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贴数:12&分页:钻心虫发信人: xuzhao (钻心虫), 信区: Career_Investment
标&&题: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 12:50:28 2012), 站内 &&&& 难道卖研究报告？ && -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 58.221.206.*]
42发信人: fortyii (42), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 12:57:27 2012), 站内 && 给你报告，你到我这里交易，给佣金。
【 在 xuzhao (钻心虫) 的大作中提到: 】
: 难道卖研究报告？
&&&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 218.19.190.*]
..发信人: emar (..), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 12:58:43 2012), 站内 && 不光给报告啊 亲
【 在 fortyii (42) 的大作中提到: 】
: 给你报告，你到我这里交易，给佣金。
&&&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 210.13.70.*]
钻心虫发信人: xuzhao (钻心虫), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 13:01:31 2012), 站内 && 问题是拿了报告也可以不去那里交易呀 && 难道是拿了谁的报告都必须更换席位去他那里交易吗？ && 那机构岂不经常更换？ && 【 在 fortyii (42) 的大作中提到: 】
: 给你报告，你到我这里交易，给佣金。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 58.221.206.*]
飘过发信人: figo12 (飘过), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 13:05:12 2012), 站内 && 每天都给报告啊
【 在 fortyii (42) 的大作中提到: 】
: 给你报告，你到我这里交易，给佣金。
得之我幸，失之我命
如是而已。 &&&& ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 218.249.139.*]
忘忧草发信人: hedge (忘忧草), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 13:05:37 2012), 站内 && 买方对派点定期打分
根据分数确定基金分仓 && 【 在 xuzhao (钻心虫) 的大作中提到: 】
: 问题是拿了报告也可以不去那里交易呀
: 难道是拿了谁的报告都必须更换席位去他那里交易吗？
: 那机构岂不经常更换？
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 119.39.249.*]
maleo发信人: zmls (henry), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 14:20:09 2012), 站内 && 请问一下 对派点定期打分中的 “派点”是名词吗？外行人不太明白派点这个词的含义&&
【 在 hedge 的大作中提到: 】
: 买方对派点定期打分
: 根据分数确定基金分仓
: 【 在 xuzhao (钻心虫) 的大作中提到: 】
: ...................
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 61.129.42.*]
熊猫飞翔发信人: rolenzo (熊猫飞翔), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 14:37:11 2012), 站内 && 研究部本质上是个后台支持部门，本身是不盈利的。但是由于国内公司的特殊交易制度，使得研究部门成为各家券商提供服务的唯一差异化的来源。
三种盈利模式：
