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你好，我想问一下我在东莞桥头镇进了个小厂，进厂时她说工资3500一个月，但没有合同，等到做了一个月才
你好，我想问一下我在东莞桥头镇进了个小厂，进厂时她说工资3500一个月，但没有合同，等到做了一个月才知道底薪一千五做不够产量还早扣钱，过了几天我旷了两天工，去上班老板叫滚蛋，我叫她给我结工资她说不结到十几号来拿，等到十几号去，她还是不说月底来拿，又叫滚蛋，叫我有本事就去告她，我该怎么办，我现在才有十七岁，她那里好几个都十五六七岁，还有一个十三岁
提问者：wl9165***时间： 23:54:02地点：2个回答
这个是可以申请劳动仲裁的
申请劳动仲裁。
答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
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答：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以大学生与单位之...
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答：你好，针对你提问拖欠工资找哪个部门，是否可以到劳动局举报的问题，按照我国劳动合同...
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答：您好，如果拖欠工资的话，除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
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答：您好，根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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答： 你可以提起劳动仲裁主张以下权利：1、补发三个月的工资2、要求支付50%-100%
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回答：你好，欠工资有欠条，可以直接去法院起诉
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回答：不办理。。。。。。。。
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回答：你好，已涉嫌构成犯罪。判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。建议家属可以考
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回答：离婚吧，争取儿子抚养权，要她每月支付孩子抚养费，要她赔偿精神损失费。这种
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合同纠纷法律知识：23733 条评论分享收藏感谢收起赞同 212152 条评论分享收藏感谢收起试用期未满一个月能不能立马辞职走人？工资要的到吗？
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这样的公司我是不是应该辞职!
我于2010年六月份从学校毕业（网络专业，中专的）,现在的（网络做业务员）也就是去年学校给分配的工作,当时跟我一起来的,还有一人,后来接二连三的又来了三四个,现在都不在这里工作了,而我还一直在这里上班,这是一家网络公司,我每天的任务就是骑着电动车,去一些厂子里面,找或外贸了解他们的网站情况或者是在我们公司做的网络,给他们做服务,每个月都要完成自己给自己订下来的业务量,当时来这里的时候,给说的是,底薪+提成,提成年底发,当时接受了的,到了年底时,真正做下来的只有我和另外一个同学,工资发放便成为了,提成-底薪,也就是说,提成再减去我每个月发的工资,算起来,这工作了七八个月的回家钱只拿了1300块钱,另一同学更惨,比我晚来了一个月,结工资时还倒贴了六七百块钱;本打算过完年就不来这上班了的;我在家里时,我打算不去了,老板让我说要求,我后来说了要求"不压工资,提成当月发,不要底薪",他们同意了的,我便过来了,但还是压了我的工资,提成也没有当月结给我,每个月发我2000(不包吃住,只够生活),后来就想走的我,但想想现在公司不员缺少，这样走，也不太好，又坚持了一两个月，业绩比去年算起来好多了，后来，我想辞职，老板又没答应，又找副总过来跟我谈工资的事情，说跟我签合同，每月3500，但是每月还是发2000，其它的年底再结给我，后来想想，也行，也差不多了，就打算签了，但副总说，老板让我得完成年任务量才能给签，那我就直接回了一句：那我肯定不签；他说这个得跟老板谈，我说可以，他什么时候回来，我就去直接找他谈去，就这样，又拖了一个多月，我还是没有机会找他谈这工资的事，他给我打过电话，他也知道我是怎么想的，他给我说了这样一句话：&既然来了，就好好做到年底吧&，现在我真的感觉很烦了，就感觉像是被他们耍着玩一样，之前还说搞新公司，让我好好跟着他做，给我股份什么的，简直就是哄小孩子，现在公司在眼里是很强大，在其它的一些网络公司眼里，他们是根本比不下去的，但实际公司现在的实力很差，客户的网站经常打不开，经常会被客户骂，很累，大家说说这样的公司，我是不是应该辞职了？
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最后更新时间： 07:59:45
阅读量：940
作者：lovey
