单位必须为职工缴纳住房公积金吗？需要缴多少？
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单位必须为职工缴纳住房公积金吗？需要缴多少？
单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的；对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。一、公积金缴存基数是什么？公积金的缴存基数是按照职工上一年度（1月1日至12月31日）期间的工资总额除以12确定的月平均工资。缴存基数多久更新一次？住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。二、公积金的月缴存额是多少？住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。单位住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。1.公积金月缴存额的上限是多少？2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。2.公积金缴存上限是怎么确定的？公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资确定。1）北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍，2015年度北京市月平均工资为7086元，因此缴存基数上限即：58元。2）公积金每月的缴存比例一般为12%，那么职工和单位的月缴存额上限均为：251元。3）单位个人各缴存12%。那么，住房公积金账户月缴存额上限为5102元。2015年度北京市职工平均工资。三、单位必须为职工缴存公积金吗？住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗？1）城镇户口的在职职工对于城镇户口的在职职工，单位必须为其建立住房公积金。在职职工：公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。2）非城镇户口的在职职工按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。3）退休返聘职工按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。4）新入职职工什么时候开始缴：新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。缴存基数是：职工当月所发的工资。2.单位不为职工缴纳公积金怎么办？可以向管理中心投诉。1）单位未办理开户，怎么办？直接向单位营业地所在的管理部门投诉；2）单位已开户，但拒绝为职工缴存，怎么办？可以在北京住房公积金管理中心官网留言投诉。①打开“北京住房公积金管理中心”首页，找到“渠道中心”“渠道中心”在公积金官网首页的左下角②点击“渠道中心”中的“投诉”投诉人需确保填写的内容真实有效，不能随意投诉。注：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况，则职工可以要求单位进行补缴。来源：北京住房公积金管理中心、中央国家机关住房公积金管理中心
TA的最新馆藏企业不给员工缴纳住房公积金 是违法行为
前天小蔓给大家普及了一下住房公积金的用法，然后收到很多朋友们的提问，像是私营老板拖着不给员工缴纳公积金，辞职去外地了，公积金该怎么办等等之类的问题，今天小蔓特地再针对公积金的相关问题写了一篇文章，都是很实用的干货哦，看完记得收藏并且分享给你身边的朋友们吧！一、私营老板不给员工缴纳公积金昨天一闺蜜看完了那篇公积金妙用的文章之后，跟我说她们单位是私营企业，老板非常抠门，告诉她们公积金不属于劳动法强制的社会保险范畴，只是一种员工福利，所以她们公司规定要在单位满一年之后才给职工缴纳。社会太黑暗！这样的私企太猥琐啦！企业不给员工缴纳住房公积金，这是违法行为！国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定：所以，住房公积金并不是可缴可不缴的福利，它是一项法定的义务，具有法律的强制性和约束力！用人单位不得以任何理由拒绝为职工缴纳公积金（所谓的任何理由根本站不住脚）！小伙伴们，记住了，这是你的权益，坚决不能让步！如果一个单位抠门到连住房公积金都想逃掉，那你觉得你在那里还有发展前景吗？所以，要是遇上这样的单位，不要犹豫，直接向住房公积金管理中心投诉解决，如果住房公积金管理中心拒不处理的，可以提起诉讼。二、工作换到异地，住房公积金怎么办王先生毕业后在上海工作了好几年，现在不准备待在上海了，想回老家找份工作，那在上海工作的这些年缴纳的公积金怎么办？是作废了吗？当然不是。 现在住房公积金都可以办理异地转移的！这样一来，你到哪住房公积金就跟你到哪，一点也不会少，实在是太方便了！三、住房公积金可以异地贷款买房吗？小何在北京工作，过两年要结婚了，想先在老家买套房，可公积金一直在北京缴，不知道能不能贷款。