社保险种变更每月交726几个险种

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-17 22:45 标签： 深圳社保参保险种变更
我工资3000，那一个月要交多少钱的社保?_问吧_向日葵保险网
共12个回答
一个月前在线
您好：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
&&& 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
& & 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;
&&& 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
&&& 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;
&&& 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%
&&& 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
&&& 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
&&& 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
祝你一切顺利！
一个月前在线
不知道你们那里社保局定的工资标准是多少，你的老板承担基本工资的12%,你个人承担8%。
如果全部由个人承担的话，我们这边现在大概是每年6000左右
一个月前在线
你好，是单位参保还是自己交？如果单位交，则单位交12%,个人交8%，按上年实际工资为基数。如果自己交则可以选择不同的档次。具体可以打电话问社保局。
一个月前在线
&&&&& 社保缴费是企业缴纳20%，个人负担缴费8%。如果是个人缴费可以选择不同的缴费档次。有高，中低三个档次，具体每年缴费多少可以咨询社保中心，他们回答的是最正确 的。
一个月前在线
您好，一般是单位交12%，个人交8%。
希望我的回答可以帮到您。
一个月前在线
您好！很高兴为您服务！
您公司为您们员工缴社保的基数是用哪一档？您是外地来京工作的吗？
为您提供外地城镇职工在京缴费情况：
申报工资&& 医疗险工资基数&&& 养老缴费基数&&& 失业基数&& 工伤基数&&& 生育基数
1500&&&&&&&&&&& 2521&&&&&&&&& 1680&&&&&&&&&1680&&&&&& 1680&&&&&& 2521
&&&&&&&&&&&&&&单位&&&&&&&& 个人
养老金&&&&&&&& 20%&&&&&&&&& 8%
医疗金&&&&&&&& 10%&&&&&&&& 2%+3元
失业金&&&&&&&& 1%&&&&&&&&&& 0.2%
工伤&&&&&&&&&&0.3%
生育&&&&&&&&& 0.8%
希望能帮到您！
QQ在线或线下约见随时为您服务！
Ta的精选方案
一个月前在线
到人才或者职介咨询一下
一个月前在线
具体看公司给你交的都是哪几个保险？按照哪个档缴纳的！或者查查自己的工资明细！
Ta的精选方案
石老师说的，很对。粗略的说，如果您在这个单位工作了一年以上，且单位按照您的工资水平给您办理社保，您上年的平均月工资是很重要的参数。如果单位给您办理社保，采用的是北京现行最低标准，那么您交费的基本情况如下：养老保险---单位交373.8（1869*20%），您自己交149.52（1869*8%）；失业保险---单位交18.69（1869*1%），您自己交3.74（%），如果您是农村户口，您是不需要交的；医疗保险---单位交280.3（2803*10%），您自己交59.06（）；工伤保险---仅单位交，根据您所在的行业有差别；生育险---也仅是单位交22.42（%）。整体的数字，您自己核算。现行缴费比例如上。
:谢谢崔经理补充，很详细，学习啦！
一个月前在线
您好！公司是给您交五险一金还是只有五险，缴纳的费用也是不同的。
一个月前在线
我理解你的意思。
1、咨询单位的社保经办人员，单位办理的时候，相关信息都会有记录的；
2、带着身份证到参保所在的社保中心查询；
3、如果当地开通劳动保障服务电话12333，可以电话查询。（如果是外地加区号）
具体情况您可以加我QQ或点击我的头像电话联系！
另外每周六有社保知识交流会，可以联系我。
欢迎访问我的个人展示页！
欢迎访问我的个人网站！&
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恭祝：心想事成，愿平安伴随您每一天。
一个月前在线
一个月前在线
根据不同等级来交纳。要看您的单位是哪种方式交。
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社保个人缴纳比例2015多少？社保工资个人缴纳比例2015查询
　　个人缴纳比例2015多少？社保工资个人缴纳比例2015查询
　　社会是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险 （Social Insurance） 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
　　《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。
　　公司缴纳社保比例和个人缴纳比例
　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
　　养老保险：个人为8%，单位承担12%;
　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;
　　工伤保险：个人无，单位1%;
　　生育保险：个人无，单位1%;
　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
　　因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
　　例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
　　医疗保险：0元，单位0元;
　　养老保险：0元，单位0元;
　　失业保险：元，单位0元;
　　工伤保险：个人无，单位元;
　　生育保险：个人无，单位元。
　　社保缴费占工资比例第一
　　国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为&金砖四国&其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和中国台湾）的4.6倍。
　　中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。这是清华大学教授白重恩的研究发现。
　　研究称，目前按照世界银行2009年最新测算的实际承受税率，中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为&金砖四国&其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和中国台湾）的4.6倍。
　　根据国资委的报告，2007年和2008年两年间，财政部共计收取国有资本经营收益（即通常所说的国企分红）共584亿元，而这584亿大部分投向了2008年出现流动性困难或受到自然灾害打击的一些央企，以及新设央企的资本金。
　　因此，这两年国企分红的节余仅为12亿元，这其中有多少被用于充实社保尚不为外界所知。这与国有资本经营预算制度设立时，备受支持的开拓非税收入用于社保等民生项目的缘由相去甚远。
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