第一：在该券商进行交易，产生的佣金就是支付研究服务的对价，除此以外不进行其他的支付，反而会要求软佣的回馈。公募基金是直接租用券商席位，而不是去营业部开户的模式，其他机构都需要在营业部开户，通过券商进行交易。公募基金除了研究服务的需求之外，也有让券商的销售渠道帮他们销售基金产品的需求，所以销售基金的券商也会要求基金公司进行一定的补偿（因为销售了基金的客户的钱就从这里挪走了），一般是销售金额的一定倍数作为承诺的交易量来返还。基金公司每个季度会对券商的服务进行打分排名有的会考虑销售的因素，根据这个排名来分配下个季度的交易量，从而产生佣金。这部分佣金证券公司会统筹考虑，该给研究部门多少是由领导决定的，也有可能是一个固定的分成比例，比如三成或者四成。 && 第二：大型券商如中信、独立的法人研究机构如申万研究所都有固定付费的模式，客户直接付费获得研究服务。报告只是一个载体，分析师沟通、会议、调研、大宗交易、证券配售等等才是综合服务的内容。 && 第三：转移支付的模式。这是极个别的模式，在服务私募基金或者某些券商资产管理部门的客户常用。比如东方资管，中金资管，因为主要通过其东方证券的交易通道进行交易，所以在自家内部产生的佣金会拿出来一部分支付给那些给他们提供研究服务的其他券商研究部门，这样就是：先产生佣金——再划转给其他券商的模式。包括一些阳光私募基金由于成立的时候，一些券商提供了募集资金销售产品的服务，开户通常就在这家券商，而如果这个时候挪户不方便，麻烦（比如涉及信托公司，或者承诺销售券商的一定交易量的因素等等）。也会通过交易经纪商转移支付给其他的卖方研究部门。这种模式比较适用于独立的法人研究机构，例如申万研究所、莫尼塔。莫尼塔通过和小券商签约，给客户提供研究服务，而从该券商那里分得一部分佣金的模式来获取收入。 && 主要的就是这三种模式，但是实际上研究部如果作为券商的一个部门，本质上还是个成本中心、是一个不盈利的部门，是支持机构经纪业务的部门。而一些独立的法人研究机构则方式更灵活一些。
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 116.228.188.*]
熊猫飞翔发信人: rolenzo (熊猫飞翔), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 14:48:03 2012), 站内 && 有两个意思： && 第一：基金公司为了给卖方研究服务进行排名，每个月或者每个季度进行的派点制度。各家的规则不一样，一般是不同级别的人有不同的权重，总共参与派点的人的总分是固定的比如1000分，每个人有一定的分数，负责把这些分数用完，用在你认为贡献大的券商的研究员或者销售身上，再加总各家券商的各项得分，决定下个月或者下个季度的交易量分配。 && 第二：卖方研究的管理层为了考核自己的员工，采取让外部客户给自己的研究员进行打分的考核制度。给A客户100分，再给一份研究员名单，让他们把100分分给认为有价值的研究员，加起来总分不能超过100，体现各个研究员的相对价值。这种考核一般半年一次。然后再把某研究员的各家客户派点数根据该客户的佣金占比来加权汇总，得到这个研究员这半年的派点数。 && 派点 既是个名词，又是个动词。“派”的意思就是总分一定，分派给不同的人，体现相对价值。做名词的时候的意思就是这个研究员或者这个券商得到的最后的那个总分是多少。 && 【 在 zmls 的大作中提到: 】
: 请问一下 对派点定期打分中的 “派点”是名词吗？外行人不太明白派点这个词的含义&&
: 【 在 hedge 的大作中提到: 】
: : 买方对派点定期打分
: ...................
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 116.228.188.*]
ovozz发信人: hfgre (ovozz), 信区: Career_Investment
标&&题: Re: 一直搞不懂卖方研究所怎么盈利的
发信站: 水木社区 (Thu Feb 23 14:58:38 2012), 站内 && 学习了
【 在 rolenzo (熊猫飞翔) 的大作中提到: 】
: 研究部本质上是个后台支持部门，本身是不盈利的。但是由于国内公司的特殊交易制度，使得研究部门成为各家券商提供服务的唯一差异化的来源。
: 三种盈利模式：
: 第一：在该券商进行交易，产生的佣金就是支付研究服务的对价，除此以外不进行其他的支付，反而会要求软佣的回馈。公募基金是直接租用券商席位，而不是去营业部开户的模式，其他机构都需要在营业部开户，通过券商进行交易。公募基金除了研究服务的需求之外，也有让券商的销售渠道帮他们销售基金产品的需求，所以销售基金的券商也会要求基金公司进行一定的补偿（因为销售了基金的客户的钱就从这里挪走了），一般是销售金额的一定倍数作为承诺的交易量来返还。基金公司每个季度会对券商的服务进行打分排名有的会考虑销售的因素，根据这个排? ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 218.56.59.*]
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深度解析 | Amazon卖家2016调查报告
数据来源亚马逊，内容充实，请耐心阅读
文章转载自公众号，老狼观跨境。发表在微信公众号Payoneerchina，1月30日文章。
因为传图困难的原因，所以暂不放表格上来，文字内容可能比较容易枯燥，欢迎关注微信了解详细版本
这个报告是Amazon关于企业销售的综合性全球性报告。调查人群涵盖了从个人型销售，到企业级每年数千万美金的大卖。调查过程中，询问了销售额，利润率，经营模式（包含使用FBA和Privte Label）以及他们如何采购和推广产品，使用软件等。
废话不说了，公布结果!