我们看到日，住建部、财务部、中国人民银行联合出台了《关于切实提高住房公积金使用效率的通知》，10月8号起全面推行住房公积金异地贷款。那么异地贷款的流程是什么样的呢？1、先向你所要贷款的城市公积金中心咨询（由于目前并非所有城市都开通了公积金且贷款且各城市之间的政策也有所区别）。2、再向你所缴城市的公积金中心提出申请，核实完你的信息后会给你出具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》。3、贷款城市的公积金中心核实完信息无误。审批贷款手续，将结果反馈给缴存城市。4、缴存城市对你的贷款情况进行标识，并建立异地贷款情况明细。所以啊，你要是想知道你能不能用公积金异地贷款，可以先向你要贷款的城市公积金中心咨询一下是否已经开通异地贷款，且贷款需要哪些条件。四、住房公积金是夫妻共同财产吗？有位小伙伴问小蔓住房公积金是不是夫妻共同财产，以后要是离婚了怎么办？小蔓想说你这考虑的是不是太那个了……不过了解一下也是必要的哈！住房公积金是否属于夫妻共同财产，这个咱们还是要区分婚前和婚后的。在结婚前你的住房公积金就是你一个人的财产，至于婚后嘛，那就是你们俩共同的财产啦！
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　　昨天，南京市政府办公厅发布《南京住房公积金行政执法管理办法》（以下称管理办法）。该管理办法将于日起正式施行。金陵晚报记者获悉，从明年1月开始，用人单位不能帮员工办理公积金缴存相关手续的，将会受到1万-5万元不等的罚款，市公积金管理中心可通过人民法院强制执行。
　　□金陵晚报记者 朱黎玲
　　个人骗取公积金贷款
　　1-5年内不得贷款
　　“因为市公积金提取方式的局限性，导致很多人账户里的钱无法使用，有些人甚至用欺骗的手段获取公积金账户内的存储余额。”业内人士表示，该管理办法的出台，将对这部分人进行约束。
　　金陵晚报记者了解到，以欺骗手段违法提取本人住房公积金账户内的存储余额的，相关管理条例责令相关人员，限期退回违法所提款额，并处违法所提金额10%以下的罚款。而以欺骗手段获得住房公积金贷款的个人，管理中心依据相关规定，责令借款人限期退回违法所贷款额，1-5年内不得贷款，或处违法所贷款额5%-30%的罚款。
　　如用人单位出具虚假证明资料让职工违法获得贷款，管理中心除责令借款人限期退回违法所贷款额外，可对单位处以3000元-30000元的罚款。
　　用人单位不缴存公积金
　　可申请法院强制执行
　　用人单位不办理住房公积金缴存登记的，公积金管理中心依据《住房公积金管理条例》规定，责令限期办理；逾期不办理的将被处罚。
　　具体执行标准是，用人单位设立时间在3年以下的，处1万元以上2万元以下罚款；设立时间在3年以上6年以下的单位，处2万元以上3万元以下罚款；设立时间在6年以上的用人单位，处3万元以上5万元以下罚款。
　　不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的用人单位，管理中心依据相关条例责令限期办理，如不办理则将对用人单位进行处罚。
　　用人单位应设但未设职工住房公积金账户5个以下的，处1万元以上2万元以下罚款；住房公积金账户5个以上50个以下的，处2万元以上3万元以下罚款；住房公积金账户50个以上的，处3万元以上5万元以下罚款。
　　逾期不缴或者少缴住房公积金的单位，管理中心将责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
　　用人单位有以下行为
　　单位及主管人员将被罚款
　　用人单位未按时办理住房公积金的转移、封存、变更登记、注销登记手续的；不按规定出具提取证明的；拒绝管理中心检查、不如实提供与住房公积金管理有关资料的；阻挠符合住房公积金贷款条件的职工申请住房公积金贷款的。
　　用人单位存在这4种行为，管理中心将责令其限期整改；逾期不整改的，可对单位处3000元-30000元的罚款，负有直接责任的主管人员处200元-2000元罚款。
　　5种情况不予受理
　　金陵晚报记者了解到，有5种情况南京公积金管理中心不受理，分别是：1、被投诉单位已经注销不存在或者长期不经营（两年以上）且无法找寻的；2、诉求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的；3、已经或者应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的；4、管理中心已经作出处理决定，诉求人仍然以同一事实或理由再次投诉的；5、不属于管理中心职责范围的。　　（原标题：单位不给职工缴存公积金将被处罚）
最近同事和朋友圈都被A股刷屏了。A股涨疯了，再不进去就晚了，风口来了，猪都能飞上天了，云云。
“将军落马岂止在战场”，@谁与浮生记的一句感叹，道出的正是“如火如荼的军界反腐再落一马”。
马主席走了，对于“趴在废墟上”的国民党而言，必须尽快疗伤止痛、改革重生。要迎战2016的“立委”和“总统”选举，党主席确定才能稳定军心。马英九的辞职对于国民党的止血并不会产生太大效应，国民党的改革才是重点。
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