三方协议 劳动合同与劳动合同的问题

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想问问各位关于三方协议、就业合同和考研的问题收藏
我是上海的,一直想当幼儿园老师,但因为今年政策只有学前教育专业的才可以进编制,所以想考一个学前教育专业的硕士。但因为临时决定考研,不一定考得上,所以我现在在找公司实习增加经验以便没考上到公司实习。现在有一些问题想问问大家:1、三方协议毕业后还能签吗?我现在刚开始实习,签三方肯定没那么快,估计也要六七月签了,那时候已经本科毕业了,还能签三方吗?还是只能签正式的劳动合同?2、签了三方或者是劳动合同影响考研吗?我想考全日制的研究生,我看到三方上有关于违约和升学的处理办法的,我是想先签三方,然后边工作边准备考研,如果考上就违约,没考上就继续在公司工作,这样可以吗?还有就是如果签的是正式的劳动合同,也可以考上了违约吗?会不会因为签了就不能报考全日制研究生,只能算在职的了?因为我考研是临时决定的,所以很多政策不是很清楚,所以想问问大家,谢谢啦~
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第一题,否,否,是第二题,否,是还有,是,否
还有就是如果签订了劳动合同,因为要考研究生而毁约,这样的话是要在报考之前就解约,还是可以在确认已经录取之后再解约?
登录百度帐号推荐应用与单位签订劳动,又签订三方协议会有什么后果
三方协议、劳动合同是与同一用人单位签订的话,不存在什么问题。【希望可以帮到您,如满意请点好评,谢谢!】
其他答案(共1个回答)
不需要,你合同又不是终身的,下次续签合同的时候该过来就可以了
1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。
2、跟“第三方公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于...
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:不迁户口,很多手续办起来都格外的麻烦,看对方同意不同意吧,如果三方协议上有迁户口的约定你不迁,可以算违约的。就算同意了,以后办点什么需要户口的事情,也要两头跑...
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三方协议书毕业后无效吗?
17人阅读 来源:律师365
无论是什么专业、什么学位毕业,最关心的就是毕业工作的问题,学生毕业就业就涉及到三方协议书,三方协议书是学生、就读的学校、就业单位三方书面出具的,三方协议对于毕业生来说至关重要,同时三方协议书也是有有效期的,今天小编就为大家解答一下,三方协议书毕业后无效吗?一、三方协议1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。二、三方协议有效期1、三方协议的效用,在毕业生到单位报到的时候(就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收之后会自行终止的。2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。从这方面来说,毕业后三方协议仍有效,但是一般情况下,毕业后都到用人单位报道了,而且开始用毕业证了,三方协议自然就失效了。三、签三方协议要留心六个细节1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。3、不少单位为了留住学生,以高额约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在或者中与劳动者约定条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。5、当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。6、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。三方协议书毕业后无效吗?按道理来说应该是有效的,但是现在很多时候用毕业证签订劳动合同以后,三方协议就无效了,所以就业单位正式接受毕业生之后三方协议书就无效了,同时大家在签订三方协议时,一定要注意一些细节问题,一定要按照步骤合法的签订,避免产生不必要的纠纷影响就业。延伸阅读:
吉安劳动合同律师律所:江西西昌律师事务所区域:江西/吉安/擅长婚姻家庭律所:江西文冠律师事务所区域:江西/吉安/擅长婚姻家庭
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