派出所协警保证书
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篇一：协警保证书 篇一：协警检讨书 检讨书 尊敬的各位领导及同事们： 我是怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书的，由于我今年来对自己放松要求、工作责任心不强、工作作风涣散给整个协勤队伍带来了严重的负面影响，对此我有深刻的认识。今后我要严格遵守工作纪律、增强工作责任心、改正散漫工作方法。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的这种工作状态感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导和在座的同事们做出深刻检讨，并将我几天来的反思结果向各位领导汇报如下： 记得刚到社区警务室工作的时候，我对自己的要求还算是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，努力的完成各项工作任务。但今年来，由于自己对单位的一切比较熟悉了，对单位周围环境也比较熟悉了，我也就慢慢开始放松了对自己的要求，现在我发现，这样看别人、学样子、领导不催不做的这种没有丝毫工作责任心和积极性，自由散漫的不良工作思想和态度是极其错误的，甚至是可耻的，辜负了领导们对我的一片信任，愧对领导们对我的关心。 我从思想上没有把自己的工作重视起来，对自己的工作没有足够的责任心，没有把自己的工作落到实处。在自己的思想上，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其严重错误的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而这样继续的放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位领导和同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，是你们拯救了我。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们每个单位，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，毫无工作积极性的上班，那怎么能把工作精神贯彻好、落实好，把实际工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种没有丝毫工作责任心、为所欲为、自由散漫的不良风气，那么我们工作的开展只能是一句空话。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发现这个问题后，我知道无论怎么处罚我都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导和同事们对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，同事们如何批评议论指责我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作态度和工作积极性来为分局做出贡献，请领导和同事们相信我。我愿意接受大家的监督。 宋垒 日篇二：招聘公安协警诚信承诺书 - 山东人事考试信息网,山东公务员
招聘公安协警诚信承诺书 我已仔细《2012年公开招聘公安协警公告》，清楚 并理解其内容，本人符合招聘条件。在此我郑重承诺： 一、自觉遵守《2012年公开招聘公安协警公告》有关规定和要求，遵守招聘工作纪律和程序，服从招聘工作人员安排。 二、真实、准确地提供个人信息、证明材料、证件等相关材料，不伪造、不使用假证明、假证书。 三、准确填写及核对有效手机号码、联系电话等联系方式，并保证在招聘期间保持联系畅通。 四、招聘期间不弄虚作假，不舞弊或协助他人舞弊。 五、按照招聘程序和要求，准时参加报名、资格审查、现场身体初检、体能测试、笔试、面试、体检、政审等招聘环节的招聘工作，否则取消招聘资格。 六、正确对待招聘结果，对在招聘过程中产生的异议或发现的问题，通过合法、正当渠道反映。 对违反以上承诺造成的后果，本人自愿承担相应责任。 承诺人签名： 二一二年月 日篇三：公交分局协警派遣合同 公安协勤人员派遣合同 甲方(用人单位)全称：
