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你网站的SEO优化基础做好了吗?
Seo优化基础也做好了,关键词布局也完成了(我们承诺客户,凡是我们制作的网站都会把SEO优化基础做好,针对该行业所有与客户有关的关键词全部布局到网站)待网站备案审批下来就可以上线啦;如果一个网站Seo优化基础没有做好,关键词布局没有做好,后期做网站Seo优化会比(做好Seo优化基础,布局好关键词的网站)至少难3倍。甚至后期想做网站改版Seo优化都很难做,也可能被百度降权,所以说:1.几千块制作的网站是不会为你做好网站Seo优化基础的;2.后期想优化没有Seo优化基础的网站都要小心,一不小心就会被百度K站;那么,今天为大家分享一些网站建设中seo方面需要注意的一些事项?注意一:网站页面静态化或制作成伪静态,搜索引擎更喜欢收录静态或伪静态页面;(网站页面分两种,一种是静态页面,一种是动态页面(这里说的动态网页,与网页上的各种动画、滚动字幕等视觉上的“动态效果”没有直接关系);如何区分静态、动态页面:在动态网页网址中有一个标志性的符号——“?”如:http://www.chenglong.us/?p=605 这就是一个典型的动态网页URL形式。静态或伪静态页面是不包含“?”的,一般网页 URL的后缀是.htm、.html、.shtml、.xml等静态网页的常见形式;注:URL(就是网址)中带“?”的就是动态页面,不带“?”的就是静态或伪静态页面);注意二:网站的每个页面要设置独立的标题(meta)关键词(keywords)描述(Description);注意三:网站的每个页面都要有可读性的文本文字;注意四:网站中每一张图片都要有一个ALT标签(因为搜索引擎暂时还不能识别到图片上的文字,所以我们要为每一张图片写一个名字,让搜索引擎能认识到它,这个写的方式就是为每一张图片加一个ALT标签);注意五:网站每个页面的URL(也就是网址)不可太长,太长会不容易被搜索引擎抓取收录;因为百度的查询限制在38个汉字(76字符)以内;注意六:为你网站的每一个页面布局3-5个相关的关键词;做网站Seo优化一定要记住:内容为王,外链接为皇……做网站内部优化不只是原创的文章,还有以上的几点也要注意,但原创的内容是最最最重要的
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所在地:中国 河北 石家庄
联系人:单经理
来电时请说是在马可波罗看到的我
   河北敬业集团是一家以钢铁为主业,兼营化工、酒店、房地产、贸易的跨行业集团公司,现有员工20500名,总资产185亿元,是全国最大的螺纹钢生产基地,为国家高强钢筋生产示范企业,是世界上最大的水杨酸生产基地。2013年在全国500强企业名...
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河北敬业集团有限责任公司
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河北敬业集团有限责任公司公司简介
是一家以钢铁为主业,兼营化工、酒店的大型集团公司。现有员工20500名,下辖16个子公司,主要产品为螺纹钢、中厚板、水杨酸、阿斯匹林,已形成铁、钢、材各1200万吨的规模。[1]
2014年全年实现销售收入567亿元,实现税金6.5亿元(含敬业驻外企业),总资产达225亿元,连续九年入围全国五百强企业,连续十一年入围河北百强企业,连续六年在石家庄市企业排名第一。
敬业集团的装备全部符合国家产业政策。其中炼铁系统拥有1080m3高炉2座、580m3高炉2座、450 m3高炉3座及相配套设施。炼钢系统拥有150吨转炉1座、50吨转炉4座及配套设施。轧钢系统拥有棒材生产线四条,年产400万吨;双机架生产线一条,年产中厚板200万吨。
二、大力推进节能减排,加强环境保护,发展循环经济
