马蔚华语录
看一家银行在零售业务上有无优势，绝不是储蓄存款一个指标就足够。
社交网络和移动支付也将对银行形成巨大冲击，带来“二次革命”。
利率市场化将对银行构成巨大的盈利与风险压力，存贷利差将急剧收窄，甚至引发倒闭。
招行A股走势
两任行长简历
马蔚华辞职对招行有何影响？
图说金融特别策划
招行上市10年业绩
招行上市十年来，2012年净利润较2002年增长25倍，总资产增8倍，存款增7倍，贷款增加8倍，不良贷款余额下降7.04亿。而同一时期，中国银行业整体利润增长近49倍，资产增加4倍，贷款余额增3倍。
上市十年来，招行不良贷款率较十年前降低5.38个百分点，资本充足率和资本充足率分别下降0.43、上升0.07个百分点。同一时期，中国银行业不良率从2002年末的23.61%降至2012年末的0.95%。
招行的两次转型
第一次转型：调业务结构(2004年-2009年)
重点是调整业务结构，提出了发展零售业务、中小企业业务和中间业务的第一次战略转型目标，逐步形成了有别于国内同行的业务结构与经营特色。
第一次转型带来的强劲增长势头在2009年戛然而止，这一年年报显示该行股东的净利润同比下降13.48%。
第二次转型：降低资本消耗(2009年至今)
二次转型的目标设定为降低资本消耗，提高股本回报率，控制成本费用。降低成本包括资源的整合、流程的改造、人工效能的充分发挥。表面上看起来是经营指标的转型,实际上是提高风险管理能力、资本管理能力、成本管理能力，但是至今尚未有阶段性成果出现。
马蔚华其人
从知青到铁路工人
与共和国同岁
1949年6月，马蔚华出生于中国辽宁省锦州市。马蔚华有着与其出生地东北相匹配的个性，是一个豪爽而容易感情用事的人。
准备当一辈子农民
高中毕业后马蔚华来到辽宁省北镇县长兴店公社状元堡插队，凭借着自己的文笔成为了一名小有名气的报道员，此时年少的他做了当一辈子农民的精神准备。
成为铁路工人
下乡四年之后，马蔚华参加了招工考试，回城成为锦州铁路局大虎山工务段的一名工人。作为铁路系统的一名工人，马蔚华在他最初的职业生涯里学到了精确性和系统性。
首批高考考生
1978年中国恢复高考，马蔚华考入吉林大学经济系国民经济管理专业，他回忆说，在学校中学到的理论和做事的方法，是他一生中最为珍贵的财富。
1982年大学毕业后，马蔚华被分配到辽宁省计委工作，很快被提升为正处级的副秘书长，不久，辽宁省委书记李贵鲜任安徽省委书记，调任安徽省委办公厅秘书。
感慨干部关系错综复杂
在华东腹地的安徽，马蔚华忙于公务，先后去过全省60多个县。他曾感触于合肥夏日的酷暑难当，更感慨于省委错综复杂的干部关系。
央行工作打下人脉资源
1988年，李贵鲜任央行行长，马蔚华随同李贵鲜调到北京，1992年10月，马蔚华任央行海南省分行行长，此前他在中央部委及地方打下了极强的人脉关系和政治资源，为以后的工作制造了便利。
经历海南发展银行倒闭
1998年，海南发展银行出现严重的挤兑，引发一系列大问题，央行下令行政关闭海发行，成立关闭海南发展银行清算组，马蔚华任清算组组长，这件事影响深远，屡被提起。
弃政从商 招行行长14年
招行首席营销官
马蔚华被称为招商银行的名片、首席营销官，他在公众面前一直保持着极高的曝光率。马蔚华是一个天才的销售员，业内人士叹服：“几乎什么东西到他手里都能卖得出去”。
信用卡3年做成老大
2002年12月，招行正式发行信用卡，2005年就成为国内发行量最大的双币信用卡发行银行，2006年，招行信用卡占据全国超过30%的市场份额。
招行先发优势渐失 转型缓慢
近年来，招行业务先发优势渐渐失去，与追赶者的差距在渐渐缩小，而“二次转型”尚未有阶段性成果出现，综合化经营也进展缓慢。马蔚华甚至也因此被媒体指“廉颇老矣”。
卸任招行行长
在马蔚华的带领下，招行已经成为中国股份制商业银行的领头羊，近些年来，他被公认为是中国最有活力、最有国际声望的银行家之一，卸任之后，64岁的他是否会有新的去向？
继任者田惠宇
这位47岁的年轻银行家，多位熟悉田惠宇的建行同僚对其一致评价“年轻有为”。田惠宇曾在王岐山执掌建行时期担任王的秘书，同时拥有哥伦比亚大学MPA学位，是金融界难得的海归派高管。