Amazon巨型大卖家
2014年的数据显示，当时卖家有2.1%的销售额是10M到100M美金之间，而且不仅仅是在亚马逊上销售。而这回的数据是针对亚马逊而来，在亚马逊上，大约0.6%的个体销售额超过$50M。而其中一半的人超过$100M，对于零售商而言，这是个巨大的成就。
总体来说，在亚马逊上有着丰富的企业和个人销售市场。
自有品牌卖家大多集中在较低的销售范围内，这其中73%的自有品牌卖家达到$250K销售额，而以全部卖家为基数的比例是69%，9%的自有品牌卖家达到$1M，而全部卖家达到这个标准的是15%。
50%卖家做自有品牌（Private Label）
卖家中有一半干着自有品牌的商品生意（下文中简称PL），而这些卖家群体中23%PL的销量不到10%。这些企业可能使用专用的标签，PL的行为仅仅是补充产品范围、配件等，而不是作为主要的采购政策。只有其中的17%的卖家全部坚持销售PL产品系列。
百万美元的卖家更容易做带一点PL的产品，而20%的$100万+卖家PL比例占总销售额的10%。他们都不会只销售PL产品，整个亚马逊只有9%的100万+的卖家是完全销售PL产品。
77%的卖家使用多渠道销售
超过77%的线上卖家，是通过多种渠道销售的，其中包括实体店，最流行的第二通道就是eBay, 在这些使用多渠道的卖家中，73%的卖家使用eBay，但只有35%的人使用独立网站。（毕竟烧流量就是烧钱啊）
四分之一的卖家都有自己的网络商店。shopify和Magento的支撑平台选择比例为35%和32%，剩下的32%由Bigcommerce，WooCommervce和Volusion瓜分。
网上店铺使用者一般都是$100万+的卖家，比例大约是31%，自有品牌卖价使用比例为23%。Magento对于$100万+卖价来说，是比较流行的一种选择。使用比例为43%，Shopiy占有35%。
有一个平台值得关注，虽然参与调查者中仅有4%使用，看起来微不足道，但是上线时间是2015年的7月，也就是这次调查前的一个月，新的平台往往受到卖家的怀疑，但相信会逆袭！
总体而言，有43%的卖家在亚马逊之外有一个另外的销售渠道，25%+的卖家有两个或者三个以上的销售渠道，7%的卖家有超过三个的销售渠道。
对于百万美元级别的卖家而言，86%都是使用多渠道销售的，而且他们往往在另外的平台上产生一些较大规模的交易。相对于全体卖家比例而言，这些巨无霸30%使用一个另外渠道，36%使用两个以上，三个以上销售渠道的占21%。
38%自有品牌（PL）卖家只在亚马逊上销售，39%有一个其他的销售渠道，有两个或者三个其他通道的20%，有三个以上其他销售渠道的为2%。当然，亚马逊显然是自有品牌（PL）的首选销售渠道。
除了上述主要平台，很多卖家表示他们又使用11Main（由阿里巴巴2014年成立，后来卖掉了），法国平台Cdiscount和FNAC, 分类信息网站Craigslist,处理仓库积压货和日常交易的网站。
48%的百万美元大卖想在上开店
差不多一半的亚马逊百万美元卖家，想要在上试试身手，虽然这个平台到现在也就半年，但真的是吸引了很多大卖关注。
38%的卖家希望通过自己的网站进行销售，但大卖中只有30%的人有这个想法。因为这些大卖基本都有自己的网站，但销售业绩不是很乐观。自有品牌的卖家更看好Webstores这种销售，有一半的人已经在这种趋势的路上了。
大卖表示：电子产品多和图书少是趋势
只有2%的中卖销售图书，相对于全部卖家群体的比例9%显得有点不搭，另外，12%的百万大卖主要销售电子产品（估计来自中国的很多），这个销售品类全部卖家的比例是7%。
自有品牌卖家活跃品类如下：
家居产品，PL里有26%在卖，全部卖家为18%；
保健美容产品，PL里有21%，全部卖家为16%；
