书的力量2:&二十世纪《福布斯》&&20本最具影响力的商业书籍
《福布斯》杂志评出了上个世纪末最具影响力的二十本商业书籍。上世纪70年代末，美国经济陷入衰退的阵痛期，来自阿拉伯世界的石油威胁及来自日本的经济压力使美国人的日子很不好过，商业书籍也因此被尘封一时。但在接下来的80和90年代，美国经济保持了二十年的持续增长，一大批优秀的CEO如比尔·盖茨、李·艾科卡、唐纳德·特朗普，出现在人们的视野中。商业书籍的出版和发行也因此空前活跃，本次评出的二十本书按类别分为管理类、叙事类、投资类及传记类。它们分别是：
二十本最具影响力的商业书籍之一：《追求卓越》_世界最畅销的工商管理书籍
* 作者：托马斯·彼得斯（Tom
Peters）：全球最著名的管理学大师之一，后现代企业之父
* 全书名：《追求卓越——美国企业成功的秘诀》(In Search
of Excellence: Lessons from America's Best-Run
Companies)
* 出版社：哈珀与罗出版公司(Harper &
* 首次出版：1982年
* 被誉为：
o 世界最畅销的工商管理书籍
o 美国优秀企业的管理圣经
《福布斯》20世纪最具影响力的工商书籍
　　《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命。彼得斯本人回顾本书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。”作者的意图就是要恢复管理学的基本面貌，赋予那些被管理专家们所视而不见但却在实践中表现出强大生命力的东西以应有的地位。《追求卓越》最重要的特点就是以实际案例为基础，结合大量的事实、数据与分析，而且文笔生动流畅，撷取案例说理浑然天成，引用名家理论如数家珍，文中随处可见的精彩引言更是画龙点睛。因此，任何人都可以从欣赏一个个的企业梦想中感受到激情。
　　《追求卓越》自1982年出版以来，被译成近20余种文字风靡全球，仅在美国就销售了600
万册，全球发行量高达900万册！该著作创造了“彼得斯时代”，是有史以来最畅销的管理类书籍，许多跨国大企业视彼得斯的著作为发展创新的经典。&
二十本最具影响力的商业书籍之二：《基业长青》& 20世纪90年代选出两本最重要的管理书籍之一
* 作者：吉姆·柯林斯（Jim Collins）和杰里·波拉斯(Jerry
I．Porras)
* 全书名：《基业长青—企业永续经营的准则》(Built to
Last: Successful Habits of Visionary Companies)
出版社：哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)
* 首次出版：1994年
* 被誉为：
20世纪90年代选出两本最重要的管理书籍之一
《福布斯》20世纪20本最佳商业畅销书
　　如果说《追求卓越》是开启商业管理书籍的第一次革命，那么《基业长青》则使这次革命达到一个高潮，为所有经理人和创业者带来灵感。
　　柯林斯和波拉斯在这本富于创造性的书中打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。
二十本最具影响力的商业书籍之三：《企业再造》(再造奇迹：企业成功转型的9大关键)&*
作者：迈克尔·哈默(Michael Hammer)、詹姆斯·钱皮(James A．Champy)：企业再造之父
* 全书名：《再造企业——工商业革命宣言》
(Reengineering the Corporation：A Manifesto for Business
Revolution)
出版社：哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)
* 首次出版：1993年
* 被誉为：
连续八周被美国《时代》杂志评为全美最畅销书
o 最畅销的商业类图书之一
　　《企业再造》的第一段就开宗明义，吹响了向巨人挑战的号角。这个吹响号角的人就是迈克尔·哈默，他被誉为“企业再造工程的鼻祖”，《企业再造》以福特、IBM及贝尔公司的案例及相关的成功经验，介绍企业如何进行自我改造。本书系统阐述了企业流程再造即BPR（Business
Reengineering，也译做“企业流程重组”“流程再造”）思想，提出再造企业的首要任务是BPR，只有建设好BPR，才能使企业彻底摆脱困境。
