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& 【大嘴侃天下NO.2】重磅！湖北的社保降费方案出炉！社保 ...
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& & &&&前两天冒出一则新闻——社保降费正逐渐落地目前已包括湖北在内的10多个省份出台了本地的社保降费方案多地强调，降低社保费率不会影响职工的社保待遇&湖北的社保降费方案已出炉在养老保险方面，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%在失业保险方面，总费率由2%降至1%，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%社保缴费金额的计算方法↓↓↓
16:00 上传
& & & 社保费率降低，意味着单位能减轻负担、员工工资可能会增加工资增加是件喜大普奔的事呐不过别高兴太早随着地方平均工资的出炉，各地社保缴费基数也将迎来新一轮调整费率是降低了，但是缴费基数上升了，呵呵哒社保缴费基数计算方法↓↓↓
&社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；&（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；&（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
对于工资达不到平均工资60%的职工来说要按照高于本人工资的基数进行缴费也就是说，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下这部分人的实际到手工资是变少的而这部分人在中国大概有近5亿规模“被平均”的筒子内心肯定是崩溃的！近年来，由于延迟退休、保障力度不够、部分行业流动性强、社保缴费压力大等原因不少老百姓都有退保的冲动但对于普通工薪族社保又是规避风险、保障基本生活最稳妥的方式如今的社保费率降低是带给我们一丝慰藉，还是继续泼了盆凉水？意粉们怎么看？欢迎在评论区各抒己见！【温馨提示!!!】加小编私人微信（tiandahui3），抢先知晓民生资讯，还有福利哦！
发表于85楼
重点是降低的是单位缴纳部分 个人负担加剧
发表于80楼
坚持交社保的路过，国外一个朋友比较过她所在地方的养老金制度，还不如我们。我也不觉得我活不到65岁，就是活不到，人死了交过多少钱也没意义了，亏不亏不是我该考虑的事了，除非继承者觉得他该继承的钱少了。
发表于75楼
莫争了，国家的大方向哪个也改变不了。我是搞单位社保的，如果有单位缴纳，五险一金还是对自己有利的，不能只看到眼前啊。如果是个人缴纳，可以只交医疗保险的。
发表于58楼
降社保不见的涨工资。不如减少个人缴纳费用实惠
发表于56楼
我老公这个月工资里也扣了1千多，是补缴1月到4月的公积金，现在每个月公积金快2900了，我觉得这是好政策啊！
发表于43楼
我不想在交社保了，有停保的想法
发表于29楼
公积金从百分之9到百分之12我们单位也调了，加上补扣前面4个月的，这个月确实少了一千多，吐槽也要尊重事实。
发表于21楼
降低就是为了提高基数标准
每次都是这套路
发表于18楼
并没什么用，武汉是个最畸形的城市，矫的多拿的少，我们其它地区公司的交的低
发表于11楼
永远算不清的社保帐，最理想停保，退休之前补齐，趁年轻让自己现金更多，可以灵活运用，发挥货帀价值，可是单位必须交
我老公单位这个月工资比以前少了一千多，说是扣社保以前是8点，现在是12点，而且这个月还补扣了一到四月份的。真是尼玛不要脸！
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我老公单位这个月工资比以前少了一千多，说是扣社保以前是8点，现在是12点，而且这个月还补扣了一到四月份的。真是尼玛不要脸！
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我交的新农合与商业保险
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个人一个月少交几元钱，单位少交的又不发给个人。
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关键点在，社保费率是下降了但是点提高了撒，还是个还。
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蒙奇奇可爱 发表于
我老公单位这个月工资比以前少了一千多，说是扣社保以前是8点，现在是12点，而且这个月还补扣了一到四月份的。真是尼玛不要脸！
是的，我老公上次拿工资也是少了一千多，说补缴之前的
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还是然并卵
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永远算不清的社保帐，最理想停保，退休之前补齐，趁年轻让自己现金更多，可以灵活运用，发挥货帀价值，可是单位必须交
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反正就是钱不增加
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养老交满15年，医保缴费满25年，可以停！
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多扣了一些
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呵呵，药店碧莲
