我的快递今天上午刚寄的,为什么就会有2017年快递可以寄烟吗五月份的物流信息?求各位帮忙~~

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重新安装浏览器,或使用别的浏览器2017年一季度中国快递发展指数报告
中商情报网讯,日前,国家邮政局发布《2017年一季度中国快递发展指数》。一季度中国快递发展指数为150.8,同比提高16.8%。全国快递业务收入984.6亿元,同比增长27.4%,是同期国内生产总值增速的4倍。
一季度,快递市场需求依旧强劲,市场规模高位运行,服务质量继续向好,服务网络向中西部地区、农村地区加速延伸,实现了行业运行良好开局。全国快递业务量75.9亿件,同比增长31.5%,日均快件处理量8433万件,人均快件使用量5.5件。
服务质量指数稳中有升。与上年同期相比,一季度公众满意度保持稳定,72小时准时率下降4.9个百分点,快递有效申诉率降低6.6件/百万件快件。从网点密度指标来看,网点人口密度不断增加,网点面积密度继续稠密化发展。一季度重点快递企业乡镇网点覆盖率超过82%,快递普惠程度大幅提升。
国家邮政局发展研究中心市场监管研究处负责人耿艳表示,服务质量指数和发展普及指数对总指数的贡献率上升,行业开始进入从速度规模型向质量效益型转变的调整期。预计2017年二季度快递业务量将超过100亿件,快递业务收入将超过1224亿元。
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增值电信业务经营许可证:粤B2-2017年物流市场的突破点,是货?是车?还是人?
2017年物流市场的突破点,是货?是车?还是人?
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总结已过的 2016 年,很形象的俩个字是 “活着” 。无论是平台公司还是专线市场,能够活下来就是一种幸运。1、“活着” 的 2016 年随着市场经济的不断影响,信息革命在 2016 年显得格外突出,而实体经济却有些 “萎靡不振”。与此同时,中国的货物运输也给人一种走到尽头的感觉:2016货运市场状况:没多少货物可以运了,同质化竞争比较多、政府出台各种政策、运价低的要死、人工费用蹭蹭往上涨、人员管理难、资金垫付、押款多、快递电商抢占专线货物等等一些问题摆在眼前。物流专线市场就一个字“难”。但是别急,2017 年的形势,是否会好转?物流市场前景广阔。一些有能力,有远见的专线老板自己上车或联合平台上车,一般以进口车较多,玩起了甩挂运输模式。但也有一些专线因资金周转不开而跑路,如济南联杰物流等。2、2017 年的发展方向在哪里?2017 年如何出牌,才能打一场让自己满意的胜仗呢?通过 2016 年实地走访物流园区与物流专线,货源货量明显减少,同比前几年专线市场春节停业都较提前,2017 年专线开业基本都在初十左右,甚至有的过了十五。但无论早晚,货源却迟迟没有上量,发车量也较同期减少。纵观市场,影响货源货量的几点因素:行业间的价格战;云仓库的建立;实体经济的受阻;电商平台的兴起;国家政策的调控等。物流通则天下通,从物流行业可以看出整个经济市场的状况,生存型企业趋于信息化,同质化现象层次化,以服务为主导的个性化定制、柔性化生产已占据主导地位。所以,整个物流市场趋于饱和的现状已经显得较为突出。A、2017 年“货”在哪里?2016 年之前是货的时代。无论是专线联盟,还是落地配模式,专线也好,平台也罢,都在研究货,怎样提升货量,怎样找到货源渠道,包括一系列的促销手段,或是小群体联盟,还有一些专线寻找落地配资源等,将车发出去是关键,能够有货拉就能维持,“货”便成为了运输时代的一件宝贝2017 年专线面临货的问题更是严峻,但无论如何严峻,中国的物流市场还是会存在。因此,物流专线市场并未走到尽头。专线相比,有的专线每日能发两班,但有的专线则两天发一班,专线市场并非无货,而是需要一个货物的经营模式。其一,配载很重要。专线市场无非重抛货(高端货、药品、设备、日用品、农资等),通过货源结构我们可以整理货量,梳理重抛货占比最佳状态 70 立方(1吨约 5 个方),20 吨位(1 吨约 1 方),如果抛货较多则适合厢车。再者,吨成本是否合适,通过吨成本计算每吨位收取价格,吨成本=总收入(车辆运输价格)/吨位数=干线运营成本。通过计算货物类型、结构、价格,专线就可以利用货源货量进行时效、服务分档,就如航空一等舱,二等舱一样,这样运营就有一个完整的体系。其二,农资产品将是物流专线“货”的重要来源。电商抢走了物流专线的服装、食品,云仓抢走了高端的电子产品,快递抢走了文件、书刊,大件运输抢走了设备,那专线还运什么货物啊?乡村物流已是一种趋势,开春以来,很多物流专线都在运输农资产品,潍坊的蔬菜,云南的水果等在物流市场中也是让专线车辆运转的关键,农资产品越来越多的深入到专线市场。和很多专线老板聊天中了解,农药、化肥、农机具等也逐渐成为物流专线的座上客。B、2017 年,车玩好是车,玩不好便成为“火”车2017 年是车的时代,运输时代车成为主流,斯堪尼亚、沃尔沃、德国曼恩、重汽汕德卡、T7、J6 等物流市场随处可见,车辆过剩是 2017 年最大的的特点。专线自己上车,无论单边运营还是甩挂模式,上车已成为一个专线市场的符号。合理利用车,赚取利润。通过上车实现甩挂运输,从车中省钱,利用圈数实现盈利,但甩挂的前提是两端具备同等货源货量,真正让车甩起来是关键。其中包括成本核算,再就是根据线路公里数选择车辆,是进口车还是国产车,进口车成本较高,回本较慢,而对于普通路况国产车基本能满足。对于线路资源配置需求,则根据线路货量、发车时间节点、线路时效、货物兑现要求、货场操作空间等因素来确定。因此,计算车辆成本至关重要,也是能否赚钱的关键因素,其中必须考虑到实际公里数、每月运营发车圈数、前源性货量、后市场的维护及往返货物的中衡度、规范的场地设施、人员管理之外,还要算一笔透明帐,油(储存)、ETC、保险、工人工资(生活费)、保养费、折旧、轮胎、车用尿素、罚款等。其实经过计算,定挂运输单车公里成本为 5.77 元,甩挂运输单车公里成本为 5.51 元。一公里相差 2.6 毛钱,2.6 毛钱什么概念?如果一台进口车跑 40000 公里,就意味着成本减少 10400 元,日积月累就是一笔可观的的利润。物流市场能否跑“火”车?不切实际的盲目上车,最后导致和货一样的结果,价格战突起,车辆闲置。纵观市场形式,物流专线饱和,货物分散且无利润。很多专线老板自己上车,但总体算来不是很划算,除非货源稳定、司机稳定、场地费用不高,否则上车真的很难。当前各种车货平台兴起,包括一些车队在市场中也占有一席之地,细想下来,上车需要经营,需要担风险,需要稳定的司机等,否则货车可能就会变为“火”车。C、得人得市场,得人得天下纵观物流市场,人脉越来越重要,人成为一种资源,有资源的人本身就是一个平台。当前市场经济形势之下,无关系无市场,无资源无空间。物流专线寻找的是一位有资源的专线经理,车队寻找的是一位技术过硬的司机,而平台寻找的则是一位读懂市场的规划者。一个公司的成功之道,很大程度上在于人,物流市场则更为突出。很多优秀专线的经理很多已经在这个公司做了 10 年以上且更长,善于用人的专线老板定会布局其下公司的人员结构,财务管理,运营管理(单证、调度、客服、仓管),销售管理等。2017 年的市场形势反应了要有一个好的人员管理。与专线老板交流也好,与物流类 HR 交流也好,忠诚度是公司用人的首选,其次才是在市场的影响力。很多平台在选择用人时,第一考虑的是对于企业的认可坚守,其次才会看其在当地市场的资源或利用资源的能力。2017 年无论是货还是车,都需要一位了解和钻研市场的人,通过前期工作了解市场,比培养后再了解市场要快很多。2017 之战是一场超前的战役,是一场快捷的战役,天下物流,唯快不破。
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男,年龄18—38周岁,服从管理,有相关工作经验者优先,基本工资3800元/月,综合工资元/月。
