一次偶然投出的简历 让小兔进入了一个全新的行业---猎头行业　　想必很多人都和从前的小兔一样 对这个行业充满了陌生和好奇吧　　时间过得好快啊 现在小兔已经在一家业内小有名气的猎头公司工作半年了 　　下面小兔想把自己这半年来的收获和经验来给大家八一八　　一来让大家了解这个传说中很“时髦”的行业　　二来为想要换工作的童鞋们提供一些宝贵的经验　　　　小兔知道自己的阅历等等和许多天涯里的前辈还差很多　　在这里只是想单纯的把自己经历和体会到的一些事来和大家分享一下　　如果要拍。。。也下手轻些呀~~~(*^__^*) 嘻嘻……　　　　　　-------------我是分界线小朋友----------------　　友情提醒： 　　1.请遵守国家的法律法规，不发布违法违规信息，并对自己的行为承担全部民事和刑事责任。 　　2.请尊重网络道德，不污言秽语，不侵犯他人的权利和个人隐私。 　　3.请遵守社区规则和版规，不进行刷屏、恶意顶贴、恶意灌水等影响他人阅读的行为。广告发布到分类信息。　　4.所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本社区立场。　　5.转载文章请注明出自“天涯社区( )” 并署上作者姓名，商业用途须获得作者和本社区授权。
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　　沙花？
　　很感兴趣，楼主快8~
　　我很好奇猎头行业，不过楼主能不能不要一口一个“小兔”不然我会看不下去的···
　　先来简单介绍一下公司的基本情况 让大家有个初步了解　　　　其实猎头公司并没有很多人想象的那样有多“金领& 不过据小兔的观察真的可以称之为“无本买卖”　　小兔的公司是本地区业界较有名气的公司　　大老板是日本人 小兔只见过一次 就是这周三要放国庆假了来给我们道“国庆好”时候　　老板一点架子都没有 看起来和我们电视里常见的日本大叔是一样一样的 　　我也就不计较国庆只给我们每个人发了一个月饼和一块巧克力的小气了　　因为处在沿海地区 加上老板是日本人 所以公司客户50%以上都是日企　　现在国内的日企以以下行业为主：IT软件行业 电子电器行业 服装加工业 还有一些中日合资的汽车啊重型机械啊等等　　所以我们为他们寻找的基本上也就是这些行业的相关人才
　　前排占座　　　　楼主了解软件行业的不
　　额 既然有童鞋说不想看我一口一个小兔。。。那下面我改改好了 (*^__^*) 嘻嘻……　　　　--------------我是分割线小朋友----------------------　　　　所谓无本 据我观察 公司的日常开销 仅限于以下几项：　　房租（高档写字楼 房租我还真不清楚） 　　日常办公文具费用 宽带电话费 　　给员工的工资奖金　　支付给招聘网站的费用（没错 这个我下文会提到）　　　　但是这点开销 和公司的收入是绝对绝对不成正比的　　所以我身边的人也经常会说 我们这个行当纯属是靠脑袋吃饭的 21世纪 最贵的就是人才啊　　　　
　　混在天Y的日子 这位童鞋 软件行业我还是了解一点点的 不知道你想知道什么？　　　　--------------我是分割线小朋友-----------------------　　　　我第一天进公司的时候 带我的主管就给我简单讲了一下我们行业的一些基本准则　　所谓猎头 不是给没有工作的人找工作 而是给有能力并且有工作的人来找更适合他的更好的工作　　所以我平时接触到的简历还有客户的需求 基本没有要工作经验在1年以下的 哪怕是一个小小的helpdesk 　　（本科生童鞋们表拍。。。）　　你想啊 公司既然要猎头公司来找人才 就是要缴纳一定费用的　　以我们公司的标准：　　年薪在3W以下：公司收取6000元　　年薪在3W-10W之间：公司收取年薪的20%作为报酬　　年薪在10W以上：公司收取25%作为报酬　　但是这个也是可以打折的 不过打折的幅度不大 而且是要大客户才可以打一个小折 　　我们公司一个月最少能够接50单以上 只有10%是年薪在3W以下的　　你想 一年公司才给你3W 有几家公司愿意出6000来猎你啊？　　所以 我们公司的收入是非常非常可观的。。。
