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哪位兄弟姐妹了解这家公司的，说一说情况！
头衔：雅瑟xiao姐
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要看你是做业务员呢？还是技术人员呢？
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GY0624 发表于
要看你是做业务员呢？还是技术人员呢？
业务啊，技术不会，朋友跟我提起这家公司，想了解一下，您知道么？说说！
头衔：雅瑟xiao姐
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<font color="# 发表于
业务啊，技术不会，朋友跟我提起这家公司，想了解一下，您知道么？说说！
业务的话就是电话营销&&每天打两百个电话 或者天天在外面跑 大部分都是被拒绝的 所以抗压能力要特别强
上善若水，水善利万物而不争。
头衔：旧时光是个美人
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是不是903？
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FXY 发表于
是不是903？
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技术人员做什么的
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QQ:3603476
其他咨询：请写下你经历中中最烂的公司！我第一个来！　　　　一个人不太可能一生之中只经历一家公司，我们也不太可能一生只忠于一家公司。　　　　但是有的公司就把这条反过来了，要求员工无限的忠于公司，无限的奉献给公司，而自己却变相的压榨自己的员工，还美其名曰的这是我们的文化，上海就有一家这样的超级垃圾的公司：中国企业网！　　　　１）这家公司没有什么产品，就是帮助人家做一些网站和其他的小修小改的服务，却报价死贵！人家要５００的东西，他们要五千，企业都是逐利动物这也无可厚非，但是他们常常是在人家不愿意购买的情况下，无耻的一遍遍的打电话骚扰，直到你就范为止。可耻呀！　　２）对待自己的客户还算是可气的，对待自己的员工则更加苛刻他残酷，那家劳动法规定每天早晨上班时间是早晨８点一刻，晚上故意到六点钟以后才开会，等会议结束的时候已经是八九点钟了，各位想想他们的员工每天工作时间到底是多少，别以为每周支开一次这样的会，而是每天都开呀，要多变态你多变态！而且大多数的周六都上班。　　３）那些开会的经理也一个个变态不止，每天那又那么些东西讲呀，他们每天的工作就是自己不停的骂人，自己被自己的老板骂，然后他们再骂自己的手下，动辄就侮辱：“你还活着干吗？快死了算了，太窝囊了”，常常就当着很多人的面进行人身攻击，太变态了，每天谁敢请半天价，好！你等着罚款吧！　　４）说到罚款，这恐怕是这家垃圾公司的发明了，迟到一分钟罚款，工作时间接电话时间过长就认为是私人电话而进行罚款，最变态的是，公司的给客户方案不允许在公司作，只能利用自己的业余时间来作方案，更加变态的是，如果发现公司的员工在上班时间做方案，你就死定了！罚款５００！别忘记了，底薪才１０００，没有业绩，你就什么额外的收入也没有呀！　　５）这样的公司的员工被训练出来之后，一个个也变得无孔不入，只要知道你有一点需求，你就死定了，一定要把一个个你根本就不需要的产品强迫卖给你，而且是高价卖给你，否则天天打电话骚扰你！你想不到的是这个公司的更如果在公司公司超过了两年，给就算是老员工了，其他的人你可想而知了，走人就像走马灯，差不多每天都有人离职，每天都再欺骗一些人来。　　６）他们只能欺骗那些刚出校门的可怜学生，所以你在他们公司很少可以看到年龄大的员工，员工辛辛苦苦赚来的钱全部都给老板拿去了，很多人在公司工作时间已经超过了三个月，也依然没有工作合同，福利更不要提了，基本上不招收本地员工，这样好逃避四金他和各种保险，所以他们公司基本上是没有工作合同、没有保险他四金、没有年假的现代血汗工厂！　　７）这样变态的公司，还整天叫嚣自己的企业文化如何如何，公开的诅咒对手？烂烂烂！
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　　偶暂时觉得现在所在的公司还凑合
　　俺来个排名：　　１）中国企业网　　２）富士康　　３）台湾大多数餐馆　　４）韩国公司　　５）日本公司　　６）部分中国国内有地域优越感的人开的小贸易公司　　　　不尽详细，敬请指教
　　以上是超级血汗工厂排名！中国企业网的员工就是现代的包身工！　　　　
　　kill china enterprise ...!
　　楼主是商务代表吧，“这家公司没有什么产品”，能说出这种话，我就觉得你出不了业绩也是很正常的，如果你能像有些同事一样，一个月拿个万八千的，你也不会在这边叫个不停了。　　也许有些工作真的不适合你，但是把失败的原因全都归咎在别人身上，就显得有些过份了。
　　作者：小猪妹妹vivi　回复日期：　21:57:35　
　　　　楼主是商务代表吧，“这家公司没有什么产品”，能说出这种话，我就觉得你出不了业绩也是很正常的，如果你能像有些同事一样，一个月拿个万八千的，你也不会在这边叫个不停了。　　　　也许有些工作真的不适合你，但是把失败的原因全都归咎在别人身上，就显得有些过份了。　　　　　　你是中企网的吧，难怪为他说话！你以为那个鬼公司是人人都可以做到那样的吗？即使你这个月发疯，累的拖了一层皮才做到１０万八万的，下个月你也可能只有几千块，深知颗粒无收，如果你两个月都这样，你就没有机会了，被开掉了！　　　　这还不算，你有四金吗？你有合同吗？你生病了谁管？那个贼烂的公司会毫不留情的一脚把你踢出公司！由你自生自灭！　　　　一群人就知道整天打电话的垃圾！整天就知道开会，没有星期六和星期天的血汗工厂！你还不知道你应该拥有什么吧！　　　　他们在严重的违规，违背劳动法！醒醒吧！
