企业职工病退和退职和病退的区别工资差异在哪里？差多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-09 05:44 标签： 退职和病退工资差距
退职工资如何计算
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&如何比较国企和事业单位薪资待遇上的利弊得失，从长远来看，退休工资的差异？ - 知乎7被浏览3270分享邀请回答42 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起免费发布咨询，坐等律师在线服务
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病退与正式退休区别
一般职工到了法律规定时间才能办理退休，但除了正式退休外还有一种退休形式是病退。对于病退，病退工资如何计算？病退如何办理,流程怎么走？病退人员受聘其他单位的,原单位能否停发其退休金？请仔细阅读下文。
1 我们国家的劳动法规定劳动者到了一定的年龄就可以申请退休，因此对于劳动者来说到了法定退休的时候，职工可以办理退休，退休又分为正常退休和因病退休，那么二者有区别吗？职工办理退休应具备的条件是什么?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于病退与正式退休有区别吗,区别是什么方面的知识，欢迎大家阅读! 病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。 普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。 从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。 国务院[号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按2 我们在工作中会遇到有需要病退的员工，所谓病退是指因生病或者非工伤导致的劳动能力丧失，同时符合其他条件的，可以提前办理退休手续，享受同等退休待遇。那么病退的条件有哪些?如何申请病退?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于病退2017年新政策出台方面的知识，欢迎大家阅读! 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; 精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中3 相信我们都在生活中听到过病退一词，对于病退是说因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。病退因为是提前退休，所以其条件是特定的，否则是不能提前退休的。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于病退工资如何计算方面的知识，欢迎大家阅读! 病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄4 劳动者到了一定的年龄就可以按照劳动法的规定申请退休，这是所谓的政策退休。有很多劳动者是患有一些疾病的，这时候劳动者就可以申请退休，那么病退具体怎么办理呢?病退需要满足哪些条件?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读! 病退所需条件 1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工; 2.男性满50周岁，女性满45周岁; 3.工作累计满10年; 4.社保缴费年限满15年; 5.由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 满足以上五个条件的员工，可办理病退。5 一、专业技术人员退休后又受聘于其他单位的，原单位是否有权停发其退休金，我国目前尚未法律条文予以明确规范。 1.《劳动法》第73条第4款对劳动者所享受的社会保障待遇确立了“按时足额支付”的保护性原则; 2.《劳动法》第73条第3款规定能够设置享受社会保险待遇所需条件/标准的规范限于法律与法规二者(应作狭义理解。限制/剥夺劳动者社会保险待遇的行为，必须基于法律/法规的明确规定方可得到法院支持)。 3.《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》并未明确规定专业技术人员退休后又受聘于其他单位的，原单位可以停发其退休金。 二、病退人员受聘于其他单位，原单位不应停发其退休金【参见《朱仁杰与青铸公司追索退休金纠纷申诉案》，载《立案指导工作》2009年第4辑(总第23辑)第153页】。 【律师提示】6 病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
以前病退的条件很简单：根据国家相关政策
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
现在更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中
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2013秋季班
请教个问题：企业职工患病或非因公负伤在医疗期内医疗终结、医疗期满医疗未终结两种状态下，鉴定为一至四级的，都应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休、退职手续并享受相关待遇。
1、退休是怎么处理？只知道满足年限可办理，特殊行业可提前。
2、退职可以享受什么待遇？如何办理？
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2013秋季班
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发〔１９７８〕１０４号
第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条　工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条　不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。具体标准为：以退职时上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%；同时发给个人帐户养老金，月标准为本人账户储存额除以国家规定的计发月数。
第九条　工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
关于办理退休（职）的手续
　 （一）职工到达法定退休年龄（出生年月以职工身份证为准）的当月，单位应按规定为其及时办理退休（职）手续，并从批准退休的次月起发放养老金。
&（二）办理退休（职）手续的程序为：单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休（职）证》。
&（三）单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：
& 1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：
（1）职工身份证原件（或复印件）
（2）《本市企业职工退休（职）申请表》
（3）职工85年工资套改前标准工资定级表（档案记载复印件）
（4）女职工在50~55周岁之间办理退休（职）手续的，需另附原“聘用合同”或“上岗合同”
2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料：
（1）一般职工，附经主管部门批准延长退休年龄的原件（或复印件）
（2）高级专家，附《高级专家延长退休年龄审批表》
3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外，还应附以下材料：
（1）经企业、区（县）两级劳动鉴定委员会鉴定的（本市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表）
（2）本人要求提前退休的申请报告
（3）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证
（4）连续一年病假的证明
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16:18 发布
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