xx市公安局公共交通治安分局
乙方(劳务派遣单位)全称:
xx市保安服务公司单位类型：
法人代表(或负责人)：姜志国 登记注册地：
邮编：326301 实际经营地：
邮编：326301 劳动保障证号：
组织机构代码证号： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动 法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方经过协商，就劳务派遣事宜达成合同如下： 第一章
聘用与派遣 第一条
乙方根据甲方要求向甲方派遣公安协勤人员，并派遣至甲方从事临时性、辅助性、替代性工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的公安协勤人员签订劳动合同，建立劳动关系。 第二条
乙方向甲方派遣公安协勤人员xx名。根据工作内容，主要从事技术保障、综合保障、治安协勤、后勤保障等岗位的工作。 第二章
甲方的权利和义务 第四条
甲方享有如下权利： (一)甲方要求乙方对公安协勤人员提供健康证明，符合甲方岗位条件，经政审合格后方准上岗。 (二)对严重违反法律、法规和甲方规章制度(由乙方书面告知拟派遣人员并留有书面记载)的公安协勤人员，甲方可即时退回并不承担经济补偿。 (三)因国家法律政策原因至本合同相关条款不能继续履行的，甲方可依法提出变更本合同的要求。 第五条
甲方承担下列义务： (一)甲方需要使用派遣人员时，应提前十五个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、资格条件、劳务用工期限及起止日期。 (二)根据工作岗位实际情况，按照规定标准为公安协勤人员在岗工作期间提供必要的劳动保护和劳动条件。 (三)根据国家有关规定，保证公安协勤人员法定节假日及婚嫁、探亲、生育、丧事等带薪假期。 (四)甲方安排公安协勤人员加班的，应根据国家有关规定给予调休。 (五)甲方应遵守国家有关规定，劳务派遣费用应以货币形式及时按月支付给乙方，不得克扣或拖欠。 第三章
乙方的权利和义务 第六条
乙方享有如下权利： (一)乙方有权按照约定要求甲方支付劳务派遣管理服务费。 (二)乙方有权在公安协勤人员利益受到严重损害的情况下撤回公安协勤人员，但应当提前三十天以书面形式告知。 第七条
乙方承担下列义务： (一)为派遣至甲方工作的公安协勤人员提供以下服务：1、办理合法聘用手续，存放人事档案，保持其工龄的连续性; 2、按照有关规定，为符合条件的公安协勤人员申报评定技术职称和提供相关咨询服务； 3、根据实际需要，为公安协勤人员出具各种与档案管理相关的有关证明等； 4、公安协勤人员的党团组织关系转入乙方的党团工组织，由乙方定期组织活动。(二)要求公安协勤人员严格遵守甲方的各项规章制度及保密责任书；保守在工作中知悉的甲方的警务秘密。 (三)与派遣人员签订劳动合同起三十日内，按国家有关规定为公安协勤人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险手续，并缴纳住房公积金，按规定标准代为扣缴社会保险费及住房公积金中个人应承担的部分。 (四)除依据约定收取一定的服务费外，其他由甲方划转的公安协勤人员工资、社会保险等费用，应及时足额发放与缴纳，不得截留。 第四章
培训上岗 第八条
乙方负责对公安协勤人员派遣前的政策、法律教育、职业道德等培训，甲方提供必要的建议和指导。 第九条
乙方根据甲方需要，应对新招聘的公安协勤人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方。 第十条