　　作者：小猪妹妹vivi　回复日期：　21:57:35　
　　　　楼主是商务代表吧，“这家公司没有什么产品”，能说出这种话，我就觉得你出不了业绩也是很正常的，如果你能像有些同事一样，一个月拿个万八千的，你也不会在这边叫个不停了。　　　　也许有些工作真的不适合你，但是把失败的原因全都归咎在别人身上，就显得有些过份了　　　　　　你说我第一楼说到那些是不是事实！典型的事实！你愿意在那里忍受变态的剥削你就干吧！没人管你，只是要求你别出来误导别人！诱骗青少年！
　　别的不知道，反正他们公司的人很少有工作时间超过１年的，工作时间每天八点一刻上班也是准确的，至于里面的经理是否象楼主说的那样凶悍就不知道了，反正俺不会去这样的没有前途的公司去干，没有任何核心技术。
　　有没有核心技术是次要的，很多公司也没有，中共公司有几个有核心技术？ 　　　　最重要的公司肆意加班和剥削员工，这是对人最基本的尊严的严重侵犯和不尊重，人是血肉之躯，不是机器人可以无限的不停止的工作，这是违背自然规律的！可气的是他们自己的老板，却只知道每天大喊大叫的如何敬业、如何出业绩，自己却每天早早的回家？无耻呀！　　　　你见过这样明目张胆的说一套、做另外一套的人吗？恬不知耻到了这样的份上，真是不知道他们是否还有羞耻二字在心里！　　　　
　　　　　　作者：microsenia　回复日期：　13:24:20　
　　　　别的不知道，反正他们公司的人很少有工作时间超过１年的，工作时间每天八点一刻上班也是准确的，至于里面的经理是否象楼主说的那样凶悍就不知道了，反正俺不会去这样的没有前途的公司去干，没有任何核心技术。&&　　　　　　可能你还不知道，这家公司最可气的是，烂到了这个份上，竟然每天和客户吹嘘自己的公司多么好的企业文化，你就不能扪心自问一下，你昧不昧良心呀？你的公司文化这么好，为什么人还像走马灯似的换个不停？你不给人家四金，不给餐补，不签合同，肆意的摧残他们，任意加班，能不走吗？　　　　睁开眼睛吧！刚出校门的师弟师妹们！
　　他们的老板是个香港人，在香港作生意不成功，就到大陆压榨自己同胞！该杀！
　　我经历过的公司有很多事做得不好的，但我实在没有理由说有特别差的。
　　很可惜楼上没有经历过中企网！
　　呵呵中企网我知道,垃圾很有名的啊,怎么还有人去上当啊,呵呵　　不过这种公司很多的啊,哪数的过来哦
　　foxcon　　精诚电子
　　其实许多HK人开的公司是比较没有时间观念的,他们没有做完的事一定会要求你在当天完成,不管加班到多晚,于是乎出现了许多的人的离职和不満.我以前经历过的一家HK公司,每半年炒一次职员,于是乎人心惶惶,过了,六月三十就开始混,因为说不定十二月三十就BYEBYE了,以前有社保,现在压根没有.有多少人不过试用期就跳的呢!　　大陆的职员永远不可能升到经理一级的,看不到前途的公司谁做呢??!!\\　　　　再说台湾人开的,非常典型的,开口就是你们大陆人怎么怎么地,瞧不起咱啊,虽然咱是打工的,可并不是所有人都是他们口中的怎么怎么啊　　　　
　　中国企业网真是有哪么差嘛?　　在这见了才真的长见识了　　不过我说啊!　　这不是有很多东西可以学到嘛?
　　台湾人开的公司工作时间长不说，还很瞧不起大陆人，真是太气愤了！！
　　BYE　　垃圾
　　没有最差　　只有更差
　　没有比中企网最烂的了！
　　你们以前没有听说这个公司这么烂，现在见识了吧！垃圾呀！
　　既然不喜歡，那就換一家吧。
　　严重同意说台湾人公司垃圾　　我也说一个，台湾脱普（中国），你不能想象一家在中国年销售额过4亿的公司在中国总部用的竟然还是win95的电脑，还得在使用的时候小心旁边是否会有蟑螂出没。破ERP系统速度比蜗牛还慢，查个库存要一上午，据说因为这个所有员工做6休1，周六就是为了补平时电脑速度启动慢所耽误的时间
　　长见识了
　　我来一个，贝亚亮照明（惠州）有限公司　　　　有很多黑幕，其中大笔的返利现金付给华为，三星等等.　　　　
　　我来上海第一份工作就是在中企网．3年前。　　　　感觉和楼主不一样。也许我遇到一个好经理（商务4部的，姓俞，不知道现在还在不在）。　　　　我们那时候有餐贴，四金也有的（正式员工）。说基本不收外地员工那是假的，我在的时候很多都是来上海打工的年轻人。　　　　那里没有大龄员工？哪个IT公司不是这样？　　　　没有自己的产品？楼主看来还是刚出校门，认为只有生产电脑的厂商才叫企业。我问你，51JOB的产品是什么？　　　　至于打电话骚扰客户，这个说法很可笑。我现在在做MARKETING，每天接到无数个向我推广广告业务的电话，这叫不叫骚扰？在我来说是，但我还是很客气很耐心的接听每个电话，哪怕最后都是拒绝他们。因为在我来说只耽误1分钟的时间，而在他们来说则意味着一个生存的机会。　　　　“底薪才１０００，没有业绩，你就什么额外的收入也没有呀”。楼主真是在优越的环境里呆惯了。销售就是靠提成。我那时底薪才600，但我第一个月赚了3000。销售员不指望额外收入而指望底薪，我只能说这个销售员很没出息。你不要忘了中企网销售的提成是20%！哪家公司有这么高的提成？？？　　　　“一群人就知道整天打电话的垃圾！”你知道有种职业叫电话销售吗？你知道潜在客户是怎么挖掘出来的吗？　　　　至于开会，我建议你多转几家公司，按你的标准，恐怕GE都不合格。想朝九晚五，还是当小秘书比较合适。　　　　楼主还是太年轻，刚出校门急于发泄脾气，对自己的修为很不好。　　　　PS:我只在中企网做了1个月，因为觉得自己不适合做销售。但我觉得这家公司还是不错的。要说毛病，哪家公司没毛病？？？看你从哪个角度看而已。　　　　　　　　
　　你是中企网的吧，难怪为他说话！你以为那个鬼公司是人人都可以做到那样的吗？即使你这个月发疯，累的拖了一层皮才做到１０万八万的，下个月你也可能只有几千块，深知颗粒无收，如果你两个月都这样，你就没有机会了，被开掉了！　　————————————————————————————　　　　告诉楼主，CISCO/HP的销售部都是实行排名制，连续两个月业绩排名10名以外达不到指标的销售员都会被劝退。我劝你也别去CISCO/HP了。　　　　
