小店承包者公司不发合同工资,无合同无工资流水单,承包者跑路了,工资没发能要回来吗

单位给我换岗位没同意,现在属于没岗位,本月发工资时降500我怎么办,谢谢_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
单位给我换岗位没同意,现在属于没岗位,本月发工资时降500我怎么办,谢谢
我是单位食堂厨师,食堂承包出去后工资待遇一切由承包人发放,还要和他再签一份协议工资不合理我没干,单位口头说给我换岗且降工资我也没同意现在我怎么办
只不过先后早晚的事,为了我的同事们。真如你所说法律何用04年入职到现在,我会坚持的,你只知其一,弱者也要有自强不息的精神,丛林法则活到最后的往往是那些很不起眼的弱小者,内容很不公平)不说你也知道后果,我就简单不干了,况且单位现在不光针对食堂,整个后勤无一幸免,但那样还不如现在,因为单位(民营医院)很快就要搬迁和别的医院合并,现在承包(必须重新签协议,我是04年进单位至现在食堂一直我管理,承包对我来说轻而易举,我怎么不干什么也没有吗
我有更好的答案
价值低就要接受,名正言顺。要么接受。企业没有要辞退你,调配岗位,按岗位拿钱就这样了,要么走人。市场经济就这样。除非你是国有企事业。市场上价值决定一切,你价值高,自然有更好的机会等着你
现在单位根本没有什么岗位给我,理应辞退我给我补偿呀,他这样不是变相辞退我吗?他这样对待职工还有公平吗,劳动合同形同虚设了
从程序讲不公平,就是变相辞退。可以叫卑鄙险恶,也可以叫领导的工作能力。不要纠结环境的不公平了。能左右的只有自己。所有的今天也是昨天的自己造就的。如果你很出色,承包者可能会哀求你高薪聘你留下;如果你很出色,可能你已经是食堂的承包者了;如果你很出色,可能早有其它的单位重金挖你了。如果你很出色,可能领导造就提拔你了。抱歉,虽然很伤害你的自尊,但这是一个人重新认识自我,重头再来的必经过程。
你说的很对,但事情不是千篇一律,你说的太丛林法则了,真如你所说法律何用,你只知其一,我是04年进单位至现在食堂一直我管理,承包对我来说轻而易举,但那样还不如现在,因为单位(民营医院)很快就要搬迁和别的医院合并,现在承包(必须重新签协议,内容很不公平)不说你也知道后果,况且单位现在不光针对食堂,整个后勤无一幸免,早晚的事。我会坚持的,为了我的同事们,弱者也要有自强不息的精神
活到最后的一定是小的,那也是不简单的事,其中最难的就是放下,心中的了然。
谢谢你的回答,背井离乡的谁不想有个结果,能做到自在、放下不就在家释然了吗,得失现在对我来说也是一种顺其自然,放下自己不一定非要放纵一些,大家都能变通一下我想都会了然
采纳率:61%
那就不要再干了啊
为您推荐:
其他类似问题
发工资的相关知识
等待您来回答

我要回帖

更多关于 不发工资解除劳动合同 的文章

 

随机推荐