销售代理什么资质下可以收取电商平台需要哪些资质

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& & & & 微信运营,首选需要获取用户,其次需要实现用户粘性,最后达成商业目的。主要做好了前两点,那么获取用户就不是难事,以下就来说说用户黏性的问题。
  当你的粉丝数达到一定的高度后,那么接下来要关心的就是用户的黏性了,(你也可以理解为与粉丝之间的关系深度)。作为一个社交平台,只有当官方微信和用户之间建立了良好的关系形成了较强的粘性后,才可能更大程度上实现商业目的。边交朋友边做生意,这是才是社交平台区别传统媒体或平台的本质。
  微信实现粘性的核心是什么?内容和互动。
  1、内容
  这一点与微博有着同曲异工之妙,有价值+有品牌相关性是必须坚持的原则。如果你推送的内容不能给用户创造某种价值(或娱乐/或利益/或信息),等着每天的掉粉猛增吧。如果长期下来,用户发现你推送的内容与品牌完全没有关系,那么他很有可能就觉得自己去关注错微信号了,那么很大可能就取消对你的关注了。
  2、互动
  要赢得粉丝的忠诚度,进行互动是重中之重。互动就是沟通,指的不是单对单沟通,而是面向所有粉丝的互动。这对用户的粘性起着至关重要的作用,会直接影响到微信的成败。关于这一点,下面将单独详细阐述。
  运营的难点:互动
  1、为什么互动如此重要?
  微信作为一个社会化的媒体,微博是一对多,而作为沟通工具的微信则是一对一。在微博上,可能你没回答用户的评论或是问题,用户也不会太在意。但微信却不一样,用户一般是带着问题或是沟通意愿向你发信息的,如果你不搭理,势必会引起,粉丝的不满,因为他是很期待你的回复的。
  跟粉丝的每一次交流沟通,就等于进行了一次互动。微博上的评论和私信,你只需回复私信就可以了;而微信所有全部都是私信,那么你就需要一个个去回复。不要小看这一个回应,也许会对你们的关系产生极大的影响。
  2、粉丝太多互动就容易遇到难点
  为什么粉丝太多会成为难点?主要在于信息量,由于机制的差异,微信上的互动量远远大于微博,不是大一点而是大一个量级。一个典型的现象是,如果你组织的是微博活动,一些用户不明白则回去翻查活动微博下的评论去寻求答案甚至会用户之间相互咨询;但如果你组织的微信活动,当用户不明白的时候就只有向你咨询了。
  特别是当你做活动的时候,信息的量级会造成客服人员完全无法处理。例如活动时用户的互动信息量达到陈千上万,后台的海量数据完全是爆发式的,一些用户的问题咨询基本上被淹没在信息洪流中无法处理。这对技术上就提出了很高的要求。而且微信系统最多能容纳4万条左右的信息,如果信息处理不及时,很多信息就找不到了。
  对此,微信也推出了&多客服&功能来帮助微信上的粉丝大号。虽然微信之父张小龙一直强调微信不是一个营销工具,但微信的商业化发展已成定局。有商业的地方就有营销,随着微信越来越商业化,微信营销起到的作用就变得至关重要。
  想要做好微信营销,就得掌握微信营销的重点
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& & & & &我是顶峰直通车,80后微商讲师一枚,微信 或dfvip2509 &欢迎加我学习交流专业微信营销。
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  有很多做微商的同学,都会在微信上咨询我一个问题,如何快速增重我的代理商,今天我就在华京网分享我的一个微商大侠朋友的创建代理商团队的经验:让你的微商代理团队迅速从0裂变到1000人的方法。
  
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  一、关于如何组建起自己的团队
  我相信在做的各位,都是做微商做的比较长时间的了,我认为如果您有5到10个代理的时候,就应该迅速的组建自己的团队,那么如何组建起来呢,我在这和大家分享一下:
  第一步你要为你的团队起一个好名字,起名字的时候尽量让这些直属代理参与其中,其乐融融的建立起属于你们的第一支队伍。要让代理又一个归属感,然后改一下群名;
  第二点就是要让你这几个代理把她们的代理也拉进群,人少不要紧,后期会陆续有人加入进来。如果你有10个代理,每个人有两到三个代理,算一下这个群里至少有30到40人了。那么属于你自己的一个小团队就建立好了,接下来再分享管理。
  二、分群管理大法
  我们需要给团队分为三个群:
  第一个:心腹代理群
  第二个:直属代理一个群
  第三个:就是所有代理的代理全部在一个群,也就是我刚才讲的第一个内容,第一个群。
  我们仔细的来说一下这三个群如何管理和维护。
  第一个群:心腹代理群。这个群我建议大家把跟你关系不错的朋友代理啊,亲戚啊,或者跟你做很久的代理,平时积极正能量,跟你关系很要好,能祝你一臂之力的人放到这个群,那么平时我们除了回答大家的疑难杂症以外,最重要的便是加强感情交流。
  如何加强呢?比如你在淘宝买个什么衣服啊好看又便宜质量好,又或者在哪里学到很多知识的地址,又或者吃一样比较新鲜的好吃的可以分享给大家。最重要的是每天可以轻松的和他们开开玩笑、唠唠家常。
  从线上交流到加强线下情感。如果现实当中你们在一个城市,尽量多带她们出去玩啊、吃饭啊、唱歌啊,如果有一天她想做其他产品的话,也是要考虑和你之间的感情的。那么这些代理以后会成为你成功的左右手的。
  重要作用:1)和谐团队气氛。我为什么这样说,因为我们做微商做久了经常会遇见小白代理会在群里发布各种各样的负面消息,只要有一点不满意的地方就会在群里嚷嚷,让许多代理怀疑,或者信心动摇。这时候就需要这些代理出来为这些小白讲解,同时在群里发布一些正能量,把一些小白的负能量搞下去,让其他代理对产品信心不动摇,恢复正能量。
  2)还有一点,他们可以帮助转化代理。如果你做了一款新产品的时候转化代理非常困难,这时候他们也会帮你起到一定的作用,比如经常去群里说一下他赚了多少,新品带给他多少好处,这样有慢慢的代理也会受着他们的影响,跟着转化。
  第二个群:直属代理群(包含心腹代理):首先记住一句话:你是老大又不是老大。我为什么这样说,当指导代理做微商的时候,你就是他们的团队老大,是领导人,是他们的核心人物,有了你他们才可以赚钱,你是他们的老大。你又为什么不是他们老大?抛开这些,你就是他们的好朋友,不是一个领导者也不是一个核心人物,你可以是他们的哥哥姐姐弟弟妹妹,也可以是他们忠实的好朋友,又或者是他们的垃圾桶,学会倾听。
  1、做为一个老大,首先对直属代理一定要做到以下非常重要的事情:
  1)一对一定期检查朋友圈,督导代理坚持做微商。检查朋友圈可以三天一次可以一个礼拜一次。针对每个代理出现的问题,给予你的理解和建议,帮助代理朋友圈发的更加吸引人,同时你要把这些工作,发布到自己的朋友圈,让其他人也感觉到你是一个有责任,有耐心的团队老大。
  2)帮助每位设置阶段性的目标,根据每个人的不同情况,帮助他们设置一个阶段性的目标,让他们冲着目标使劲,完成目标的时候要给予口头或者红包奖励。每个人都有懒惰的心里,你必须加以监督、指导,提升代理整体战斗力。
  2、作为他们的老大,你必须情商要高。
  我先说一下我的例子,以我朋友的话说,我就是一个智商很高,情商低的不能再低的人。比如我想为代理好,但是由于我不会说话,可能会因为我的语言太过于激烈导致代理生气或者不满,经常好心办坏事。所以说话是一门学问,情商低可以试着改变自己学着变成情商高的人。对代理一定要把她们当成是你亲妹妹姐姐或者朋友,同时要表达出来,告诉他我们不仅仅是生意伙伴,更重要的是我们是一辈子的朋友,你可以不叫我老大,叫我姐姐或者妹妹,温暖代理的心。比如她最近家庭不顺,我们完全可以倾听,当他的垃圾桶,她吐出来一些苦水之后,尽我们最大可能去安慰一下,如果可以帮忙的话,也不要吝啬。帮助别人就是帮助自己。
  第三个群:你的整个大团队。