乙方负责与通过统一岗前培训并试用合格的公安协勤人员签订劳动合同，负责要求公安协勤人员签订由甲方提供的《岗位说明书》、《保密责任书》及保密补充条款，并作为劳动合同不可分割的组成部分。 第十一条
公安协勤人员签订劳动合同之后，由乙方统一签发《入职通知书》，公安协勤人员凭《入职通知书》并按甲方要求提供相关资料前往甲方报到上岗。 第五章
日常管理分工 第十二条
公安协勤人员的日常管理由甲方和乙方共同负责，主要由乙方负责。派往甲方工作期间，其日常管理工作、教育培训、月评、季评及年度考核等由甲方负责，并将考核结果提供给乙方。由乙方根据有关规定统一归入公安协勤人员人事档案并负责为公安协勤人员建立统一的业绩档案。 第十三条
乙方应指定专人管理派往甲方的公安协勤人员，定期到甲方掌握公安协勤人员的思想动态、工作表现、遵纪守法等情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。
甲方可根据工作需要，组织公安协勤人员进行岗位技能培训和政治学习。甲方可根据工作需要和公安协勤人员的技能水平调换岗位。 第十五条
公安协勤人员在合同期内产生的各种纠纷、诉讼及政策和法律关系，由乙方承担并负责全权处理，不得溯及甲方。
公安协勤人员在甲方工作期间因公或非因公发生伤、残、亡或患病及病故等，由乙方负责，不得溯及甲方。
公安协勤人员因公或非因公对第三方造成人身伤害或财产损失的，由乙方负责，不得溯及甲方。篇二：派出所协警年度总结 派出所协警年度总结 一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况 简要总结如下： 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高 一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职 尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。 强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不 断提高了自身综合素质水平。 是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十七大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提 高了党性熟悉和思想道德素质。 二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。 一年来，在所长的带领下，走帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议 都是我学习的好机会。 三、存在的问题 回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为 一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员。篇三：派出所推荐协警 派出所 高新区（新市区）公安分局巡逻防控大队协警政审表 篇四：xx派出所协警管理考核规定(暂行) xx派出所辅警管理考核规定 （暂行） 为规范辅警保安队伍的管理，提升队伍工作质量和队伍综合素质，特制定本规定。 本规定适用于派出所的协警队员、人口协管员、户籍协管员，辅警在工作中有违规行为的按照本规定执行，工作中出现本规定中没有的违规违纪行为，参照《三项纪律》、《中华人民共和国人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《人民警察内务条令》和四川省公安厅《八条严禁》《八个一律》相关规定执行。 第一章考核内容 （一）纪律内务管理考核内容： 1、派出所辅警实行签到制度，实行上岗时间和下岗时间双重签到。未严格执行签到制度的，当月第一次扣1分、第二次扣2分，第三次扣5分，第四次矿工处理，迟到30分钟按旷工处理，有特殊情况的向所领导请假，发现代签的各口2分。 