私企不签订劳动合同，但缴纳的社保，如何维权？问题详情：这是毕业之后的第一份工作，总经理注册了一个新公司，还是用原班人马，而之前的老板完全退出了新的公司。那么，我实际的工作年限是否就只是新公司注册日期至今呢。现在这个公司给公司部分员工缴纳社保，其中包括我，全公司没有一名员工签订劳动合同。推荐回答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张双倍工资。并可以根据该法第47条的规定向用人单位提出经济补偿金或者经济赔偿金……工作没有签订劳动合同，如果老板无故辞退，能要求哪些经济赔偿？问题详情：在一家私人社会酒楼工作了快两个月，和老板口头约定工资每个月3500，到现在一直没有签订劳动合同，老板也没有找过我，问其他的同事，都没有人签订劳动合同，老板经常加活给我，我都欣然接受，可就是这样似乎有点不是很满意，感觉做不久了，觉得也没什么意思了，如果老板无辜辞退我，我可以要求经济赔偿吗?可以要求哪些赔偿?另外说一下，没有考勤记录，也没有签到表，每天就是上班上班，也没有工作服，什么都没有，不是正规的酒楼，就是很小的店，两层。我怎么样才可以证明劳动事实关系？我怕老板到时候不承认，反咬一口。这样的情况，我怎么样收集证据，求助广大的网友们?谢谢你们！推荐回答：分以下情况，结果有明显差别:第一，看工种。1如果是大厨，整天全天上班那种，基本可以认定劳动关系。没有签订劳动合同，不妨碍劳动关系的建立。2如果勤杂业务，比如扫地、刷盘子等所有杂活都干（一个人顶几个人的活，来开到三千也是可能的），就可能只是劳务关系，解除不会有赔偿的问题。第二，看工作性质。劳动合同还是劳务合同，劳务的不赔偿。第三，看是否试用期内。试用期内解除不赔偿，转正赔偿。A试用期解除关系“无故解除”的费用不用赔偿，B如果超过试用期或没有试用期，则应当按无故解除工作年限的补偿金的双倍赔偿，具体标准一年赔两个月，不足半年赔一个月。第四，未签劳动合同，但实际是劳动关系，单位承担的经济补偿金标准是从第二个月开始，每个月应发双倍工资，如果正常发工资的话，有权可以要求补发一倍的差额，但不超过12个月【注:认同本文观点可以点击右上角“关注”，发现更多专业法律观点】工作近一年公司没有签订劳工合同没有缴纳社保，我怎么要求赔偿？问题详情：本人进入公司的时候公司没有和我签署《劳动合同》亦没有缴纳社保，只有口头协定工资。现在马上快满一年，我于几天前提交辞职申请于12月30离职。现在我想找公司赔偿我一年的社保金额。推荐回答：可以主张双倍工资，可向劳动监察大队投诉补缴社保。可与单位协商解决。原先签订了两年劳动合同，后来没有签合同，但还在原单位上班，我该怎么办？推荐回答：劳工者同企业(单位）建立具有法律效力的劳资双方的劳动合同、理应合同期届满提前一个月通知任何一方的，否则要求续签合同、确保了双方遵守合同的责任，假如企业及单位拖延签定续签劳动合同的，按劳动法规、实质上劳资双方关系继续产生、具有依据可以视作永久有效的劳动合同发生，另方面劳动者为了更好保障自身的权益、尽快投诉到有关劳动监管部门。劳动合同满一年没有签订怎么办？问题详情：我去年·10月18号有江苏浙江城建公司雇佣来非洲肯里亚工作，现在已经快一年了。至今没有与我签订书面合同。前期有工人回国还扣了签证，来回机票费用，我现在要求回国，单位要扣我来回机票还有其他费用共6千多，我现在应该怎么办。请律师指教推荐回答：我一年零一个月没订合同本是保安后又加保洁八月十一因工伤医三百九十三再工资扣没同意工资己不发还迟退了本月十五向四川泸州江阳区劳动监察大队投书问要多少时间才有达复因我无一寸田土什足城镇居民还要吃饭交社保和居医保我是五九年的人谢谢！业主委员会成立后，我跟物业签订的合同还有效吗，合同还没到期？问题详情：小区前期没有业主委员会，我跟物业签订的合同，最近业主委员会成立，叫我们马上搬走说我与物业签订的合同失效，倒是合同期限还没到，这样合法吗推荐回答：谢邀！可以肯定的说，无论的签定的任何合同，只要是与前期物业签的，在业委会合法成立后，都失去效应！按物权法规定，小区业委会没有成立以前，由开发商指定的物业服务公司叫前期物业服务公司，业主在接房同时，都会和物业签一份服务合同。当小区入住户和面积达到要求，成立业委会以后，前期物业服务公司合同自动失效，如果该物业服务公司业委会认可或者默认，则应该由物业服务公司与业委会重新签到新的物业服务合同。业主业委会全称是业主代表大会，是一个由所有业主组织，选举产生的一个合法组织，对物业服务公司拥有监督和签定相关服务合同的责任，它可以成为原告或者被告，而代表的是小区全体业主的利益。因此，业主业委会成立后，物业服务公司前期所有合同自然无效，而且，原则上小区在有业委会组织的情况下，物业服务公司对外所有合同，如果涉及到业主利益的，都必须经业委会同意，同时业委会要签章方为合理合法。题主合同如果涉及到文章中说的，可以在物业没有完全离开时，先和业委会商量能否合同转签，如产生损失，可与前期物业进行协商补偿。手在工地受伤，手筋手指断了四根比较严重，但没有和老板签订劳动合同，该怎么追究赔偿？问题详情：在工地上干活时，手不小心被机器压了，右手手指断了四根，手筋也断了，现在老板暂时掏钱出来看病，但因为没有签订劳动合同，后期的赔偿是个问题。我们应该从哪些方面追究赔偿，应该怎么样操作流程？推荐回答：谢邀请！劳动者在工地上班没鉴劳动合同，劳动者在工作中断了四根手指。劳动者应当寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料。如工作证，工作牌，工资卡，工资条，有单位名称的工装。办理暂住证，考勤记录等。只要证明双方之间劳动关糸，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。然后，病情稳定，再作伤残鉴定，只有鉴定伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各级所承但的比例范围进行一定的赔偿。
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