　　一个个天真的好像还在摇篮里一样，真是感觉中国吃苦耐劳管了，俺朋友在法国人公司做销售，底薪就是8500，你们一个个拿600的，那1000好像感觉自己多么好的待遇了一样，真是没见过什么才是真正的销售，无论你做多少，首先公司应该保证你有饭吃的情况下才可以展开正常的竞争，CICS的销售的底薪是600?这个薪水你在上海、北京、深圳任何一个地方都不能保证你有住的地方加上一日三餐，我就是搞不懂，人家拼命的剥削你们，你们还说他们好，真是一副奴才命，天生就是被人压榨的，要么说中国人缺乏反抗精神才被人家洋鬼子欺压，一点也不差呀！　　　　这是典型的不尊重生命和尊严，好像逆来顺受成了你们的美德一样，有什么好炫耀的，真是替人悲哀呀！　　　　难道一个个被人骂的狗血喷头，一个个整天在一个吃饭问题都保证不了的鬼公司卖命就能体现你们的实力和智慧？啊！我在中企网这样周扒皮公司都能吃上饭，我多么了不起呀，唉，不尊重自己我也没有办法，那你们就去忍受去吧！
　　中企网首先就没有尊重你们的生命尊严，谈何发展？我到时看到一个个所谓的销售带标疲于奔命，管他什么三七二十一，卖出去，骗出去就算，总做一锤子买卖，你们就没有看到IT版里面投诉的中企网的帖子吗？人家不想要继续服务就扣住人家的FTP密码不给？这是什么行径，和强盗、痞子有什么区别？　　　　更有甚者，就是中企网还冒充cnnic的人打电话给客户慌称你们的域名要被人抢注了等谎言，企图欺骗客户，结果被客户投诉，最终的结果是中企网被罚款50万，这种下三烂的事情谁能干出来？　　　　只有中企网！！！唯有中企网！！！
　　作者：cardlink　回复日期：　21:40:00　
　　　　kill china enterprise ...!　　==============　　哈哈，兄弟，不至于吧。
　　作者：violayan　回复日期：　16:00:45　
　　　　我来上海第一份工作就是在中企网．3年前。　　　　　　　　感觉和楼主不一样。也许我遇到一个好经理（商务4部的，姓俞，不知道现在还在不在）。　　　　　　　　我们那时候有餐贴，四金也有的（正式员工）。说基本不收外地员工那是假的，我在的时候很多都是来上海打工的年轻人。　　　　　　　　那里没有大龄员工？哪个IT公司不是这样？　　　　　　　　没有自己的产品？楼主看来还是刚出校门，认为只有生产电脑的厂商才叫企业。我问你，51JOB的产品是什么？　　　　　　　　至于打电话骚扰客户，这个说法很可笑。我现在在做MARKETING，每天接到无数个向我推广广告业务的电话，这叫不叫骚扰？在我来说是，但我还是很客气很耐心的接听每个电话，哪怕最后都是拒绝他们。因为在我来说只耽误1分钟的时间，而在他们来说则意味着一个生存的机会。　　　　　　　　“底薪才１０００，没有业绩，你就什么额外的收入也没有呀”。楼主真是在优越的环境里呆惯了。销售就是靠提成。我那时底薪才600，但我第一个月赚了3000。销售员不指望额外收入而指望底薪，我只能说这个销售员很没出息。你不要忘了中企网销售的提成是20%！哪家公司有这么高的提成？？？　　　　　　　　“一群人就知道整天打电话的垃圾！”你知道有种职业叫电话销售吗？你知道潜在客户是怎么挖掘出来的吗？　　　　　　　　至于开会，我建议你多转几家公司，按你的标准，恐怕GE都不合格。想朝九晚五，还是当小秘书比较合适。　　　　　　　　楼主还是太年轻，刚出校门急于发泄脾气，对自己的修为很不好。　　　　　　　　PS:我只在中企网做了1个月，因为觉得自己不适合做销售。但我觉得这家公司还是不错的。要说毛病，哪家公司没毛病？？？看你从哪个角度看而已。　　　　　　　　　　　　　　----------------------------------------------------　　　　收的没错，那家公司都有问题，但是象中企网这样病入膏肓，原则性错误多如牛毛的公司却只有一个！　　　　你已经被中企网同化了，他们这种每天洗脑似的开会，和传销没有什么区别，只是作的比安利还露骨和拙劣！　　　　或者说你的遇到了一个还算通情达理的经理，但是你仅仅在那里呆了一个月？能说明什么？下个月你没有业绩，照样让你滚蛋，那些挖苦人的事后都说自己辱骂下属是为了激励他们？好大一个谎言呀！　　　　人身的尊严可以妥协吗？
　　&&说基本不收外地员工那是假的，我在的时候很多都是来上海打工的年轻人。&&　　　　这一句话是笔误，他们很少招收上海本地员工，因为他无法欺骗人家，那些外地员工好欺负，也不懂，公司又省了一大笔！　　　　
　　作者：violayan　回复日期：　16:06:34　
　　　　你是中企网的吧，难怪为他说话！你以为那个鬼公司是人人都可以做到那样的吗？即使你这个月发疯，累的拖了一层皮才做到１０万八万的，下个月你也可能只有几千块，深知颗粒无收，如果你两个月都这样，你就没有机会了，被开掉了！　　　　————————————————————————————　　　　　　　　告诉楼主，CISCO/HP的销售部都是实行排名制，连续两个月业绩排名10名以外达不到指标的销售员都会被劝退。我劝你也别去CISCO/HP了。　　----------------------------------------------------------　　　　请问，CISCO和HP的底薪也是让你在本月没有业绩的情况下没地方住，没饭吃吗？　　　　洋鬼子尚且知道尊重人的生命和尊严，中企网有吗？人在那里能够做上半年都算老员工，换人跟换走马灯一样的快，你见过这样的公司？这样的流动速度正常吗？既然这么优秀，那为什么还是留不住人？　　　　自己反省一下吧！中企网！　　　　