2、上岗时间不按规定佩戴装备、不按规定着装或着装不规范发现一次扣1分， 3、睡岗每次扣2分，脱岗、溜岗或非工作原因不在岗发现一次扣5分，早退扣2分，早退30分钟以上按旷工扣10分。4、上班时间从事与工作无关活动，如看电视、玩手机、耍游戏、外出夜宵或办私事、驾驶警务车辆办私事等，发现一次扣5分。 5、遇到重大事件不及时向民警、所领导汇报或请示扣1分，造成后果的扣2―10分，造成重大后果或影响的作解聘处理。 6、不执行上级指示或不按时完成工作任务的每次扣5分，造成严重后果或影响的视情节予以辞退，在工作中不服从管理，不尊重上级领导或野蛮顶撞的扣20分，造成严重影响或后果的作辞退处理；在执行工作任务中弄虚作假或不作为的扣10分；工作中隐瞒事实真相、瞒报、谎报的扣5分，造成重大影响或后果的扣20分，视情节予以辞退。 7、严格请销假制度。遇到特殊情况需要请假的，半天以内可向分管民警请假，请假超过一天的须出示请假条报经分管所领导审批，请病假的同时出具医院证明，请假超过两天的必须报所长或教导员审批，凡请假的遇到值班需其他队员顶岗。假条审批流程完成后方可请假，一律不准请霸王假、电话假，编造借口骗假。违法请销假规定按旷工处理，每次扣10分，全年连续3日旷工、累计5次旷工的作辞退处理。请事假按半天扣2分，1天扣4分计算。 8、利用工作之便，采取吃、拿、卡、要等手段谋取私利，以及为违法行为通风报信甚至变相参与违法经营活动的辞退处理，涉嫌犯罪的依法追究法律责任。9、违反保密制度视情扣5-10分，造成严重后果的作辞退处理并依法追究法律责任。 10、不按指示要求看管犯罪嫌疑人导致逃脱的扣10分，视情节予以辞退；违反相关规定对犯罪嫌疑人进行刑讯逼供的扣30分，视情节作辞退处理，涉嫌犯罪的依法追究法律责任。 11、全所辅警必须保持24小时通讯畅通，凡因工作需要发现通讯不畅的每次扣2分（特殊原因除外），因通讯不畅导致不能参加处突备勤的一次扣10分，节假日外出主城区必须向分管民警报告，处突备勤班不能离开主城区，非因公原因导致不能按规定到达指定位置的，每次扣5分，三次以上未按时到达备勤指定位置的作辞退处理。 12、未按规定或未请示所领导同意，擅自安排补休的作旷工处理。 13、值班备勤原则上不允许换班，确因特殊原因需要换班的须向带班所领导或值班民警报告，未报告的一次扣一分 14、受到群众表扬、好人好事加1―2分，提供案件有效信息导致破案的加2―10分； 15、因工作出色，受到派出所和保安公司表彰的加5分；受到分局领导表扬或分局主页表彰的加10 分；受到市局领导表扬或市局主页表彰的加20分；受到省厅领导表扬或省厅主页表彰的加30分；受到公安部领导表扬或公安部主页表彰的加50分。同一事迹被多级表扬或表彰的，以最高分计；因当月多次违规违纪达到3次或扣分超过10分（不含）的，全所进行通报，凡被通报一次扣5分，当月考核为不合格； 16、在各类竞赛、练兵活动中表现出色的，或完成其他工作任务较出色的，视情况加1―20分； 17、不得将与工作无关的人员带入天网监控室、警务室、备勤室，发现一次扣3分；15、严格执行交接班制度。上一班人员交接时应向接班人员简要陈述当班情况，按照规定移交物品、设备，同时要交接室内整洁卫生。因未严格履行交接班制度而造成工作失误的，双方各扣2分； 18、爱护公共私物，按要求使用车辆（具备驾驶资格）、装备，不得由不具备驾驶资格的人员驾驶，不按要求使用车辆的扣负责人2分/次，不按规定使用车辆、装备造成损坏的，相关负责人除照价赔偿外，视情每人扣除2―10分；不遵守交通规则造成事故的视情扣除10分（交通事故自行承担后果）未经允许擅自使用车辆或公车私用，视情节扣5―20分，造成严重后果或负面影响的予以辞退，涉嫌犯罪的依法追究法律责任； 19、被群众举报或投诉经查实的1次扣2―5分，涉嫌犯罪的依法追究法律责任； 20、着制式服装在公共场所饮酒或参与娱乐活动扣5分； 21、因个人行为造成对辅警或派出所负面影响的扣10―30分，造成严重影响的作辞退处理，涉嫌犯罪的，依法追究法律责任。 22、每位辅警队员都必须自觉维护好派出所公共办公区域的内务卫生，派出所不定期对社区、案查、巡防、天网办公室进行检查，发现问题按照卫生值日表对卫生值日人员按每人扣2分进行考核。 