田惠宇长期任职于建行。1998年，国有银行第一轮不良资产剥离改革中，刚三十出头的田即被寄予厚望，出任信达资产管理公司信托投资公司副总裁一职；2003年7月开始，田惠宇重新回归建行，并先后担任上海分行副行长、深圳分行行长。
2008年左右田惠宇任职深圳分行，其时对招商银行，这一中国最佳零售银行就多有观察，并因时制宜提出建行应当要顺应潮流，加快转型步伐，并将眼光投放至财富管理和投资银行等新兴领域。
招行现任管理层
姓名：傅育宁
职务：董事长
职责：非执行董事
简介：英国布鲁诺尔大学博士学位。第十二届全国政协委员。2010年8月起任招商局集团有限公司董事长，2010年10月起担任招行董事长。兼任招商局国际有限公司主席，香港利丰有限公司独立非执行董事，香港总商会执行委员会成员等；中国南山开发（集团）股份有限公司董事长。
副行长、执行董事 经济学博士学位，高级经济师。兼任永隆银行副董事长，曾于 2002年9月至2007年4月担任广东发展银行行长。
副行长 吉林大学本科毕业，高级经济师。1995年5月加入招行，2006年4月起担任招行副行长。
副行长 大学本科毕业，副研究员。1996年12月加入招行，2008 年4月起任副行长，兼任招商信诺及中国银联股份有限公司董事。
副行长 中南财经大学经济学博士学位，高级经济师。2008年 11月加入招行，2012年4月起任副行长。曾任银监会银行监管一部主任。
技术总监 清华大学本科毕业。1991年10月加入招行。2001年11 月起任技术总监，其中2005年12月至2007年9月兼任本行信息技术部总经理。
联席公司秘书 香港城市大学的行政人员工商管理硕士，现为卓佳集团中国及香港之行政总裁及企业服务主管（中国及香港）。
姓名：马蔚华
身份：行长兼首席执行官、执行董事
现状：即将离任
简介：1999年3月起担任行长兼首席执行官、执行董事。经济学博士学位，高级经济师。第十二届全国政协委员。兼任招商局集团有限公司董事，招商信诺董事长，招商基金董事长及永隆银行董事长，中国石油化工股份有限公司、盈利时控股有限公司独立非执行董事，国泰君安独立董事。
副行长、执行董事 商管理硕士学位，高级会计师。1997年5月加入招行，2002年3月起担任副行长，2007年3月起兼任财务负责人。
副行长 经济学硕士学位，高级经济师。1994年5月加入招行，2006年4月起任副行长。
副行长 永隆银行常务董事兼行政总裁。经济学硕士。2008年8月加入招行，2008年12月起任招行副行长。
副行长 中国社会科学院硕士研究生毕业，高级经济师。2000年 5月加入招行，2011年6月起任副行长，兼任招银租赁董事长、招银国际董事长。
董事会秘书兼董事会办公室主任、监事会办公室主任、联席公司秘书。中国人民银行总行研究生部经济学硕士学位，高级经济师。
今年来银行业高管变动
由原副行长升任邮储银行行长、党委副书记
原副行长吕家进升任邮储银行行长、党委副书记，中国邮政集团公司总经理李国华将继续兼任邮储银行董事长、党委书记。现任广东省分行行长邵智宝等3名地方“一把手”兼任总行副行长，而来自邮政系统的“董监高”仅有8人。
卸任中行董事长，履新证监会主席
中行17日晚间正式对外发布公告，任职中行董事长整十年的肖钢离任。同日，有关消息证实，肖钢接替任职17个月的郭树清出任中国证监会主要负责人。
卸任交行董事长，出任国开行董事长
交通银行发布公告称，胡怀邦请辞交行董事长之职，当日生效。同日，多位国开行人士证实，中组部赴国开行宣布新的人事安排，胡怀邦将接捧陈元，担任国开行董事长。
卸任国开行董事长，负责筹建金砖开发银行
68岁的陈元在执掌中国乃至全球最大的开发性金融机构——国家开发银行15年后，将迎来告别时刻；不过，这并非这位金融家职业生涯的终点，他的下一个舞台，或是德班峰会上刚成立的金砖国家开发银行。
卸任中信银行董事长，出任中行董事长
中信银行宣布，该行原董事长田国立辞任董事长、非执行董事、董事会战略发展委员会主席及委员职务。中行也发布公告称，该行董事会全票通过关于提名田国立为该行执行董事候选人的议案。
原为建行北京分行行长，新任招行党委书记，未来几周内或接任行长
招商银行正式宣布马蔚华卸任总行党委书记，由田惠宇接任。招行并未透露马蔚华是否将卸任行长一职，但该行称马蔚华不再担任该行主要领导职务。