  1、培训要跟得上,一对一的检查朋友圈有点不太可能了,那么培训就显得至关重要。如果我们培训马上整个群积极性会少很多,慢慢就会落下许多人,等于把你的客户重新的又推出去。
  2、无论发生任何事要站在代理的角度去解决问题。我本人是一个火爆脾气,遇见不讲理的代理或者不懂的小白,有时候真的气的头都快炸了,然后态度自然不好,后来发现这样代理流失的特别快,我自我反思后,终于改善了这个问题,现在团队里很多小伙伴都会说,遇见你这样的老大真幸福。如果因为代理本身的问题或过错,我们态度也一定要好,即使你在手机前恼火的想骂人,你在群里说话的语气和态度分寸必须拿捏的搭档!学会理解然后说但是。首先不要过激的强调代理的不是,要说亲爱的我很理解你现在的想法,然后对她说&但是&,一定要记住要给代理说,无论如何我都会向着我的代理们,你们才是我真正的老板,我会为大家一一解决大家遇见的问题,然后再给他解释的时候他会缓和很多,同时其他代理也会因为你的这些做法对你称赞。
  3、软硬兼施。在代理违反群规的时候第一次警告,第二次必须清理出群,有再一绝对没有再二。温柔善解人意固然好,但是管理也要拿出管理者的态度,一个鱼也会腥了一锅汤,故意扰乱群规定的成员必须清理出去。
  华京网总结三个群的管理大法:1、学会情感交流;2、定期培训,检查朋友圈,设置阶段性目标;3、站在代理角度上处理问题;4态度很关键;5软硬兼施。
  三、培养群管理
  在群里经常会有一些特别积极地代理,而且每天充满正能量,如果有代理又问题,他总会无私的给大家带来解答。如果你特别忙,或者群特别多,无暇分身管理好每一个群。建议留意一下每个群这样的代理,然后私聊他们。首先表示感谢,然后表示赞成,最后给予好处。让他做大家心目中的小红人,在朋友圈也多多帮助他宣传和感谢。每个月也可给予固定红包奖励,相信他会更积极的帮你管理团队,丰富了他的经验,捆住了代理的心,同时为你自己省力,何乐而不为呢?
  四、培养讲师
  相信有很多大咖想培养更优秀的代理,同时帮助我们给团队培训或者管理。又不知如何挑选或者让代理主动的做这件事情。
  首先我们要做的就是说一下当讲师的好处。我们每个人都是为自己的利益驱使,对我们没好处的事情,我相信在做的各位没有一个人去做,代理也是一样的,我们团队有很多宝贝是没有创建自己的团队的,那么在他的朋友圈中又显示不出他自己的实力,也没有任何代理会帮他在朋友圈宣传。这个时候我们需要告诉代理我会帮助你彰显个人魅力,提高你的个人能力,扩大你的影响力。如果团队500人,平均每个人有1000个好友,当你给大家讲课的时候,大家分享到自己的朋友圈,你就会机会让五万人认识你,记住你,直接扩大你自己的影响力。那么很多宝贝是愿意报名当你的讲师的。
  然后我们初期再发一些基础的课件,让代理慢慢练习,首先开口敢讲,以后自己练习写课件,对代理会是一个特别大的提升。代理提升 你就会跟着赚钱。同时如果你的时间不充裕 完全可以让讲师带动群里的学习气氛,帮助你培训。这就叫做互赢互利。你帮助了代理,代理更帮助了你。
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作者: 东方财富网来源: 东方财富网 10:27:03
继上月处罚8家第三方支付机构后,央行再度出手整顿支付行业。
据一财经媒体消息,目前有包括郑州中心支行在内的若干人行分支机构在试点规范第三方支付收单外包业务,对POS收单代理商资质进行审查和整顿,收单代理商今后或需要通过报备持证上岗。
近日有消息称,目前央行支付司正在协调各省份人行,成立第三方支付机构管理办公室,以后各地区的代理都要通过支付公司报备,未报备的视为无证经营将被取缔并处罚。
一位接近央行的人士处获悉,支付司并没有筹备成立第三方机构管理办公室,但是拟对第三方机构的收单外包业务进行进一步整顿。目前在几个分支机构层面如郑州中心支行在进行试点,以规范POS代理商的资质和行为。
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