　　作者：小猪妹妹vivi　回复日期：　21:57:35　 　　　　　　楼主是商务代表吧，“这家公司没有什么产品”，能说出这种话，我就觉得你出不了业绩也是很正常的，如果你能像有些同事一样，一个月拿个万八千的，你也不会在这边叫个不停了。　　　　　　也许有些工作真的不适合你，但是把失败的原因全都归咎在别人身上，就显得有些过份了　　　　　　--------------------------------------------------------------------　　　　行了，别天真了，让你自己说那个产品是你中企网的。　　　　1)域名　　2)直通车　　3)TOM代理　　　　唯一的恐怕是就是到处抄来的网站，和经常连不上和丢失邮件的电子邮箱了。　　　　你能说得出你们有什么？
　　竟然连员工去外地见客户也是不能报销手机费和车票！他们为什么去？还不是为了公司的单子，这样也克扣，简直是天良丧尽！
　　各位也是作销售的，你们见过车费，电话费不报销的销售吗？
　　支持楼主！
　　海尔也很变态哦,听说当年浙大派转车将他们学生集体拉回学校,从此海尔宣布不进浙大,浙大宣布不需海尔进学校
　　作者：cardlink　回复日期：　17:54:10　
　　　　一个个天真的好像还在摇篮里一样，真是感觉中国吃苦耐劳管了，俺朋友在法国人公司做销售，底薪就是8500，　　——————————————————————————————————　　请问你那个朋友是什么级别？卖什么产品？是不是所有法国公司的销售都底薪8500？　　　　不要把卖罗卜白菜的和卖导弹的拿来比，也不要把个案当普遍。　　　　　　我做了一个月后走了是因为我觉得自己不适合当销售，从此以后我也确实转行。　　　　做销售就是做人。我从来没见过怒气冲冲怨天尤人的销售。你这种态度，唉，算了，不多说了，祝你发财。
　　作者：爱四处游荡的人　回复日期：　19:34:18　
　　　　海尔也很变态哦,听说当年浙大派转车将他们学生集体拉回学校,从此海尔宣布不进浙大,浙大宣布不需海尔进学校　　——————————————————————————————————]　　　　海尔是进去后就扣留身份证和学历证书的。
　　请问，CISCO和HP的底薪也是让你在本月没有业绩的情况下没地方住，没饭吃吗？　　————————————————————————————————　　　　底薪1000也叫没地方住没饭吃，真是没法说你。如果你真的有本事去CISCO和HP，为什么不去呢？什么样的阶层什么样的待遇，农民有农民的工资，贵族有贵族的工资。拿不到贵族的工资只能说明自己能力不行，倒回过头来骂公司。你看见过几个销售钱少怪自己底薪低？钱少说明你单子做的不够多！你在中企网的时候，身边的同事是不是也是只靠底薪过活？　　　　如果CISCO和HP的销售也到了靠底薪吃饭的地步，我看那些销售自己都会不好意思了。　　　　/new/Publicforum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&strItem=no20&idArticle=27579&flag=1　　　　好好看看这个帖子吧　　　　　　　　
　　中企动力？
　　作者：violayan　回复日期：　20:25:00　
　　　　请问，CISCO和HP的底薪也是让你在本月没有业绩的情况下没地方住，没饭吃吗？　　　　————————————————————————————————　　　　　　　　底薪1000也叫没地方住没饭吃，真是没法说你。如果你真的有本事去CISCO和HP，为什么不去呢？什么样的阶层什么样的待遇，农民有农民的工资，贵族有贵族的工资。拿不到贵族的工资只能说明自己能力不行，倒回过头来骂公司。你看见过几个销售钱少怪自己底薪低？钱少说明你单子做的不够多！你在中企网的时候，身边的同事是不是也是只靠底薪过活？　　　　　　　　如果CISCO和HP的销售也到了靠底薪吃饭的地步，我看那些销售自己都会不好意思了。　　　　　　　　/new/Publicforum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&strItem=no20&idArticle=27579&flag=1　　　　　　　　好好看看这个帖子吧　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　好像你自己应该多看看多想想，在上海底薪一个月1000元，你租房子多少钱？你手机费是零？你一个月吃饭多少钱？怎么这么天真，你自己算一下够不够？　　　　没错，发财没有一个靠底薪的，我也告诉你，想发财的也没有一个是靠靠打工发财的，是你天真还是我天真？　　　　　　
　　祝福violayan在中企网靠底薪发财！
　　公司不好得话，就靠自己得能力找更好得。
　　作者：cardlink　回复日期：　21:28:07　
　　　　祝福violayan在中企网靠底薪发财！　　___________________________________________________　　　　谢谢你的祝福，我早和中企网没关系了。我现在在一家500强公司做marketing　　　　你还是好好做你的销售吧
　　作者：cardlink　回复日期：　21:26:32　
　　　　　　好像你自己应该多看看多想想，在上海底薪一个月1000元，你租房子多少钱？你手机费是零？你一个月吃饭多少钱？怎么这么天真，你自己算一下够不够？　　　　　　——————————————————————————　　　　说来说去你还是把自己定义为了靠底薪吃饭。按你这么说那些底薪2、3K，每个月要还房子贷款4、5K的人都直接跳楼去好了。　　　　算了不说了。
　　哈哈 我到中企网的办公区看过他们工作，
一百多个销售员在打电话，好壮观哦，不知道一个城市有那么多公司要做网站吗，估计赚钱的人也就那几个。
