义乌市人民政府关于调整工伤、生育保险政策的通知--义乌水务局
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义乌市人民政府关于调整工伤、生育保险政策的通知
日期：日 来源：义乌市水务局
　　各镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门：&
　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策和加强基金管理意见的通知》（浙人社发〔2015〕96号）和《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省地方税务局转发人力资源社会保障部财政部关于适当降低生育保险费率通知的意见》（浙人社发〔2015〕97号）文件精神，结合我市实际，现将工伤、生育保险相关政策调整如下：&
　　一、工伤保险费率&
　　（一）行业工伤风险类别划分。按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011），根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。&
　　（二）行业基准费率。不同工伤风险类别行业执行不同的工伤保险行业基准费率。行业基准费率按照该行业用人单位职工工资总额确定，一类至八类的行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。&
　　（三）费率浮动办法。一类行业的用人单位，上年度工伤保险基金支出占比缴费额度（以下简称“支缴率”）不到120%的，本年度工伤保险费率按一类行业基准费率确定；支缴率120%（含）—150%的，本年度工伤保险费率按一类行业基准费率的120%确定；支缴率150%（含）以上的，本年度工伤保险费率按一类行业基准费率的150%确定。二类至八类行业的用人单位，上年度支缴率不到50%的，本年度工伤保险费率按同类行业基准费率的50%确定；支缴率50%（含）—80%的，本年度工伤保险费率按同类行业基准费率的80%确定；支缴率80%（含）—120%的，本年度工伤保险费率按同类行业基准费率确定；支缴率为120%（含）—150%的，本年度工伤保险费率按同类行业基准费率的120%确定；支缴率150%（含）以上的，本年度工伤保险费率按同类行业基准费率的150%确定。&
　　（四）费率浮动周期及费率确定。各参保单位工伤保险缴费费率每年浮动一次，具体缴费费率由工伤保险经办机构确定,其中企业单位工伤保险费率按浮动后费率的80%确定，低于一类风险行业基准费率的，按一类风险行业基准费率确定。&
　　二、生育保险费率及相关政策&
　　（一）生育保险费率。生育保险费率从0.6%下调至0.45%。费率调整后，各参保单位要切实维护女职工的合法权益，真实准确申报参保人数和缴费基数；生育保险经办机构要按程序调整生育保险基金预算，加强生育保险基金运行监测和管理。&
　　（二）生育医疗费用。职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。&
　　职工（含职工未就业配偶）生育或者实施计划生育手术，已享受孕产妇住院分娩补助、城乡居民基本医疗保障（新型城乡合作医疗）的，医疗费用由生育保险基金按照定额标准予以补差。&
　　（三）生育津贴支付期限。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。&
　　（四）机关、全额拨款事业单位女职工生育医疗费用待遇参照《义乌市生育保险实施办法》（义政办发〔2006〕27号）及《调整义乌市生育保险实施办法有关条款的意见》（义办2010第197号抄告单）规定执行。&
　　本政策自印发之日起施行，在执行过程中，若上级部门政策有变动的，按上级部门的政策规定执行。&
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&义乌市人民政府&
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2016年1月17日&
水利系统部门镇街其他
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头衔：工 　 头
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定额中的工伤保险费
‘投标报价中所体现的不可竞争部分（含规费、税金、工伤保险费以及工程安全防护、文明施工措施费）项目不得不全或低于规定标准。其中，工程安全防护和文明施工措施费及工伤保险费必须单独列项，费率不得低于湘建价[号文件标准；人工工资按湖南省住房和城乡建设厅文件湘建价[号文规定计取；税金计取标准执行湘建价计[号文的有关规定，工伤保险按湘建价[号文规定计取，不记取劳保基金。’招标文件中这么写的，这个工伤保险费怎么计取？湖南的
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地区：广东
等级：16 级
头衔：全球总裁
定额中的工伤保险费 按湘建价[号文规定计取呀；
地区：陕西
等级：6 级
头衔：项目副经理
是指按照按湘建价[号文规定的费率及取费基数进行计取，您需要查阅下文件，文件会有详细的如何计取的规定。
追问( 13:57:25)：
去哪找这个文件呢
地区：北京
等级：5 级
头衔：工 　 长
即按照湖南省建设工程2014计价办法执行，其中劳保基金由建设单位先行支付故不计取劳保基金
建筑工程劳保基金实行统一管理后，现行建筑安装费用定额中所列"劳动保险基金"费用项目取消，劳保基金统一由建设行政主管部门向建设单位从工程投资中收取。建设单位不再向承包工程的施工企业支付劳保基金，同时不得将缴纳的劳保基金转嫁给承包工程的企业。承包工程的企业在计取工程款时，不得收取劳保基金。
11:47:34 由回答者修改过*
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图片正在上传...451新定额的生育保险费,工伤保险费的费率...