　　好奇的马克　　　　　　　　　　
　　因为这是我的第一份工作 还没有跳槽的打算 所以我没有在招聘网站上发过自己的简历　　但是我们公司所“猎”的人 基本上都是从招聘网站上找到的哦 不能说全部 但起码99%是这样来的　　　　我也是进公司后才知道招聘网站原来可以这样用：　　公司给招聘网站付一定费用 招聘网站在一定期限内允许公司从它的简历库中下载XXXX份简历 　　当然没下载之前简历也是可以浏览的 可以看到这个人的个人情况 教育情况 工作情况 期望年薪 地区等等　　但是联络方式是隐去的 只有下载了才能看到　　　　我刚到公司时负责的工作就是搜索简历　　然后发现有很多很聪明的同学 会在简历上附上自己的联络方式哦 比如在写自我介绍那里就把名字和电话写上了　　我到现在也不好评价这是一种好的方法还是一种坏的方法　　好的方法就是 你让每个看你简历的人都知道你的联系方式了 那么就给搜索简历的公司提供了方便 大大增加了你获得工作的机会　　坏的方法就是 你的个人隐私被每个人都知道了。。。而且公司下载简历是要收费的 我不知道招聘网站本身是不是了解这一情况
　　也许作为一个85后又没换过工作的人 说这样的话是很不知天高地厚的　　但是我还是想教各位童鞋如何写简历。。。。。　　　　我自己的体会有3点：　　1.自我评价：　　一定要好好写。最好将自己的性格特点、语言能力、职业技能都罗列进去。但是也不能长篇大论，最好语言简练，将重点说出来就OK。自我评价是每个看到你简历的人第一眼看到的东西。第一印象是非常重要的。　　2.培训经历：　　记得一次整理一份简历，那个人在一个计算机学校上过1个月的办公软件技能培训。但我整理的时候没有写上去。因为我觉得这实在算不上什么培训呀。一个不知名的学校，一个根本不需要培训的技能。。。但最后被主管给教育了。说我在training那里遗漏了很严重的东西。　　后来才知道，参加过得辅导班、培训班，只要是和职业技能沾边的，都可以算作是training，都可以罗列进去。不要觉得不好意思，那样才显得你比较好学呀。　　3.工作经历:　　这里的工作经历是指全职的正式的，而不是实习的。很多应届生会在这里写完经历后面加个（实习）。其实实习和真正工作差别还是蛮大的，最起码我们在算工作经验是是不把实习经验算在里面的。　　但是写工作经历，可以简单写一下，比如你是做什么的，归属哪个部门，汇报人是谁，直接下属有多少，做过什么重大的成绩。　　这里举个例子，我就看过一位40岁的机械行业总工程师的简历，他给自己开出的年薪是60W。他的简历是我见过的最完美的简历。他在工作经历这里概括的很精确，并且每一个工作经历最后一条都会写：在工作期间我完成了XXXXXXXXXXXXXXX重大项目，为公司节省资金XXXXXXXXXXXXXX万元，获得了XXXXXXXXXXXXXX奖励如何。　　我觉得一个公司如果聘用你，绝对是看你能为公司带来什么未来的收益，而不是简单看你从前做过什么工作。　　另外，离职原因尽量不要写。绝对要相信这世界上是有BT的人事主管的。等到他面试你问你时候再说吧。
　　额？我想知道为什么我刚才写了一大段丢了呢？
　　前排坐\(^o^)/~