　　作者：cardlink　回复日期：　21:26:32　 　　　　　　　　　　好像你自己应该多看看多想想，在上海底薪一个月1000元，你租房子多少钱？你手机费是零？你一个月吃饭多少钱？怎么这么天真，你自己算一下够不够？　　　　　　　　　　——————————————————————————　　你进中企网的时候不知道底薪是1000元？既然知道是1000元你为什么还呆在那里替他们干活？拿不到单子了反过来怪人家底薪低，觉得低就走啊！　　　　我进中企网的时候知道自己底薪是600，但我干活的原因是知道自己绝对不可能只赚600！　　　　我呆过的公司，要说烂，比中企网烂1000倍的都有，台湾公司，烂到拖欠员工工资！但我从来不回过头来指指点点骂骂咧咧。烂，走就是，以后吸取教训不吃这种亏。说人家烂就能显示自己多高明？你不觉得自己指责的语气、看问题的角度和你骂的那些人根本就是同一个级别？在一个地方跌倒，反过来对坑骂骂咧咧，对你又有什么帮助呢？　　　　
　　的确，俺对中企网相当的不满，相信很多人都选择离开，老总们也是心知肚明，就是不改，这说明了什么，不过是装聋作傻，不予置评！这就是他们吸血虫本质，能压榨就压榨，能欺骗就欺骗！所谓江山易改本性难移。　　　　俺是走了，但是不想让更多刚出校门，满心憧憬的人再次掉入这个火坑，他们太缺少社会经验了，对社会的险恶，中企网的无耻毫不了解，俺觉得有必要说出来以正视听，不想你们自己被人打落了牙齿，也闭嘴不说，和血肚里吞，你们选择沉默代表了中国的这种积重难返式的本性，缺乏反抗精神，以至于精神颓废，向来为人所轻视，这就是你们的‘以德服人’的韬晦之道吧！实在不敢苟同！　　
　　说来说去你还是把自己定义为了靠底薪吃饭。按你这么说那些底薪2、3K，每个月要还房子贷款4、5K的人都直接跳楼去好了。　　-------------------------------------------------------　　　　你是精英，除了娘胎就可以每个月做上个10万8万的，当然不需要底薪，是不是？到了中企网第一个月也可以税后拿上个万儿八千的，神童！佩服！　　　　但是俺和大多数人一样，第一个月很可能只是象征性的开张，吃饭成问题了！神童，女侠，富婆，也许俺估计的少了，你应该每个月的业绩在每月百万或者千万！因为你这样的精英太少了！中国人全饿死也不能让你饿死！而且你也不会饿死！因为你每个月都有百万的收入！天生的销售精英，在周扒皮公司也没问题，公司只CARE你这样的精英！　　　　脑袋被安利一样的中企网同化了！病得不轻！　　
　　谢谢你的祝福，我早和中企网没关系了。我现在在一家500强公司做marketing　　　　　　　　你还是好好做你的销售吧　　――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――　　世界五百强算什么呢？炫耀是不是！精英干吗去别的地方，不也和俺没什么区别了吗？　　中企网对你那么好，你赞扬人家，把中企网说的像一个花一样，花儿怎么没有把你这样的精英留下，反而把你放弃了呢？　　在500强作MARKETING又怎么样？不还是冲着人家的福利待遇去的吗？中企网那么好你还不是把他放弃了，你有什么优越感呀！不过是一个可怜虫罢了！讨厌你这样的口是心非的人！　　
　　楼主，觉得你太激动了　　做的不开心就走路好了，都是双向选择　　没必要这么说以前的公司　　而且，如果你这样的话，相信没有那家公司敢聘用你
　　作者：cardlink　回复日期：　11:24:16　
　　　　谢谢你的祝福，我早和中企网没关系了。我现在在一家500强公司做marketing　　　　　　　　　　　　你还是好好做你的销售吧　　　　――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――　　　　世界五百强算什么呢？炫耀是不是！精英干吗去别的地方，不也和俺没什么区别了吗？　　　　中企网对你那么好，你赞扬人家，把中企网说的像一个花一样，花儿怎么没有把你这样的精英留下，反而把你放弃了呢？　　　　在500强作MARKETING又怎么样？不还是冲着人家的福利待遇去的吗？中企网那么好你还不是把他放弃了，你有什么优越感呀！不过是一个可怜虫罢了！讨厌你这样的口是心非的人！　　_____________________________________________________________　　　　人都是踩着梯子上去的．　　　　我和你的区别就在于：一个对梯子下的人心怀感激，一个对踩过的人大骂不迭。　　　　像你这种刚毕业的人，特别是做销售的，最好还是先练一下自己的修为。销售就是做人。　　　　水能载舟，亦能覆舟。
　　上海环达 就是这样的公司
　　在西方的法国，封建制度在发挥了应该起到的历史作用之后，企图依然保持国家奴役人民，结果法国人前仆后继，不惜连续4次革命，流血不止，忠于推翻了放在自己身上的桎梏，而中国呢？就之道逆来顺受，好像忍耐就是美德，好像逆来顺受即使高人一等一样！结果吃亏的是自己，贻害的是国家，不合理的制度长时间统治国家，影响了国家的发展，影响了我们的自信！贪官污吏们有持无恐，不就是有这样逆来顺受，缺乏抗争和开拓的人民吗？　　　　俺不想和你吵架，这样无助于问题的解决，任何一个国家的竞争力很大程度上是企业之间的竞争，进而是人才的竞争，这样对人最基本的尊严和生存权都藐视，都不尊重的企业不是垃圾企业和渣子公司是什么？谈何有竞争力！不骗靠什么存在！骗谁？除了客户，就是自己的员工了！自己的同胞了！　　　　你也在外企工作，你自己最清楚，你有没有年假，你有没有四金，你有没有保险和医疗服务？这些中企网有吗？洋人首先尊重了你的生存和尊严之后（你有生存权、休息权和尊严），才再次基础上给你合理的工资，中企网能做到吗？　　看不惯你这种说教的口吻，因为你也是一个被抛弃者，从这一点上说，你也是一个失败者，你的修养来自那里？中企网的那种方式能称其为是修养吗？你也许说是你放弃的中企网，从这一点说，你不过是一个过客，你对他正面的评价不过是建立在你的那个经理的身上的，而且是短短的一个月，你了解中企网吗？又有什么发言权？　　
　　作者：violayan　回复日期：　11:33:12　
　　　　　　　人都是踩着梯子上去的．　　　　　　　　我和你的区别就在于：一个对梯子下的人心怀感激，一个对踩过的人大骂不迭。　　　　　　　　像你这种刚毕业的人，特别是做销售的，最好还是先练一下自己的修为。销售就是做人。　　　　　　　　水能载舟，亦能覆舟。　　　　　　你会是个有前途的人,能不能给我留个地址或电邮?