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沈阳市准实快运有限公司
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工作地点:中山
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伙计(大连)网络技术有限公司
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薪资待遇:底
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工作经验:不限
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沙河口-马栏
大连创联伟业科技有限公司
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松下制冷(大连)有限公司
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大连创联伟业科技有限公司
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工作地点:甘井子
工作经验:不限
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大连海尔空调器有限公司
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工作地点:开发区
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世界500强企业大连海尔空调器有限公司。非中介,不收取任何费用,参加面试请直接到保税区企业配套园,面试当日安排住宿,当日入职。
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招聘职位
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东北特钢集团大连精密合金有限公司
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男,年龄18—38周岁,服从管理,有相关工作经验者优先,基本工资3800元/月,综合工资元/月。
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丰田工机(大连)有限公司
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因集团发展以下为招聘简章:
1.长途送货员:要求:1
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东北特钢集团大连精密合金有限公司
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开发区-保税区
大连中新天天快递有限公司
薪资待遇:
工作地点:沙河口-马栏
工作经验:不限
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招聘人数:2人
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大连天天快递高薪诚聘带面包车快递员
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大连中新天天快递有限公司
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工作地点:沙河口-马栏
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岗位职责:
快递员有车补 另外招承包商
任职资格:
沙河口-马栏
大连中新天天快递有限公司
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招聘人数:20人
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1、身体健康,能够吃苦耐劳。
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大连创联伟业科技有限公司
薪资待遇:
工作地点:中山-人民路
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岗位职责:为客户提供安全 高效 及时的优质送餐服务
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任职资格:无案底 年龄18-50岁 必备智能手机一部 会骑电动车 即可
中山-人民路
丰田工机(大连)有限公司
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沈阳市准实快运有限公司
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工作经验:不限
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招聘人数:2人
公司规模:100-499人
岗位要求:自备车,熟悉西岗区路况,有同行业经验“”;
工作内容:取件,派件;
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大连顺丰速运有限公司
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工作地点:中山-中南路
工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:5人
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大连顺丰速运有限公司
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工作经验:不限
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招聘人数:20人
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岗位职责:
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2.保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;
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4.及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴
甘井子-大连湾
伙计(大连)网络技术有限公司
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工作地点:中山
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最低学历:初中
招聘人数:5人
公司规模:100-499人
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薪资待遇:底
大连创联伟业科技有限公司
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工作地点:中山
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
公司规模:20-99人
岗位职责:为客户提供安全 高效 及时的优质送餐服务
吃苦耐劳 多劳多得者优先 初中及以上学历男女均可
任职资格:无案底 年龄18-50岁 必备智能手机一部 会骑电动车 即可
