你对老板目前的管理有何高见沢俊彦

&&&&本报记者曹源麟&&&&随着贵阳城市轨道交通施工全面铺开,机动车保有量急剧增加,交通拥堵问题变得日益突出。在贵阳市城市轨道交通施工即将进入老城核心区之际,由市畅通办牵头,与市交管局、市交通运输局、市城管局、市规划局等多家部门从即日起打造“交通大家谈,畅通你我他”开放式交通管理意见平台,广纳民智,征集来自社会各方面对交通管理工作的意见和建议。&&&&轨道交通施工入城老城区面临挑战&&&&近几年,贵阳“三环十六射”骨干路网全面建成,城市交通管理水平提高,摇号上牌、尾号限行等交通需求管理措施顺利推行,老城区交通压力得到有效控制,道路通行效率、交通文明程度不断提升。&&&&今后几年,随着高铁时代的来临,输入性交通压力将呈现爆发式增长,老城区一环线周边区域、花溪、乌当、白云等外围建成区交通压力持续增长,正逐渐成为新的城市堵点。学校周边、医院周边情况更为突出。节假日老城传统商业区车多为患,停车困难。&&&&特别是随着城市轨道交通施工即将入城,本就不堪重负的贵阳市老城区交通将面临前所未有的挑战。&&&&部分路口“禁左”倡导公交优先理念&&&&贵阳市公安交管局总工程师李永前告诉记者,经过前期评估,因贵阳老城区面积小、路口多,城市轨道交通建设施工进入后,对交通造成的影响不光涉及某一条路或某一区域,而是全面影响。&&&&据了解,贵阳交警部门已拟定了大量措施。李总工程师昨日透露了城市轨道交通施工期间交通管理措施总体思路的几个主要方面:&&&&首先,将做好前期的宣传引导,让老百姓尽量减少对私家车辆的使用,搭乘公共交通工具;其次,在施工期间将采取多种措施对进入老城核心区的车辆总量进行有效控制;三是围绕施工点进行分流,具体为某一点施工后,利用施工点附近次干道通过单循环等方式尽量对交通流进行分流;四是根据路口流量的变化,调整路口设计方案,采取路口禁止左转以及加强对渣土车的管理等措施对车流量进行控制;五是在一些施工区域或某一施工时段,对公交车辆包括出租车特许通行,对社会车辆限制通行。&&&&此外,李永前介绍,目前初步拟定的方案中,对城市轨道交通建设施工所涉及的中山路、北京路、延安路等主干道原则上不进行全封闭施工,采用半幅施工。&&&&贵阳市交通运输局局长钮力卿告诉记者,交通部门将大力倡导公交优先理念,同时将加强管理,加大对黑车的打击,加大对公交的投入。&&&&治理交通拥堵欢迎市民献良策&&&&城市轨道交通施工入城后,大家出行会受一定影响。贵阳市打造“交通大家谈,畅通你我他”开放式交通管理意见平台,市民通过平台提意见和建议,国家统计局贵阳调查队将在整合后按照公交、规划、建设、管理四大类进行归口统计和信息研判,最后形成权威综合信息数据。相关部门将对市民提出的合理化和可行性建议进行梳理、归纳汇总研判,形成可行性方案。&&&&若你对交通治堵工作有意见和建议,即日起可通过以下几种方式来献良策:&&&&一、贵阳市人民政府门户网站“中国·贵阳”(http://www./)开设有“交通大家谈畅通你我他”建言献策活动专栏,贵阳市各部门网站链接,专栏中采取“我为交通献言献策”、“交通治堵金点子”、“我为交通投一票”、“我爱我家”等多种形式,广泛征集网民朋友对交通治堵工作意见和建议。&&&&二、贵阳交警“122”交通资讯服务热线、贵阳市12319公共服务指挥中心也将同步接收群众的意见和建议。&&&&三、读者可拨打本报新闻热线96811提出您对交通治堵工作的意见和建议,本报将及时反馈给相关部门。
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& & & 您好班主任,我上报一个我公司遇到的棘手的问题,目前还在和老板讨论,不知能否作为打卡讨论的主题案例。
& & & 我们公司是工贸一体的企业,自己接外单自己生产。车间有一位主任,从厂里的普通工人一直做到车间主任,工龄十年,在我司主任属于高管层,直接面对老板,所以从作主任起一直都是老板教着如何管人、管生产,老板对他的关系也很不错,做主任也有6年了。但是这两年来,这位主任说话经常激怒老板,曾经还以辞职威胁要求加工资,在会上不然不说话,一说就让老板下不了台,车次更是在全体办公管理培训上跟老板斗嘴,很伤老板的面子,培训后老板对他大发火,讲他还不听,结果老板情绪失控动了手,也不是很严重,就用力拍了一下他的手臂,结果这位主任抡起椅子就要还手,及时被我制止了。现在老板要降他的职,让他去做组长,但是他直接说要老板来干脆的,直接辞退他,不必来阴的。他也很明白的跟我讲,即使是走,也要拿赔偿,但是老板的态度是这种不会感恩的小人,不会给他赔偿。后来主任又跟老板道歉,希望给到一段时间让他改正,因为之前以辞职威胁加工资也是因为向老板道歉留下来的,但是小人之心不可能改的,所以我坚决还是降职,结果老板心一软又给他机会,说如果再不尊重他,车间管理干部再在一起抱怨,一发现就要降他职。但我的认为,即使给他机会,但也是留厂查看,所以想下个文,他降职为组长,现在试用主任,如果不合格直接做主任,不知面对这样的高管,大家有何高见,帮忙出出点子
& & & 最近两年,外贸行情不好,所以公司也在进行管理改革,希望提升效率,降低成本,稳定工人,但是这位主任在团队管理上很差,老板也一直想找位管理能力好的人,但又不放心,毕竟这位主任已经在公司工作十年了,也有感情了,不想做的那么绝,但这次事情后,老板下定决心已定要换掉他了