　　跳槽时候的两点忌讳：1.说谎 2.变卦　　　　说谎自然不用说了 我想这个世界上绝对没有一个公司愿意聘用说谎的员工吧 尤其是在原则问题上说谎的　　最常见的说谎就是：编造工作经历，编造职位，编造职业技能。　　而这几种情况又经常发生在80后身上。　　社会对我们的期望值太高了，而社会又是这样浮躁，笑贫不笑娼。所以很多人很难做到脚踏实地一步一步慢慢来。。。哎　　其实说谎是非常非常容易被戳穿的，尤其是比较高薪的岗位，通常情况下都会进行3次左右的面试。　　如果来一个熟悉工作内容的经验丰富的HR，那绝对是死菜菜了。多问几个问题就能把你揪出来。　　尤其是语言和技能方面，万万不能说谎。　　如果你说你日语流利，那么HR直接来了一段日语。。。　　千万别小瞧了HR。我只能这么说。我见过的基本上都是全才型的。。。　　
　　helpful！
　　忌讳2.变卦　　　　这种情况经常发生在已经干到中高级职位的人身上。也就是通常我们所谓的“大猎物”。　　通常变卦的原因只有一个：钱！说到底还是钱！　　你想，你的简历上是如何如何写的，猎头公司的人跟你沟通过你是如何如何说的，那么这个数字绝对是你综合了自己的能力和现在的薪水所得出的一个自己比较满意的数字吧？不可能是你一时冲动或者口误吧？　　我就遇到过这样一位，男，70后。他是做IT产品大区销售经理的。他自己开出的期望年薪是80W。对方公司是家非常知名的IT公司，一口应允，没讨价还价。　　我们都觉得，这绝对是公司对他这个人很满意，充分表现了对他的尊重，绝对不是说他开价低了人家捡便宜了如何如何。　　猎头公司已经跟公司沟通好了，就差他们双方面谈了，大家都笑嘻嘻觉得这单一定没问题了，80W啊，我们的报酬就20W啊。　　临了要面试了，这位变卦了。理由非常狗血。说他儿子今年刚上幼儿园，他太太说，他去上班了（由于他是大区经理，要去另外一个省上班，离我们市开车5小时左右吧），太太不会开车，儿子没人接送了，要雇一个专职司机。。。要求公司再给他加10W作为额外的家庭补助。。。　　我们主管一听就愤怒了。年薪80W啊，虽然是税前的，但加上乱七八糟奖金啊什么的年薪百万是没问题。居然还要雇一个司机的钱。再说了，10W块钱雇的司机恐怕可以一直用到他儿子小学毕业了吧？　　后来对方公司最终没有用他。就是在诚信这一块看不上他了吧。。。如果最早的时候说90W，也许公司咬咬牙就答应了。可临了又变卦，实在是太。。。
　　很有帮助！楼主继续
　　直播吗
　　如果大家有什么问题尽管问我，我会一一回答。就让我一个人说实在是有点费劲。。。　　　　-------------我是分割线小朋友----------------------　　　　我觉得，做我们这行的，一年看的简历绝对有万儿八千份的了。有时候给一家公司挑人选，一两天之内找着合适的人，看几百份简历很正常的。这种时候肯定不会仔细的看了，我们看简历是有技巧的。　　　　我们一般主要看的东西：　　1.工作经验。　　我不知道有没有童鞋关注过大公司的JD。第一条通常都是要XX年以上XX行业工作经验。这个是百分百的硬规定。哪怕你再优秀，没有满足这一条都是要绝对PASS的。　　也许很多应届生会不服气，我们在校期间做过XXXXXXXXXXX兼职啊，受过XXXXXXXXXXXXX培训啊，做过XXXXXXXXXXXXXXX实习啊。哎，其实真正的工作和实习啊兼职啊培训啊差别还是有的。人的阅历、遇到突发事件的处理方法以及工作心态是不可能短时间养成的。必须要连续的真实的在这个岗位工作过才能有所体会。　　虽然公司要你来，不可能直接就要你上岗，也会经过相应的培训。但培训只是针对你来我公司，要了解我们的基本情况、产品情况、客户情况，而不是教你如何工作的。
　　得记号
　　我怒！　　　　今天天涯老怀疑我灌水！！！！！