　　楼主不要激动，相信你是有深切的体会才有上面的话语。自己引以为戒好了，别吵了，自己的经历只有自己才了解，感谢楼主提供了这么个教训经历给我们看。
　　其实楼主说的是蛮对的，我去那里面试过，也认识他们销售人员，中国企业网是一个比较差的公司
　　我觉得每个公司都会有一些人认同和排斥，企业的业绩可以评估公司的好坏！这符合辩证法......　　　　可参考看看！　　
　　作者：violayan　回复日期：　11:33:12　 　　　　　　　　　　　人都是踩着梯子上去的．　　　　　　　　　　　　我和你的区别就在于：一个对梯子下的人心怀感激，一个对踩过的人大骂不迭。　　　　　　　　　　　　像你这种刚毕业的人，特别是做销售的，最好还是先练一下自己的修为。销售就是做人。　　　　　　　　　　　　水能载舟，亦能覆舟。　　　　-------------------------------------------　　不是你踩中企网这个梯子，而是他踩了你！糊涂虫！
　　作者：violayan　回复日期：　11:33:12　 　　　　　　　　　　　　　　　人都是踩着梯子上去的．　　　　　　　　　　　　　　　　我和你的区别就在于：一个对梯子下的人心怀感激，一个对踩过的人大骂不迭。　　　　　　　　　　　　　　　　像你这种刚毕业的人，特别是做销售的，最好还是先练一下自己的修为。销售就是做人。　　----------------------------------------------------　　　　等着你的客户提出各种非份的要求的时候，你不委屈的哭才怪？做人要厚道，很多外企的市场部就是接电话，还修为呢？什么500强公司能让你现在和我一样在上网？见识了！果然是重新做人，果然是500强！果然是脱胎换骨，在网上修炼你的修为！　　　　佩服！
　　等着你的客户提出各种非份的要求的时候，你不委屈的哭才怪？做人要厚道，很多外企的市场部就是接电话，还修为呢？什么500强公司能让你现在和我一样在上网？见识了！果然是重新做人，果然是500强！果然是脱胎换骨，在网上修炼你的修为！　　---------------------------------------　　　　路过，但看不习惯楼主这语气。人家是在休假，上网不成了？　　你总习惯把自己的观点强加在别人身上，从自己角度上考虑问题。　　我同情的你经历，也相信你说的真话，但，犯不着这么激动和violayan　 吵架？ 他的本意没有炫耀的意思，你却发神经的跳起来。
　　马甲来了！
　　你们吵得很爽吗？很做广告有什么分别？如果没有中企网，你们还会在这里吵吗？有必要为了一个公司在吵吗？　　　　萝卜白菜，各有所爱，一个觉得中企网是垃圾，一个觉得骂中企网的人是垃圾，哎，有必要吗？不喜欢，换工作好了。何必再为了以前的事在生气，没意思哦！！　　　　三思三思！！
　　口水战免开～～～～
　　等着你的客户提出各种非份的要求的时候，你不委屈的哭才怪？做人要厚道，很多外企的市场部就是接电话，还修为呢？什么500强公司能让你现在和我一样在上网？见识了！果然是重新做人，果然是500强！果然是脱胎换骨，在网上修炼你的修为！　　____________________________________________________________　　　　连marketing和sales的区别都不知道，唉，一点技术含量都没有．真是没意思．　　　　　　马甲？哈哈，我怎么不知道．
　　很多外企的市场部就是接电话，还修为呢？　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　这是你臆想出来的，还是你自己现在就在做市场部打电话的工作？
　　公司烂是现实，就当给我们这些没去过的人一个经验教训，都已经出来的人没有说话的资格了，人家在中企网的人说好才是好，说不好才是不好．　　
　　　　　　作者：violayan　回复日期：　13:51:08　
　　　　很多外企的市场部就是接电话，还修为呢？　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　这是你臆想出来的，还是你自己现在就在做市场部打电话的工作？　　　　是你自己吧俺可不象你哪个样，总昧自己的良心说话明明不好为了标榜自己多么了不起多么伟大多么宽容摆出一幅教父的样子虚伪！　　　　明明不好还要说好撒慌也不脸红？　　　　
　　作者：cardlink　回复日期：　9:23:07　
　　　　　　　　　　　　作者：violayan　回复日期：　13:51:08　 　　　　　　很多外企的市场部就是接电话，还修为呢？　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　这是你臆想出来的，还是你自己现在就在做市场部打电话的工作？　　　　　　　　是你自己吧俺可不象你哪个样，总昧自己的良心说话明明不好为了标榜自己多么了不起多么伟大多么宽容摆出一幅教父的样子虚伪！　　　　　　　　明明不好还要说好撒慌也不脸红？　　_______________________________________________________　　　　呵呵，还真是无知者无畏。　　　　年轻人多听多看多做，总比满腹牢骚好的多。　　
　　听说以前的中企（2003年前）不是这个样子的，我也不知道是真是假，因为我现在在铭万，我不知道大家有没有听说过这个公司，是当年中企的总经理张冀光在04年5月建立的，因为被原来中企的董事长玩了资本游戏要开除才出来自己重新开的，现在好多分公司的高层都是当时在中企做的，和他们交流的时候都觉得他们很怀念以前的中企，我也很纳闷，问现在怎么多的人来骂中企，为什么你们还怀念呢？都告诉我说以前不是这个样子的，后来于董来了之后就变了，所以他们也乘着这个机会就跳槽了；现在的铭万虽然也沿袭了很多据说是中企那边的做法，比如说还是采用电话销售，但是感觉还可以，没有像大家说的那样和中企那样；我是做培训的，职员，基本工资2K，有餐补和通讯补贴，四金，双休，公司氛围也不错，和经理都是很直白的交流；我不知道以后会不会也变成中企那样，因为我毕竟没有经历过，但是我觉得公司有很多很优秀的人才，我想一个公司如果有吸引人才的本钱的，肯定还是有它的魅力和空间所在的；希望张冀光能够带给铭万不同于中企一样的未来吧