BPR理论随即成为席卷欧美等国家的管理革命浪潮，并被誉为18世纪英国经济学家斯密专业分工理论之后具有划时代意义的企业管理理论。
二十本最具影响力的商业书籍之四：《门口的野蛮人》
&* 作者：布赖恩·伯勒
出版社：哈珀·柯林斯一般图书出版集团（HarperCollins）
* 版次：1990
　　《纽约时报》TOP1畅销书《福布斯》评诜的20本最具影响力的商业书籍之一,纪实性的报道，令人瞠目结舌的事件，再现了华尔街历史上最著名的公司争夺战——美国RJR纳贝斯克公司收购的前因后果……详尽而充分地叙述了多边厮杀的真情实况，再现了华尔街金融操作的风风雨雨。该书提供了最高水平公司金融操作的具体细节，全面展示了企业的管理者如何取得和掌握公司的控制权。
　　《门口的野蛮人》是一部精彩的华尔街商战纪实巨著，是每一个公司管理者和对华尔街金融感兴趣的专业人士的必读之书。&
二十本最具影响力的商业书籍之五：《竞争优势》
* 作者：迈克尔·波特（Michael Porter）：竞争战略之父
全书名：《竞争优势--营造并保持最佳表现》(Competitive Advantage: Creating and
Sustaining Superior Performance)
* 出版社：自由出版社(Free
* 首次出版：1985年
* 被誉为：
o 竞争战略领域的又一圣经
o 迈克尔·波特的著名三部曲之一
　　这是美国哈佛商学院名牌教授迈克尔·波特的著名三部曲之一，是本领域的又一圣经。他的每一部书都成为国内企业中、高层管理人员及在读研究生的必读书目。他的所有理论都建立在全面细致的科学调研的基础之上，极富操作性。
　　《竞争优势》阐述企业在实践中将这些普遍理论付诸实施的问题。书中研究的是一个企业如何才能创造和保持竞争优势。这些成果源于作者在过去十年中在竞争战略方面的研究和实践。该书反映了作者日益深化的信念，即许多公司战略的失败是由于不能将广泛的竞争战略转化成为获取竞争优势的具体实施步骤，这种思想旨在将战略的制定和实施沟通起来，而不是像该领域中许多著作那样将二者割裂开来。&
二十本最具影响力的商业书籍之六：《引爆流行》
* 作者：马尔科姆·格莱德威尔(Malcolm Gladwell)
* 出版社：利特尔&布朗出版社(Little
* 版次：2000
* 被誉为：
《福布斯》评选20世纪最有影响力的20本商业图书之一。
高居《纽约时报》畅销书排行榜长达10个月，2005年度再度蝉联冠军。
《财富》评选的商务人士必读的75一图书之一。
一本妙趣横生的书，帮助你用一种全新的方式来看待世界。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——《财富》
格拉德威尔的作品魅力非凡，触及人们的思想深处，会影响善于思考者的世界观。
　　　　　　　　　　　　——迈克尔·刘易斯　畅销书《说谎者的扑克牌》作者
一部让人不忍释卷的作品，一次不循常规的探险，捕捉社会风潮中的蛛丝马迹。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——《每日电讯》
不仅是令大众读者如痴如醉，格拉德威尔的这部作品更是商务人士的福音，帮助他们把头脑中的创意转换成众人风靡的潮流。　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——《出版人周刊》
本书解决了关于流行的三大难题，谁创造流行？流行的奥秘何在？如何创造流行？&
二十本最具影响力的商业书籍之七：《跨越鸿沟》
* 作者： Geoffrey A. Moore　著
出版社：哈珀·柯林斯一般图书出版集团商业分社（HarperCollins
Publishers）
* 出版时间：1999
　　在台湾先行出版的《龙卷风暴》《大金刚法则》，事实上是本书《越鸿沟》的续作。但由于本书初版于1991年问世，书中所举个案与例证，已与《龙卷风暴》中文版问世的全球环境大相径庭，所以《跨越鸿沟》的中文版一直未在考虑之列。幸作者墨尔先生于
1999年改版更新数据，让整个技术采用生命周期的理论得以完整在台呈现；从此一改版的动作，也可见本书的理论中心之历久弥坚。
