问：分公司所有员工的社保都是由总公司参保的，分公司的“社保信息栏目”还需不需要填？—云南人力资源和社会保障12333公共服务网
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问：分公司所有员工的社保都是由总公司参保的，分公司的“社保信息栏目”还需不需要填？
文章来源：省人社厅&&&&&发布时间： 14:57:33&&&&&阅读次数：439
答：根据《云南省劳动保障执法年审信息系统用人单位操作手册》规定：社保费由集团单位（行业单位）或总公司进行统一缴纳的，总公司等只填写在总公司工作的人员社保信息，总公司的下属单位工作的人员社保信息由各个下属单位填写；如果单位缴费基数、缴费金额不能拆分的，可由总公司统一填写，下属单位的缴费基数、缴费金额填‘0’，但下属单位人员的其他参保信息还由下属单位填报。&
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2014年香港公司社保怎办 外企员工社保怎交 代表处社保代缴
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2014年香港公司社保怎办&外企员工社保怎交&代表处社保代缴
2013年中国经济将再创辉煌，2014新的一年外资企业，由于员工在大陆，想帮深圳（中国其他城市）员工购买社保，外资企业驻大陆办事处（分公司）能在深圳（或者中国其他城市）缴纳社保和公积金吗，如何办理？2014社保外包流程是？所需要资料是？外包好处？
一、外包为企业（集团公司，办事处，分公司，连锁门店）带来的好处：
1、企业没必要专门设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金；&
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题；&
3、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
4、无需担心当地社保成本高，只需外包可以选择投保方案。
5、无需当地注册，合作不限单位类型，不需押金。
二、骏伯人力介绍：
历史长久-老品牌人力资源公司：
广州骏伯人力（集团）有些公司，公司成立于2003年3月，11年从业经验，具有人力资源和劳务派遣许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。专业从事社保、公积金，劳务派遣等核心工作。截止到目前，骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，
历史事件：
&年度广东省人力资源服务业诚信示范机构&
&2013年度华南地区服务满意度劳务派遣机构&
&中国百强劳务派遣机构&
辐射力广-可操作全国81个城市服务区域：
1、（广州、深圳、佛山、中山、汕头、珠海、东莞等）全广东省；
2、北京、上海、武汉、长沙、天津等全国省会城市和一线城市。建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的100个网点。
附2014年各地方参保宽松政策：
深圳劳务工三险86元、韶关单工伤（10.03元）、深圳四险420元、深圳五险460元等。注：只办中国户籍。
关键词：代交外企员工社保公积金、深圳大陆员工社保怎办，外企社保待遇外包，外资公司人事管理外包，外企人力资源外包，外企社保代缴，外企劳务派遣服务，集团人才租赁
详细的合作资料、流程，欢迎您通过电话、QQ、邮件咨询！如能达成合作，骏伯王超龙人事外包经理将竭诚为您提供优质服务。
駿伯人力集团人力资源部门联系方式：
（Guangzhou&Junbo&Human&Resource&Co.,&Ltd.&Shenzhen&Branch）
&&联系人：王超龙&人事外包经理
手机：（24H）；&在线咨询QQ（TM）：
座机TEL/FAX：（086-755）（转8006找王超龙）
地址Address：广东省深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203（市社保局傍）
:10. p;�� 0bily:'楷体_GB2312'; " >元。
（有社保卡，三险是：工伤、失业、医疗）
此方案适合大众，该社保类型没有养老，但有医疗和工伤保障，医疗可以异地就医。
（如工厂、集团、连锁店、商场、驻场员工等）
3、广东省（深圳四险、中山五险、深圳五险）
单位和个人每月合计为400-460元（具体略）。
此方案针对当地成本比较高的企业，如驻北京、上海、广州、天津、武汉、长沙等城市。
4、员工工作地或者生活当地城市参保。
备注：合作所需资料：
公司：只需提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件再盖章（或税务登记证）；
员工：身份证扫描件等。
5、费用月结。
欢迎您的咨询！如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
广州骏伯人力集团（广东省总部）联系方式：
联系人：王超龙（人事外包经理）
全球热线：134&（24H）
办公TM（QQ）：；座机/传真：6（转找王超龙人事外包经理）
地址：中国广东省深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局旁）
总部地址：中国广东省广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
&中国劳动关系网&；&深圳人力资源外包网
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您好，欢迎新老客户咨询洽谈!一般都由公司交吗？如果不想让公司交，自己交可以吗？，自己交社保该怎么做呢？自己交了社保后，公司就不用再交了吧？我是职场新人，请多多帮助，谢谢了！
你有单位就应该由单位为你缴费,相比较而言，个人担负的比较较少，单位的比例较大。
你自己缴就要全部缴,不是吃亏了吗?