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我工资才1800社保交了200多工积金交了150
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看不懂，国家怎么说就怎么来，不管愿不愿意
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不要脸，交的一年比一年高
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
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石公积金 [2017]11号
石家庄住房公积金管理中心
关于开展2017年度住房公积金
缴存基数（比例）审核工作的通知
各住房公积金缴存单位：
&&&&&&& 根据国务院《住房公积金管理条例》及省、市相关文件规定，现将2017年度住房公积金缴存基数（比例）审核有关事宜通知如下：
&&&&&&& 一、审核范围
&&&&&&& 所有在石家庄住房公积金管理中心办理缴存登记的单位。
&&&&&&& 二、审核内容
&&&&&&& 1、缴存基数计算口径及标准。住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。工资总额按国家统计局规定的口径计算，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》不列入工资总额的项目除外。即年终一次性奖励、特殊岗位补贴、绩效工资、目标考核奖、精神文明奖、车改后的车补等纳入工资核定的项目，应计入住房公积金缴存基数。
&&&&&&& 日后新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
&&&&&&& 日后新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其调入后实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
&&&&&&& 2、缴存基数上下限。2017年度住房公积金缴存基数最高为石家庄市统计部门公布的2016年度在岗职工月平均工资3倍，即16539元；最低为石家庄市统计部门公布的2016年度在岗职工月平均工资的60%，即3308元。
&&&&&&& 3、单位缴存比例12%，个人缴存比例10%。
&&&&&&& 三、审核程序
&&&&&&& 1、各单位应在日&日，向管理部申报住房公积金缴存基数调整资料。具体包括：加盖单位印章的《住房公积金缴存基数调整审核表》、《住房公积金汇缴明细表》（可在公积金中心网站下载）及上一年度职工工资发放表。
&&&&&&& 2、各缴存单位到所属住房公积金管理部上报资料进行审核办理。
&&&&&&& 3、审核通过后，单位方可办理2017年7月份以后的住房公积金缴存手续。
&&&&&&& 四、注意事项
&&&&&&& 1、审核时，人数较多的单位要报送Excel电子表（报盘同时提供打印盖章表格一式两份）。如调整当月缴存职工有增减变更的，在办理基数调整业务时还需提供《缴存住房公积金职工变更明细表》。
&&&&&&& 2、审核通过后，各单位要将核定情况告知职工本人，接受职工监督。
&&&&&&& 3、各单位在调整缴存基数时，同时要对职工个人信息进行核对，如有错误，请及时变更。
石家庄住房公积金管理中心
住房公积金贷款利率
1-5年（含)
年利率：2.75%&&月利率：‰
年利率：3.25%&&月利率：‰
住房公积金贷款还款方式
等额本息还款法
商业性银行贷款利率
年利率：4.35% 月利率：‰
2-3年（含）
年利率：4.75% 月利率：‰
年利率：4.75% 月利率：‰
6-30年（含）
年利率：4.90% 月利率：‰
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石家庄市房管局
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北京住房公积金网
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【江苏省】
南京住房公积金管理中心
【银行机构】
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中国农业银行
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上亿文档资料，等你来发现
10社会保险简介
社会保险简介：；首先很抱歉的是关于社会保险几乎无法给出一个详细的；社会保险指的是：工伤、失业、养老、医疗、生育，共；工伤险的缴纳方法是：员工0元，单位按工资基数的0；保险责任是职工在工作时间和工作岗位上（外出工作也；保险责任对城镇户口的处理方式是：对非本人意愿中断；年领最多12个月的生活补助，金额是最低工资的70；养老险的缴纳方法是：按工资基数，员工8%，单
社会保险简介： 首先很抱歉的是关于社会保险几乎无法给出一个详细的说明。这是因为公司从社保拿回的介绍材料是共计260多页的几本小册子，而且就这些小册子也没有解释得很清楚。另一方面，社保制度和操作方法也还在不断的改进，所以很多时候只能具体事情具体咨询。办理员工的社保关系，是人力资源部的职责，所有和社保相关的手续，都由人力资源部办理。特别是员工发生工伤后，要向人力资源部汇报，并办理手续。 社会保险指的是：工伤、失业、养老、医疗、生育，共5项保险品种。从05年开始，工伤、失业、养老3个险种合并，即经常说的三险合一，它和医疗险是全员都要上的。去年增加了计划生育险，是只给有北京户口的职工上的。 1.