　　《跨越鸿沟》所讲是高科技产业生命周期的早期阶段，也就是新兴高科技产品的营销策略，也唯有跨越了鸿沟阶段，才能继续往主流市场迈进，甚至进入龙卷风暴阶段。本书已是全球各商学院所有关高科技管理的必读教材，更是产业界、学术界，乃至于主管科技政策方向的财经界所不可不读的经典之作。
二十本最具影响力的商业书籍之八：《摩根财团》
* 作者：（美）彻诺 著，金立群 校译
* 出版社：亚特兰大月刊出版社Atlantic Monthly
* 出版时间：1990
　　本书以广泛的采访和新开放的家族和商业档案为基础，是一部追逮证验、穷根究底的力作、如实记载了摩根和墨索里尼、日本军国主义者、墨西哥独裁者和纳粹财政部长的秘密关系。本书还表明了在第二次世界大战结束以后，摩根的诸公司如何从绅士风度的典范演变为—个充满着敌意兼并、垃圾债券和杠力收购的咄咄逼人的新世界中的先锋。最后一部分循着摩根行进入日本、法国、沙特阿拉伯和巴西的足迹，描绘了摩根各公司与许多著名人士的交往，其中包括亨利·福特、鲁珀特·默多克、阿德南·卡舒吉和保罗·沃尔克。
　　《摩根财团》引人入胜地叙述了一个不寻常的机构及其管理者，鞭辟入里地审视了隐藏在历史事件、著名政治家和在一个半世纪以来改变了世界的众多工业帝国背后的真正的威力——金钱。
　　《摩根财团》一书叙述银行和金融社会150年中的历史，囊括了华尔街和伦敦金融区的历次景气和恐慌，对现代金融世界的兴起所作的铺陈深入透彻，今人手不释卷。《摩根财团》荣获1990年美国国家图书奖，也许是迄今为止有关美国银行王朝历史的第一部宏篇巨著。本书畅销书《福特》和《洛克菲勒》一样，展现了史诗小说般的宏大场面和磅礴气势，追溯了J.P.摩根帝国从维多利亚时代在伦敦默默创业开始，—直到1987年股市崩溃时期的历史。本书是一卷丰富的历史全景图，描述了摩根四代人和他们所创造的威力巨大而又秘不外露的公司——J．P．摩根公司
(摩根担保公司)、摩根士丹利和摩根建富。
二十本最具影响力的商业书籍之九：《六西格玛之路》* 作者:彼得·潘蒂(Peter S. Pande et al), 罗伯特·纽曼Robert P. Neuman,
罗兰·卡法那夫(Roland R. Cavanagh)
出版社：麦格劳·希尔公司(McGraw-Hill)
* 出版时间：2000
　　《六西格玛之路》用指导真实世界的方法解开了6σ管理法之谜。对于任何想实施6σ管理法的公司来说，买一本《6σ管理法：追求卓越的阶梯》绝对划算。
《六西格玛之路》介绍了公司
6σ管理法的实施、领导、培训过程中将遇到的各种难题以及对策。它关注的焦点是6σ管理体系的重要步骤和质量改进活动。
无论你是6σ管理法的门外汉，还是以对其有深刻认识的行家，本书都使你获益匪浅。6σ管理法将帮助你把公司推向巅峰。
二十本最具影响力的商业书籍之十：《高效能人士的七个习惯》
&* 作者：斯蒂芬·科维(Stephen
R.Covey):美国《时代》周刊“25位最有影响力的美国人之一”，人类潜能导师
* 全书名：《高效人士的七个习惯》(The seven
habits of highly effective people)
* 出版社：西蒙和舒斯特公司(Simon &
* 首次出版：1989年
* 被誉为：
美国公司员工人手一册的书，美国政府机关公务员人手一册的书，美国官兵人手一册的书
美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”
　　《高效能人士的七种习惯》是史蒂芬·柯维最著名的一本着作。自1989年问世至今，曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久，在全球70个国家，以28种语言发行，总销量超过了l亿册。这本书在美国成年人中极具影响力，号称是“美国公司员工人手一册的书，美国政府机关公务员人手一册的书，美国官兵人手一册的书。”可以毫不夸张地说，它几乎成了美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”。甚至当俄文版《高效能人士的七种习惯》在莫斯科上市时，连总统普京也向俄罗斯公民大力推荐阅读这本书，他对媒体不无感慨地说，俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。
二十本最具影响力的商业书籍之十一：《说谎者的扑克牌》
* 作者：迈克尔·刘易斯(Michael Lewis)
* 出版社：W.W．诺顿出版社(W.W.