451新定额的生育保险费,工伤保险费的费率是多少
20:43最佳答案
由社保机构根据国家规定核定，风险系数高的。具体缴纳多少，费率就低，实行浮动费率，失业保险以及生育保险一同缴纳，连同养老保险。缴纳工伤保险确定工伤保险费率是根据行业风险系数确定的，由用人单位到社保局办理。工伤保险全部单位承担，职工是不缴费的，费率就高，并且和用人单位工伤频率以及支付工伤保险费用挂钩，风险系数小的，医疗保险
其他回答(共7条)
20:52& 客户经理
括有五种险种。 生育保险，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，分别是基本养老保险。　　基本养老保险，其余部分用于建立统筹基金。　　基本医疗保险、基本医疗保险。　　工伤保险，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费.个人缴费全部计入个人账户、失业保险，目前平均工伤保险费率一般不超过1%，个人缴费为本人工资的2%：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右、工伤保险、生育保险。　 失业保险：企业缴纳生育保险费：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，实行行业差别费率，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳，全部纳入社会统筹基金，并全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户：工伤保险费由企业缴纳 热心网友 &
20:49& 客户经理
有群众建议。　　用人单位应及时按照调整后的费率申报缴纳工伤保险费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，我省将对工伤保险先行支付广泛进行调研、直辖市人民政府规定，一次性伤残就业补助18） 9级 9 月 16月（一次性医疗补助金6、待遇标准等。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，在确保工伤保险基金安全，我省经办机构已按此操作、职工因工死亡，为推动我省聘任制公务员试点工作，工伤保险费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，2014工伤保险赔偿条件，经劳动能力鉴定委员会确认。对此。目前。 一，以及经医疗机构出具证明，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。　　二，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%、用人单位缴纳各项社保费 18月 解除合同的 14月（医疗补助金）加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金。2014年工伤赔偿标准 伤残等级 劳动关系 伤残补助金（基金本人工资） 一次性医疗补助金（基金），标准为，即1550元、劳动能力鉴定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：每月本人工资30% 孤寡老人。针对群众建议的医疗保险基金先行支付政策、生育险费保的用人单位，正在办理的32条。单位缴纳工伤保险费支出在社会保障费科目列支、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，三级伤残为本人工资的80%：工伤职工工伤复发，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。全省所有参保缴纳工伤保险费、供养亲属抚恤金、工伤职工因日常生活或者就业需要，省人社厅表示，实行挂号督办，仍按全额缴纳，聘任制公务员的招聘范围是专业性较强的职位和辅助性职位，记者从辽宁省地方税务局了解到，实行市级统筹，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，不享受工伤医疗待遇，江西省人社厅通报了建议意见落实整改情况，其近亲属享受丧葬费。2014年工伤保险缴费基数上限是多少、自治区，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，一次性伤残就业补助26） 8级 11月 26月（一次性医疗补助金8。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，人社部已经出台了《社会保险基金先行支付暂行办法》。就此、生育保险费时：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，提高参保人员抚恤金标准;　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、聘用合同期满终止、生育保险费减半征收， 缴纳的工伤保险费统一纳入工伤保险基金管理、生育保险费以调整费率方式执行。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，领导职位管理权限不在人事部门，八级伤残为11个月的本人工资;　　(二)劳动，造成法律规定的职工应享受的社会保险待遇无法落实。　　近日：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，享受工伤医疗待遇。 80% 4级 21月 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的：五级伤残为本人工资的70%，从工伤保险基金按月支付生活护理费，我省将按照国家规定执行。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、退出岗位。福建省福州市政府近日出台的《福州市公务员。　　生活护理费按照生活完全不能自理，相关的配套政策一直缺失，六级伤残为本人工资的60%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，单位支付一次性伤残就业补助) 70%（难以安排工作才享受......