23、全体辅警应该自觉维护好派出所设施和保护财产安全，凡发现未经允许私自占有单位设施和财产物品的，按照占有财物数额10倍进行处罚，情节恶劣或造成重大影响和后果的辞退处理，涉嫌犯罪的，依法追究法律责任； 24、所有辅警必须按照规定办理入职或辞退手续，辞职需书面并经所领导同意方可离职，凡未经允许擅自离职的按旷工处理，连续3日旷工报分局予以辞退，辅警离职时须按要求退还所有装备、证件、物品，如有损坏、遗失照价赔偿，拒不交还的按2倍处罚（公安机关依法对制式装备、服装进行追缴）。 25、全体辅警队员必须熟悉新警综业务及标准化信息采集、一标三实等操作，完成社区基础工作信息采集和录入，完成违法人员标准化信息采集并符合相关规定。社区协警必须熟练掌握一标三实采集录入，案查协警必须熟练掌握标准信息采集、基本询问（讯问材料）、办案网上流程，考核时间由分管所领导决定，考核不过关的辞退处理。篇五：派出所协警 奇台县安局招聘协警政审表
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关于派出所女协警工资，安丰网小编了解到：协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。协警无疑是一个辛苦的职业，对于女性协警人员来说更是如此。虽然并未对外公布协警的工资，但根据网友的调查和反馈，协警的工资并不高，基本上是刚过当地最低生活标准。很多地方企业保安的工资都比协警高，且工作任务比协警更轻松。
女子伙同男友雇凶刀砍儿子和前夫 承诺“卸掉”手或腿给8万元,其中两名凶徒为派出所协警肖建设& 记者& 胡昊10月19日夜,滁州长江商贸城发生一起雇凶伤人案件,一对父子被三名持刀歹徒砍伤.滁州经开区警方迅速破获案件,抓获嫌疑人5名.11月11日,警方披露了案件细节.原来,婚外恋情导致家庭破裂,夫妻、母子之间继而反目成仇,滁州女子李某为摆脱纠缠,和男友密谋重金雇佣凶手,“教训”前夫和儿子.案发:三名男子狂砍一对父子10月19日晚上22时42分,滁州长江商贸城广场上,市民王某某和儿子王某与一个朋友正在聊天.突然,三名头戴棒球帽的男子,各持一尺多长的军刺尖刀,从旁边冲上来,二话不说,对着王某父子举刀便砍.王某父子突遭袭击,出于本能激烈反抗.由于毫无防备,加上对方人多又携带凶器,父子俩头部、身体多处被砍,双双倒地,父亲王某某当场休克.得手后,三名凶手迅速钻进停在不远处的一辆轿车,绝尘而去.破案:幕后人竟是受害者亲属接到报警后,滁州经开区公安分局迅速介入.警方很快锁定嫌疑人孙某.在孙某店铺中,民警搜出三把一尺多长的军刺尖刀和一些吸毒工具.孙某承认,那些持刀砍人的凶徒是受他指使.为首中年男子杨某和两名20多岁的青年男子都是泗县人.孙某还交代,他雇人下此毒手,是收了另外两人李某和章某某的好处,“教训”一下王氏父子,替李某二人“解气”.
躺在病床上的严女士海口海秀西派出所协警“办案”打伤人海口市公安局、秀英分局介入调查“就因为我不愿让他们拍照,就被一顿暴打,至今住院1个多月,警方始终没有给一个说法.”2月24日,在滨海大道华秀大厦物业做会计的严女士称,自己被海秀西派出所2名“警察”打伤.记者从海秀西派出所证实,打人男子是该所协警,目前已被停职.海口市公安局、秀英分局正在介入调查.-本报记者王渝摄影报道拒绝拍照女员工遭暴打2月27日上午,记者在海口市187医院外科住院楼见到了严女士.据严女士回忆,事情发生在今年1月20日上午10时左右,当时,她正在小区物业管理处上班.“可能是有人报警,然后小区里就来了两名男子,他们自称是办案民警.”严女士说,其中一名男子身穿白色衣服,另一名男子戴个眼镜.两名男子在办公室要求物业配合开一住户房门,后来遭到了经理拒绝.“他们在和经理正在吵架.”严女士说,由于她背对着坐,因此根本看不到双方,只能通过声音判断双方吵得很厉害.随后,她站起身来看了看,看见一名“民警”正在用相机拍摄张经理,双方拉扯了一会儿后,张经理就走出了办公室.随后,这两名“民警”也走出了办公室.本报讯（记者于杰通讯员张东方）女子董某酒后在派出所撒泼,脱衣并咬伤协警.