* 时间：1999年
* 被誉为：
《福布斯》评选的20世纪最具影响力的20部商业书籍之一
《财富》推荐的75本商务人士必读书之一
o 美国《商业周刊》年度最佳商业图书
o 捕捉投资世界蛛丝马迹的探险游戏
透视20世纪80年代华尔街商业文化的经典之作
o 令人兴奋不已，本年度最佳财经读物
——《福布斯》杂志
栩栩如生，令人回味无穷……抓住了一个时代的精髓，一部罕见的力作。 ——《财富》杂志
如果你想了解真正的华尔街，那么请读《说谎者的扑克牌》，你还会有爆笑不已的额外收获……一部文笔精彩、妙趣横生而又富于洞察力的作品，你会希望在下一个经纪人打来电话之前把它看完。
——《每日新闻》
刘易斯刻划出如此生动的场景，你仿佛可以看到汗珠从交易师的眉间沁出又滴下来。从内部来看，所罗门兄弟公司简直就是一座运动乐园。
——《商业周刊》
迈克尔·刘易斯写东西就像他做债券推销员一样成功。也许是因为这两项工作都有一个共同要求：把故事讲得娓娓动听。
——《纽约时报》
o 一部令人惊奇而又深受启迪的作品。
——《时代》周刊》
　　“说谎者的扑克牌”是华尔街上金融家们玩的一种休闲游戏，以最善于瞒骗他人而实行心理欺诈者为胜。迈克尔·刘易斯将其用为隐喻。描述了自己在华尔街最大的投资银行之一的所罗门兄弟公司里四年的工作经历—一从意外受雇、接受培训，直到成长为只凭一个电话即可以调动数百万美元资金的明星交易员。在书中，刘易斯将投资世界中许多不为人知的技巧、诀窍和手段娓娓道来，披露了自己是如何参透华尔街的波谲云诡、逐步掌握投资走势的，让读者有了感同身受的体验。
　　本书的另一个亮点，是从作者的视角展示了所罗门兄弟公司在20世纪80
年代的戏剧性历史，特别对1987年10月美国股市大崩盘进行了深刻的描写，从而折射出华尔街在那个年代是如何在大起大落中保持发展的。本书的风格独树一帜，笔法生动风趣，将华尔街深奥的投资手法融入有趣的故事当中，让读者在捧腹大笑的同时又陷入深深的思考。这也使本书获得了专业人士和广大读者的认可，成为美国长销不衰的投资经典著作。
二十本最具影响力的商业书籍之十二：《创新者的窘境》
* 作者：克莱顿·克里斯坦森(Clayton M.
Christensen):1995年度麦肯锡奖得主
全书名：《创新者的窘境:大公司面对突破性技术时引发的失败》(The Innovator’s Dilemma：When New
Technologies Cause Great Firm to Fail)
* 出版社：克莱顿·克里斯坦森(Clayton M.
Christensen)
* 首次出版：1997年
* 被誉为：
o 20世纪最有影响的20本商业书籍之一
o 最佳商业类出版著作“全球商业书籍奖”
“布兹·艾伦与汉弥尔顿年度最佳商业类书籍奖”
　　1997年，当《创新者的困境》(The Innovator’s
Dilemma： When New Technologies Cause Great Firm to
Fail)。英文版出版时，克里斯滕森仅仅是哈佛商学院的助理教授。而此书一出，就此确立了他在创新技术管理领域的权威地位。同时获颁最佳商业类出版著作“全球商业书籍奖”
(Global Business Book Award)，及“布兹·艾伦与汉弥尔顿年度最佳商业类书籍奖” (Booz Allen
and Hamilton
Award)。在这本书中，克里斯滕森提出了“摧毁性(Disruptive)技术”的概念，成为为数不多的高科技领域核心的“元问题”之一。由此，克里斯滕森也跻身大师级管理学者的行列。