如果劳动合同中规定由单位上保险，那就还是由单位来上，因为自己上的话，碍于交费数额比较大，所以一本缴费基数比较低，但是单位就不会有这种情况，他们会按照劳动法，为你上保险的。
或者有的公司也这么办，每月把自己缴纳保险的证明拿到公司去报销， 让公司承担一部分也可以。但是前提是要和公司协商好怎么办。
其他答案（共3个回答）
保险.如果想自己去保社保,那么在社保中心办个手续,证明你失业了,你的工作就不会挂在单位户头,缴费的基数的比例都会和在岗不一样的,所以最好在单位保要好一些.
尊敬的客户您好：
首先祝您健康快乐！全家幸福！
感谢您来保险平台给我们为您服务创造了机会，出于我的责任心，和一份爱心，诚心诚意向您说两句心里话，
我相信您在自己的本行业里一定是非常专业和敬业的，保险也是一种复杂的，需要有专业化指导的商品。您作为一名理性的消费者，从了解保险到根据自身的情况选择险种，直到投保交费，都需要由一个具有专业保险知识、有职业道德、业务能力、技能、技巧都过硬的高素质、有经验的专业人士为您解惑答疑，特别是投保后的服务工作…
我也自信在保险业里是唯数不多的具有本专业（金融、保险）又具有多年实践经验的资深业务主任，我把自己和客户都带入保险公司是有一定道理的……您可以不需要推销人员的推销，但您不会不需要资深寿险顾问的建议。
所以，我认为参加保险一是保障，二是得到帮助,而且还起到资产保值避税的作用。保险本身就是一种保障，因此，在哪家公司投保都是给自已和家人得到保障；减少风险带来的损失,更重要的是选择一个好的代理人是非常重要的，在您最需要时能得到他的帮助，不知您是否满意还希望您提出意见。
详细资料请与我联系电话：
我个人网站:
保险代理人：吴金龙
希望能看到您的回复,因为保险是非常专业的只通过做计划书是很难理解内容的还是希望能和您见面.给我一次为您服务的机会.
本人电脑水平有限，希望今后得到您的帮助。
说的好不如做的好，我不是最好但要做的更好！
1、企业用人就应该为职工缴纳社保，不能以各种理由拒绝参保。因此应该与公司交涉，让他们继续为你参保。
2、如果实在不行，可以让公司到社保经办机构为你办理停止单位...
公司如果买了给你，建议你把家里的停掉。家里个人购买的只能买养老或养老和医疗，公司操作的是五个险种，保障更全面。如果社保缴纳出现两地同步的情况，是不可以等到累积累...
如果你缴纳的都是社保，那是绝对不可能会重复的，就算你以前是个人交的社保，但是后来你公司为你交的时候，你自己要转出来的，然后再转为公司交的，所以你以前的缴费是不可...
有些人是这样做的，可参考
如果你不在乎这份工作，尽可以像楼上说的那样做。如果你很在乎这份工作，你要在工作期间按月保留好你的工资条和历次签的劳动合同，一...
1、到原公司为你们交纳养老保险的社保部门查询确定今年的交费情况，没有交纳要和原公司据理力争，由他们交纳单位应缴部份；
2、确定自己在短时间内是否会找到新工作，...
携程购票，非身份证怎么每次预订都要修改证件类型？
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这个不是我熟悉的地区公司一直都按要求给员工交社保和医保，但现在有部分外地员工提出来不愿意交了公司要怎么做才能免除后患？--在线法律咨询|律师)
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公司一直都按要求给员工交社保和医保，但现在有部分外地员工提出来不愿意交了公司要怎么做才能免除后患？
医保:医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。针对卫生部部长陈竺提出的将戒烟药纳入医保一事，2012年4月，卫生部副部长黄洁夫表示支持。
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地区：河南 |解答问题：37934条
这样做是不合法的，依法缴纳社保是国家规定的强制义务，如果不缴，将来被社保部门查出，不利的法律后果将由公司来承担。
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您好！想询问一下，我司有位派驻在外地的员工，近期查出了患有癌症，他是非本市的居民，目前人在外地就医，我想询问一下，由于他是在本市缴纳社保的，因此外地是否可以用本市的医保，如果医保不能用的话是否由本人代垫全部医药费，然后再寄回上海报销？我司再去就近的医疗保险事务中心申请报销？报销时需要携带什么材料谢谢。
您好，请提供当事人详细的个人信息（如身份证号码等）以便为您准确解答，或您可拨打医保服务热线962218咨询。
合同，公司有没有义务补交养老保险和医疗保险？
企业自用工之日起一个月内需要给职工签订劳动合同，否则需要支付双倍工资，并视为签订了无固定期限劳动合同，企业自用工之日起一个月内需要给职工缴纳社保，如果没有缴纳可以要求补交
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公司突然不给员工缴纳社保了，但是工资单显示社保自己只交了一部分，公司缴纳到那部分，直接从业绩提成里扣
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公司突然不给员工缴纳社保了，但是工资单显示社保自己只交了一部分，公司缴纳到那部分，直接从业绩提成里扣除了，这样的行为应该是不合法到吧？
浙江 杭州 发表时间： 14:14
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