户外和运动产品，PL里有12%，全部卖家为6%；
自有品牌卖家同时也主要销售手机配件，婴儿用品，珠宝，和宠物用品。虽然不如上面列出三大品类受欢迎，但是，相对于其它产品，自有品牌产品有着双倍数量的销售实力。
更多内容以及想深入研究的朋友，英文原版请点击公众号“阅读原文”或首页回复“调查”索取下载地址。
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好久没有过来了，2017年的报告，马上就会出来了，欢迎大家先看2016，然后可以看下2017^^
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漫谈买方与卖方：如何成为一名合格的券商研究员
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一、买方研究特征
（1）内部性的研究，实话实说，追求真实、有效。
（2）目的单纯、明确：给投资业绩做贡献。公募追求相对收益，私募追求绝对收益。譬如我在易方达管研究时，就提出这样一个观点：没有产生投资贡献的研究不算研究成果。原来，在易方达年底考核里，占35%权重的就是有没有重仓股票的贡献。我04年进易方达，两年时间就可以做基金经理，很重要一点是我推荐了中集，给易方达作了很大的贡献。后来潘峰1年就做基金经理，因为他03、04年推荐了扬子石化，给易方达带来了很大的收益。易方达就是这样的买方文化，研究员的目的很单纯，就是找个股，找收益率高的股票，靠重仓股给基金带来好的收益。同样卖方的研究员若你们的研究不能为对你们有价值的客户产生研究贡献，可能是因为逻辑不深，也可能没有做到必要的营销；
对此，给卖方建议：
1、深入研究，让自己的研究成果真正有价值；
2、珍惜自己的研究成果，把它销售给对你们真正有价值的客户。
国内券商中做得好：国金、中金，对自己的客户有很好的定位和分层。举例：我在易方达时，给国金的评价很高，为什么呢？09年年初，当时我们觉得银行股便宜，可以买，有天接到电话，是国金的研究员李伟奇。他当时还是一个默默无闻的小研究员，也从未跟我见过面，但他主动给我打电话推荐银行股。因他做了深入的研究，有其独特的逻辑思考，并能给我讲清楚，我觉得他挺有思想，仔细看了他的报告，当年易方达给予他很高的打分。
当时易方达有这样的制度：某个研究员在某个时期对我们贡献比较大，我们就要对他的研究成果予以激励。所以再次强调一要深入研究，二要真正有把握时，敢于大声讲出来。举个例子，潘峰当年刚入行一年多，买扬子石化，用自己的模型预测扬子石化03、04年会爆炸式增长，03年EPS会到6、7毛钱，但是卖方的研究报告，譬如中金预测EPS会是3毛，甚至扬子石化的董秘也认为6、7毛钱的EPS预测绝不可能。但是潘峰坚信自己的预测，结果当年业绩就是那么多，他一战成名。另外04年7月份，苏宁上市时，易方达重仓，到我离开时，股票涨了20倍。当时市场对苏宁盈利预测是1块2，我们的研究员预测是2块。所以开盘价30块，市场觉得很贵，我们觉得很便宜。
研究员有勇气的前提在于，上市前，我跟那个研究员在深圳约到苏宁老总，聊了一个多小时，以了解这个行业；其次找到承销的投行，了解到苏宁的报表里的其他业务收入，其实就是其他业务利润，不是市场说的造假，而是苏宁对其家电供货商议价能力强，有进场费，宣传费，上架费等体现的，实际就是主营业务利润。故我们对苏宁的盈利预测有把握。所以卖方的研究员对于自身认为有潜力的标的，要多投入精力，有确切的把握后，要有勇气说出你们的观点。举例两年内在资本市场上，入行虽短，但是影响力很大的成功的卖方研究员都能做到上述两点，如申万的童驯及国金的龚云华。再次强调，没有产生投资贡献的研究不算研究成果，对买方是这样，对卖方同样成立。
