲裁时一并提出。
但由于提起劳动仲裁是有时间限制的,即自发生争议之日起60天内,超过这个时效规定,仲裁委将不...
其他答案(共1个回答)
公司应当在员工离职的时候结清工资的,最迟应在下月发。如果你7月份离职,8月发工资时还没发给你,就可以到劳动仲裁去申请仲裁。
直接去劳动仲裁部门,人家给你和对方调解,如果调解不成功,就会开庭审理,很简单,两个月之内肯定解决。
由于你并未与工厂签订劳动合同,那么仅以你只工作了12天的情况分析,这期间可视为试用期,你对该工厂不满意,是可以随时离开的。
工厂所谓的“做10几天不能发工资,做...
你好,辞职了用人单位应该结清工资,否则可以提起劳动仲裁!
答: 《合同法》第十二条规定:“合同的内容由当事人约定,一般包 括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所……”在房屋买卖合同中填写买卖双方的联系地址对合同顺利履行...
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> 公司没跟我签合同,我辞职可老板不批,我就没去上班了,老板说我是自动离职,不给工资给我,怎么办?先谢了
公司没跟我签合同,我辞职可老板不批,我就没去上班了,老板说我是自动离职,不给工资给我,怎么办?先谢了
- 回答:(2)
我上班三个多月了,公司没有跟我签合同。我不想做了,提出离职,可是老板不批,说我是越级,要跟我上级反映,可是上级又说这个是老板才能决定的,他决定不了。我没办法,就没有去公司上班了。老板又说我我没素质,算我是自动离职,我们是压一个月的工资的,他的意思是不给工资给我,请问,怎么办? 17:24:00补充:我的事情,我向本地的劳动监察局咨询过了,她们的回答是:没签合同当时可以找到她们要公司签,但是合同跟工资是两码事,我要按正常的程序提前30天写辞职信。还说这边可以按公司规定罚我的钱。我还问到提成方面的事,在那做了三个多月,都没有发过提成,面试的时候只是说按*%算,也没说什么时候发,我以为都是每月发的,可是又听同事说是按季度发的,一个季度过去了还是没见发呀。老员工都8个月了都没有拿过提成。她给我的回答是,你们没有签过合同也没有其它证明,老板可以说是义务的,不给你都得。我这确实没有证明,那时都是口头说的。但是我这有其它的一些证明,不懂有没有用,留着先。我想说的是,劳动法可不是这样说的呀。我被压的工资难道要不回来了吗?
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律师对“公司没跟我签合同,我辞职可老板不批,我就没去上班了,老板说我是自动离职,不给工资给我,怎么办?先谢了”的解答:
按照劳动法规定,职工提出辞职应提前一个月采取书面形式。另外,按照劳动合同法的规定,用人单位与职工建立劳动关系后,应当签订劳动合同,否则,用人单位应双倍支付职工工资。用人单位拖欠劳动者工资也是违法的。
回复时间: 18:29:25
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你随时可以跟公司解除劳动合同关系,公司必须对你进行补偿。
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