昨天丰台检察院称,董某涉嫌妨害公务罪被公诉. 检方介绍,去年11月4日,董某与朋友在饭店聚会.酒后,董某在路边拦出租车,司机见董某满身酒气正犹豫时,董某用身体猛撞车右侧的反光镜,将反光镜撞折后又用手掰出租车雨刷器,随后拽开车门坐在副驾驶座上.司机遂下车报警. 民警赶到时,董某拒绝下车并辱骂民警.民警拉开车门时,董某猛踹民警下腹部和大腿.几名民警合力将董某带回派出所,董某竟脱掉上衣大喊大叫,并咬伤来劝阻的协警,经鉴定协警构成轻微伤. url:/djwb/html//content_223681.htm?div=-1,id:0本报讯近日,繁昌县公安局孙村派出所在浙江省萧山警方协助下,抓获1名犯罪嫌疑人,破获一起拒不支付劳动报酬案.2月5日,孙村派出所接到繁昌县人力资源和社会保障局移送案件,称芜湖市某服饰有限公司拖欠职工工资.经调查,芜湖市某服饰有限公司拖欠方某、王某等40余名职工工资398594元,今年初,繁昌县人力资源和社会保障局对其下达了限期发放农民工工资通知,但该企业已停产,一直拒不支付.孙村派出所当即立案侦查,对该公司负责人吴某、俞某上网追逃.3月18日,在浙江省萧山警方协助下俞某被抓获.目前,俞某被采取刑事强制措施,案件在进一步审理中.张秀梅秋适之商报讯（记者　方方　文/摄）时至年关,很多农民工朋友都结束了一年的忙碌,准备拿着自己劳动的报酬回家团聚.就在昨天,园区斜塘派出所对辖区一工地的工资发放进行了全程安保,100多名工人顺利拿到了属于他们的270万元工资.前天早上,斜塘派出所接到了辖区一工地负责人的电话求助,对方称马上过年了,准备给辛苦了一年的工人们结算工资,因为工人对银行汇款不放心,都希望能直接拿到现金,因此希望求助公安机关,对270万元现金的提取和发放过程全程护送.昨天上午,斜塘派出所按照电话中的约定,提前至辖区一银行网点,确保270万元现金顺利提取.之后工地负责人在警车的护卫下,安全将现金送达至工地项目部.最终经过一个下午紧张有序的发放,270万元现金全数到达每一名工人的手中.拿到工资的工人们也纷纷向民警竖起了大拇指.春节将至,市民朋友往往会进行大额的现金交易.警方提醒市民:到银行进行大额存取款时,切莫独自一人,应该做好必要的安保措施.
察右后旗工业园区派出所 为农民工协调解决拖欠工资
◎通讯员 杨柳青 本报讯 近日,察右后旗公安局工业园区派出所接到报警称,杭宁达莱工业园港原化工有限公司的办公楼被四十多人围堵,情况紧急. 接警后,园区派出所民警立即赶往现场处理,现场参与围堵的人中,有部分人员情绪较激动,民警到场后马上对这些人进行劝解、安抚. 经调查了解到围堵人群是之前在港原公司进行施工的陕西、山西钢筋工,共有四十多人,因为港原公司拖欠三个月工资（共八十二万元整）没有发放,才导致事件的发生.派出所民警一方面给工人细致耐心地做工作,另一方面积极与港原公司相关领导进行协调,最终双方达成共识,港原公司于第二日给工人发放全部拖欠工资.
发布时间:11-06
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职位描述 公司介绍 公司评价 申请记录
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身高1米7以上.五官端正, 无犯罪记录,户籍不限,退伍军人优先. 待遇: 基本工资3600 交三金.做两休一,工作8小时相对轻松,主要是配合派出所民警完成各项任务. 加班工资另算条件较优. 一日三餐包吃包住（吃在派出所食堂住的地方内设空调）生活用品配发. 退伍军人优先录用！ 工作地点在康桥,梅园,陆家嘴,普陀,浦东新区,青浦,闵行.
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工作地点:南汇康桥南汇康桥