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1、老主任尽管没能力,但也有经验,这也是财富,必须充分尊重。
2、你要通过学习、工作,努力承担本部门的业务。让老板放心、安心。
@钱磊:谢谢
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建议南宁城投公司修一下大学西路民族大学一直到南宁职业技术学院,道路损坏很严重的有些路段连井盖都没有不知道哪天有人挨掉进里面就知道了不怕一万就怕万一,反映给南宁城市管理监督中心12319都没有用。
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我觉得没办法,其实好多公司都有类似问题,这事儿就怕员工告,不告什么事儿也没有,社保100年可能查你一次,可一告就准会罚款.我建议你把厉害关系跟老板讲清楚了,他不听就还让他这样做,你尽到自己的职责就好了.还是要坚持原则地
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其它答案:共8条
没啥高见,有个汤见:出私企进国企呗...但国企也有国企的问题,是吧?
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办法是有啊,只是有点违法啊.如果实在没办法只能这样:与员工重新签订一份假的用工合同,讲明是专门用于交社保的,所写工资不超过1200,然后拿这份合同到劳动局去鉴证,再带到社保处去交就可以了.
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why7708&,那实际发放的工资不是还会超过1200吗,劳动局能通过吗?现在我们老板为了应付劳动局的检查,让我应付工资做两本帐,你说这不是逼我犯错误吗?我能做吗?
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没有什么好办法,不行你们改革吧,把超出的部分改做奖金吧
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wangyuxiu&,奖金不也是进工资吗?唉,我真的头大了
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奖金是进工资总额,社会保险是按基本工资标准。
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真是头疼!
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同意krisyzhang把事情和老板说了有事就不怪你了.
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&& 已经解决,谢谢各位[ 此帖被微笑的味道在 14:28重新编辑 ]
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我家做空调 地暖&&做工不错,需要的话可以考虑看看。
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用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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我爸是木匠,绍兴本地人,干了20多年的木匠活了,楼主若有需要可联系我爸。手机号:楼主留言: 您好,您父亲贵姓?我的房子在柯桥,您父亲是绍兴哪个方向的
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我们是湖塘街道的,30多年的木工了,姓鲍,,可以估一下价格,做不做没关系的,我们经营建材,价格便宜,质量保证哦
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好的墙纸来播播,,,,,安逸墙纸、安逸墙纸
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吊顶不做?家具门是定制还是木工做呢?楼主留言: 吊顶不做,家具门厂里做
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木工小付电话联系
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难道你没有吊顶?不要铺地板龙骨?
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板材家具里使用粘合剂,会有甲醛的污染,甲醛对身体伤害严重。实木家具尚且好些,但是也不是完全没有。楼主,需要空气质量检测,可以来找我。
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