工作五个月，没有无签订劳动合同仲裁务合同，如何申请劳动仲裁？？？详细点

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-04 00:05 标签： 合同签订地仲裁委员会
注册公司在外地的办事处没有签订劳动合同,到底是在公司注册地还是在办事处所在地申请劳动仲裁?
11-03-20 &
答：以下意见供参考：1、根据你说的情况结合2009年出台的《劳动人事争议仲裁办案规则》第12条的规定，办事处（用人单位）的住所地是设立该办事处的公司的注册地。&&&2、根据《劳动争议仲裁法》第21条：你可以选择在办事处所在区（劳动合同履行地）或者该公司注册地所在区（用人单位住所地）的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、根据自己的实际情况（生活、交通等因素），尽快向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，争取主动权。在多个劳动仲裁委员会都有管辖权的情形下，《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定存在与《劳动争议仲裁法》不一致的地方：即是由先受理的劳动仲裁委员会管辖还是由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。2009年出台的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的是由先受理的来管辖，而2007年出台的《劳动争议仲裁法》则规定由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会来管辖。因此律师建议你尽早向对自己更有利的劳动仲裁委员会申请仲裁。附：相关法条：一、《劳动争议仲裁法》第21条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、《劳动人事争议仲裁办案规则》第12条：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。&&&&案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。&&&&多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。你可以咨询一下上海复宝软件科技发展有限公司，其是复旦软件园高新技术产业基地的运营商，做的很不错，不到半年就招了100多家企业入驻，主要提供公司注册、写字楼出租、上海居住证及户口办理、专项资金申请等相关服务，非常专业和周到，我的用户名就是联系方式。
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没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗，申请需要多少时间
没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗，申请需要多少时间
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地区：新疆-克拉玛依
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没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
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我之前来这个公司上班的时候没有签订劳动合同，当时觉得不签也没有什么。但是现在我要告老板不给加班工资，可是我没有劳动合同在手，我还可以申请劳动仲裁么？
地区：新疆-乌鲁木齐
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你好，未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等。
律师您好，我进公司四个月了，进公司的时候签了一个试用期合同，到现在都没有跟我签劳动合同，请问我可以申请劳动仲裁吗？我现在只有工资卡可以证明劳动关系。
地区：云南-普洱
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1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看；2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁；3、你的劳动合同期限如果不够3年的话，试用期约定是不能超过3个月的，此公司这点就是违法行为。(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
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