　　2.职业技能　　一般JD的第二条是说，要英语如何如何，过几级。日语如何如何，过几级。通常我见的就是这些，也有要求普通话的（一般是客户服务方面的），粤语的，我还见过要闽南语的（不知道要这个是干嘛的）　　这个也是硬规定喽，通常大型的跨国公司普遍要求英语6级以上，如果从事的是高科技、helpdesk、对外贸易，也有要专八的。不过国内的企业对这个要求少，尤其是一些房地产行业。　　（据说万科的笔试面试都是考中文方面的，有没有了解的童鞋来八一八？我每天对着英文头痛的实在要死）　　英语口语也很重要，很少有企业会要一个过了6级但开不了口说英文的人。通常我们猎头公司跟人选电话一面的时候，如果公司有要求，也会即兴问一些英文方面的问题来考察一下人选的英文水平。　　软件行业好像我们国家对日外包的很多，通常是要日语的。我不知道这里有没有在读的IT和软件专业的本科生，我想说的是日语很重要啊，如果你想从事本行业并且发展的比较好，那么一定好好学日语吧~~~~~
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　　3.工作经历 　　这里一定是说相关行业的工作经历　　我想以下说的也许对职场新人会有所帮助 对你们未来的职业规划很有用哦　　　　通常电力、机械、化工、采掘等垄断行业和重工业行业，越是外企，职位越高，越愿意要有国企工作经验的人　　我个人理解这一点，是因为在垄断行业国企工作过的人，通常都有一定的人脉和资源。相比起来同等职位我觉得在外企自己打拼出来的人要比在国企慢慢熬上去的人能力强得多吧？但是人家是看好你呢，还是看好你身后可利用的资源呢？　　通常大型外企做客户服务和销售方面的工作，愿意要有海外学习和工作经验的人。他们更看重的是个人的经历和能力，而不是单纯的我有XX证书，我有XX奖学金等等。　　而销售业一般的做到总监或经理职位，必须要有多少年销售XXXXX类型产品的销售经验。我觉得这点是考虑到只有他真正从事过销售工作，才能更好的体会客户和销售人员的心理，体会到销售工作的不易，才能更好的能把产品推销出去，把市场该扩展的扩展，该维护的维护。　　通常IT和通信行业做研发的，尤其是HP啊，NOKIA啊，愿意要名校的，然后还在业内知名企业工作过的。。。这个我也很无奈。我也不理解。。。但是他们的薪水真的很高。比同时期的本科生平均工资能高2K以上了。
　　技术贴，Mark　　　　LZ请继续　　　　只有一个问题，　　大公司第一条通常都是要XX年以上XX行业工作经验　　那应届生该咋办？或者说第一份工作找什么样的对以后跳槽能够有帮助？
　　啊呀~真是好贴啊！万能的TY　　LZ啊~~我6号就要去猎头公司面试行政助理　　你做我的指明灯吧！！
　　曾经差点进入猎头行业，听说经常要加班到很晚，我就犹豫了。最后就没成功
　　mark，学习。LZ，能八八证券基金或者投行咨询公司等金融机构的猎人标准么？
　　不得不马克之
　　记号。
好人，说到了很多有用的东西~~~非常感谢！！！　　　　祝楼主和其他筒子们双节快乐！！！　　　　楼主继续哦　　　　
　　技术贴 马克
　　mark..........慢慢看
　　~~~~~~~~~~~~~~
　　来晚了
　　xian ma le
　　留爪　　
　　很有意思的帖子 顶之
　　第一次~回帖！给了lz！
　　小广告，苦sir喊你去小黑屋喝茶。-- 千里共婵娟2-- 操作时间: 10:52:03 -- 2070958
　　MARK　　支持！
　　做游戏的能找到好工作吗？（具体是写程序的）　　　　望LZ能解答下
　　MARK　　　　貌似有用喔~
　　lz我是你的客户哦
　　看着楼主的贴啊~~　　让没有工作经验的毕业生怎么办啊~~　　让还没有毕业的我情何以堪啊~~~
　　只想说猎头公司的钱太好赚了吧- -#