编辑：金融组关于：招行劝退毕业生 银行这么做合法合规吗的相关内容
　　网络配图
　　经过长达3个多月过五关斩六将的招聘环节，张晓然在2015年12月收到了写着&欢迎加入招商银行上海分行大家庭&的录取通知书，并与该行及所在高校签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。随后，她还到招行参加了实习，并被主管告知实习考核合格。但在几天前，招行 通知她，因为没有通过实习考核，要么另寻高就，要么在不签订劳动合同的情况下，自9月起重新实习2个月，视考核结果再做决定。该篇报道称：像她这种情况不在少数，招行劝退毕业生，根据毕业生们的自发统计，和张晓然一起被招商银行上海分行劝退的至少还有上百名毕业生。
　　要么另谋高就要么延长实时期。7月是高校应届毕业生踏入职场的时候，本以为在上海找到了工作的张晓然（化名）却发现自己还没上岗就要失业了。本月，上百名大学生却被招行上海分行&劝退&的消息引起舆论热议。
　　网络配图
　　该行此次在校园招聘中设有3个岗位， 其中对公客户经理岗、柜面运营岗签约300多人，被劝退者在80-100人之间。此外，据毕业生们反映，另一个岗 位零售经理岗，签约人数最多，光是签约大会便长达两天。一位要求匿名的拟录取毕业生透露，零售经理岗本来招收了大概500人，这次劝退了大约50人。据了 解，根据雇主、高校、毕业生签订的三方协议，学生毕业之后，由雇主接收入职，雇佣双方均不能随便违约。昨日，招商银行上海分行对于&网传2016年校招发 生大范围劝退约谈事宜&向本报发来说明：&我行在校园招聘中采取分批培训和入职的方式，对于首批通过实习期考核的学生，放入第一批入职培训；对于实习考核 尚未达标的学生给予延长实习考察期的安排，并视考察结果再行安排入职培训。&招行方面表示：前期可能由于沟通不够充分，引起部分学生误解，为此，我们将进 一步加大沟通力度，让学生明确了解我行的入职要求与流程。
　　网络配图
　　中国人民大学公共管理学院教授、博导刘昕向记者指出，若按毕业生反映的情 况，去年12月就收到银行的录取通知书，并与该行签订三方协议，那么可以视作 银行已录用毕业生，虽然未签订劳动合同，但也已签订了书面契约。&如果银行准备对学生进行筛选，完全可以在签订三方协议之前，以学生实习的方式来完成，如 果觉得学生不适合，则提前告诉学生，让他们继续在未离校之前求职，而不该让学生如此被动。&刘昕说，现在，时间过去半年多，毕业生如果被&劝退&，失去了 宝贵的求职机会，银行这样的做法有失公平、十分不妥，在情理和道义上都应当受到指责，并且企业的人力资源管理水平还有待提高。
　　刘昕进 一步表示，自大学生毕业离校后，到银行工作一个月之内，应签订劳动合同，否则就是违法，企业应给予相应赔偿。沪上一位大型企业的人力资源总监向 记者表示，以往校招中，三方协议毁约多由学生提出，多数企业对三方协议的签订&慎之又慎&。他说，签了三方协议一般视作企业在此前的面试等过程中已完成筛 选和考察，同意和毕业生建立劳动关系，后面不应在入职前，再进行淘汰制的考核。人力资源专家屈辉提醒大学生，在求职、签订三方协议时，要客观清晰地了解企 业的考核标准、自身被录用和淘汰的概率，同时也要了解到，在一段时间内由于业务发展、组织架构变化，企业的用人标准和要求有可能发生变化。
　　网络配图
　　资料显示，成立于日的招行上海分行，是招商银行的第一家异地分行。如今已是总资产5000亿元，坐拥近110个网点、5000名员工的大行了。截至2015年末，其不良率、不良生成率分别为0.87%、1.2%，低于系统内外平均水平。
　　此事一经网络传播，闹得沸沸扬扬，记者注意到，知乎上该话题的讨论中不乏激愤之语。
　　不过，对此事件，招商银行上海分行相关负责人表示，一切以公告为准，其他不便多说。
　　那么，公告是怎么说的呢？昨日晚间，招商银行上海分行在其&对于&网传2016年校招发生大范围劝退约谈事宜&的说明&中称：
　　&我行在校园招聘中采取分批培训和入职的方式，对于首批通过实习期考核的学生，放入第一批入职培训；对于实习考核尚未达标的学生给予延长实习考察期的安排，并视考察结果再行安排入职培训。