节约能源、保护环境是敬业集团当前和今后的一项重要任务,关系着企业的生存和发展。敬业集团切实转变发展观念,加大节能减排和环境保护工作力度,不断淘汰落后装备和工艺,在节能环保方面的投资近10亿元,包括:两座污水处理厂、除尘设备、煤气柜、5万千瓦煤气发电、钢渣处理、烧结机脱硫项目等,以上设施的完善使所有用水循环使用,不外排,粉尘全部达标排放,所有资源得到充分回收利用,使集团及周边的环境状况得到了极大的改善,基本实现了“三废”回收再利用。所有高炉利用炉顶余压上了TRT发电,吨铁可发电35度,吨铁节约成本20元。新上蒸汽余热回收项目,总装机容量为3万千瓦,年可产生效益约7000万元。
三、以企业文化为纽带,提高管理水平,增强发展后劲
河北敬业集团有限责任公司公司发展
敬业集团十分注重企业文化建设,营造了“请人、留人、育人、用人”以人为本的企业文化,不断整合人力资源、打造学习型团队。企业有来自全国各地的大专生2571,本科以上385人,外聘专业技术人员148余名,高级职称18名,中级职称29名,各厂厂长全部是高薪外聘能人。为了留住人才,集团投资近5000万元建了四星级设施的专家公寓、200亩的绿地花园及健身房、游泳馆、图书馆等,为来自全国各地的技术、管理人才创建舒适的生活、学习环境。
为不断提高员工素质,集团创办了职工大学,有针对性地开办不同专业不同层次的学习班,初中生上技校,高中生上大专,大专进修本科,不断提高员工素质,适应企业快速发展的需求。在用人机制上变相马为赛马,即在公开、公正、公平的原则下,提供目标、规则、场地,通过竞争机制出人才,干部全部竞争上岗,使人才自己掌握自己的命运。
四、积极承担社会责任,安置农村劳动力,繁荣一方经济。
敬业集团认真执行党和国家的各项方针政策,致力于企业的发展壮大,共安置劳动力10000余名,还带动了周边地区餐饮业、运输业的发展,间接安排就业2万余人,带动了一方农民致富。同时还积极参与修路、建学校、救灾、捐资贫困山区等公益事业,累计捐款达2亿元以上。
五、下一步的发展目标
下一步敬业集团重点搞好经济结构优化、提高经济增长的质量和效益,努力向工艺先进、装备精良、质量卓越、环保达标、效益良好的现代化钢铁企业方向发展,打造绿色敬业、精品敬业、诚信敬业。
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企业精神:务实求精,永远争第一。
企业宗旨:致富员工,回报社会。
企业愿景:打造国内效益领先的钢铁企业集团。
企业使命:与员工共享,与祖国共荣,与社会共进,与环境共存。
发展战略理念:巩固提升 多元发展。
核心价值观:敬业敬人,忠诚奉献,创新创效,智慧实干。
工作作风:迅速反应,马上行动,做事到位,注重效果。&
品牌定位:绿色敬业,精品敬业,诚信敬业。
创新理念:挑战极限,勇于创新。
用人理念:人人是人才,赛马不相马。尊重人才,尊重知识,尊重劳动。
管理理念:企业管理无止境,技术进步无止境。
服务理念:对客户不负责就是对敬业集团不负责。
营销理念:
营销是企业的核心竞争力。全员为营销服务。
重视合同,确保质量,准时交货,严守许诺。
销售目标:
敬业螺纹钢全力打造全球第一品牌。
安全理念:安全大于一切,安全重于一切。
敬业干部八项新规:
& & & & 一、致富员工、回报社会是敬业的宗旨。
  二、为企业创效是干部的首要任务,也是永远的任务。
  三、牢记不改革创新企业就要灭亡的道理,坚持天天创新、月月创新、年年创新。
  四、业务能力、技术水平要领先员工,当领导者必当老师。
  五、带头执行各项规章制度,为员工师表。
  六、艰苦奋斗、勤俭节约,带头实干、享受在后。
  七、办事公开、公平、公正,廉洁自律、反对腐败。
& & & &八、有了分歧当面讲、会上讲,不散布消极言论。
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