阿里巴巴占股份比例例占三分之一时，投资前期的额外开资，例如（吃饭，住宿，交通费用）是否为投资款，大股东和小股东

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-19 20:54 标签： 马云占阿里的股份比例
税前月薪 8000 的人，做点什么小投资好？ - 知乎7635被浏览707358分享邀请回答1667 条评论分享收藏感谢收起45968 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答24 个回答被折叠（）几个朋友合伙创业，如何分配股权？ - 知乎23019被浏览3458513分享邀请回答3.6K166 条评论分享收藏感谢收起hbswk.hbs.edu/item/5543.html）创始人（们）需要坦诚面对自己，回答自己创业的原动力到底是什么。是获得巨大经济回报？还是按自己的意愿做事情？没有对错，只有是否忠于自己。答案清晰，就更容易达成自己的目标。如果，两个都想要 （也没有错），反而最后容易一个也没得到。回到最初的问题，只有创始人坦诚面对自己的驱动力和欲望，和你挥洒青春共奋斗的创业团队才能容易建立稳固的信任。-----------------------------------非常重要的一点，想起来。看到没有人讨论，加在这里。股权划分完了，必须要有相应的股权兑现约定 Vesting，否则股权的分配没有意义。这是说，股权按照创始人在公司工作的年数/月数，逐步兑现给创始人。道理很简单，创业公司是做出来的，做了：应该给的股权给你。不做：应该给的不能给，因为要留给真正做的人。一般的做法是按照4～5年兑现。比方说，工作满第一年后兑现25%，然后可以按照每月兑现2%。这是对创业公司和团队自身的保护。谁也没办法保证，几个创始人会一起做5～7年。事实上，绝大多数情况是某个（些）创始人由于各种原因会离开。不想看到的情景是，2个创始人辛苦了5年，终于做出了成绩。而一个干了3周就离开的原创始人，5年后回来说公司25%是属于他的。这个事容易忽略。如果股权已经分配好，忘了谈这个事情，大家必须坐到一块，加上股权兑现的约定。 2.4K94 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答21 个回答被折叠（）

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