　　刚才去看了个电影 先回答一下大家的问题　　其实我入这行也不久 如果说的不好大家多体谅吧　　也欢迎童鞋们指正~~~~　　　　马甲马褂小棉袄的问题：　　大公司第一条通常都是要XX年以上XX行业工作经验　　那应届生该咋办？或者说第一份工作找什么样的对以后跳槽能够有帮助？　　　　我觉得应届生想进大公司也不是没有可能 渠道有2：　　1.如果你是名校：　　（这里我真的真的很难受 不知道童鞋们有没有体会 像我本身是一个3流大学的学生 我有很多好朋友还有学长学姐都是国内名校的 他们每年学校里都会有很多知名的大企业去开宣讲会然后收简历 如果你是名校的学生 哪怕你真的不优秀 你选择的机会也是多多的 但像我们这样的学校 世界500强来个几家都是牛X的很呀 HR的鼻孔都是朝天的）　　如果你是名校，首先要自己比较优秀。6级啊计算机2级啊什么都是硬件，人家一定要的。然后最好在学校里多参加一些活动，最好是那种组织性参与性很强的，既要团队合作又要个人能力的那种。倒不一定要是学生干部啊或者成绩多优秀，那些都是假的。真正大企业看的还是能力。　　然后把简历做好一点，准备工作做充分一点。基本上杀到面试是没问题的。　　2。如果你不是名校　　很多人都觉得还是靠个人。但是如果你不是名校你就必须比别人强很多才有可能和他们站在同一起跑线上。　　所以，如果你不是名校，那么就要付出更多。当然上面我说的硬件是必不可少的。其他的比如早点做准备，没事浏览下招聘网站啊还有各大公司自己的网站，他们一般都会在网站上写招实习生什么的。别的岗位一般是不要应届生的。　　还有如果可以，多参加一些社会实习，是实实在在的干活的那种。至于那些假期工去卖手机啊做XX推广啊就算了，除非你是要去做销售的工作那些还比较有用处。　　如果你真正工作过，待人接物和想法都会和在学校里的学生很不一样，稍微有点经验的人都能看出来。　　　　第一份工作的选择，我觉得这个是要看个人了。很多我的已经工作的学长学姐都说，第一份工作对于一个人的一生都有很大的意义，它会直接影响你对这个社会和你对工作的看法。但又有人说大学生刚毕业不能太挑剔，找个过度的先学东西。　　按我的看法，第一份工作一定要踏踏实实的选一份能学东西的。不要怕苦怕累，工作的人谁都不容易，都是这样过来的。比如大部分销售经理最早也是卖货出身的，很多HR最早也都是办公室的小助理。　　然后选择一份你自己觉得对你未来帮助会很大的工作，有发展的工作。这个就是要看你对自己的人生定位了。像我的定位就是做个白领，不用工资高，工作自己喜欢舒服有挑战就行了。但是我也有同学的目标就是挣钱多，这就看你自己了。
　　那些招聘网站太木有人性了　　特别是中华英才 十块钱一份 它完全是抢　　俺 在猎头公司 实习了一个多月 　　发现了其实楼主说的钱很好赚其实也不然　　本来开始是只收取合同总金额百分之多少我不记得了 　　然后推荐的人被试用后就给另外一部分　　还有试用期一般就是一个月有的更久
过了试用期 别人才付余款　　过程很麻烦 时间很长 收益见效慢 非要有了一定名气 和部分公司签订长期合作合同才比较有利益　　
　　mark一下，我所有工作都在网上找的。。目前在一个广告专业网站投了专业简历，但还没回音。。sigh
　　slephy童鞋的问题：能八八证券基金或者投行咨询公司等金融机构的猎人标准么？　　　　这个我知道的标准也许比较高。因为只接触过两个例子。貌似很多这行业里的人都是自生自灭的，他们跳槽也都是公司互相挖来挖去，或者熟人介绍来的。　　我见过一个什么公司（名字我忘了），是代理基金的新公司。他们招的是基金经理，要求很简单，经济或相关专业本科以上，有个什么证，工作经验10yrs以上，实际操盘Xyrs以上。但是好像最后也没有找到很合适的。我不是具体做这个案子的，只是在公司的资料库里看了一下，所以没记太清楚。　　如果是只想进公司做个小职员，好像也要考相关的从业资格证书吧。而且这些现在在中国都属于天上掉钱的好工作，应该也不是很容易就能进去的。　　这个我真的不是很了解啊。不好意思啦。(*^__^*) 嘻嘻……