　　前期可能由于沟通不够充分，引起部分学生误解，为此，我们将进一步加大沟通力度，让学生明确了解我行的入职要求与流程。&
　　按照记者的理解，上述被&劝退&的一百多名应届生，应该是被划到了&给予延长实习考察期&的队伍中，他们可以选择继续实习两个月，或者此时选择&另寻高就&，而银行方面将不收取&违约金&。
　　网络配图
　　银行方面与应届生签订的三方协议约定，单方违约必须提前一个月告知，并且要交付5000元违约金。
　　银行这么做合法合规吗？
　　有观点认为，银行的做法存在两个问题。
　　首先，在拿到录取通知书、实习也合格的情况下，被要求在不签订劳动合同的情况下，重新实习两个月，是否合法合规？
　　其次，被劝退者在拟录用名单中，公示期一结束就被劝退，操作是否有问题？
　　对此，高级人力资源管理师，曾作为公民代理处理过上百起劳动纠纷，现从事金融业的王女士向记者表示，这是不合法也是不合规的，但银行肯定会找一些理 由，比如虽然培训合格但不符合某些条件，或者培训不合格，鉴于表现良好，给予重新考核的机会，这个就看银行里面HR怎么去操作了。
　　网络配图
　　另一 方面，她提出，在学生没有拿到毕业证书之前，可以说是实习，但如果学生正常毕业的话，那就不叫实习了。所以，要求重新实习两个月，除非银行跟同 学说，不要全日制上班，或者约定好那只是来实习，并不是正式用工。但这种会很难约定，因为他已经拿到毕业证书、符合签合同的条件了。
　　而对于被劝退者在拟录用名单之中，公示期一结束就进行劝退这一做法，王女士认为，理论上这是不对的。但银行那边也可以找到解释，比如说，名单弄错了，其实不包含这批劝退人员，或者说，之前是拟录用的，但在进一步审核资料的时候发现他们条件不符合等，决定给予劝退。
转载请注明网址：/yule/hot/a/redianshijian/3347.html
网络配图 近日，曝光的招行劝退毕业生事件被把曝光后，引起了不少媒体的关注，据了解，根据雇主、高校、毕业生签订的三方协议，学生毕业之后，由雇主接收入职，雇佣双方均不能......
发布日期：07-30 - 分类
网络配图 招行劝退毕业生引发社会关注，7月是高校应届毕业生踏入职场的时候，本以为在上海找到了工作的张晓然却发现自己还没上岗就要失业了。经过长达3个多月过五关斩六将的招......
发布日期：07-30 - 分类
网络配图 近日，曝光的招行劝退毕业生事件被把曝光后，引起了不少媒体的关注，据了解，根据雇主、高校、毕业生签订的三方协议，学生毕业之后，由雇主接收入职，雇佣双方均不能......
发布日期：07-30 - 分类
网络配图 三方协议是否具有劳动关系？近日，曝光的招行劝退毕业生事件被把曝光后，引起了不少媒体的关注，据了解，根据雇主、高校、毕业生签订的三方协议，学生毕业之后，由雇......
发布日期：07-30 - 分类
网络配图 据《劳动报》报道，去年12月，已签订三方协议和录取通知书，本月，上百名大学生却被招行上海分行劝退？昨天，招行上海分行表示招行劝退毕业生事情原委：前期可能由于......
发布日期：07-30 - 分类
网络配图 招行劝退毕业生被曝光后，不少网友表示：招行为什么要劝退毕业生？29日，招商银行上海分行对于网传2016年校招发生大范围劝退约谈事宜进行了说明。该行表示，前期可能由......
发布日期：07-30 - 分类
网络配图 找工作的季节，却面临被劝退的局面。近日，招行劝退毕业生的新闻引发了网友的热议。一时间，上百名大学生被招行劝退的消息成了头版头条，吸引了不少人的目光。 7月是......
发布日期：08-01 - 分类
网络配图 经过长达3个多月过五关斩六将的招聘环节，张晓然在2015年12月收到了写着欢迎加入招商银行上海分行大家庭的录取通知书，并与该行及所在高校签订了《普通高等学校毕业生......
发布日期：08-01 - 分类
上一篇： 下一篇：
免责与版权声明
①凡本网注明"来源：XXX"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
②如因作品内容、版权和其它问题需要修改或者删除内容，请通过以下联系方式同本网联系。
※联系邮箱：