工伤险 工伤险的缴纳方法是：员工0元，单位按工资基数的0.4%。 保险责任是职工在工作时间和工作岗位上（外出工作也算在里面），受到外伤或患职业病时，由社保在规定范围内全额报销医疗费并提供部分经济补偿。工作停止时，保险责任也停止。当员工发生工伤后，先由本人写出工伤事故发生的具体情况，再由人事部门向劳动局提出工伤申请的认定，批准为工伤之后，再到社保报销医药费用。报销的钱，也是由社保打到公司的帐上，再转给个人。 2.失业险的缴纳方法是：按工资基数，员工0.5%，单位1.5%。 保险责任对城镇户口的处理方式是：对非本人意愿中断就业而失去生活来源的，可以办理失业补助。要求在离职后60天内，把档案转入街道，办理失业手续后，才能领取。期限是按缴费年限满一年领3个月、满2年领6个月，类推至满4年领最多12个月的生活补助，金额是最低工资的70%。重新找到工作后，再办招工手续。 3.
养老险 养老险的缴纳方法是：按工资基数，员工8%，单位20%。8%进入个人帐户，20%由国家统筹安排。 保险责任是对城镇户口的员工，离职时停止缴纳。如果下一个单位在北京工作只需开出《社保转移证明》，如在外地工作，报上该单位所在社保的名称和该社保的开户银行，及开户银行帐号，公司把社保转移证明转到你的下一个单位。对农村户口的，可以直接领取在公司缴纳的保险费，即所谓农民工一次性支取。 领取养老金的条件：符合国家规定的退休条件并办理退休手续，缴纳基本养老保险费累计15年以上的。本市实行养老保险（约92年）之前，按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限。 关于养老金的转移，北京市的做法是：外地的养老金不能往北京转，在北京工作发生的养老金，可以往外地转。这里涉及到户口关系，因为养老金只能在退休后、在户口所在地支取，而户口不在北京的就不需转到北京。 现在有很多人，先后就职于不同地区的几个单位，操作方式应该是：从前一个单位离职时，保险关系停止。找到下一个单位上班后，拿转移证明转到下一个单位或者是转到户口所在地的人才交流中心。缴纳养老保险在时间上有重叠的，最后在退休办理养老手续时，只认可一份养老保险，其余个人交的重叠部分退回个人。 养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成，每月领取的养老金是：（基础养老金）上一年社会平均工资的20%，加上个人帐户部分的1/120领取。 4.医疗险的缴纳方法是：按工资基数（统一为1640元），员工2%+3元，单位10%。保险责任见《基本医疗保险就医须知》。 医保商业银行存折的初始密码是6个0，第一次使用存折时必须带自己的身份证到银行更改密码，然后才能取钱。医疗兰本，在有些医院就诊时需要出示，表示该医院是兰本上登记的医院，这样医药费才允许社保报销。到年终时，如果一年的医疗费用总和超过2千或住院费用超过1千3，由人事部拿兰本去社保报销。 医疗兰本的使用，是要求在本人工作和生活的地区，就近选择2所医院，并在该医院就诊。比如在宁波分公司的员工，在宁波选择了2所医院，并在该医院就诊，这属于在本地就诊，而离开宁波去其他地区，属于异地就诊。因故在异地就诊，只能看急诊，否则也无法报销。 医疗险每个阶段返还给个人的钱，对北京的职工是直接存到个人的商业银行存折上；对外地职工过去是寄过去，为了方便后来也要求在邮局专门开个存折，就不需要邮寄了。社保关于这部分钱的操作是3个月处理一次，就是大家填完表格，由公司转到社保后最长要3个月，社保才进行处理。原来没有收到的部分，社保陆续存进个人存折。 职工从甲地离职后，到乙地工作，不存在医疗险的转移问题。只是医疗险在甲地停止，在乙地重新上。但离职以后生病，就只能自己解决。 关于医疗险在不同的省市有不同的管理办法，比如北京的医疗兰本，有些地区用医疗卡。具体操作也有不同，在北京住院时，部分医疗费用可以凭兰本直接转社保报销，自己只出少部分。在有的省份，凭医疗卡办理相关手续。这并不是说单位可以选择哪种方式，而是北京的单位必须按北京的规矩办，浙江的单位必须按浙江的规矩执行。 医疗险需要累计上25年（女20年）以后，退休时才能享受医疗保险待遇。 5.