　　fero2004童鞋的问题：做游戏的能找到好工作吗？（具体是写程序的）　　　　当然可以啦。现在中国的IT外包多发达啊。成都啊大连啊上海啊很多软件公司都是专门做这个的。　　不过我想说的是，如果你想进非常好的公司，首推日企或者是和日本有合作的企业了。那么你的日语一定要好~~~~~　　如果你日语不好，要进普通的国内小公司，那就要有工作经验。。。哎 其实这个真的是很纠结的一条。但是他们的工作经验一般就放的比较宽了。你说你是实习但是是全职实习，然后你能把工作的内容啊出了什么作品啊讲讲，也没什么问题的。　　我不知道你现在是在上学啊还是工作。应该还是在上学吧。没事的时候自己多学多做，放假了拿着作品在网上多搜搜，给那些小型的公司发发，找个不要钱的实习做。就当是锻炼自己为以后正式找工作锻炼吧。　　
　　不是名校的悲惨地路过。。。　　但是如果你不是名校你就必须比别人强很多才有可能和他们站在同一起跑线上。　　所以，如果你不是名校，那么就要付出更多　　　　说到我心坎里去了。　　　　希望将来面试地时候我可以跟面试官说　　我不是X大的学生，　　但是我并不比他们差
　　鱼之布丁童鞋 我不知道你能不能看到。。。你说你的工作都是在网上找的。我建议你以后不要在招聘网站直接投简历。你可以在网站上看到比较好比较合适的公司，然后留意一下他们公司的邮箱，把简历直接发给他们的邮箱而不是通过招聘网站的简历系统投简历。。。　　然后可以百度一下他们公司的电话，没事的时候打电话问一下，就说我是投过简历的XX，我想问下我的简历你们收到了么？如此如此　　如果不行也别干等着啊。。。再去找别的机会吧 2周没消息一般就是被PASS了。或者是这个公司已经找到合适的人了但没撤网站上的招聘启事。　
　　马克一下，曾经想进猎头行业的人飘过！　　　　PS：你们工资怎么样啊？
　　学习了
　　huinir：lz我是你的客户哦　　　　(*^__^*) 嘻嘻……这位童鞋，我最近主要做长三角一带的几个新客户。请问您是？
　　起个肏蛋的名字童鞋的问题：
　　　　美女，我在一个比较大的事业单位的综合部做过，办公室日常事务、网站制作（本人非计算机专业）、常见的办公软件操作熟练应用、写作、会议组织、陪客人喝酒，高手谈不上，基本上啥都会，你看像我这样的，能值多少钱。　　 　　说实话这个价不是我出的。。。一般是公司对人选有一个价格的定位，然后人选自己有一个定位。两方协商一下。通常这两个价位之间差价是不大的。　　这个也和你的工作经验，工作内容，有没有客户资源，做过什么比较大的事（比如带领团队完成过XXXXXXX工作啊，参加过XXXXXXXX大型项目啊）这些有关系　　不过一般事业单位的普通职工身价没有外企和私企的高，除非是垄断行业一类的。　　
　　Mark一个，另外我对LZ本人的、或者你同事的收入很感兴趣？
　　好I都让猪D了童鞋的问题：我对LZ本人的、或者你同事的收入很感兴趣？　　　　(*^__^*) 嘻嘻……这位童鞋，其实我们互相之间也不问收入的呀，办公室里好像很忌讳这个。我刚去的时候不懂，还问过旁边的前辈，人家还不愿意讲给我。　　我是在长三角的一个沿海城市。我只能说我们的基本工资和普通小白领是差不多的。五险一金。但是提成高一些。做成一单30%是给个人的。年底还有奖金什么的。上个月公司有一个GG做了一单年薪120W的大单，给上海一家外企推荐的销售总监（真奇怪为什么找我们公司不找上海本地的，难道是我们收费比上海的低5个百分点？），公司挣了30W，他自己提了9W。。。然后请我们出去吃了大餐，然后放假了领着女朋友高高兴兴回家过国庆了。。。
　　洗耳恭听
　　谢谢LZ的回答，难得这么晚了还这么悉心作答。
　　好人好人~mark　　
　　好I都让猪D了童鞋，不客气 (*^__^*) 嘻嘻……　　我也要睡了 大家明天见吧~~~　　国庆好好休息一下 8天啊 不容易啊~~~~~~~~~~~
　　我是做外贸的，楼主给点意见，以后的职业规划什么的，，，】　　　　工作二年，业务主管，外语八级，电子配件行业，小型工厂打工　　　　大晚上的不容易啊，，，楼主一定要回啊　　
　　记号　　对猎头的工作一直很好奇