（3）评价更直接、客观，压力更大。买方研究员对情况变坏的时候会更敏锐一些，基金经理要更敏锐一些，私募要再敏锐一些。
二、做好卖方研究，研究员应具备什么素质
张龙概括：认真负责，细心；对数据敏锐，抓住微小的点；对于众人认为常识，却又讲不清的东西，加以研究，也许会有惊喜。我总结一下，最重要的是：
（1）要有怀疑精神，包括
1、怀疑别人：观察行业内做得好的藐视权威的人，都是本能的怀疑主义者。因为中国的资本市场无效，但它对绝大部分人有效，故根本就无权威，要敢于质疑。
2、要敢于怀疑自己，看错是难免的，要有勇气怀疑自己，要敢于并善于反省、否定自己。看错时不要让自己受到太大伤害，看对时要牢牢抱住头寸，获得应得的收益。对于任何一个研究员，要勇于否定自己，这一点尤为关键，尤其是看行业周期性比较强的研究员，行业变化大，一定要记得这点。
（2）承受压力的能力和对应的心理准备，在易方达，我们招研究员时，会充分警示职业压力。第一年，会让其去承受压力的极限，不给其转正，还要天天干活，到深更半夜，写报告。写出来，先小组讨论，不行的，退回去重写。受不了的，就走了，当时淘汰率估计有50%，留下来的承受压力的能力都很强。想干这行，都要有这个思想准备，要有承受压力的能力。因为在市场面前，每个人都很渺小，看错是不可避免的，在职业生涯的低迷期，会承受很大的压力，一定要挺住，受不了的时候，要再坚持一下，熬过去之后，都会再上一个台阶。我见到很多优秀的研究员，就是因为过不了这一关，很可惜，我在进易方达时一个同事，比我进易方达还早，是清华很优秀的学生，在易方达本来很受器重，因为买入一支重仓股，买入后，跌得很厉害，开始认为基本面没问题，跌20%之后，反映有问题了。在公司面临很大压力，再加上个人原因，就走掉了，如果他再坚持一下，肯定是易方达很有成就的基金经理。
（3）要有激情，一般来自于功利心。干我们这行要有一定的功利心，但也要真喜欢。
三、什么样的研究算比较好的研究即研究要达到什么样的层次和要求
第一层次，信息及时，准确
这是每个研究员必须达到的基本要求，研究的行业基本面的情况，发生的变化要及时、准确的获得。
第二层次，研究要深入，信息会有什么影响，到什么程度。
在及时了解某事实后，要对此事实有深入的研究和了解，例3月份时获知空调行业6月1号要实行新的能效标准，这是一个事件，这个事件之后会产生什么样的结果，影响会是什么程度。譬如一个影响是从来不打价格战的格力，为了处理掉旧能效标准的空调，要打价格战，结果上半年格力疯狂杀价甩货，深入分析的研究员应该看到这一点。
第三层次，前瞻性判断。
这是最重要也是最难的，绝大部分研究都是事后解释，没有前瞻性判断。中国有句古话：早知三天事，富贵一万年，若你能比别人前瞻性看一点点，收益率是极大的，但是做到这一点也是极难的。我认为绝大部分，至少80%的研究员在自己的职业生涯中，达不到这个层面，如果你有信心达到这个层面，你就是这个市场上最牛的极少部分人之一。
三点中，第三点最难，需要天赋，跟性格也有关系，但是前两个是可以通过后天的勤奋努力及良好的工作习惯做到的。举例，信息要及时准确，要涨电价了，今天下午，电力股立马就涨上来了，作为研究员，要弄清楚，是涨销售电价，还是上网电价；是涨销售电价中的居民电价还是工业电价，起码要把信息准确表达出来，然后会有什么深入影响，要做进一步分析，最难的是前瞻性判断，这个后面会对产业链有什么深入的影响。