二十本最具影响力的商业书籍之十三：《日本公司》
* 作者: 石森章太郎(Shotaro Ishinomori)
* 副标题: Introduction to Japanese
Economics (The Comic Book) (The Comic Book)
* 出版社: 加利福尼亚大学出版社(University of
California Press)
　　《日本公司》作者石森章太郎(Shotaro
Ishinomori)参与动漫制作《幻魔大战》、《幻魔大战》、《吉尔伽美什（时间之碎片）》、《人造人间》。
　　在开创了日本漫画历史的漫画家里，在开创了日本漫画历史的漫画家里，石森章太郎是与藤子.F.不二雄，赤冢不二夫，横山光辉等人同时代的大师级人物，他对日本漫画的贡献也是无可比拟的。在他的一生众多的作品里，《假面骑士》是最具创意的一部，本作品曾经使超人战队系漫画和影视文化成为只有日本人能接受的，最独特的商业文化之一。但是，石森章太郎由于没能脱离60年代时超人漫画潮流，曾一度沉沦。在创作了一部描写日美经济冲突的政经漫画巨著后，石森才再度崛起。
二十本最具影响力的商业书籍之十四：《贼巢》
* 作者：詹姆斯·B·斯图尔特(James B. Stewart):记者的楷模
* 全书名：《贼巢》黑幕重重的华尔街(Den of
* 出版社：西蒙和舒斯特公司(Simon &
* 首次出版：1991年
* 被誉为：
o 全美第一商业畅销书
o 普利策新闻奖作品
《福布斯》影响世界商业最深远的二十本书籍之一
　　20世纪80年代，华尔街金融犯罪猖獗，内幕交易和市场操纵让少数人迅速成为巨富，却使大量无辜的公司和个人投资者破产。全美第一畅销书――《贼巢》栩栩如生地描写了华尔街上的四大“金刚”――迈克尔·米尔肯、伊凡·布斯基、马丁·西格尔和丹尼斯·利文，如何建立起了金融史上最大的内幕交易网，如何差点卷走数十亿美元的赃款，以及备受打压的政府执法人员是如何战胜重重困难，从而使这“四大恶人”受到法律制裁的。不少人因为看了这本书而把证券业作为自己人生的第一选择，或者坚决放弃了投资任何股票，远离证券圈。
　　贼巢主要描述了四个关键角色，以及他们之间通过利益关系建立起来的关系网。这个关系网利用内幕交易（互通信息和对敲）、投资银行发行债券、参与公司并购的便利条件和资金的流动，从金融市场上卷走了数十亿美金。并且，由于他们的败露造成公众对股市的不信任，直接导致了1987年的股市崩盘。
二十本最具影响力的商业书籍之十五：《德鲁克文集》
* 作者:彼得·德鲁克——现代管理之父、大师中的大师
出版社:哈珀·柯林斯一般图书出版集团商业分社(HarperBusiness)
　　《德鲁克文集》由三本书组成：《个人的管理》、《组织的管理》和《社会的管理》，由日本长期担任德鲁克著作日文翻译的笃男植田先生选编，选编的内容均为德鲁克所有着作中，特别是近10
年来的新著中的精华。
《德鲁克文集》论述内容全面，它系统地浓缩了德鲁克先生的管理思想，可谓“三叶乃尽知秋”，因此得到了德鲁克先生本人的首肯及褒扬。《德鲁克文集》在日本推出后，立即成为该国当时的管理学畅销书之一。
　　如何使管理井然有序，并使管理人员富有成效，这两项开发任务是60年来作者一直为之努力的两大工作重点。实际上，作者之所以得到人们广泛认可的原因就是因为作者对管理的实践方法和职业经理人的素质进行了深入的阐述。
二十本最具影响力的商业书籍之十六：《为未来竞争》
* 作者：加里·哈默尔（Gary Hamel）:世界一流的战略大师;C.K.