　　先祝各位童鞋们中秋快乐~~~~(*^__^*) 嘻嘻……　　　　Insane_heart童鞋的问题：
　　　　我是做外贸的，楼主给点意见，以后的职业规划什么的，，，　　　　　　　　工作二年，业务主管，外语八级，电子配件行业，小型工厂打工　　　　　　首先 我不知道你在什么地区 在我看来做外贸工作发展最好的地区1是沿海开放城市，2是例如浙江啊广东啊这些以加工出口为主的地区　　当一个地区形成了以外贸产业为主的格局，这个地区才会吸引更多的外贸企业。换句话说，无论对于外贸企业还是做外贸的个人来说，在这个地区的发展都要远远好于其他地区。　　我觉得你的个人条件是很不错的。工作两年的业务主管，英语条件完全够格，电子行业也是我们国家现在发展空间蛮大的行业之一。但是由于你是在小型工厂，也许你的直接下属和工作业绩还没有大型工厂一个TEAM LEADER的多。我建议你在以业务主管的职位工作到两年年头上可以考虑跳槽到大中型的外贸企业做一个TEAM LEADER，哪怕是只有几个人的小团队。很多大型企业要中高级职位的人才都愿意要有2年以上中高级职位经验的。因为时间短锻炼不了人，但时间太长又没获得提升就说明你这个人本身能力是有问题的。这个你是本行业的你应该更清楚吧。　　做TEAM LEADER一两年，如果个人比较努力，应该就可以完成一些比较有说服力的CASE了。这时候就可以往主管一类的职位上发展。其实你们这个行业也是要一级一级往上升，小企业到大企业，低级职员到高级职员。别心急，慢慢来吧。
　　马克一个
　　兔子童鞋中秋节快乐,想请教一下你　　其实如果你们帮求职者找到了工作,但是这个人大概做了一年不到就走了,你们猎头公司会不会有损失?
　　话说我也在某知名网站兼职做过小小猎头一名……
　　猎头行业第
　　占座看下文，记号日0:52:52
　　　　　　作者：咖啡兔宝宝　回复日期：　16:35:11　
　　　　先祝各位童鞋们中秋快乐~~~~(*^__^*) 嘻嘻……　　　　　　　　Insane_heart童鞋的问题： 　　　　　　我是做外贸的，楼主给点意见，以后的职业规划什么的，，，　　　　　　　　　　　　工作二年，业务主管，外语八级，电子配件行业，小型工厂打工　　　　　　　　　　首先 我不知道你在什么地区 在我看来做外贸工作发展最好的地区1是沿海开放城市，2是例如浙江啊广东啊这些以加工出口为主的地区　　　　当一个地区形成了以外贸产业为主的格局，这个地区才会吸引更多的外贸企业。换句话说，无论对于外贸企业还是做外贸的个人来说，在这个地区的发展都要远远好于其他地区。　　　　我觉得你的个人条件是很不错的。工作两年的业务主管，英语条件完全够格，电子行业也是我们国家现在发展空间蛮大的行业之一。但是由于你是在小型工厂，也许你的直接下属和工作业绩还没有大型工厂一个TEAM LEADER的多。我建议你在以业务主管的职位工作到两年年头上可以考虑跳槽到大中型的外贸企业做一个TEAM LEADER，哪怕是只有几个人的小团队。很多大型企业要中高级职位的人才都愿意要有2年以上中高级职位经验的。因为时间短锻炼不了人，但时间太长又没获得提升就说明你这个人本身能力是有问题的。这个你是本行业的你应该更清楚吧。　　　　做TEAM LEADER一两年，如果个人比较努力，应该就可以完成一些比较有说服力的CASE了。这时候就可以往主管一类的职位上发展。其实你们这个行业也是要一级一级往上升，小企业到大企业，低级职员到高级职员。别心急，慢慢来吧。　　　　　　　　　　　　　　　　　　多谢，楼主， 我是个小三本的，始终没有勇气选择外企的。　　　　另外我独自去过4个国家开发客户，进行商业上的谈判，不知道会不会在简历上加分呢　　
　　好有料的帖子，嗯嗯，收藏了去
　　学知识来了~
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