计划生育险 05年7月1日增加了计划生育险（简称生育险），是有北京户口（含北京居住证，下同）的员工必须上的，没有北京户口的员工，也就没有生育险。生育险用于员工本人或配偶生育或和生育相关的活动，比如绝育手术、因配偶生育需要请假等。 6.住房公积金 首先，住房公积金不属于社会保险的范围，公司也没有强制每个人必须上，而是简单体现在工资里面。 在原单位上了住房公积金，需要在现在工作的单位也申请公积金后，再把原来的公积金转到现在的户头上。北京和外地间也是用同样方式办理。 住房公积金的好处是：在规定的限额内免所得税、贷低息款。 无论养老还是公积金，每年告知一次帐户余额。其他时候也可以自己到社保用身份证号码查询个人养老帐户。 住房公积金的支取条件一般是：买房（凭购房合同、发票等）、房屋装修（凭装修合同和发票等）、退休、本人处于贫困状态（相关证明）、去世等。
了解社保内容有必要吗？对年轻人，考虑这些问题是不是太早了？ 养老保险要交够15年（累计），退休后才能拿到养老金，而医疗保险也要男累计25年，女累计20年，退休后才能享受医保待遇，现在交纳并不算早。 医疗保险随时可享受医保待遇，如果停办，医保也随即停止。 2、
城镇户口和农村户口在失业险和养老险方面有什么区别？ 这2项保险只针对城镇户口的人使用，农村户口的人员不享受失业险和养老险。对于农村户口的职工，原来已经上了这2份保险的，在离职时社保退回个人交纳的保费，今年以后开始工作的，不再交纳这2项保险。 3、
我们所说的社保是不是很多内容根据公司具体情况而定的？与广义的社保是不是有区别？ 公司没有资格制定社保政策，只是执行北京市的社保条例。即由北京市劳动和社会保障局制定的《社会保险费征缴暂行条例》、《北京市城镇劳动者养老保险规定》、《北京市失业保险规定》、《工伤保险条例》、《北京市基本医疗保险规定》。 在我国社会保险的操作中，各省都有自己的做法，公司执行的是北京的政策。 4、
目前，跟我们有关的主要有工伤险、失业险、养老金、计划生育险、医疗险及住房工积金，除此之外还有其他吗？ 上述都是社保的范围，是一般人们认为每个人都需要的基本保险。还有一类保险叫商业保险，是在社保以外，由商业保险公司（如中国人寿、太平洋人寿、新华人寿等）给所谓中产人士准备的又一份保障。 5、
工资基数是不是指的基本工资？我们缴纳社保的工资基数是按照什么标准计算的？养老金我们现在可不可以多交点？这样退休以后领的养老金不就多了吗？ 工资基数不是指基本工资。医疗保险的基数是1640，由社保规定，所有人都是一样的。其他保险的基数是公司尽量考虑大多数职工的利益来确定的，因岗位和加入公司时间的不同会有小的差别。个人不需交工伤险，工资基数取下限即可。三亿文库包含各类专业文献、中学教育、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、高等教育、行业资料、10社会保险简介等内容。　
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