普拉哈拉德（C.K. Prahalad）:国际上公认的公司战略和跨国公司管理领域的专家
* 全书名：《竞争大未来:未来成功的基础》(Competing for the Future)
* 出版社:哈佛商学院出版社(Harvard Business School Press)
* 首次出版：1994年
* 被誉为：
o 近十年来最具影响力的商业类书籍
o 《商业周刊》年度最佳管理图书
　　《为未来竞争》(Competing for the
Future)是加里·哈默尔和普拉哈拉德于1994年合作完成的著作。这本书一问世，就被众多商业刊物赞誉为近十年来最具影响力的商业类书籍，引起了人们对管理学新理念的深层思索。
　　在这本书中，哈默尔和普拉哈拉德反对当时那种把主要精力放在竞争压力上的战略观点。这种观点认为，企业竞争的主要目标是从对手那里赢取市场份额，因此，它们的战略策划和决策过程也会受到对手的行动或潜在行动的影响。哈默尔和普拉哈拉德则尖锐地提出，这种思想有误导之嫌。在他们看来，企业应该把主要精力放在自己的优势和顾客的需求上，而不应首先考虑对手是如何做的，再来决定自己采取何种行动。他们明确提出：把市场定位对准顾客需求是企业在竞争中胜出的关键。
二十本最具影响力的商业书籍之十七：《巴菲特之道》
* 作者：罗伯特·哈格斯特龙（Robert G. Hagstrom）
* 全书名：《沃伦·巴菲特之道：世界上最伟大的投资家的投资战略》（The Warren Buffett Way: Investment
Strategies of the World's Greatest Investor）
* 出版社:约翰·威利父子公司(John Wiley & Sons)
* 首次出版：1991年
　　巴菲特是一个天才的投资家，同时也是一个声名狼藉的股票家，他可以通过购买股权来轻易地抬高一个公司的股价。在投资年鉴中，巴菲特可说是大师中的大师。他从一无所有开始，仅投资股票和企业，即累积了庞大的财富，成为20世纪巨富。
回顾过去40年，股市的风云变幻足以将侥幸致富者淘汰出局，然而巴非特却在股市中屡创佳绩，40年来更是年年获利。巴非特的投资方法，是市场学者和交易员宣称的不可能存在的绝技。
　　这本书涵盖了他一生的传奇经历和他创新性的、高成功率的投资哲学和战略。这激励着投资者以主人的姿态参与到企业的建设和重筑中去，而不是简单地肢解然后卖掉它！
二十本最具影响力的商业书籍之十八：《杰克·韦尔奇自传》* 作者：杰克·韦尔奇（Jack Welch）：通用电气公司总裁,世界第一CEO
* 全书名：《杰克·韦尔奇自传》(Jack:Straight from the Gut)
* 出版社：时代华纳贸易出版公司出版
* 首次出版：2000年
* 被誉为：
o CEO的圣经
o 影响世界商业最深远的二十本书籍之一
o 全球管理领域经典巨著
o 20世纪美国《福布斯》最有影响力的管理书之一
o 创美国自传体版权收入历史之最
　　《杰克·韦尔奇自传》是韦尔奇退休前所作，本书稿酬高达700万美元,他在书中推心置腹、侃侃而谈，将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘托出。比如这位管理奇才如何开创了一种独特的管理模式，帮助庞大多元的商业帝国摆脱“金字塔”官僚体制的痼疾，走上灵活主动的道路……本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个经典范例，堪称一部CEO的“圣经”。这本自传的出版将是他一生管理经验的见证。
　　韦尔奇在本书中首次透露管理秘决：他在短短二十年间将通用电气从世界第十位提升到第二位，市场资本增长30多倍，达到4500亿美元。他的成长岁月、成功经历及经营理念也将和盘托出。本书将成为世界上所有梦想成功人士的必读书。
二十本最具影响力的商业书籍之十九：《从优秀到卓越》
* 作者：（美）柯林斯 著，俞利军 译
* 出版社：哈珀·柯林斯一般图书出版集团(HarperCollins)
* 出版时间：2001
《从优秀到卓越》是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？
　　针对这一问题，柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了
