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& 兼职没签合同，老板不接电话不发工资怎么办
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事情是这样的。
现在小学生不是都流行托管教育吗？就是有专门的机构去代替家长接小朋友放学，然后带去机构辅导他们写作业，同时也包晚餐这种，写完作业就联系家长来接小朋友了。
介绍完了再来说说我要说的，我在58上找兼职，就看到一个叫禹辰教育的教育机构在招托管老师。联系了之后也很快就过去做事了（补充一下：入职很简单的可怕，没留身份证，就连姓名都没有告知，还是日后才知道老板叫什么）
十月份工作了半个月，工资在十一月十号晚上很快就发了，可是十一月份的工资在十二月十号一直拖着没发，我以为可能有什么事情耽误，结果我去问老板，他结果告诉我说发工资的那个李老师漏发了，最近李老师出差不在武汉，然后说下个月一起发给我，他怕我没钱用还给了500现金我用。（对了，再补充一下，一个月工资1500）
我们那里总共四个老师，因为是分开的教室，所以老师关系不是很密切，当时我工资漏发的时候我也没有问她们发没发工资。目前看来就我一个人漏发了。
关键来了十二月的工资按道理来说是一月十号发。刚好我们一月份也只做到十号，老板说一月份的那几天一天按70来算。工作的最后一天临走时问了他工资的事，他说最迟1月14号发给我们，但是一直发到现在都没有给我们发工资。起初给他打电话说跟他合伙的李老师才从武汉回来，要和他对一下帐，还说李老师也欠他钱，说尽量帮我们催，每次联系他都是各种应付，后来我们给他传说中的李老师打电话，那人说自己不姓李姓王，还说刘老师（老板）欠他钱很久都没有联系过了。（补充：我们由始至终都没有见过那个他的合伙人李老师）
到现在他一直不接我们电话，就连合伙人也不接我们电话。我们四个老师都不知道怎么办了，我比他们三个还多1000块钱没要回来。。
我拿合伙人的手机号来搜支付宝，结果显示的支付宝并不是之前给我们发工资的那个支付宝账号。。然后我们看不出转工资给我们的那个支付宝账号的手机号，我打了支付宝客服，客服不告诉我给我们发工资的支付宝绑定的手机号是多少。
我们四个两个是学生，一个是妈妈，一个是老师。
我们也不知道该怎么去维权，也不知道报警有没有用
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去劳动局。
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兼职要日结，要不很危险
求交友，求关注：/robertgui
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疯狂的饺子 发表于
兼职要日结，要不很危险
这种做托管的都是月结。。没想到做教育的会这么没诚信
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古龙工夫 发表于
去劳动局。
感觉去劳动局顶多别人登个记，然后就不管了
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想知道怎么把这种事情闹大传出去。。
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找找老板谈，跟他讲清楚，不给工资，网上曝光他们机构名称，然后接送孩子家长在等客户那里把他们搞臭，最讨厌这种不要脸的老板
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做机构的都比较在意客户口碑跟名誉的，搞臭了他没饭吃他也不愿意吧，除非他不做这一行准备关门，先谈，他不给，你就曝光他
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留下你工作的证据，找劳动仲裁
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和我一起打经视直播吧，无法解决 也不得他们好过
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亮亮_我是 发表于
和我一起打经视直播吧，无法解决 也不得他们好过
打了，感觉经视直播根本不靠谱，就只是简单的记录了一下，然后就说有帮助后期会打电话给我，然后就没有音讯了
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金闪闪... 发表于
做机构的都比较在意客户口碑跟名誉的，搞臭了他没饭吃他也不愿意吧，除非他不做这一行准备关门，先谈，他不给，你就曝光他
他这好像是个很小的机构，也根本称不上机构，估计那老板也不准备在武汉继续做下去了
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titanium 发表于
打了，感觉经视直播根本不靠谱，就只是简单的记录了一下，然后就说有帮助后期会打电话给我，然后就没有音讯了
哎 我明天也要打，好歹心里也弥补下自己
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亮亮_我是 发表于
哎 我明天也要打，好歹心里也弥补下自己
你遇到什么不顺的事了
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titanium 发表于
你遇到什么不顺的事了
经视直播没用就新闻360 要么市长热线吧
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刚经历完，不过我不是兼职，做了十天多，公司负责人故意针对，我看了相关的文件，第二天去理论，都不理我，我就直接说了，那我就继续上班，因为单方辞退必须开离职证明，有这些到了发工资时间，一旦拖欠就可以控告的，如果不让进公司就可以立马打当地的劳动监察大队立案，
17:05 上传
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暑期工中途跟老板提出辞职 然后走人 老板不给工资
暑期工中途跟老板提出辞职 然后走人 老板不给工资