大连海尔空调器有限公司
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工作地点:开发区
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:10人
公司规模:100-499人
世界500强企业大连海尔空调器有限公司。非中介,不收取任何费用,参加面试请直接到保税区企业配套园,面试当日安排住宿,当日入职。
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招聘职位
1.长途送货员:要求:18-40周岁,吃苦耐劳,服从指挥,
松下制冷(大连)有限公司
薪资待遇:
工作地点:开发区
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:10000人以上
1.长途跟单员:要求:18-40周岁,男性,吃苦耐劳,服从指挥,无犯罪记录,退伍军人、外地人优先录取。每次出差5-7天左右,每天饭补80-120元,(出车之前给)每月话补300元。每次出差后回公司,公司统一安排2-3天休息.每月平均工资+奖
大连顺丰速运有限公司
薪资待遇:
工作地点:中山-三八广场
工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:4人
公司规模:人
岗位职责:
1.根据订单信息的内容,合理安排收件的路线和顺序,保证快件收取的时效;检查快件包装及托寄物内容是否合公司要求,确保运单信息无误,并称重计费,让客户签字确认,然后及时扫描上传收件信息;
2.清点出仓数量, 检查出仓快件是否有异常,
中山-三八广场
大连顺丰速运有限公司
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工作地点:西岗-北岗桥
工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:2人
公司规模:人
岗位职责:
1.根据订单信息的内容,合理安排收件的路线和顺序,保证快件收取的时效;检查快件包装及托寄物内容是否合公司要求,确保运单信息无误,并称重计费,让客户签字确认,然后及时扫描上传收件信息;
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西岗-北岗桥
大连顺丰速运有限公司
薪资待遇:
工作地点:沙河口
工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:5人
公司规模:人
岗位职责:
1.根据订单信息的内容,合理安排收件的路线和顺序,保证快件收取的时效;检查快件包装及托寄物内容是否合公司要求,确保运单信息无误,并称重计费,让客户签字确认,然后及时扫描上传收件信息;
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大连顺丰速运有限公司
薪资待遇:
工作地点:大连周边
工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:10人
公司规模:人
岗位职责:
1.根据订单信息的内容,合理安排收件的路线和顺序,保证快件收取的时效;检查快件包装及托寄物内容是否合公司要求,确保运单信息无误,并称重计费,让客户签字确认,然后及时扫描上传收件信息;
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大连顺丰速运有限公司
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工作地点:高新园区-海事大学
工作经验:不限
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招聘人数:3人
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大连顺丰速运有限公司
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伙计(大连)网络技术有限公司
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大连通达中通货运代理有限公司
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德邦物流股份有限公司
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德邦物流股份有限公司
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德邦物流股份有限公司
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公司规模:10000人以上
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1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.自备交通工具。
3.
德邦物流股份有限公司
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工作地点:沙河口-台山
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:10人
公司规模:10000人以上
温馨提示
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2.根据家庭住址就近分配!
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岗位要求
1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.自备交通工具。
3.
沙河口-台山
德邦物流股份有限公司
薪资待遇:
工作地点:高新园区-高新园区管委会
工作经验:不限
最低学历:大专
招聘人数:10人
公司规模:10000人以上
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2.根据家庭住址就近分配!
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岗位要求
1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.自备交通工具。
3.
高新园区-高新...
德邦物流股份有限公司
薪资待遇:
工作地点:旅顺口-水师营
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
公司规模:10000人以上
温馨提示
1.公司提供油补!
2.根据家庭住址就近分配!
3.如电话无法接通可发送短信(姓名+学历+家庭住址+求职区域),我们会尽快回复!
岗位要求
1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.自备交通工具。
3.
旅顺口-水师营
德邦物流股份有限公司
薪资待遇:
工作地点:甘井子-周水子
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
公司规模:10000人以上
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1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。
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3.
甘井子-周水子
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