28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点，
“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。
二十本最具影响力的商业书籍之二十：《新新事物--硅谷文化》()
《新新事物--硅谷文化》基本信息：出版社：W.W．诺顿出版社(W.W. Norton) ；作者：迈克尔·刘易斯(Michael
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　　汤姆·彼得斯错了吗？
　　管理类书籍在整个排行榜上所占的比重最大，其中()的高居榜首。这本书出版于1982年，最开始源自著名的咨询公司的一个内部项目。当时的美国商业界正倍受日本公司咄咄逼人的扩张姿态的困扰，日本公司普遍采用的严格的让这个战败国的经济迅速崛起。面对强烈个人主义精神的员工，美国公司领导成了被长期讥笑的低能者。与的《追求卓越》成了美国商业的拯救者。这本书为管理设定了一个积极的目标，而非强调面临的难题。彼得斯提出的杰出企业的
8个特性几乎为未来20年的商业管理奠定了格局：
　　1.偏好行动而不是沉思
　　2.在产品和服务上接近顾客的需求
　　3.鼓励自治和放松，而不是紧密监督
　　4.对雇员的态度是鼓励其生产力，避免“我们”和“他们”这种对立情绪
　　5.以一种被称为“”保持与大家的紧密接触
　　6.“专注于自身”以保持商业优势，因此避免了无关的风险
　　7.组织结构简洁，人员精干
　　8.对目标同时保持松紧有度的特性，但却不窒息创新的控制系统。
　　今日的企业领袖没有人不承认深受汤姆·彼得斯原则的影响。《追求卓越》成为第一本销量超过百万的商业书籍，这本书甚至促成了商业书籍出版业的成熟。汤姆·彼得斯也成了一位标志性的明星人物。
　　今日的汤姆·彼得斯已经失去了最初的光彩，人们甚至开始遗忘他了。在《追求卓越》出版20周年之际，汤姆·彼得斯亲自撰文，讲述他写这本书的初衷和过程，他的观点对在哪里，错在哪里，他承认当时自己说了一些谎话。对于试图为商界确定未来日程的精英来说，《追求卓越》背后的故事提供了一系列不可多得的教训。此书引导的潮流向我们展示了20年来商业世界急剧变化的生动图景。
　　“我们忘了贴一个警告标签。注意！没有永恒的东西。任何东西吃得太多都会有毒。请记住：商业中所有事情都是悖论。为达到追求，必须持之以恒。而当你持之以恒之时，你就容易受到攻击。你看，这就是悖论。面对它吧！”这是此书出版20年之后汤姆·彼得斯的再一次表白，“卓越只是一种过于静态的观念，而世界实在变化太快了。”
　　好公司能否变成卓越公司
　　排名第二的是()和()的著作。在书中作者对那些有见识有远见的公司进行了介绍。许多人认为一间公司的持续成长依赖于几位优秀的的持续运作，但本书的作者却告诉人们，对一个企业而言，一群聪明人在维持现状的基础上敢于进行新尝试比拥有一个有魅力的领袖更重要，而拥有一个核心的理念并为之奋斗则是企业的关键所在。
　　的另一本书同样榜上有名。
　　这本书研究了18个基业常青公司的成功经验。这些公司包括、、、和等行业领袖，本书研究的是事件，是人性。作者从人的角度让我们看到了公司的成长和巩固。作者分析的是公司、组织以及人在组织中的作用。作者从公司的角度分析了使得企业长远发展的优势，以此分析企业取得这些优势并长期发展的原因。企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省来达到这些优势，使其成为公司特性，从而保证长久发展。
　　为了进一步探寻那些优秀的公司走向不同发展道路的因素，2001年，又出版了一本《从优秀到卓越》，这本书可说是《基业长青》的姊妹篇。还在出版《基业长青》之时，柯林斯就提出，好的公司能否变成卓越的公司？如果能够，他们如何才能实现呢？之后，他们对1400多个公司进行了研究，最后得出了结论，这是可以达到的。那些由优秀的公司变为伟大公司的佼佼者并不一定都拥有最新的技术、最擅长管理的CEO，他们最有力的武器是他们的公司文化，一种激励每个人都按照他们想要的方式去工作的文化。综合这两本书，我们已经知道如何由一个优秀的公司发展成为一个卓越的公司，这些公司都是经历了时间考验的。那些正在变革的路口，不知要去向何方的公司或许能在科林斯的书中找到一些提示和方向。
　　《公司再造》潮流的起落