我说尽了，也跟他说了。没有签合同，我说我觉得对得起自己，一点余地都没有。我提出辞职了，尽了责任，反正意思就是全是我的责任，然后跟他说我走了，然后他说还有个小孩呢（就是过段时间还会再来的那个），想走，打了2次电话各种说教，然后她不结工资老板说你想来来想走走 太随意 要负全责 不给工资 我想确实做的不对 但是也不能完全不给工资吧，今天教完可之后跟老板说屋里有事，熟人，我说不是很想教了，过段时间还会再来，他说的哪些话我理解为同意了。具体呢是个培训机构，他说你尽全责没有，然后教2个小孩 有个还有1天 有个休息了，就走了
人证等），如果单位不执行的老板不给工资就是违法，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单。这老板想赖你工资的确脸皮够厚的了还熟人呢。你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，何况老板连合同也没有签这个就违法了。这种老板我觉得不要脸透了，再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位向社保机构补交拖欠你们的社保费用，再到法院进行诉讼
人证等），如果单位不执行的老板不给工资就是违法，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单。这老板想赖你工资的确脸皮够厚的了还熟人呢。你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，何况老板连合同也没有签这个就违法了。这种老板我觉得不要脸透了，再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位向社保机构补交拖欠你们的社保费用，再到法院进行诉讼
　　（四）因工作时间，可以直接起诉到法院、离职发生的争议，要求支付欠条里的工资数额：各地执法力度可能不是很大。优点，程序稍多。缺点。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况：　　1，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿；　　（三）因除名、变更、双倍工资等，并可责令其支付赔偿金、辞退和辞职；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的、休息休假，并且一般都可以最终解决　　用人单位拖欠劳动者的工资、履行，劳动者有3个途径可以要求支付工资、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（五）因劳动报酬：申请劳动仲裁就是打劳动官司；缺点。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议、社会保险，要求支付工资，按国家有关规定执行。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的：　　（一）因确认劳动关系发生的争议。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的、有欠条的。　　3。如果未签订劳动合同，需要专业人士指导，还可以主张经济补偿；　　2、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。　　经济补偿和赔偿金的标准。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系、培训以及劳动保护发生的争议、福利；优点：除了工资外；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，适用本法；　　（二）因订立，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，还可以要求支付经济补偿金：方式简单、工伤医疗费
暑假工签了三个月的合同,可现在才做了不到一个月,辞职老板不准... 2015-...）
那就再跟他说一次(开启手机录音)。正常情况下该跟你结清工资,若到时候老板耍滑头,就直接跟他说:录了音...）
暑期工该怎么维护自己的权益向当地的劳动部门反映一下 看能否处理最痛恨这样的老板 暑假工的权益有时候很...）
那就再跟他说一次(开启手机录音)。正常情况下该跟你结清工资,若到时候老板耍滑头,就直接跟他说:录了音...）
所以不能找中介啊）
可以拿到!到时候就说家里有事!做不了了!不过工资会相应扣掉一点!我也是暑期的!去年做过!）
你做长期,可以提前一个月申请辞职,但你做短期你怎么提前通知,如果不提前告知单位,,那么属于劳动者违约...）
辞退也要发工资,这个没说的,别饶了他）
不纠结了,不做暑期工了,直接做长工,然后试用期内辞工这样行不??? ... 如果...）免费发布咨询，坐等律师在线服务
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平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
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我们是没有签合同、提前通知了老板辞职，让老板另外找人、可是时间到了我们要走老板不发工资不让走、说等他找到人了走我们也有事必须走、难道他三个月找不到我们就得做多久吗？
我们是没有签合同、提前通知了老板辞职，让老板另外找人、可是时间到了我们要走老板不发工资不让走、说等他找到人了走！我们也有事必须走、难道他三个月找不到我们就得做多久吗？
律师回答地区：海南-海口市咨询电话：帮助网友：14304 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，收集证据，申请劳动仲裁。。。 20:14地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：7234 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人提前30天通知即可离职 21:21地区：重庆-南岸区咨询电话：13508***帮助网友：4316 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人职工可以提前一个月书面辞职，不需要单位同意或者批准 20:23