工作了20年,公司社保管理工作总结才买3年社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-21 14:30 标签： 公司工作一年未交社保
工作20年单位没买社保？最多只能追缴两年！
&&&&南都讯记者张小玲　深圳市人力资源保障局党组成员、副局长赵忠良及相关处室负责人昨日走上《民心桥》详细解答深圳市民关于社保的各类问题。据介绍，截至去年年底，深圳重疾保险已累计理赔4&.48万人次，涉及到参保人是1&.71万人次，赔付总金额是1.94亿元。&&&&《民心桥》上，市民谢先生提问，其妻子在一家企业工作20年，企业没给她买过保险，退休后通知办理退休手续，没交社保就享受不了退休待遇，现在在走司法程序，该怎么办？市人社局解释称，由于现在是50岁从没参加过养老保险，按规定，最多只能要求企业补缴两年社保金，超过两年追缴时限则补缴不了。社保局提醒，在职员工一定要注意自己的参保权益。写了辞职信后还能要求补交社保吗我在单位工作20年单位未缴纳任何保
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写了辞职信后还能要求补交社保吗我在单位工作20年单位未缴纳任何保
| 08-11-30
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。因此，你在单位工作20年，单位却未按规定按时、足额缴纳社会保险的做法，既违法也侵害了你的合法权益，是不能够接受的。
至于你们写下了辞职信是否还能要求补交社保，取决于你离职的时间。由于用人单位不为劳动者缴纳社会保险发生的纠纷属于劳动争议，而在日前适用《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定；日起适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。
请按照上述分析和相关法律规定，自己确定吧。
1、缴纳与辞职是两个问题。
2、劳动法规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保。即这是用人单位的义务，必须执行。
3、收集相关的证据，如工作证、工资条/卡等
4、可以与单位协商缴纳社保事宜。
5、你可以向当地的劳动监察部门投诉该单位。
6、向当地的劳动保障部门申请仲裁。自08年5月1日起，申请劳动仲裁的实效为一年。
缴纳社会保险，是国家赋予用人单位的强制性义务。所有建立了劳动关系的单位和个人都必须缴纳应负担的份额。对于用人单位未能按照法律规定为员工缴纳社会保险的，员工不仅可以要求用人单位予以补缴，并且可以向劳动监察部门反应、由其作出相应的行政处罚。
关于你谈到的写下了辞职信是否还能要求补交社保，取决于你提交辞职信的时间。对于此类劳动争议，在日提起仲裁的话，适用《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定；日起适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。
是否超出提起仲裁时效，要根据每个案件不同情况确定。最好是找个律师帮你看看，自己算容易算错，因为有些时效中断的情形你可能会会忽视掉。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，对于劳动关系存续期间发生的欠费，可以要求其补缴，拒绝履行义务的可向劳动监察部门举报。与是否辞职没有关系。
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在私人公司工作3年！前两年没有缴纳社保！现已辞职，我该如何维权
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律师回答地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：7390 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人投诉监察补缴。 11:52 12:05华律网用户可以追究补偿嘛 12:09看你辞职理由，如果未以劳动合同法第38条规定作为辞职理由，则没有补偿金。地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：104194 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人劳动仲裁 11:53 12:06华律网用户两年的社保可以折现嘛 13:22可以 13:26华律网用户就是说也可以现算好大概金额跟公司去协商！补偿现金地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：57256 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好，可以要求补缴。 12:07地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：5728 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人要求单位补交社保，并支付经济补偿金。 14:55地区：江苏-常州咨询电话：帮助网友：29589 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人投诉监察补缴。换的新工作公司入职3个月才给员工买社保 - 职场故事 - 穿针引线服装论坛
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幼稚园, 积分 34, 距离下一级还需 26 积分
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本人最近换了个工作，上班一月有余。公司是入职3个月才给员工买社保的，面试的时候有说过，不过当时对这个也不了解。后来上网查了应该只要存在劳动雇佣关系之日起公司就该为员工购买社保的，后来找公司说就以“很多人都做了已两个月就走了，所以公司规定是3个月后才会买”和“之前面试的时候都说过的”之类的借口。怎么就没个正规点的公司捏。各位大侠有没有遇到类似的？给支个招吧
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接受现实吧！我去了几家都是这幅德行。。郁闷
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接受现实吧！我去了几家都是这幅德行。。郁闷
亲，不能这么想哦，我上已份工作在这方面还是可以的，只是以前对这些不懂，维护自己权益的意识也不够强烈。以后找工作要擦亮眼睛。
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亲，不能这么想哦，我上已份工作在这方面还是可以的，只是以前对这些不懂，维护自己权益的意识也不够强烈 ...
就是就是，最开始我也不清楚，上网查了才知道！
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哎，很多公司是这样的，郁闷啊
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一般来说都是过了试用期开始签雇佣合同才会买保险之类的福利。每个城市的劳工法规定都不同。如果你还不是一个稳定的员工，那公司是没有义务帮你承担这些，因为你自己本身也是要承担一定比例的保险金，有些试用期工资本身就少，如果再让自己付出一笔钱，我想很多人都不愿意做的。。。
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在合同试用期后再买社保已然正常化
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我这家公司也是这样
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我在我们工厂工作差不到两个月就一年了也没给交，去的时候说一年才给交，可是有的人刚去就给交了，就看你会不会要求，看人下饭啊
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小学二年级, 积分 170, 距离下一级还需 130 积分
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劳动局规定试用期也要交金的，但是很多公司都会在试用期结束后帮你补交~
要准备起来~\(≧▽≦)/~啦啦啦我在公司上班二十年了，公司买社保十五年，可现在公司不给我买了，我该怎么办去处理--在线法律咨询|律师)
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我在公司上班二十年了，公司买社保十五年，可现在公司不给我买了，我该怎么办去处理
社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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地区：陕西 西安|解答问题：41237条
你好，建议向劳动部门投诉处理
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