　　真是世事变迁，总是让人扼腕叹息！ 我只想说忍耐与沉默对自己和企业，甚至国家都是一种不负责任！
　　大家吵得很热闹哦！偶拿着凳子坐下来慢慢看看先！呵呵！
　　注: 新天下即是生产销售神舟电脑那个鸟厂　　　　　　　　尊敬的贵单位负责人：　　　　　　位于深圳坂田坂雪岗工业区的新天下集团有限公司在经营活动中存在违法行为。　　　　　　主要有以下内容：　　　　　　（核实：总裁吴海军：0；王志国，电话　　　　　　人力资源部：，电话710317；，） 　　　　　　 　　　　　　1、在招聘新员工时，新天下集团公司的招聘人员故意隐瞒，不告诉应聘者如果该应聘者　　进入我公司，将要被扣留毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书。　　　　　　 这种行为，明显有违应聘者的知情权，明显违背了我国劳动法律法规的原则和精神。　　　　　　 而公司竟然在员工入职后发给的《员工手册》第七章第2条第5项上明确规定了该事项。　　　　　　2、如果员工要使用自己的毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书，必须先交纳一　　定数额的人民币（03年是2000元）到公司的经管部，并经过审批，然后才可以借出自己的　　　　证书。自己的物品，还需要自己向公司借出，公司明显侵犯了员工合法保留自己物品的权　　利。　　　　　　3、毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书是员工通过自身的学校生涯和努力工作　　获得的，是在进入新天下集团有限公司之前就已经拥有了的。公司没有任何理由扣留员工的证　　书。　　　　　　4、公司为了阻碍员工借走自己的证书，设置层层签批手续，即使这样，还觉得2000元太　　少，竟然在日制定出2000元、5000元、10000元的证书押金制度。并且无论是试用期　　员工还是正式员工被辞退、被开除、自己辞职，都定在离职之日起2个月以后，才可　　　　以办理工资结算、退还证书的手续。员工一进公司，证书就被扣留，即使马上离职了，也必　　须耗上2个月以上，公司很无耻。　　　　　　5、公司利用非法扣留的毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书，要挟限制员工的　　离职。如果员工提出离职，公司立即调换该员工的工作，基本做法是：如果是写字楼白领，则调　　到公司设在新天下工业城的华赛电子厂，立即分配较为繁重的、高强度的体力活，　　　　比如搬运。并交给经过挑选的有苛刻实战经验的车间工头来使唤，提出离职的员工经常被折　　腾加夜班和通宵。而且经常有当事者特别是女员工晕倒，哭也没有用。刻意摧残员工的身体和精　　神。一般至少有30天的重体力劳动时间。有的员工干了两个多月的重体力劳动，仍然得　　　　不到公司各级领导在离职批准单上的签字。　　　　　　6、公司的所有员工的毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书均被扣留，如果把个　　别员工的证书弄丢，将会导致员工和公司之间关系紧张。极容易诱发社会不安定因素。　　　　　　7、公司在员工本人不知情的情况下，非法使用员工的毕业证书、学位证书以及职称证件　　来从事与公司经营不相符合的活动。比如：深圳某公司想申请高科技企业，需要有本科以上层次　　的专业人员若干、硕士若干、博士若干，就和新天下协商，新天下集团有限公司竟然　　　　把非法扣留保管的符合条件的员工的毕业证书、学位证书以及职称证书的复印件以适当的价　　格卖给该公司，牟取大量非法利益。　　　　　　8、新天下集团有限公司的企业文化提倡：忠信仁义，其实不是所有员工都认同。因为新　　天下集团有限公司在对待员工的证书这件事情上就没有做到信、仁、义。老板只是一味的　　　　要求员工：忠于老板。先扣留员工的证书，再来要挟员工忠心为老板赚钱，这种做法是极其　　　　卑鄙的。已经有中山大学、华南理工、湖南大学、东南大学不欢迎新天下去招应届毕业生，　　并建议学生不要加入新天下集团有限公司。　　　　　　9、新天下集团有大约2000名员工，但是有三分之二的非深户的员工没有办理社保。有的　　员工在进入新天下之前原单位是交了社保的，但是到了新天下就没有续交了，这对员工的利益有　　极大的损害。　　　　　　10、公司的工资制度是每月10号、25号发上个月的基本工资、津贴。但是经常过了10　　号、25号也没有发，非得要再拖3天以上才发上个月的工资。这样算来，员工拿完上个月的工资，　　要一个月以后。根据劳动合同，公司经常不按时发工资，员工可以提出解除劳动关，但是公司拒　　不同意这种解除
　　我有一个朋友在上海中企，确实象楼主说的，每天都有人走，每天都有人进来，他们贴在墙上的标语是“剩者为王”。反正我那个朋友是没有礼拜六的，每天10点到家。我觉得也太辛苦了。
　　因为公司的扣留证书制度，已经有多名离职员工到当地法院、劳动仲裁所起诉新天下集团有限公　　司，新天下集团有限公司几乎都是命公司律师孙会龙用钱来买通法院、劳动仲裁所等相关部门，　　采用拖延开庭的手段，所以离职员工的合理要求几乎得不到回应。离职员工用光随身的钱后，官　　司还没有结果，只有悲伤地离开了自己曾经奋斗过的深圳。南方都市报等媒体也多次介入报到了　　新天下的卑鄙行为。南方都市报记者质问人力资源部经理王志国：“为什么要扣留离职员工琚河　　同的工作关系和证书?”王志国回答说是公司代员工保管，离职2月内必定奉还。他完全是在说　　谎，员工完全是被迫的。而且不是离职2月内奉还，是2月后才有奉还的可能。由于拿不回工作关　　系和证书，现在琚河同仍然处在悲伤的失业中。 　　　　日离职的新天下集团有限公司第二号人物、副总裁、副董事长卢振宇，他全面主管　　深圳神舟电脑有限公司的全部业务，业务素质很高。也因为看不惯公司的卑鄙行为，愤而离职。　　2004年6月初加入到了别的公司。新天下集团有限公司还以卢振宇离职加入到了竞争对手公司为理　　由，派公司律师孙会龙发律师函与卢振宇纠缠不休。看来卢振宇在短期内要取回本来属于自己的　　证书，难! 　　　　