东南网－海峡都市报10月10日讯（记者 涂明 通讯员 连丽 夏正希) 连江县敖江派出所原协警队长收了赌场老板好处后,一得知派出所要出警查赌场,就向赌场老板通风报信,导致警察屡屡扑空.近日,此人被连江县检察院提起公诉.据检方介绍,2007年开始,林某喜任连江县敖江派出所协警队队长,其主要职责是协助公安机关巡逻、出警,维护执勤区域治安秩序,制止违法行为的发生,对涉嫌刑事犯罪案件应立即报警,发现现行犯应及时扭送公安机关处理.可是,林某喜被一赌场收买,成了派出所的“内鬼”.去年,张某昌、翁某两人合伙在连江县幕浦村开设赌场.为了赌场不被打击,张某昌找到林某喜,允诺每10天左右给2000元至3000元好处费,要他为赌场提供庇护.同年6月至7月间,林某喜先后3次收受张某昌送的好处费8000元.之后,林某喜明知张某昌在幕浦村开赌场,却故意不对该赌场进行巡逻.其间,林某喜还向张某昌通风报信,告知敖江派出所出警情况,为其逃避打击提供便利.此外,林某喜在得知张某昌为本辖区网上批捕在逃人员后,并没有对张某昌采取任何措施,也未向所里民警及领导汇报,任由张某昌继续开办赌场.检方认为:林某喜受公安机关委托从事协警公务,在负责维护执勤区域治安秩序过程中,收受他人贿赂,故意不履行职责并向犯罪分子通风报信,为犯罪分子逃避打击提供便利条件,涉嫌帮助犯罪分子逃避处罚罪和受贿罪,应追究刑事责任.(本文来源:东南网) “英雄一路走好！我们永远不会忘记你们！”7月20日10时,各界群众纷纷自发前往贵州省遵义县殡仪馆,追悼为维护群众利益,不幸因公殉职的遵义县公安局芝麻派出所2名民警和3名协警.7月18日上午,芝麻派出所所长葛光全接到辖区群众被盗的报警后,立即带领民警朱军和协警杨龙飞、杨兴春、舒万勇开展侦查,并迅速锁定了犯罪嫌疑人.在驾车返回途中,他们不幸坠入100余米深的悬崖,全部殉职.7月22日,贵州省政府党组成员、省长助理、公安厅厅长孙立成看望了他们的家属.搜寻一小时后才找到全部遗体“那天中午他们还叮嘱我说路面石子多,不好走,骑摩托车要小心点.”7月19日,记者在事发现场采访时,村民刘延刚心痛地对记者说.7月18日8时许,芝麻镇高原村村民唐福敏急匆匆地跑到芝麻派出所报案,称自己放在家中的数百元现金和存折被盗,存折上的钱被人取走了1100多元.芝麻镇距离遵义县城近百公里,是全县最偏远的乡镇,山路崎岖,交通不便.上千元对当地群众来说是一个不小的数目.初步掌握情况后,所长葛光全立即带领协警,辗转几家信用社进行调查,很快掌握了犯罪嫌疑人的身份信息.12时许,民警分析案情后,立即前往高原村进行调查.15时许,葛光全、朱军及辅警杨龙飞、杨兴春、舒万勇一行5人在返回途中,不幸坠入百米悬崖,葛光全、朱军、杨龙飞、杨兴春当场殉职,舒万勇重伤,经抢救无效殉职.“高原村是我的责任区,当天本该是我去现场的……”芝麻派出所年纪最长的民警周开科哽咽着说.他得知所里出事的消息后,立即与乡镇干部赶到事故现场,经过近1小时的搜索,才将5人的遗体全部找到.满以为可以找到一份协警的工作,于是东拼西凑地交了钱,也从老家来到了西安,但是没上一天班,被骗者甚至都不知道公安局在哪儿办公.交了2万多元找工作被骗今年5月,洛南县的宋女士向西安市公安局站前分局报警称,2013年11月至今年2月,张某和赵某二人以给她女儿婷婷找工作为由,先后以交档案费、保险费、入网费、押金、转正费、送礼等理由,向宋某索要并收取人民币共22150元整.事实上,张某和赵某二人并未给婷婷安排工作.面对宋女士的督促,张、赵二人一直推脱.感觉受骗后,宋女士提出退钱,但他们找各种借口不退还,后来电话都打不通了.宋女士说,她和赵某是老乡也是亲戚,赵某原本无业,但是2013年夏天,穿了一身“警服”回到老家,还带着身着“警服”的张某,称张某是其老公,在西安市公安局站前分局当警察,还可以介绍亲戚的孩子当协警.看着对方穿着“警服”,还出示了“警官证”,宋女士便深信不疑,自家孩子刚好没工作,宋女士就希望通往赵某给找工作,没想到被骗了.婷婷说,赵某和张某称给她安排的是火车站进站口安检员的工作,交钱后,他们还带着她来到西安,在火车站候车大厅转了一圈后说,这就是她以后工作的地方,然后就让她回家等通知,谁知这一等,就杳无信讯.事实上,西安市公安局站前分局并没有张某和赵某这两名“民警”.接到报警后,站前分局西广场派出所立即立案调查,并将两人上网追逃.
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