自建装修工程临工工资征税规定是否可以造表入帐

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临工工资可以入成本吗?
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临工工资可以入成本,在应付职工薪酬科目核算吗?看了一下国税总局2012年15号公告,感觉都可以样
我们这个岗位比较固定,但人变动有点频繁,工作简单,也不缴纳社保,这种情况算劳务费还是可以计入人工成本?是不是一定要签用工合同呀,主要有的工作就是临时性的,需要人才请,也不一月月都请,月月的金额也不一样
还想问一下,职工和临工的奖励提成,是不是也可以入人工成本,作为福利费等税前计算的基础呀
临工也是企业的职工,只不过是任职的期限长短罢了。现在再分临时工,已经不合时宜了。
作为劳务费比较合适
但是金额挺大的,我看就是直接造表发放的,附上身份证号,是不是只要签了用工合同,就算没有交社保,也可以入工资
那就直接和一般的合同工的工资一并处理就行了是吧,不用分是临时的,还是长期聘用的
临工也是企业的职工,工资咋就不能进成本。这是最基本的常识啊
可以按性质进相关成本费用,不宜做劳务费用处理
额。。劳务费最后不也要转到成本的么
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