要做到这些，尤其是第二点，出现一个变量，如何有深入理解，并更进一步有前瞻性判断，在于研究员平时的积累，对于所研究行业结构、格局的积累，所研究公司的内部结构、资产负债表结构的积累。举例，我问你们，同样是汽车产业链，汽车制造和零部件里的福耀玻璃，他们的行业特点，或者公司特点有什么区别？显然福耀，做玻璃，资产结构更重，当行业需求不好的时候，它有可能亏损，甚至可能亏现金流。但是汽车不一样，虽然我们认为汽车的资产结构也比较重，但是跟福耀，在程度上是不一样的。有了这个理解，08年行业最差的时候，你有可能就敢在最底部买，当汽车销售数据稍微有点转好的时候，你就敢买汽车股。因为你知道它的资产结构决定了其最坏的情况下也不会亏现金流。不会亏现金流，当它跌到一倍PB的时候，肯定是可以买的。这些结论之所以敢下，基于你对他的资产结构、资产状况的理解，这个需要很长时间的积累。建议把看的行业公司，大的的资产负债表打出来，经常翻阅，慢慢，对这个行业就会多一些理解。
四、做研究容易犯的错误
1、大家从学校出来，容易带着美好的愿望看企业，把自己希望企业变成什么样当成它未来的事实。这一点上市公司的董事长最容易这样，尤其是民营企业的董事长，出于对企业的热爱，也善于发布煽动性的言论，让人对这个公司很有信心。当时我们在易方达，浙江一个半导体相关的IT企业，每次去开股东大会，见一下董事长，回来都会很有信心，结果买进去，业绩出来时就不行了，股票跌的一塌糊涂。大家作为研究机构，对此最好冷眼旁观。我自己也曾犯过这个错误，作为基金经理时，还是会犯这样的错误，举个具体的例子， 06年我买江淮汽车，基于其过往良好业绩，加上对中国自主品牌的美好愿望，认为江淮上轿车项目也会成功，重仓。结果轿车投入很大，但见不了效益，适逢原来赚钱的商务车遭遇行业价格战，主业盈利受影响，江淮涨了一波后狠跌。不过犯错误，仔细思考，也会有收获。09年年初，江淮业绩还很差的时候，汽车需求复苏，基于我认识到江淮轿车这一块投入已经很多，果断买入，获利颇丰。所以尽量少犯错误，但是一旦犯了，及时总结，后面也会有很大的收获。
2、重视外部变量，忽略内部变量，就是看钢铁的看宏观，看船运的看钢铁，看港口的看船运，好像自己的行业研究要靠外部变量决定。虽然外部变量很重要，但是内部变量更重要。譬如中国的外贸出口03年到07年一直很好，但中集的投资大的机会就在03年与04年，因为是否有投资机会取决于其行业本身内部变量。若只看外部变量影响， 03、04年钢价大涨，会认为是对集装箱行业的负面变量，如果你只看到这一点，就会把握不了这个投资机会。更重要的是集装箱行业本身的竞争格局，当时，钢材供给紧张，形成供给壁垒，只有集装箱行业的龙头企业可以拿到钢材，在资源的获取上形成壁垒，这样中集可以漫天要价。所以决定主要投资机会的，核心不是外部变量，还是内部变量。再问大家一个问题，今年上半年，消费品行业哪个子行业量的增长最快？汽车，百分之四十几，之后是空调，百分之四十，之后是洗衣机。但是你若年初预见到空调消费量上升，上半年若买空调，会亏百分之二三十。增长这么大，还会亏损，是因为新的能效标准的出台，决定行业内部格局会改变，一个从来不打价格战的企业开始疯狂杀价。所以大家做研究的要经常的仔细的想想你所研究的行业里边的格局的改变。再举个例子，不知道各位这几年怎么看风电设备行业，08、09、10年，风电装机快速、大量增长，超出事先市场上最乐观的预期，但是基于这个数据投资也是赚不到钱的。金风，这么不错的公司，08年上市后，从最低点，涨了一波之后，后来一直是跌的，根本没涨起来。为什么呢？行业需求很好啊，核心问题在于行业内部竞争格局发生改变了，越来越多的竞争者进入这个行当做。这种背景下，即使它短期的盈利增长非常好，估值一定要砍下来，股价不可能有很好的表现。可能两三年之后，金风就亏损了，因为行业竞争格局改变了，这种改变比外部变量远远来的重要。其实重视外部变量，忽略内部变量，这是偷懒的表现，作为研究员，应深入研究所负责的行业内部格局的改变，因为其影响是深刻且长久的。
今天心情不错啊