　　《追求卓越》和《基业长青》集中介绍企业如何取得超人的成就，而排名第三的()则聚焦在企业如何进行自我改造。书中研究了、及的案例并介绍了相关的成功经验。
　　1993年，()与出版了一书，系统阐述了(Business Process
Reengineering)的思想，提出再造企业的首要任务是BPR，只有建设好BPR，才能使企业彻底摆脱困境。至此，BPR作为一种新的管理思想，像一股风潮席卷了整个美国和其他工业化国家。
　　BPR就是将企业的业务过程描绘成一个(Value
Chain)，竞争不是发生在企业与企业之间，而是发生在企业各自的价值链之间。只有对价值链的各个环节()实行有效管理的企业，才有可能真正获得市场上的，也惟其如此，BPR才被捧为“恢复美国竞争力的惟一途径”。
　　BPR的产生，并不仅仅是一本书那么简单，隐藏在BPR背后的是深刻的技术、经济以及管理变革背景。
　　资本主义进入70年代以来，全球经济环境发生了巨大的变化，供大于求的现状促成了转向。进入80年代，以美国为代表的资本主义发达国家经济陷入增长缓慢和的尴尬困境，企业陷入了成本增加、效益降低的局面，与亚太国家相比陷入不断下降的局面。美国的企业迫切期望改变这种现状，走出低谷，从70到90年代陆续出现的新型管理手段以及管理方法为BPR奠定了腾空而出的基础条件。
　　90年代初应运而生的BPR正好迎合了企业的这种思想和需要。BPR完全满足了欧美企业急于走出、寻求持续增长和适应新的商业规则的心理需求，也满足了学术界在迷茫中寻求管理思想革新的迫切心理。
　　BPR从1990年概念的诞生，短短3年的时间，到1993年达到顶峰，在美国几乎形成一股风潮，同时还波及到日本、德国等其他工业化国家。1990年到1995年是BPR在欧美最为鼎盛的时期。90年代末期，经济的持续稳定导致BPR成为美国企业率先遗弃的对象。
　　另一本受欢迎的书籍着重介绍。这本书虽然已经出版了十多年之久，并已达到了上千万的销量，但时至今日仍然是图书市场上的宠儿。有趣的是，虽然数以千万计的人购买了它，但人们的平均工作效率似乎并没有比十年前有所提高。本书作者却因此名声大振，他的私人公司(Franklin
Covey)在2001年的销售额高达5亿2000万美元。
　　还有一位值得一提的作者当数。他所写的管理学著作早在的《追求卓越》之前。在本次评选中，他的被公认为是最有影响力的商业书籍之一。
　　：再老也会让你惊讶
　　的传记历来都是出版商追捧的对象，然而最早的CEO传记——1985年由Bantam出版公司推出的(《Lacocca》)
在此次评选中却榜上无名。同样名噪一时的传记体书籍(1988年，Random
House公司出版)也与排行榜无缘。
　　由华纳公司出版的受到评选人士的一致认可。近来，CEO虽然在婚姻问题上颇受争议，但他仍然被公认为代表了一个时代的最杰出的CEO人选。同他合著该书的《》的的著作也在评选中颇受关注。
　　杰克·韦尔奇在担任CEO的20年中，带领这个工业巨人积累了超过4500亿美元的，并使自己成为全世界最受人尊敬的企业领导。他提倡并促进了现代企业的、体系——即在100万次生产或服务作业中的瑕疵率不超过6次、质量体系和全球化进程。同时，他建立了一套独特的和管理方法。其理念是打破一切界限地吸收有用的思想；把人当成企业的核心；建立自由的投入产出模式，以抵御的产生。
　　杰克带领通用公司进入了“中子杰克”时代，他在每一个通用企业中推行“整顿、出售和关闭”的策略，从而使通用公司逐步裁减了10万雇员；他通过购并为通用未来的赢利奠定了基础……当然，也有失误的时候，但是杰克能够用一种坦诚的心态去面对失误。在“自大的自己”这一章中，他承认收购是自己最大的失败，因为该公司和通用公司的文化背道而驰。对于在职业生涯最后一年煞费苦心地收购并遭遇失败的全过程，本书也做了详尽的交代。这位善于自嘲的经理人说这让他明白了一个道理：再老也会有让你惊讶的事情。的确，如果韦尔奇撰写自传续集的话，他会向读者解释他的婚姻危机和关于巨额退休金的满城风雨吗？
　　在传记类作品中，另一本著名的传记于1990年问世，书中描述了的帝国如何从诞生到陨落的过程，该书获得了1990
年全美最佳图书奖，并在商界人士之中广泛流传。的总裁是这个时代最富有的人，他的两本描述信息世界的书和虽然引人注目，但却没有荣登本次排行榜。
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