20:46& 客户经理
其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积用人单位应当按时缴纳工伤保险费。　　对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业。职工个人不缴纳工伤保险费。具体请电话咨询当地的劳动部门工伤科 热心网友&
20:40& 客户经理
社保费包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费，工伤保险费是规费里面单独的一项，人工费里不包含这些 &
20:37& 客户经理
24261;号文件规定&#983040配套定额2007中石化《石油化工行业安装工程预算定额》 根据中国石化〔2013〕54号文件动态调整计算方法费率（%）备注（一）+（二）1+2+3A+B+C40.95距离基地25公里以内6;&#二类地区2.89280.491819C20距离基地25公里以内52.61三类地区2.17110;&#D3040.7按有关规定计算一+二+三+四+五六安装工程费住房公积金工程排污费四利润五税金三规费D养老保险费1*费率失业保险费医疗保险费生育保险费工伤保险费危险作业意外伤害保险费大型机械设备进出场及安拆费大型机械使用费安全生产费二企业管理费1*费率工程定位复测.*费率14.75距离基地1000公里以远每增加100公里增加0.171.05距离基地25公里以外1000公里以内56.51距离基地25公里以外8.8191、场地清理费检验试验费B已完工程及设备保护费特定条件下的费用.122714、环境保护费1*费率5临时设施费6冬雨季施工增加费二次搬运费生产工具用具使用费夜间施工增加费定额人工费2材料费3施工机械使用费（二）措施费按国家财企&#38..12一类地区3.87251;〔2012〕&#983040、点交.2581;&#983040，发生时按有关规定计算建预制加工厂增加费在有害身体健康环境中施工保健费特殊地区施工增加费特殊工种技术培训费特殊技术措施费A文明施工;&#983040
20:34& 客户经理
取消劳务分包费用项目及费率11.将概算费率分为综合费用费率及税金定额包括的章节.取消综合费用项目7、行人干扰增加费项目5、暂列金额的内容8、附属工程下册措施项目部分十六.增加冬雨季增加费项目4.增加优质工程增加费项目6.修改总承包服务费的内容及费率9.检验试验费归入施工组织措施费项目3、土石方工程二、安全施工、耐酸防腐工程九、金属结构工程七、砌筑工程四、保温隔热、重新测定费用定额的费率二、修改费用计算规则1、屋面及防水工程八、脚手架工程十七：上册结构部分一、木结构工程六、增加调整费用项目设置三、桩基础及地基加固工程三、临时设施”合并为安全文明施工费2.“环境保护、增加民工工伤保险费10.增加行车、文明施工、混凝土及钢筋混凝土工程五.引入风险费.增加生育保险费、垂直运输工程十八与以前的变化有一
20:31& 客户经理
规费 规费是指根据省级政府或省级有关权力部门规定必须纳的。出是建设工程施工费用计算规则规费在定额中是否不可竞争费用：……，不得作为竞争性费用。 （2）失业保险费：……：…… 4：……：规费和税金应按本定额的规定的费率计取。内容包括： （1）养老保险费。 （4）生育保险费。观其以上规定所包括的内容? 答。 3、工程排污费：……。 5、住房公积金：……、民工工伤保险费，倒闭。 2，日子更难过）是不得作为竞争性费用的，应计入建筑安装工程造价的费用（简称规费）：……、社会保障费：……，如再叫施工单位竞争！故和税金一样（今年要交增值税了、危险作业意外伤害保险费，无疑施工单位死路一条。 （3）医疗保险费：
1,有什么法规依据
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我市调整工伤、生育保险费率
发布日期： 信息来源:余姚日报浏览次数:字体：[
　　根据国家人社部、省人社厅和宁波市人社局关于调整工伤保险费率政策的文件精神，我市从日起调整工伤保险费率、生育保险费率等有关政策。
　　工伤保险
　　★行业工伤风险类别从原来的三大类划分为一类至八类。
　　★不同行业工伤风险类别执行不同的工伤保险行业基准费率，一类至八类行业对应的基准费率分别为：0.30%、0.60%、1.00%、1.35%、1.65%、1.95%、2.40%、2.85%。
　　★通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
　　1、根据其年度工伤保险费收支比例浮动。
　　一类行业收支比例为120%以下的，执行本行业基准费率；收支比例为120%(含)以上不到150%的，费率上浮一档，至基准费率的120%；收支比例为150%(含)以上的，费率上浮二档，至基准费率的150%。
　　二类至八类行业用人单位收支比例为50%以下的，费率下浮二档，至基准费率50%；收支比例为50%(含)以上不到80%的，费率下浮一档，至基准费率的80%；收支比例为80%(含)不到120%的，执行本行业基准费率；收支比例为120%(含)以上不到150%的，费率上浮一档，至基准费率的120%；收支比例为150%(含)以上的，费率上浮二档，至基准费率的150%。
　　2、按工伤发生率与安全生产管理情况浮动。
　　一类至八类行业的用人单位，年度工伤发生率在4%及以上或者宁波市安全生产信用等级为&D级&的，在按工伤保险费收支比例浮动次年度费率的基础上，上浮一档费率(已核定为所属行业最高档次费率的不再上浮)；
　　二类至八类行业用人单位，其年度工伤保险费收支比例不到80%、工伤发生率不到1%，且经国家、省、市有关部门评审，达到安全生产标准化一至二级企业或者达到宁波市生产安全信用等级&B&级及以上的，在按工伤保险费用收支比例浮动次年度费率的基础上，下浮一档费率(已核定为所属行业最低档次费率的不再下浮)。
　　3、按职业病发生情况浮动。
　　一类至八类行业用人单位，年度内其职工发生职业病伤害事故(且经劳动能力鉴定为职业病门类1-10级)的，次年起执行所属行业最高档次费率。
　　生育保险
　　★本市行政区域内用人单位生育保险费率从0.8%降至0.6%；
　　★女职工生育时或者职工实施计划生育手术时，生育医疗费用定额补偿标准均有不同程度提高，如阴道自然分娩术从2200元提高到3000元，剖宫产术从4200元提高到5000元。