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1 Q：易方达一直拿很多重卡的股票，其他汽车行业的股票一直进进出出，基本逻辑是什么？
　 A：基本逻辑是这个产业链是中国在全球比较有竞争力的一个行业，这是由历史原因造成的，且该行业竞争格局非常稳定，中期内应该没有什么大的变化。但是是否应该一直拿着，我有不同意见，我认为应该高涨时卖出，低迷时买入。在汽车行业中，重卡是能够长期为股东创造财富的子行业，举例，轿车是基本不为股东创造财富的，股价一直波动，都是博弈。但是重卡这样，这是历史形成的，国家从奥地利战略性引进斯太尔平台，进行大量投入，使这个平台在中国的产业配套相当成熟，能做出这个档次上全球性价比最高的重卡产品。沃尔沃、奔驰来中国，只能做价格贵一倍的档次很高的产品，而不能在这个档次上跟中国竞争。并且在这个平台上中国重汽、潍柴有如此大的量，而在制造业，规模代表成本优势，新进入者想要有这样的规模，是很难的，所以行业进入壁垒很高，所以行业竞争格局很稳定，所以长期该行业是值得投的。一个竞争格局很稳定的行业，就应该多关注外部变量。总的来说，这个行业长期是值得看、能为股东创造现金流的。
2 Q：一般竞争格局很稳定，其盈利增长也会很稳定的，另外潍柴老总个人魅力很大，易方达是不是受其影响？
A：基本是这样，但潍柴上半年盈利增长超过其量的增长，原因在于垄断。潍柴跟博世形成某种产业链的垄断，对于业绩增长会有贡献。在投资上，高利润都是垄断带来的。周期性行业管理层是重要，但是没那么重要，大家不要为管理层付太高的溢价。这一点，我是有深刻教训的。这个教训来自于中集，它的管理层非常市场化，我很认同，我要长期投资，但是其实对于这种行业的投资，管理层根本不重要。在周期性行业中，管理层对利润增长的边际效应是很小的，主要是赚周期的钱。当周期不行的时候，管理层再优秀，也没用。新入行的研究员，很容易成为管理层的粉丝，认同他们，从而认同这个企业。
3 Q：梁博士，您在清华读财务管理，这个专业背景对投资，对行业理解是不是特别有帮助。
A：肯定有帮助，但是我觉得更主要的是独立思考，其次有讨论的氛围。这点我给安信研究所提个建议，讨论很重要。我们在易方达，大家写报告，上投研会讨论时，大家都很认真，年轻的研究员会很有压力。我觉得一个机构要创造讨论的文化，倡导民主的投研文化，在会议室里，对事不对人，不分权威和职位，这对研究员的更快成长是很重要的。易方达提基金经理都很快，因为其讨论文化能够让研究员快速学习其他行业，了解其他的业务形式。
4 Q：我们现在新入职的研究员很多是从其原先行业中招过来的，他们有什么优缺点，容易犯什么错误？
A：他们的优势是有行业经验，好处很多，但同样也会成为弱势，容易以专家自居，譬如认为某行业自己看过，不可能有什么机会，但要注意到行业是时刻变化的，尤其是有重大的行业结构改变的时候要有开放的心态。并且这个行业是年轻人的行业，我们每一个人都会受到年轻人的挑战，所以老研究员都会面临一定的压力。
5 QTMT怎么看？中长期有投资价值的标的都在美股，但是我们绝大部分时间都在看A股，对这个行业的研究员有什么建议？
一、忠实你的产业判断，坚持你的观点，不是进入这个行业，就是要推出股票。一般的卖方研究容易把一个研究员训练成推股票的机器。你这个行业，需要你出手的时候可能两年就一次。行业判断正是你们的价值所在，要坚持。
二、多看多研究，适当的时候出手就行了。当你确有把握的时候，声音一定要大，不需要天天喊。05年，我们易方达给一个卖方研究员打分很高，因为他打电话让我卖出中兴通讯。所以记住，卖出的建议同样重要，看看重仓股，让基金经理卖出股票、提示风险同样有价值。
今天心情不错啊
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