　　楼猪是中企网的吧?　　呵呵呵呵
　　楼主的本意是好的，应该把这种靠剥削压榨劳动者血汗的垃圾公司给揪出来，辟免不知情的人再去给他卖力，让它早日关闭，但是后来演变成吵架就不好了，那个violayan说的是3年前的事，那时是互联网的黄金时期当然好了，而且她只做了一个月能了解多少（但不知为什么说了那么多中企的好话），所以不该这样咄咄逼人。想去年我也被叫去面试过，但要什么才艺表演，我不会啊就算了，出来还有点后悔呢，现在看来还是没进去的好！
　　我想，楼主是中企网被淘汰的商务吧，在这里这样发泄，很无聊
　　如果楼主是中企动力的人，我感到非常耻辱，我居然有这样的同事：一个一边领着公司的薪水一边大骂公司的人；一个把所有过错都推卸到公司身上的人！既然你这么厌恶中企动力，你为何不选择离开？你这样做，就好比心甘情愿嫁了个夫君，然后最恶毒的语言向众人说你夫君的不是。讨厌一个公司，不离开或者不考虑好好干出业绩来，而在这里大发牢骚，骂天骂地，一方面暴露你的修养残缺，一方面暴露你的无能。　　　　帖子中，violayan多次指出她已经离开中企动力，你却还跟了好几个帖误会她仍然在中企动力。从这个细节，可以看出你这个人因极度浮躁引发的弱智。　　　　我喜欢中企动力这种环境，非常自由，周围都是年纪相彷佛的人，大家很聊得来，可以互相从对方身上学习到很多东西。我在这里三年了，目睹过不少的商务，从一个讲话都害羞的人，成长为销工，然后经理，然后总监。在我们的对手公司，比如慧聪等，一些总监和经理，都是中企动力培养出来的。还有些同事，因为在中企动力的锻炼和磨砺，自己出去开公司了。至于那些留在公司的同事，有的升了经理或总监，有的买了房买了车。　　　　我收到过好几家客户的感谢信，因为我们的网络推广，他们从网络上得到了许多的订单。中企动力的产品贵？肯德鸡的墨西哥鸡肉卷和小摊上的肉饼价格相差十倍，为何？附加价值不同。我们的客服人员会用专门的技术和平台给客户做相应的网络推广，我们的培训部每个月都有免费的量身订做的会员客户培训。楼主做销售，却连对自己产品的信心和服务价值的意识都没有……赶快去恶补产品知识吧，不要在这里……　　　　至于中企动力的电话销售模式，楼主不必贬低得那么一文不值，它毕竟是上了中国MBA经典案例的。虽然有些做法过火，但是，一些客户还是希望得到这些电话，希望接收到新的信息。虽然中国中小企业的信息化建设处于婴儿状态，但是还是有很多客户已经意识到网络的重要性，希望得到这方面的知识和信息。　　　　儿不嫌母丑，楼主，唉，骂完了自己的公司，又骂自己的同胞，骂中国人逆来顺受！　　　　至于楼主说啥公司4500月薪之类的，那谁乐意谁有本事谁自己去做。我是中企动力综合服务部的一名员工，虽然薪水不是很高，但是比起和我水平差不多的人，还是算中等偏上了。最重要的是，我在中企动力，学到了很多东西，因为中企动力，充盈着充满理想如兄弟姐妹般的天才！中企动力，虽然有些不足的地方，但是她为年轻人提供了一个无限广阔的平台和发展空间！！！具体的，我就不多说了，怕浪费指力的同时被人误解有广告的嫌疑。　　
　　新天下集团真的是这样子的吗？
　　说到中企网我也知道,他们做一个网站的价格是别人的N倍,通常是N=10.好象他们一个分部一个月要拿80万的单子吧?我认识的一个人,刚毕业的时候去做了一两个月就离开了,因为很难!而且他们疯狂打电话到别的公司骚扰,很恐怖!
　　呵呵！
　　好热闹，抢个凳子先！！
　　你们为什么喜欢经常换公司阿，我毕业到现在都没换过单位,可能我真的是个不求上进的人，老是不喜欢改变现状
　　中国企业网确实是一个很烂的公司，聚集了一群垃圾！！！！！！
　　这么热闹，实在忍不住，改掉看帖不回的陋习，注册进来发点杂音。　　楼主好样的，虽然你的某些言辞太过偏激。中企网内部怎样我没有发言权，但作为用户，我有切身体会。我是成都的，从事过IT工作，去年把我一个朋友推给了中企网，让他当了一回小羔羊之后，我再也不会去干这样的傻事了。　　作者：万林月“我们的客服人员会用专门的技术和平台给客户做相应的网络推广，我们的培训部每个月都有免费的量身订做的会员客户培训。” 你的话让我快喷饭啊！无语啊，还专门的“技术和平台”，虽然我在IT这行算低能，但真的还不是白痴的嘛。　　另外，对中企网的疯狂电话骚扰法也深有感受。因为我近一年很失败，换了几个单位，每个单位都接到过好几个中企网不同业务员打来的骚扰电话。对了，这几个单位都和IT无关，我也只是小小的电脑管理员，琢磨着这中企网的市场定为很不错嘛。　　　　另外，楼主还说出了除就事论事之外的其它东西，比如说我们有很多逆来顺受，缺乏抗争和开拓的人民，同感。。。。。　　
　　呵呵，对用了一个“另外”，以后有机会再“另外”补充点
　　作者：苏－30MK　回复日期：　13:40:56　
　　　　严重同意说台湾人公司垃圾　　　　我也说一个，台湾脱普（中国），你不能想象一家在中国年销售额过4亿的公司在中国总部用的竟然还是win95的电脑，还得在使用的时候小心旁边是否会有蟑螂出没。破ERP系统速度比蜗牛还慢，查个库存要一上午，据说因为这个所有员工做6休1，周六就是为了补平时电脑速度启动慢所耽误的时间　　--------------　　人家给的工资还是不错的　　我一个朋友　　工龄4年，办公室，月5500
　　.........知道什么叫做60％的办公室人员流失率嘛？我看里面做人事的也可以拿提成了
　　台湾人就是任人唯亲的
　　TO:咖--啡　　　　进去3个人，2天后离开第一个，4天后第2个88，一周后人事就要去招新人了　　还都是人人羡慕的“办公室工作”。
　　嘿嘿　　我朋友就只做了半年，原因是太远　　看你忍受哪方面了　　有时候为了生存当孙子也得做啊　　你在里面做？　　我和此公司是同行：）
　　最后 我总结一句话　　不管在什么地方　　做销售就是一件受折磨的工作　　偶从来不做销售　　也不觉得销售能让我的知识和能力得到提高　　
　　作者：咖--啡　回复日期：　11:45:52　
　　　　嘿嘿　　　　我朋友就只做了半年，原因是太远　　　　看你忍受哪方面了　　　　有时候为了生存当孙子也得做啊　　　　你在里面做？　　　　我和此公司是同行：）　　　　－－－－－－－－－－　　我在这家公司已经成为历史啦，就做了1个月不到，还是同一批人里面最晚走得，里面感觉很压抑，一个礼拜只休一天让我很累（因为我周日还要在外面上整整一天课），工资也只有2K不到，市场部
　　怎么没谈论富士康的
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